- 市委统战部交心谈心制度 (2006-11-29 16:32:01)
- 为大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、求真务实的优良作风，进一步深入了解广大统战干部和基层群众的心声，不断提高各级统战干部的思想素质、领导工作水平和拒腐防变能力，增强统战系统各单位领导班子的凝聚力和战...
- 支部谈心交心阶段工作小结 (2007-1-6 14:56:07)
- 一支在先进性教育活动谈心交心阶段的工作，严格按照厂先进性活动领导小组办公室的有关要求，广泛征求意见，深入开展谈心活动，认真撰写分析材料，积极开展批评和自我批评，客观对提出评议意见，全面完成了先进性教育...
- 领导干部交心谈心制度 (2008-10-9 11:58:02)
- 交心谈心制度一、交心谈心的对象和范围班子主要领导同班子成员之间，班子成员与分管股室成员之间。二、交心谈心的主要内容（一）互相通报近段时间主管、分管、联系工作的进展情况，遇到的问题和矛盾，以及下一步要采...
- “谈心交心”活动情况总结 (2010-8-9 7:57:40)
- 开展谈心交心活动情况总结按照《关于转发州委工作领导小组<关于在全州企事业单位干部职工中普遍开展谈心交心活动的通知>的通知》（县发〔2010〕5号）要求，在认真组织传达的基础上，研究制定了开...
- 乡镇提高用人公信度交心谈心活动总结 (2012-11-16 14:56:46)
- 高度重视,认真开展了交心谈心活动,圆满完成各项任务,现将各种活动情况汇报如下:高度重视镇十分重视交心谈心工作,在接到通知后,对此进行了专题研究,并召开了全体干部职工参加的动员大会,传达了文件精神,对镇...
- 交心沟通 解决“怕”的问题心得体会 (2013-12-21 9:02:07)
- 批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票，批评自己怕没面子。在会议上，怕是一部分人的共性心理。究其原因，还在于会前谈心不透、沟通不够。心中有顾虑，难免畏手畏脚。进行批评不敢有一说一开门见山...
- 提高选人用人公信度交心谈心活动情况汇报 (2014-1-27 9:24:11)
- 下载:提高选人用人公信度交心谈心活动情况汇报0.doc潜江市畜牧兽医局提高选人用人公信度交心谈心活动情况汇报为认真贯彻落实组织部门监督工作座谈会精神和关于提高选人用人公信度的要求，深入整治用人上不正之...
- 乡镇提高用人公信度交心谈心活动工作总结 (2014-7-2 8:03:26)
- 高度重视,认真开展了交心谈心活动,圆满完成各项任务,现将各种活动情况汇报如下:高度重视镇十分重视交心谈心工作,在接到通知后,对此进行了专题研究,并召开了全体干部职工参加的动员大会,传达了文件精神,对镇...
- 交心谈心方案 (2014-7-6 12:34:54)
- 交心谈心方案，与底层员工之间建立良好的交心谈心制度，能够很好的让上下之间建立一个良好的沟通渠道，让上级部门了解到基层的想法，同时也能够让基层干部领略上层的意图，对于工作时间非常有利的事情，阿q范文网网...
- 谈心交心总结 (2014-7-10 16:13:40)
- 教育实践活动进入检查分析阶段以来，我镇按照要求，精心组织，周密部署，认真开展谈心交心活动，将教育实践活动向纵深推进，为召开会议夯实思想基础。现将谈心交心活动情况汇报如下：一、谈心情况我镇以零距离为要求...
- 群众路线谈心交心活动方案 (2014-7-15 6:30:37)
- 谈心交心活动方案，现在各个地方都出现了一定程度上的干群矛盾，为了更好地开展基层建设年活动，进一步组织引导干部下基层、转作风、察民情，帮助群众解决实际问题，阿q范文网网为您带来一篇谈心交心活动方案，全文...
- 县水务局班子成员交心谈心情况及效果评价 (2014-8-9 8:13:32)
- 群教办：根据《关于做好教育实践活动问题、开展批评工作的实施意见》（天委群组发[2014]15号）工作安排，我局把深入开展谈心活动作为征求意见、问题、开展批评、找准原因、求得实效的有效途径。为进一步统一...
- 中学领导班子深入开展交心谈心活动汇报 (2014-8-23 7:33:11)
- 中学领导班子深入开展交心谈心活动汇报按照教育实践活动统一部署和县教体局教育实践活动领导小组办公室要求，我校领导班子在前期学习教育、听取意见的基础上，深入开展谈心交心，为开好专题会议打下了坚实的基础。现...
