组织人事局综合科工作总结,区人事劳动局人事综合管理科工作总结,煤矿组织人事工作总结及组织人事工作规划

当前信息

区人事劳动局人事综合管理科工作总结 (2012-11-19 8:53:15): 一年来，在局和上级的正确领导下，以及其他科室大力支持配合下，本科室工作有条不紊进行，现将200年的工作作如下总结：一、公开考录工作始终贯彻公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会实施阳光作业，...
市管局组织人事科一季度工作总结 (2012-11-13 20:40:41): 市管局组织人事科一季度工作总结一季度，组织人事科在分管领导的指正下，紧紧围绕意图，圆满完成了2011年度年终考核、干部竞争（竞聘）上岗、交换轮岗和其他服务保鄣工作。现将主要工作汇报如下：一是完成了以年...
某人事局综合科2008年工作计划 (2008-5-5 10:17:49): 2008年，在局的领导下，综合科的工作思路是：坚持以和为指导，认真贯彻落实，认真贯彻精神，牢固树立以人为本、公平正义、改革创新、效率效益的理念，努力建设一支勤政、廉洁、务实、高效的干部队伍，为全市的经...
2008年人事局综合科工作计划 (2008-5-7 10:24:53): 2008年，在局的领导下，综合科的工作思路是：坚持以和为指导，认真贯彻落实，认真贯彻精神，牢固树立以人为本、公平正义、改革创新、效率效益的理念，努力建设一支勤政、廉洁、务实、高效的干部队伍，为全市的经...
人事局综合科2009年工作计划 (2010-11-13 20:11:10): &2009年，在局的领导下，综合科的工作思路是：坚持以和为指导，认真贯彻落实，认真贯彻精神，牢固树立以人为本、公平正义、改革创新、效率效益的理念，努力建设一支勤政、廉洁、务...
县人事局综合科2010年工作计划 (2010-11-26 12:26:40): 2010年，在局的领导下，综合科的工作思路是：坚持以和&为指导，认真贯彻落实，认真贯彻&精神，牢固树立以人为本、公平正义、改革创新、效率效益的理念，努力建设一支勤政、廉洁、务实、高效的干部队伍，为全市...
教育局组织人事科2006年工作计划要点 (2013-6-3 22:35:51): 6一、指导思想以十六届、全体会议精神和为指导，按照要求，紧紧围绕局工作大局，深入贯彻落实全市组织工作会议、人事工作会议和省教育厅人事工作会议精神，以促进教育创新、提升教育品质为主线，扎实推进教育组织人...
局组织人事科在市委工作会议上的报告 (2013-8-31 6:22:18): 局组织人事科在市委工作会议上的报告提振精气神提标现代化奋力迈出“最美扬中”建设的坚实步伐——在市委工作会议上的报告第一个方面，充分肯定成绩，提振发展信心今年以来，面对复杂多变的宏观微观形势，全市上下积...
煤矿2013年组织人事工作总结及2014年组织人事工作规划 (2013-12-19 8:42:59): 煤矿2013年组织人事工作总结2013年是我矿实施自主经营工作的一年，也是积极应对困难挑战的一年。我矿组织人事工作在矿和上级部门的正确领导下，以五抓五带为载体，围绕中心，积极作为，务实创新，克服了人员...
市教委组织人事科2005年工作总结暨2006年工作思路 (2006-11-28 18:54:55): 一、2005年工作总结（一）科室认真开展保持先进性教育活动，切实转变工作作风。根据上级安排，组织人事科全体积极参加保持先进性教育活动，认真学习关于、大会精神、及各种方针政策和理论，勤作笔记，坚持写心得...
上半年人事综合科廉政建设责任制工作总结 (2015-7-27 6:41:45): 今年以来，人事综合科建设工作在局的正确领导下，结合自身工作实际，按照年初与局签订的《2015年度建设责任书》要求，不断加强科室干部的学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，部门负责人发...
