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- 个人人力资本投资决策分析 (2007-12-18 10:07:07)
- 摘要：人力资本的概念及其理论研究已经有近半个世纪的历史，人力资本必须经过投资才能形成。人力资本投资的主体有、企业和个人。本文是从个人的角度，从经济学和财务学的视角来分析人力资本投资的两方面的决策，并提...
- 论人力资本投资财务 (2007-12-18 10:07:09)
- 摘要：人力资源问题是当今财务理论界的一个研究热点，然而至今国内外对人力资源的研究始终侧重于人力资产方面而疏于财务意义的人力资本。根据人力资本投资的特征，系统地构建人力资本投资财务的理论框架不仅具有的理...
- 关于人力资本作为企业制度要素的考虑 (2006-11-29 11:27:57)
- 人力资本与人力资源是两个非常容易混淆的概念，其实二者是有区别的。后者通常指是企业员工整体的劳动素质、生产技能和知识水平等，培养手段是不断招募优秀员工并对现有员工进行职业技能的教育和培训；而人力资本指的...
- 人力资本与企业商誉的经济实质 (2006-11-29 11:38:51)
- 【摘要】人力资本的效用(或称使用价值)是其为企业所创造的价值，其使用成本则既包括劳动力的报酬，也包括其对实物资本的浪费、效率低下、机会的丧失等造成的经济损失，两者的差额大于市场平均值的部分称为人力资本...
- 人力资本与企业商誉的经济实质范文 (2007-11-11 4:12:59)
- 人力资本与企业商誉的经济实质2003226作者：于越冬【摘要】人力资本的效用(或称使用价值)是其为企业所创造的价值，其使用成本则既包括劳动力的报酬，也包括其对实物资本的浪费、效率低下、机会的丧失等造成...
- 关于人力资本作为企业制度要素的考虑范文 (2007-11-11 4:13:47)
- 关于人力资本作为企业制度要素的考虑2003927作者：魏杰赵俊超[摘要]对于人力资本的研究始于60年代初，在我国也已有十几年的历史，但长期以来一直把它作为一种生产要素来研究，即将之与资本、劳动力要素相...
- 人力培训是企业最有价值的投资 (2007-11-11 6:01:14)
- 所谓投资，是指投入有产出，能增值。培训不仅是一种投资，而且是企业最有价值的投资。长期以来，电力企业在垄断市场经济条件下，视培训仅为消耗和成本，只注重对物的投入而忽略对人的投资，这是导致电力企业观念陈旧...
- 企业人力资源投资经济效果评价 (2008-12-6 21:53:05)
- 目前，我国很多研究都集中在设备、工艺等物质资源投资经济效果的评价方面，而忽视了人才招聘、人才开发等人力资源投资经济效果的评价问题。其实，分析企业人力资源投资的经济效果可以指导人力资源投资决策，有利于减...
- 试论人力资源与人力投资 (2007-1-5 17:37:07)
- 摘要:通过对人力资源的分析和预测,认为加强人力投资、构筑人才资源高地,可以达到人力资源合理配置的目的人力资源、人力投资是与自然资源、物质投资相对而言的.随着市场经济的发展,人类社会即将迈入知识经济时代...
- 资本公积账户进行核算的内容 (2006-11-29 9:45:52)
- 资本公积是指归所有者所共有的、非收益转化而形成的资本，是一种特殊的所有者权益。所有者权益产生于权益性投资，包括创建时的初始投资和经营后的利润积累。资本公积是投资人投人企业资金的另一种形式，是一种准资本...
- 人力资源工作总结及目标-人力资源管理 (2011-4-13 14:54:05)
- &经全体同仁共同努力，集团渡过2009年的艰难。迎来腾飞、挑战的年,现人力资源部就年工作总结及年人力资源战略目标报告如下:年人力资源部主要工作总结一、招聘工作1、新增企管人...
- 关于激活民间资本促进民间投资的调研报告 (2006-11-30 8:56:18)
- 最近我们组织调研组，就如何激活我市民间资本、促进民间投资的情况开展了专题调研。调研组深入到沙县、大田县、三元区和部分非公有制企业实地调研，并召开了６场由民营企业业主和有关部门负责人参加的座谈会，初步了...
- 资产重组、资本市场与投资银行 (2007-12-22 12:28:41)
- 国人大发出向市场经济进军号令的形势下，世纪交中国国民经济的战略性重组成为改革的中心环节和主旋律,与之相伴随的资产重组和资本运营浪潮的到来就不足为奇了。资产重组，简单地说，就是对存量资产的重新组合。在我...