- 镇教育总支部领导班子成员谈心交心的效果评价 (2014-9-24 8:38:32)
- 镇教育总领导班子成员谈心交心的效果评价根据上级教育实践活动领导小组的要求，结合我校实际，现就切实做好专题会议前交心谈心及效果评价意见如下一、谈心交心开展情况坚持五个谈问题，确保交心谈心内容准（一）领导...
- 学校领导干部谈心交心问题清单 (2014-10-15 8:31:14)
- 谈心交心问题清单一、自身存在突出问题1、对贫困生家庭了解帮扶不足。2、吸烟，影响健康。3、和师生沟通交流少。二、班子/存在突出问题1、忙于事务性工作，对教学关注不够。2、和教师沟通不足，导致个别教师工...
- 交心谈心活动总结 (2014-11-4 7:21:54)
- 交心谈心活动总结（一）为了更好的做好班主任这一工作，必须要经常性的和学生进行交流，为了更好的了解学生的思想动态，掌握学生的思想动向，需要经常性的和学生谈心。因为谈心是做好学生思想工作的主要形式，通过谈...
- 档案局谈心交心工作计划 (2014-11-21 8:58:42)
- 根据教育实践活动第二环节安排的要求，为开好领导班子问题专题会议和民主专题会议做前期准备，我局领导班子决定在近期时间开展一次“一对一谈心谈话”活动，现将活动有关事宜安排如下：一、谈心交心活动时间谈心交心...
- 班子成员谈心交心情况及效果评价 (2015-2-12 9:22:26)
- 按照市教科局教育实践活动领导小组的部署和要求，在第三督导组的关心指导下，我校高度重视、组织严密、实施到位、深入开展班子成员交心谈心活动，活动取得了良好的效果，领导班子受到了教育和触动，思想作风得到了切...
- 安监局局长开展交心谈心情况汇报 (2017-4-14 9:00:10)
- 安监局局长开展交心谈心情况汇报组织部：按照的统一部署和要求，3月6日下午，县安监局局长王志兵与班子成员之间、各股室负责人及职工之间深入开展面对面谈心交流活动，从思想作风、工作作风、生活作风和学习作风四...
- 县委组织部2019年度会议谈心交心和相互批评意见 (2019-1-14 9:56:09)
- 组织部2019年度会议谈心交心和相互批评意见对意见：一是在日常工作生活中和下属谈心交心不够，在安排部署工作时，派活儿、压担子、要结果多，坐下来细致研究、深入推敲指导的不够。比如在基层工作中，虽然能够发...
- 县委宣传部长2019年度会议谈心交心和相互批评意见 (2019-1-14 9:57:34)
- 宣传部长2019年度会议谈心交心和相互批评意见对意见：一是但对一些工作只是做出指示或批示，只强调了工作的性，但给予的实际支持还不够，没有在人力、物力、财力及政策上给予相关的保障，虽然给工作留出了更大的...
- 县委政法委2019年度会议谈心交心和相互批评意见 (2019-1-14 9:59:13)
- 政法委2019年度会议谈心交心和相互批评意见对意见：我主要围绕用人、管人和干事这三方面提意见。一是从干部使用方面来说，提出了重公论、重实绩、重关键时刻的原则，但由于干部调整频次和数量相对较少，三重原则...
- 副县长2019年度会议谈心交心和相互批评意见 (2019-1-14 10:00:26)
- 副县长2019年度会议谈心交心和相互批评意见对意见：一是在全县工作、决策的谋划实施和改革发展中遇到的热点难点问题中，征求社会各界的意见不够广泛，决策机制建立和落实还不够健全。如：在召开或其他形式的会议...
- 县委2019年度会议谈心交心和相互批评意见 (2019-1-14 10:01:50)
- 2019年度会议谈心交心和相互批评意见对的意见：一是作为全市第一人口大县，社情复杂，工作难度大，平常工作中，更注重提要求、定目标，面对如何解决处理,思路性、方法性的指导少，至于出现问题、遇到困难时，和...
- 县委2019年度会议谈心交心和相互批评意见 (2019-1-14 10:02:53)
- 2019年度会议谈心交心和相互批评意见对县长，主要有两条意见：一是干工作有时急于求成，注重规模声势，对发展速度、经济指标、项目建设等看得比较重，对产业转型升级、农业农村发展等基础性工作投入精力不足，这...
