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- 践行“四讲四有”做合格党员事迹材料：顶天立地谈信仰 (2016-6-2 8:13:36)
- 践行“四讲四有”做合格事迹材料：顶天立地谈信仰需要提前占座，经常是一座难求；上课过程中，掌声、笑声不断，听者专心致志如果告诉你，这是高校辅导的课堂，你会不会惊讶？这样的“盛况”，就出现在南京航空航天大...
- 学习李保国先进事迹座谈会发言稿：让更多科研成果顶天立地惠民 (2016-7-2 8:07:22)
- 学习李保国先进事迹座谈会发言稿：让更多科研成果顶天立地惠民李保国的先进事迹感人至深，给林业大学教师树立了新的标杆标准和学习榜样。我们要进一步端正教学科研指导思想，面向农村基层第一线，面向林业和生态文明...
- 中层管理人员2023年《清风激荡》警示教育片观后感 (2023-4-16 9:18:46)
- 中层管理人员2023年《清风激荡》警示教育片观后感根据《晋能控股集团有限公司纪律检查关于开展观<清风激荡>铸廉洁忠魂主题警示教育活动的通知》文件的相关要求，近日，集中观看了《清风激荡》警示...
- 如何当好中层学校中层领导干部 (2011-8-23 16:17:31)
- window.parent.ckeditor.[contentdomreadycontent](window)如何当好学校中层王坛中学孙楼明学校的中层是学校领导和广大教职工的桥梁和纽带，是学校在发展...
- 企业中层干部总结中层干部个人总结 (2012-7-21 13:50:27)
- 企业中层干部总结,中层干部个人总结公司中层管理工作总结纪念今天，7月1日，一个让我改变的日子。加入四年整。从一个懵懂无知，少不更事，到成长为如今能接受考验的中层管理者，仿佛只是在一瞬间，生命的成长历程...
- 集结号观后感作文集结号观后感范文 (2008-2-19 8:16:34)
- 团长命令:“不管几点钟，以集结号为令，随时准备撤退。听不见号声，你就是打剩的最后一个人，也得给我接着打下去！”连长回答:“是！”团长的命令，连长的回答，构成《集结号》整个故事的核心。1948年，中原野...
- 群众路线焦裕禄观后感 电视剧焦裕禄观后感 (2014-3-26 6:51:15)
- 还记的当年观看电影版《焦裕禄》的时候，被影片中李雪健所饰演的焦裕禄感动的热泪盈眶。使我感受到了一个有血有肉，生动鲜活的的形象。二十多年过去了，在我以为大家都遗忘了焦裕禄的时候，电视剧《焦裕禄》横空出世...
- 一江明烛观后感500字一江明烛观后感600字 (2015-5-23 9:23:45)
- 电影《一江明烛》讲述的是一个正能量故事，影片围绕苇雕这一传统艺术，凸显了面对利益和金钱的各人各面，也衬托了友情的温暖。讲述了母女二人相依为命，坚韧的克服了生活中的困难。下面是一江明烛观后感500字和一...
- 煎饼侠观后感作文煎饼侠观后感500字 (2015-9-2 7:46:55)
- 煎饼侠这部讲述小人物追求梦想的电影告诉我们当代年轻人，有梦想都都了不起，在自己的人生道路上追求梦想不屑追求吧，下面是小编整理的煎饼侠观后感作文煎饼侠观后感作文不管你是蝙蝠蜘蛛还是蚂蚁，没有梦想，就都是...
- 2023年暑期中层领导干部能力提升培训班学习总结 (2023-10-29 10:33:03)
- 2023年暑期中层能力提升培训班学习总结培训5天来，按照和校长在开班仪式上讲话要求，带着问题学、带着思考学，通过8堂专题报告和2次学习讨论，充分交流学习心得，深感学有所思、学有所获，圆满完成了学习任务...
- 市级机关中层干部培训学习总结 (2006-11-28 18:54:47)
- ９月５日至９日，组织部、人事局在市委校举办了桐乡市第四期科（股）级干部培训班。有机会此班培训，我认真听了各位老师的生动讲课，进一步明确了我市的市情，对国防知识有了进一步的了解，增加了人防知识及预防各类...
- 在公安局中层领导职位竞争上岗动员大会上的讲话 (2006-11-28 19:07:26)
- 这次中层领导职位竞争上岗工作动员会的主要议题是，认真贯彻《干部任用条例》，按照组织部和市公安局关于深化干部人事制度改革的要求，对我局部分中层领导职位竞争上岗工作作出安排部署，进一步统一思想，明确任务要...