- 2023年激发民间资本投资活力面临的堵点难点调研报告 (2023-5-29 13:35:21)
- 2023年激发民间资本投资活力面临的堵点难点调研报告一、基本情况民间投资是扩大有效投资的组成部分，是市场预期和投资信心的风向标。近年来，我省民间投资整体呈现规模稳步扩大、结构逐步优化的良好发展态势，民...
- 我市外商投资企业投资产业方向的建议 (2008-3-18 12:53:25)
- .接轨上海、融入“长三角”观念的深入人心，改变着浙江各地的投资环境。投资环境的改善，使地处“长三角”的浙江日益成为世界众多和地区客商投资的乐土。舟山位于浙江省沿海，地处长江口南侧，杭州湾外缘的东海洋面...
- 真正的人力资本——职业化人才 (2006-11-29 10:43:16)
- 据调查资料显示，90%的公司认为，制约企业发展的最大因素是缺乏高素质的职业员工。在对300名中层经理的调查中，有86％的人认为企业领导者职业化素养急待提高。某著名管理专家呼吁：“职业化是中国企业发展的...
- 加快管理创新，发挥聚集优势，凝聚智力资本（人力资源部发展规划） (2005-11-24 15:24:00)
- 一、以人为本的管理理念与严格管理企业的主体是人，企业发展的活力和动力的源泉是人，企业在竞争中取胜的根本是人，企业活动的目的也是人。企业的存在、发展、竞争和归宿，人的因素始终贯彻其中。不仅人是企业存在主...
- 试探人力资源资本化 (2007-12-18 10:20:47)
- 一、人力资源与人力资本关于人力资源，目前有多种解释，但不外乎三种观点：一是具有一定能力的人（总和）；二是包含于人体内的特定能力（智力或体力）；三是具有服务潜能的抽象的人。相对而言，第一种观点更为科学、...
- 可转换公司债券作为股权投资进行核算的探讨 (2006-11-29 8:58:13)
- 可转换公司债券是企业购入的可在一定时期以后转换为股份的债券。可转换公司债券属于混合证券，对于发行企业而言，既具有负债的性质，又具有所有者权益性质；对于债券持有者而言，既具有债权的性质，又具有股权的性质...
- 从人力资源危机看人才管理——论国有施工企业如何改进人力资源管理 (2007-12-18 10:20:44)
- 随着社会和经济的发展，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用越来越。作为我国国民经济支柱的国有企业，要在市场竞争中生存与发展，就必须重视人力资源管理。然而，国有施工企业现在普遍存在着人力资源...
- 人力资源工作总结：现代企业的人力资源管理 (2013-12-3 10:22:03)
- 人力资源工作总结：现代企业的人力资源管理20131008如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化，那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态家庭成员的...
- 数学建模某银行计划用一笔资金进行有价证券的投资 (2014-10-19 11:57:51)
- 数学建模作业1.问题重述某银行经理计划用一笔资金进行有价证券的投资，可供购进的证券以及其信用等级、到期年限、收益如下表所示。按照规定，市政证券的收益可以免税，其他证券的收益需要按50%的税率纳税。此外...
- 莲花县畜牧局对乡镇兽医站2013年目标管理工作进行考核 (2014-11-17 7:26:30)
- 莲花县畜牧局对乡镇兽医站2013年目标管理工作进行考核为正确评价全县乡镇兽医站一年以来工作情况，在今年年初，畜牧局对各个乡镇兽医站下达了《关于兽医站人员的管理方案》和《莲花县春（秋）季动物防疫工作实施...
- 信访局关于对重点工作目标任务进行分解落实的工作方案 (2016-4-6 9:28:14)
- 信访局关于对市届次代表大会重点工作目标任务进行分解落实的工作方案一、工作目标贯彻落实依法治访精神，以法治思维和法治方式，创新工作机制，着力解决群众反映的突出问题，妥善化解各类矛盾纠纷，初信初访化解率达...
- 外商投资企业执行《企业会计制度》有关问题的规定 (2006-11-29 9:57:39)
- 从2002年1月1日起，外商投资企业执行财政部2000年12月29发布的《企业会计制度》（财会[2000]25号）。财政部1992年6月24日发布的《外商投资企业会计制度》[（92）财会字第33号]及...