2015年上半年人事综合科廉政建设责任制工作总结 (2015-7-27 7:19:33): 2015年上半年人事综合科建设责任制工作总结今年以来，人事综合科建设工作在局的正确领导下，结合自身工作实际，按照年初与局签订的《2015年度建设责任书》要求，不断加强科室干部的学习，始终保持清醒的头脑...
镇街道组织人事科年度工作总结 (2008-8-29 1:12:05): 2008年，是贯彻落实精神的第一年。组织人事工作以工委开展的学习标兵找差距、争做尖兵创佳绩为契机，以六双工程为工作主线，全面实践，在加强执政能力建设和先进性建设上下功夫；在加强干部队伍活力和凝聚力建设...
2008上半年乡镇街道组织人事科工作总结 (2010-11-20 12:17:27): 2008上半年乡镇街道组织人事科工作总结2008年，是贯彻落实精神的第一年。组织人事工作以工委开展的“学习标兵找差距、争做尖兵创佳绩”为契机，以“六双”工程为工作主线，全面实践，在加强执政能力建设和先...
组织人事科工作总结 (2010-12-4 14:39:45): 一、主要工作及做法1、注重教育培训，提高干部职工素质。为了进一步提高局干部职工队伍的整体素质，结合机构改革和贯彻落实《公务员法》、《干部教育培训条例》的有利时机，把干部教育培训摆上了议事日程。在完成上...
2011上半年组织人事科工作总结 (2011-8-12 0:00:01): 2011上半年组织人事科工作总结一、工作扎实推进（一）基础更加巩固1、抓好双兵工作。分别到新成路街道学习楼组工作、到华阳服务中心进行了学习，切实树立标兵找差距，确立目标抓，形成措施求推进，努力开创各项...
组织人事科2012年度工作总结 (2013-6-4 12:22:39): 组织人事科2012年度工作总结2012年，江川路社区（街道）组织人事科围绕社区（街道）中心工作，继续深入学习实践，扎实工作，开拓创新，较好地完成、干部、人事、老干部等各项工作任务。现就组织人事科201...
最新组织人事科工作总结 (2013-6-10 5:02:59): 最新2012年组织人事科工作总结一、主要工作及做法1、重视教育培训，进步干部职工素质。为了进一步进步局干部职工队伍的整体素质，结合机构改革和贯彻落实《公务员法》、《干部教育培训条例》的有益时机，把干部...
组织人事科工作总结范文 (2013-6-13 18:50:02): 一、主要工作及做法1、注重教育培训，提高干部职工素质。为了进一步提高局干部职工队伍的整体素质，结合机构改革和贯彻落实《公务员法》、《干部教育培训条例》的有利时机，把干部教育培训摆上了议事日程。在完成上...
2013组织人事科工作总结 (2013-12-12 8:50:36): 2013组织人事科工作总结20131211一、主要工作及做法1、注重教育培训，提高干部职工素质。为了进一步提高局干部职工队伍的整体素质，结合机构改革和贯彻落实《公务员法》、《干部教育培训条例》的有利时...
人事局人事科长竞聘演讲稿 (2007-6-17 9:19:03): 各位领导，同事，大家好！今天，我站在演讲台上作竞职演讲，心情很激动作为人事干部队伍中的一员，非常高兴能够得到各位的检阅和接受组织的挑选，这次十分难得的锻炼和提高自己的机会，我将倍加珍惜，下面我把我的...
综合科组长关于2012年高考综合科经验总结 (2012-9-9 9:46:37): 2012年高考，我校综合科取得了较好成绩：800分以上4人，750分以上16人，700分以上82人，最高分854分，比去年高出36分，平均分561分，居市各县中学之首。下面谈谈具体做法：一、针对校情和...
综合科组长高考综合科经验个人总结 (2012-9-20 8:19:26): 一、针对校情和学生实际，采取相应对策根据本学科特点和教学实际，我们采取了卓有成效的复习方法，即教会学生如何学习，就是常说的授之以渔。具体做法是：（1）围绕单元展开知识网络，设立主题，各个击破，循序渐进...