- 在市检察院中层干部集训班上的讲话（提纲） (2006-11-28 19:10:27)
- 正确处理十个关系努力提高工作水平和领导艺术在今年检察工作全面起步之时，我们把大家集中起来培训，目的是解决中层干部在思想认识、精神状态、工作思路、工作方法、领导艺术等方面存在突出问题，推动我市检察工作再...
- 中层领导干部竞争上岗演讲 (2006-11-28 19:13:01)
- 尊敬的各位领导、各位：大家好！这次我单位实行中层竞争上岗，是深化干部人事制度改革的内容，是加强干部队伍建设的举措，我衷心拥护，坚决支持。通过学习干部人事制度改革实施意见和方案，为投身改革的实践，我决定...
- 建设高绩效中层队伍的C5培训法 (2006-11-29 8:47:10)
- 作为老总，没有谁不希望自己的部属越来越能干，为公司创造更好的业绩。从这个角度讲，几乎所有老总都希望通过培训强化队伍建设。但是，怎么搞培训才算成功呢?往往是费了很大劲，请来一个著名大师，培训的时候也很热...
- 竞聘机关中层演讲稿(公安) (2006-11-29 8:53:22)
- 尊敬的各位评委、领导、，大家好!首先，非常感谢组织给了我一个“推销自已”的机会，我为能参加郯城县公安局的首次竞争上岗而感到自豪。我今天演讲的内容分为三个部分：一、是我的个人情况；二、是我的任职优势；三...
- 竞聘机关中层演讲稿(计划生育) (2006-11-29 8:53:22)
- 尊敬的各位领导、各位同事：新年好！今天我有幸参加计划生育办竞聘大会。在此，我向各位领导简单汇报一下我前段的工作情况：我今年32岁，从事计划生育工作已有十二个年头了。先后担任过乡计划生育协会秘书长、计生...
- 竞聘机关中层演讲稿(教育) (2006-11-29 8:53:26)
- 尊敬的各位领导、评委、老师、你们好！感谢学校为我提供了这次演讲机会，向大家介绍自己，接受检验和挑战，希望大家信任我、支持我。竞争上岗是我国人事制度改革的重大举措，这一制度的推行，可以促进实行人才资源与...
- 竞聘机关中层演讲稿(税务) (2006-11-29 8:53:26)
- 各位领导、各位评委、全体大家好首先，感谢市局和给予我这次展示自我的机会和舞台。我演讲的题目是“竞争上岗、全面创新”。我叫周新春大专文凭，会计师、税务师，山西省国际税务学会理事。1977年在山阴县参加...
- 竞聘中层演讲稿(通用) (2006-11-29 8:55:39)
- 各位领导、各位同仁：大家好决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再三，而且我的处世哲学就是不与世人争。今天，我之所以参加这次竟聘演讲，是因为一方面，表明我对站长推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另...
- 谈基层法院中层干部的表率作用 (2006-11-29 9:51:57)
- 抓好基层法院的自身建设，重点在队伍，关键在领导。中层干部作为基层法院建设的中坚力量，起到承上启下的枢纽作用，应加强自身建设，以身作则，率先垂范，做好自己的事，管好自己的人，努力做到“六个表率”：第一，...
- 在两节前中层干部廉政教育会议上的讲话 (2006-11-29 10:35:04)
- 刚才作了省公司系统建设形势报告并提出了廉洁过节的要求，也作了讲话，要求严格，形势分析透彻。面对严峻的内外形势，严格的规定要求，我们如何来正确面对，如何来正确贯彻，如何来认真落实，关键取决于我们各级领导...
- 执行不力的中层责任 (2006-11-29 10:45:46)
- “执行力”如今成了热门话题，但热门归热门，也不能如“案例一”那样把什么管理问题都往里面套。案例一为了响应公司倡导推进的执行力文化，a企业工程部组织了多次讨论，总结出部门存在着以下问题：1、部分员工对公...
- 中层干部岗位通用工作标准 (2006-11-29 10:47:39)
- 中层干部岗位通用工作标准序号工作项目工作内容与应达到的要求额定得分考核条件扣减分数一执行政策贯彻制度1、认真贯彻执行方针、政策和法律、法令以及上级领导的指示。2分未执行1分2、严格按照企业中层管理人员...
- 中层管理人员如何进行有效的管理 (2006-11-29 10:47:43)
- 管理其实就是通过一群平常的人做出点不平常的事情来。其关键问题是，如何让普通人发挥不同寻常的效率，而不是如何找到绝无仅有的天才。管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。作一...