- 武装部部长2019年度会议谈心交心和相互批评意见 (2019-1-14 10:04:14)
- 武装部部长2019年度会议谈心交心和相互批评意见对意见：一是抓工作落地不够，仍有不少后进。在工作中存在抓排名要帐的事情力度大，投入精力多，对经济建设、县城发展、干部队伍、安全稳定重视程度高，对，特别是...
- 村党支部谈心交心记录表 (2019-7-30 8:08:12)
- 村谈心交心记录表谈话时间2019.4.19谈话地点二楼办公室谈话人职务谈话对象职务谈话要点：：你是怎么看待纵容和默认子女和干部子女违规建房，违反廉洁纪律被纪律处分这个问题？：纵容和默认子女和干部子女违...
- 村党支部谈心交心记录表 (2019-7-30 8:08:46)
- 村谈心交心记录表谈话时间2019.7.24谈话地点武城村委会谈话人职务谈话对象职务谈话要点：：我想听听你受处分后这段时间以来的感受和想法？请你谈谈你对工作还有什么意见和建议：感谢组织的关心和帮助，让我...
- 抓好“职工之家”建设，稳定职工队伍，增强企业凝聚力 (2006-11-29 20:17:58)
- 抓好“职工之家”建设，稳定职工队伍，增强企业凝聚力北海粮食储备库北海粮食储备库是国有粮食仓储企业，担负着、自治区和市三级储备粮的储存保管任务。近两三年来，由于粮食流通体制改革的不断深化，企业的经营状况...
- 农业局致职工及职工家属的春节慰问信 (2007-2-8 0:16:07)
- ：您好！新年的钟声已经敲响，新春佳节的脚步正在临近。在这里，我谨代表农业局并以我个人的名义向您并通过您向您的家人表示衷心的感谢和良好的祝愿！感谢您及家人过去一年来对农业局各项工作的配合与支持和关心！并...
- 水利职工中专关于职工教育培训工作经验材料 (2007-12-4 9:38:18)
- 《水利部关于实施科教兴水战略的决定》指出：“从现在起到21世纪中叶，是实现我国现代化建设三步走战略目标的关键历史时期，把水利放到国民经济基础设施建设的第一位，作为重点加强的基础产业，对水利改革与发展提...
- 女职工工作总结－制定活动方案，开展“女职工争创活动” (2007-12-7 11:42:13)
- 我们主要做了以下几项工作。一、制定活动方案，开展“女职工争创活动”1、根据省公司关于开展“争做知识型、技能型女职工，为振兴辽宁老工业基地创造新业绩”活动要求，根据我公司实际情况制定了“争做知识型、技能...
- 维护职工队伍稳定保障职工合法权益问题的调研报告 (2007-12-12 8:04:25)
- 为了认真学习贯彻关于工人阶级和工会工作的一系列讲话精神，推进职工合法权益保障工作，维护职工队伍稳定。今年以来，市总工会就维护职工队伍稳定，保障职工合法权益问题开展调研，现综合相关课题调研材料，将调研情...
- 治理“三违”是对职工的关爱还是对职工的伤害 (2008-6-10 11:42:10)
- 安全是煤矿工作的主题，我们年年讲、月月讲、天天讲，但是煤矿存在着职工的文化素质低和自然条件差的限制，始终还有一些职工存在着违章作业的恶习，从去年八月份以来，集团公司在全局范围内开展了反“三违”大讨论活...
- 职工代表大会职工代表述职报告 (2010-5-25 9:22:21)
- 职工代表述职报告尊敬的领导，同事们，大家下午好！我是企业的一名普通员工，在工作中，我积极工作，踏实肯干，认真学习团结群众，得到了的普遍信任和支持，2009年一月，我荣幸的被班组推荐为作业区的职工代表。...
- 审计局干部职工履职工作总结 (2011-10-21 9:44:41)
- 审计局干部职工履职工作总结范文一、全年工作开展的总体情况2010年，在、和上级审计的坚强领导下，我局干部职工认真履行职责，在严肃财经法纪、维护社会稳定、促进经济社会又好又快发展和建设等方面发挥了积极作...
- 芳草湖农场职工潘军“做诚实守信职工”演讲稿 (2011-11-27 9:29:34)
- 有人说人间最美是诚信，因为诚信是一种品行，就好比纯净水，普通平凡，但却是一切事物生长的源泉，有了他生活阳光灿烂，有了他生命勃勃生机、欣欣向荣。自去年师市和农场开展创建诚信职工活动以来，芳草大地如沐春风...
