交心谈心制度
一、交心谈心的对象和范围
班子主要领导同班子成员之间，班子成员与分管股室成员之间。
二、交心谈心的主要内容
（一）互相通报近段时间主管、分管、联系工作的进展情况，遇到的问题和矛盾，以及下一步要采取的措施和打算，共同做好工作的有效方法。
（二）主动征求对自己工作、学习和作风等方面的意见和看法，相互提醒和指出存在问题和不足，了解、反馈社会及干部群众对身边工作人员、配偶、子女的反映。
（三）对工作上、认识上产生的分歧和不同看法，及时主动地说明情况，交流思想感情，消除误会，化解矛盾，增强相互理解和信任。
三、如遇下列情况，之间要及时谈心
（一）在任务重、困难多、工作压力大的时候；
（二）在群众有