- 县农业局中层干部竞争上岗实施方案 (2006-11-29 11:11:53)
- 县农业局中层干部竞争上岗实施方案为科学合理选拔任用干部，加强干部队伍自身建设，按照上级的有关政策和要求，结合我局实际，经局班子会研究通过，特制订本方案。一、指导思想和基本原则1、坚持干部队伍“四化”方...
- 市检察院中层干部集训班上的讲话 (2006-11-29 11:39:55)
- 在今年检察工作全面起步之时，我们把大家集中起来培训，目的是解决中层干部在思想认识、精神状态、工作思路、工作方法、领导艺术等方面存在突出问题，推动我市检察工作再上新台阶。中层干部是我市检察工作发展的中坚...
- 中层干部竞争上岗一般干部双向选择的做法和效果 (2006-11-29 11:56:58)
- 年以来，镇结合推行公务员制度及干部管理机制，围绕建立精干、廉洁、高效的公务员和工作者队伍这个目标，在人员选配过程中大胆引入竞争机制，全面推行干部双向选择和中层干部竞聘上岗，积极探索干部选拔任用的新路子...
- 中层领导干部述职述廉制度的实施意见 (2006-11-29 11:56:59)
- 为了贯彻落实《监督条例（试行）》和中纪委三次全体会议精神，进一步健全监督管理机制，加强对的监督，根据《湖北省纪委第六次全体会议决议》的要求，经研究，决定在全院实行中层述职述廉制度。现提出如下实施意见：...
- 县政府办公室中层职位竞争上岗实施方案 (2006-11-29 12:56:42)
- 进一步加强自身建设，在办公室形成一种积极向上、创先争优的良好氛围，增强干部职工的生机和活力，经主任办公会研究，决定打破论资排辈的做法，对中层职位实行竞争上岗。特制定如下实施方案：一、指导思想以和为指导...
- 信用联社中层干部竞聘演讲稿 (2006-11-29 12:58:02)
- 各位领导、评委、同事们：你们好！首先，我感谢各位领导和同事们给我这样一个机会，来竞聘县联社中层干部资格。对于我，大家可能并不陌生。但在这样一个场合，我还是先做一下自我介绍吧。我叫，岁，文化，年参加信用...
- 在县政府办公室中层干部竞争上岗动员会上的讲话 (2006-11-29 12:58:38)
- 根据昨天下午主任办公会议的安排，今天召开办公室全体会议，动员部署中层干部竞争上岗工作。府办在去年“一学双创”活动中就提出了“中层干部竞争上岗、一般双向选择”的思路，可以说，这项决定是经过周密考虑、精心...
- 中层经理人：八项能力不可缺 (2006-11-29 13:25:37)
- 中层经理人不论是作为一名执行者、还是一名领导者，都必须通过别人来完成任务。要做个“服众”的经理人，应该有地提高以下八项能力：领悟能力：做任何一件事以前，一定要先弄清楚上司希望你怎么做，然后以此为目标来...
- 中层干部竞聘地籍科科长的演讲材料 (2006-11-29 14:59:44)
- 尊敬的各位评委、领导、，大家好!首先，非常感谢组织给了我一个“推销自已”、“副而思正”的机会，本人要竞聘的岗位是地籍科科长。我叫@，今年36岁。大专文化程度年参加工作；。地籍科是我局的综合部门，主要负...
- 关于公司中层干部招聘、管理、考评的有关规定 (2006-11-29 15:25:25)
- 关于中层干部招聘、管理、考评的有关规定为了不断提高公司的工作质量、工作效率和企业效益，除应该具备强有力的决策层之外，同时，也应招聘、培养、选拔精干的中层干部队伍，为此，特制定以下规定：一、中层干部是公...
- 税务局中层干部述职报告 (2006-11-29 15:33:17)
- 年度，我在局的正确领导下，扎扎实实开展工作。按照局的工作分工，我主管全局创佳评差、精神文明建设、建设和公务员队伍建设工作，具体分管我局的人事、教育、纪检监察、办公室、事务和工、青、妇等工作，工作中，自...
- 2023年中层干部述职报告 (2023-2-20 16:32:29)
- 2023年中层干部述职报告尊敬的各位领导、同事们:你们好!辉煌的年即将过去,让我们迎来期待已久的年回顾硕果累累的20在公司的正确领导下,和管理处李主任、安全部董主管的辛勤带领下我安全部三分队的全体同仁...
