在今年检察工作全面起步之时,我们把大家集中起来培训,目的是解决中层干部在思想认识、精神状态、工作思路、工作方法、领导艺术等方面存在突出问题,推动我市检察工作再上新台阶。
中层干部是我市检察工作发展的中坚力量。中层干部的素质和业务能力直接决定着全市检察工作的质量,决定着市院的决策能否正确执行和有效落实,决定着全市检察工作还能不能持续健康发展。多年来,我院中层干部以较高的个人素质、业务水平和工作能力在检察工作发展中发挥了重要作用。去年3月新提拔的一批中层干部特别是中层正职,爱岗敬业,踏实做事,作风务实,做出了较为显著的成绩。但中层干部队伍中也存在一些不容忽视的问题。在工作方法上,有的精神状态不佳,缺乏朝气和活力;有的工作思路不清,对本项检察业务缺乏积极有效地指导;有的创新能力不强,对上级和院里的工作思路照抄照转,没有结合本部门的特点和工作实际去大胆地创造;有的缺乏全局观念,只强调部门利益不顾全局利益
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