县委组织部2019年度会议谈心交心和相互批评意见
对县委意见:一是在日常工作生活中和下属谈心交心不够,在安排部署工作时,派活儿、压担子、要结果多,坐下来细致研究、深入推敲指导的不够。比如在基层工作中,虽然能够发挥责任人作用,但在后进村治理、解决多年不发展村的等基础性工作上存在宏观把握多,一对一直接调度少,面对面的教授经验方法少的问题。二是干部队伍的调整补充不及时,干部的横向和纵向交流流动较慢,特别是乡镇空缺岗位较多,在年轻干部的培养使用上做的不够,没能及时调整补充到位。在全县干部队伍管理上有时失之于宽,激励鼓励的多,高标准严要求的相对少,存在拉不下脸,求平稳,惩戒力度不够的问题。
对县长意见:一是工作中偏重gdp、重位次排名,有急于求成的思想倾向。虽然对项目建设投入精力较多,但总体看,目前开工项目较少,项目落地过程较慢,还没有真正立县惠民的大项目,全县项目建设尚未很好的发挥社会效益和经济效益。究其原