- 公司纪委2022年新提拔中层助理以上干部集体廉洁谈话讲话 (2022-10-14 8:42:33)
- 公司纪委2022年新提拔中层助理以上干部集体廉洁谈话讲话根据干部队伍系统建设规划和公司实际工作的需要，近期，公司按照集团公司和中船澄西干部任免程序，对部分进行了职务岗位的调整。同时，为了选拔更多优秀的...
- 如何当好机关中层干部 (2006-11-29 18:32:25)
- 历经数千年的发展和进步，人类社会已从农业社会、工业社会逐步走向知识经济时代。知识更新的创造、传播和应用在现代化建设中具有举足轻重的地位和作用。现代化建设，不仅包括物质方面的现代化，更包括全体公民自身的...
- 中学各中层管理岗位任职资格 (2006-11-29 18:57:49)
- 中学中层管理岗位任职资格任职基本条件:1.参加调整任用和竞争上岗的人员必须符合：①具有履行职责所需要的水平，认真实践，坚持讲学习讲正气。②具有远大理想和坚定信念，坚决执行基本路线和各项方针、政策...
- 税务局中层领导干部竞争答辩书 (2006-11-29 21:40:55)
- 各位领导、各位评委：我叫，今年岁。19年参加税收工作后，在基层从事过专管员、会计工作年，年调入市局税政科从事税收业务工作，98年底机构改革后任市局税收管理一科副科长，年至今任计征科副科长，负责主持市区...
- 公司中层管理人员绩效考核方案 (2006-11-29 22:55:22)
- 公司中层管理人员绩效考核办法为了准确、及时、客观地反映中层管理人员的业绩，经公司研究决定，由公司人力资源部为公司所有实行年薪制的中层管理人员建立考绩档案。现将有关事项通知如下：一、人力资源部负责收集、...
- 竞聘演讲稿---办公室中层领导干部 (2006-11-29 22:59:40)
- 尊敬的各位领导、各位：大家好！这次我单位实行中层竞争上岗，是深化干部人事制度改革的内容，是加强干部队伍建设的举措，我衷心拥护，坚决支持。通过学习干部人事制度改革实施意见和方案，为投身改革的实践，我决定...
- 竞职演讲——企业中层干部 (2006-11-29 23:01:39)
- 竞聘上岗，选贤任能，使具有真才实学的员工在管理岗位上充分发挥作用，促进我公司的向前发展，这是公司充满活力的岗位竞争机制。有竞争的，才有积极进取的精神不断增强自己的才干，这是我应聘职务的理由。我将在公司...
- 竞职演讲稿---学校中层副职 (2006-11-29 23:03:30)
- 各位领导：各位同仁，晚上好！我竞聘中层副职，基于以下几点考虑：一、我有这样的实力本人九0年毕业于扬州师范学院分配在宜兴市官林中学任教至今，一直担任高中化学的循环教学和班主任工作。自1995年起担任化学...
- 税务局中层干部 (2006-11-29 23:17:32)
- 二oo三年度，我在局的正确领导下，扎扎实实开展工作。按照局的工作分工，我主管全局创佳评差、精神文明建设、建设和公务员队伍建设工作，具体分管我局的人事、教育、纪检监察、办公室、事务和工、青、妇等工作，工...
- 中层干部聘任会上的讲话 (2006-11-29 23:31:34)
- 我处中层干部竞争上岗，通过近一个月的实际操作，现在已顺利完成。刚才，张处长代表处、处行政就竞岗工作作了很好的总结，14名受聘干部代表张卫东的发言，使我们看到了干部队伍的活力和希望。正如张处长所总结的那...
- 区中层后备干部工作暂行办法 (2006-11-30 7:57:00)
- 区中层后备干部工作暂行办法为建立科学规范的区中层后备干部工作机制，培养造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理，能够担当我区经济和社会各项事业发展重任的、适应全面建设小康目标需要的优秀区中层后备...
- 以改革任用方式为突破口积极推进中层领导人事制度改革 (2006-11-30 9:18:38)
- 厂始建于1952年，是工业集团公司重点、骨干企业之一。近几年以来，在中层事制度改革方面，我们认真贯彻干部政策，以改革任用方式为突破口，以扩大民主、加强监督为目标取向，不断创新思维，拓展渠道，改进方法，...
- 在机关中层职位竞争上岗动员大会上的讲话 (2006-11-30 9:23:50)
- 市委、决定，今天召开市级中层职位竞争上岗动员大会，这是继市级机构改革动员大会之后召开的一个专题研究部署竞争上岗工作的会议。会议的主要任务是，深入贯彻、省和南通市有关文件精神，认真落实我市市级机构改革动...
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