- 外商投资企业和外国企业科技项目计划书模板 (2011-9-20 14:21:39)
- 外商投资企业和外国企业科技项目计划书项目名称：承担单位：项目负责人：职务职称：单位地址：邮编：项目起始时间：年月至年月填报日期2004年月日苏州市科学技术局2004年制一、立项依据1.国内外现状、水平...
- 企业思想政治工作要注重情感投资－企业文化篇 (2014-7-1 14:48:36)
- 思想工作对象是人，本质是做人的思想工作。做人的思想工作，需要人与人之间的交谈和沟通，而人与人之间的交谈和沟通必须以情感为前提。人是有感情的，只有触及肺腑，把握脉搏，才会感而动情。基于此，我们应该抓住情...
- 大力推进企业投资项目全程代办 着力降低企业制度性交易成本经验材料 (2019-11-29 8:22:55)
- 推进企业投资项目全程着力降低企业制度性交易成本为深入贯彻落实放管服改革要求，进一步推动职能转变，培育和打造一流营商环境，市聚焦企业投资项目报批阶段一长四多问题，大力推进企业投资项目全程制，不仅帮助递送...
- 试论企业人力资源开发管理与企业文化建设 (2006-11-29 9:43:49)
- 引言作为影响当今世界发展的大趋势之一，知识经济已初见端倪，国力竞争日趋激烈。但是，我们应该清楚地认识到：国际竞争的胜利实际上就是人力资源开发与管理的胜利。一个的经济发展，与其人力资源开发与管理的成功有...
- 试论人力投资与经济发展的关系 (2006-11-30 9:11:11)
- 投资与经济发展的关系是当前一个重大的理论和实践课题，值得研究。本文只是对人力资本、人力资本投资、人力资本投资的现状、人力资本对经济发展的推动作用以及人力资本投资应重点解决的问题等作初步的探讨。一、人力...
- 供水企业以人为本加强企业人力资源管理 (2007-11-1 8:20:44)
- 供水企业以人为本加强企业人力资源管理供水集团有限公司始建于1984年，经过20年的努力，已经由原来只有20多人，技术力量薄弱，日供水量只有6万立方米的水厂，发展壮大为拥有350多人，具有技术职称员工占...
- 中国企业人力资源管理调查报告——企业员工培训现状 (2008-12-1 20:36:49)
- 员工培训作为企业人力资源开发与管理的一个主要内容，对全体员工知识与技能的更新和提高、创造力与创新精神的发掘和培养、行为准则与责任的规范和强化发挥着作用。伴随着知识经济时代的到来，企业之间的竞争越来越表...
- 信托投资公司人力资源部工作总结 (2014-7-19 8:05:23)
- 信托投资公司人力资源部工作总结年是信托行业在严峻市场形势下实现转型的基础之年，也是我公司克难前行、取得引人注目业绩的一年。一年来，在公司的正确领导和分管经理的大力支持下，在各兄弟部门的紧密配合下，我带...
- 企业档案知识管理之二：企业档案知识的特点及管理目标 (2006-11-29 9:17:17)
- 要开展大中型企业档案知识管理，就必须搞清楚企业档案知识资源的内容、形式、特点、才能找到档案知识管理方式和过程。从现在来看，档案又有过去积累下来的和今后将产生的，显然在管理时其需不同的。本文从过去和未来...
- 增强企业的凝聚力 企业的目标与员工心理契约 (2006-11-29 10:42:11)
- 员工加入一个公司，都要和公司签订一个合同，表示自己愿意在公司从事相关工作并和公司成长的意向，但是这仅仅是个书面的契约，严格说来只是约束了双方的劳资关系，企业还需要做进一步的工作，就是与员工建立起组织的...
- 现代企业的客户资本管理 (2006-11-29 11:45:33)
- 内容提要：客户资本是企业智力资本的组成部分，它是指企业与业务往来者之间的组织关系的价值，是客户与企业保持业务往来关系的可能性。本文认为，客户资本是企业与客户共同形成的学习性资产，具有极强的外生性和较弱...
- 治理投资软环境目标工作总结 (2007-8-20 9:37:10)
- 政务服务中心作为展示我区投资软环境质量和效果的窗口，更是深化软环境建设的前沿阵地。从年年初以来，中心以保持先进性教育活动为动力，以筹办“花博会”、创文明城市为契机，坚持解放思想、更新观念、明确责任、纠...