- 2012年工会工作总结关心职工生活，为困难职工送温暖献爱心活动 (2013-6-5 0:59:14)
- 2012年，本处工会工作在局系统工会的领导下，深入开展学习实践活动，通过完善制度、组织学习、积极开展有益的工会活动，有力地促进了各项工作的开展，较好地完成了年初各级下达的就业和再就业工作目标。现将有关...
- 工会女职工工作总结明年女职工工作的主要思路 (2013-6-5 1:32:54)
- 2013年度，区人大工会在区直属工会和区人大的领导下，认真贯彻《妇女权益保护法》，按照上级工会和本会关于女职工工作的部署和要求，从健全机构、关注女职工思想、工作和身体健康等方面着手，认真抓好不同时期的...
- 职工个人总结 公司行政部职工个人总结 (2013-6-5 10:20:53)
- 我是洛阳一名普普通通的，没有惊天动地的壮举，没有感召世人的豪言，有的是一颗做好份内工作的平常心。到天安一年来，我把全部精力投入到在洛阳公司行政部的本职工作之中，不断的知识，积累经验，自我充实，自我提高...
- 加强职工队伍建设发挥好职工队伍作用调研报告 (2013-6-13 0:33:09)
- 为加强职工队伍建设，推动民兵预备役建设科学发展，根据军分区划分的调研课题，2至3月份，我们利用10余天时间，采取现地调研和座谈了解相结合的方式，对职工队伍建设现状、存在问题、原因及如何加强职工队伍建设...
- 职工医院女职工工作总结范文 (2013-6-15 8:41:06)
- 职工医院女职工工作总结年是“新世纪女职工素质达标工程活动”的第二年。我们医院女职工在公司女工和医院、政、工的领导下，结合我院女职工的实际情况，开展了以下工作:一、树立典型人物歌颂先进群体新春之际，我们...
- 社区职工演讲稿：以人为本 做职工贴心人 (2013-7-7 7:32:36)
- 来源社区职工演讲稿：以人为本做职工贴心人尊敬的各位领导、各位同事:大家好！今天我演讲的题目是《以人为本，做职工贴心人》。以人为本，是的核心。服务职工群众、共建和谐社会，需要我们牢牢把握这个根本。以人为...
- 水利职工中专关于职工教育培训工作事迹经验材料 (2013-7-18 1:06:30)
- 《水利部关于实施科教兴水战略的决定》指出：从现在起到21世纪中叶，是实现我国现代化建设三步走战略目标的关键历史时期，把水利放到国民经济基础设施建设的第一位，作为重点加强的基础产业，对水利改革与发展提出...
- 弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿：争当文明职工 (2013-9-19 7:11:41)
- 弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿：争当文明职工提要：在工作中发现，我们每一位员工的工作虽是平凡但却是的，水是生命之源，我们企业是水资源利用的门户，是水资源的守护神，更是人类生命的保护神，如果没有我们供...
- 弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿：弘扬企业文化 争当文明职工 (2013-9-19 7:11:49)
- 弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿：弘扬企业文化争当文明职工提要：企业文化建设的进行，将会为z自来水公司的可持续发展提供历史性机遇，打造更新更高的上升平台。在百年供水历经风雨，再启新篇的航程里来自物业管...
- 干部职工履职工作报告 (2014-7-6 11:56:31)
- 一、强化法制观念，农业行政执法工作稳步推进农委作为全区农业行政主管部门，肩负着区人大、区赋予的农业行政执法权，负责《农业法》、《农业技术推广法》、《森林法》、《动物防疫法》、《渔业法》等20多部法律法...
- 从工会的基本职责出发，切实为职工说话办事，维护职工合法权益 (2014-7-13 6:45:55)
- 各级工会要把维护职工合法权益贯穿到工会工作各个方面、各个领域，贯穿到推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程，为分忧，为职工群众解难，使他们切实感受到关怀与温暖，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力...
- 如何客观评价职工，同时还不伤害职工？ (2015-8-11 7:33:06)
- 第1页共2页如何客观评价职工，同时还不伤害职工？如何客观评价员工，同时还不伤害员工？这是很多企业管理者都面临的困惑。华恒智信资深顾问赵磊老师认为，面对这种情况，建议对员工进行一分为二的评价，既要评估事...
- 工会职工演讲稿：当好群众职工信赖的娘家人 (2016-5-9 19:26:12)
- 当好职工群众信赖的娘家人各位领导，各位同仁：大家好！今天我演讲的题目是《当好职工群众信赖的娘家人》。对于一个、一个民族来说，核心价值观不仅承载着精神追求，也充分体现着一个社会评判是非曲直的价值标准。如...
-
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