在全市年度岗位目标绩效考核动员大会上的讲话[VIP]

在全市年度岗位目标绩效考核动员大会上讲话一、如何认识开展绩效考核的目的和意义1、绩效考核是一种科学的管理手段。2、绩效考核是一条必然的发展途径3、绩效考核是一个优化发展环境的长效机制二、如何把握开展绩效考核工作的关键环节按照岗位目标绩效考核的总体要求和工作部署，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，狠下功夫.确保全市岗位目标绩效考核工作顺利推进。1、在加强思想教育上下功夫，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，做好这项工作就无从谈起。所以，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并贯穿于整个岗位目标绩效考核的始终。思想教育工作要明确目标，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，积极参与，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，从而形成自觉，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，重点要结合岗位职责，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，务必使每个干部都清醒地认识到，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，事关自己的切身利益。思想教育工作还要抓重点对象。老百姓评价，现在一些机关，存在一种“三三现象

，