- 打造学习型护理队伍是企业医院参与竞争的资本 (2007-9-27 8:25:43)
- 打造学习型护理队伍是企业医院参与竞争的资本随着知识经济时代的到来，医疗行业间的竞争越发表现为医护人员素质的竞争，有了高素质的医护人员，才能有高素质的企业医院。根据提出“到2020年，全民族的思想道德素...
- 2005年治理投资软环境目标工作总结 (2007-11-10 8:24:33)
- 政务服务中心作为展示我区投资软环境质量和效果的窗口，更是深化软环境建设的前沿阵地。从2005年年初以来，中心以保持先进性教育活动为动力，以筹办“花博会”、创文明城市为契机，坚持解放思想、更新观念、明确...
- 简述企业目标和企业社会责任 (2008-3-8 9:48:09)
- 简述企业目标和企业社会责任企业的目标应当是双重的，即一方面要实现投资者利益，另一方面要为社会作出贡献。把“投资者利益最大化”融入社会利益之中，就是实现企业双重目标的最佳方式，也是企业近期利益和长期利益...
- 09年企业资本市场税收交流材料 (2009-6-22 10:17:21)
- 内容提要：本文从宏观经济和微观经济的角度分析了企业内部资本市场的发展创新与税收政策对接的必要性，并在此基础上，从企业所得税的角度探讨了当前我国如何完善明晰现行的资本市场税收政策问题，以期为推动我国资本...
- 某年治理投资软环境目标工作总结 (2012-11-16 15:30:05)
- 政务服务中心作为展示我区投资软环境质量和效果的窗口，更是深化软环境建设的前沿阵地。从年年初以来，中心以保持先进性教育活动为动力，以筹办“花博会”、创文明城市为契机，坚持解放思想、更新观念、明确责任、纠...
- 2012年治理投资软环境目标工作总结 (2012-11-30 9:16:36)
- 政务服务中心作为展示我区投资软环境质量和效果的窗口，更是深化软环境建设的前沿阵地。从2005年年初以来，中心以保持先进性教育活动为动力，以筹办“花博会”、创文明城市为契机，坚持解放思想、更新观念、明确...
- 企业资本市场税收交流材料 (2013-6-4 0:14:50)
- 公文内容提要：本文从宏观经济和微观经济的角度分析了企业内部资本市场的发展创新与税收政策对接的必要性，并在此基础上，从企业所得税的角度探讨了当前我国如何完善明晰现行的资本市场税收政策问题，以期为推动我国...
- 2013年项目建设和全社会固定资产投资工作目标风险抵押方案 (2014-7-13 6:29:01)
- 根据市人民2013年全社会固定资产投资工作目标安排，为了确保我区实现79亿元的工作目标全面完成今年工作任务，制订如下方案一、考核内容1.各乡镇（街道办）按年初、区下达的全社会固定资产投资指导性任务为目...
- 人力资源部工作目标 (2007-1-7 12:29:51)
- 绩效评价体系的完善与运行一、目标概述：2002年公司试行目标管理与绩效考核以来，截止目前，取得一定成效，也从中得到一定的经验积累。但在具体操作中，还有许多地方急需完善。2003年，人力资源部将此目标列...
- 人力资源部工作目标2 (2007-1-7 12:33:55)
- 一、目标概述：人力资源部的工作涉及到各个部门和公司工作的各个层面，日常工作中人力资源部还有许多不可预见的工作任务。此处其他目标是部门工作中比较的部分。包括：建立公司内部沟通机制；企业文化的塑造和宣贯；...
- 进行时不表示进行的一些特殊用法 (2007-12-18 10:52:47)
- 英语的进行时态通常表示某一时刻或某一阶段正在进行的动作。本文将列举它不表示进行的一些特殊用法。一.表示感情色彩进行时与always，constantly，continually，forever等频度副...
- 人力资源工作目标完成情况汇报 (2007-12-21 8:22:07)
- 2004年度工作目标完成情况2004年度的人力资源工作按照年度制定的工作目标，各项工作已经顺利完成。具体如下：一、人事管理工作根据公司实际情况，经公司领导研究批准，2004年度在公司内部开展了一次人事...
- 2008年人力资源部目标计划 (2008-6-19 8:56:13)
- 1、员工满意度85以上（实现方式：改善工作环境、加强企业文化建设、建立良好的沟通机制等）2、年度招聘计划合格完成率90以上（实现方式：加强人才储备、拓展招聘渠道、改进面试方式等）3、骨干员工流失率3以...
-
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