人事综合科2015年上半年落实廉政建设责任制总结 (2015-7-16 9:18:38): 今年以来，人事综合科建设工作在局的正确领导下，结合自身工作实际，按照年初与局签订的《2015年度建设责任书》要求，不断加强科室干部的学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，部门负责人发...
街道组织人事科2010年工作计划 (2010-6-21 12:39:21): 2010年，我科室重点开展以下三方面工作：一、提高素质、夯实基础，进一步提升社区基层工作水平1、抓好基层队伍建设。依据社区基层队伍实际情况，适时调整配备负责人。根据组织部安排，公开公正地招聘录用社工，...
区人事局公务员管理科科长、事业单位登记局局长工作总结 (2013-8-23 6:48:22): 区人事局公务员管理科科长、事业单位登记局局长工作总结本人于1984年11月进入半山区卫生局工作,1990年6月至2007年12月在杭州市拱墅区卫生局工作,其间担任卫生局团工委区妇联常委、卫生局妇委会主...
师资科、人事科、劳动工资科工作职责 (2014-7-6 13:15:03): 8师资科工作职责一、负责拟定全校师资队伍建设规划，并组织实施；二、负责全校师资的培训与管理，做好高层次人才的引进工作；三、负责师资队伍中各类人才的选拔、培养与考核工作；四、负责名誉教授、客座教授的管理...
街道组织人事科2013年工作计划 (2014-7-12 23:29:45): 街道组织人事科2013年工作计划2013年，我科室重点开展以下三方面工作：一、提高素质、夯实基础，进一步提升社区基层工作水平1、抓好基层队伍建设。依据社区基层队伍实际情况，适时调整配备负责人。根据组织...
街道组织人事科2015年工作计划 (2014-11-22 8:48:24): 年，我科室重点开展以下三方面工作：一、提高素质、夯实基础，进一步提升社区基层工作水平1、抓好基层队伍建设。依据社区基层队伍实际情况，适时调整配备负责人。根据组织部安排，公开公正地招聘录用社工，进一步充...
教育综合督导评估人事科基本要求 (2014-11-30 12:00:11): 教育综合督导评估组织人事科基本要求一、各校应知晓、熟悉、掌握的标准或要求1、师生比标准：高中（县镇1：13，农村1：13.5），初中（县镇1：16，农村1：18），小学（县镇1：21，农村1：23）；...
组织人事科长干部科长竞职演讲稿 (2009-6-22 9:31:05): 尊敬的，各位同事：很高兴，也很荣幸，能向大家作一个汇报。首先，我从内心感谢组织的培养和领导的信任。其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常荣幸，也非常愿意。俗话说，十年修得同船渡，能和大家一起共事，这...
组织人事科长竞职演讲稿 (2009-6-22 10:45:27): 组织人事科长竞职演讲稿尊敬的,各位同事:很高兴,也很荣幸,能向大家作一个汇报。首先,我从内心感谢组织的培养和领导的信任。其次,如果我能和大家一起共事,我感到非常荣幸,也非常愿意。俗话说,十年修得同船渡...
竞职组织人事科科长演讲稿 (2010-11-4 15:30:24): 尊敬的，各位同事：很高兴，也很荣幸，能向大家作一个工作汇报。首先，我从内心感谢组织的培养和领导的信任，多年来组织和领导对我的工作给予了相当的肯定。其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常荣幸，也非常愿...
组织人事科长的竞聘演讲稿 (2012-11-20 10:41:36): 尊敬的，各位同事：很高兴，也很荣幸，能向大家作一个工作汇报。首先，我从内心感谢组织的培养和领导的信任，多年来组织和领导对我的工作给予了相当的肯定。其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常荣幸，也非常愿...
组织部人事科干部“两学一做”专题辅导讲稿 (2016-8-15 9:17:59): 组织部人事科干部专题辅导讲稿按照分局学习教育统一部署，要求给全体上辅导。关于开展的意义，的主要内容，在各级领导的动员讲话以及领导的辅导中已经讲的很明白了。在这里，我主要结合做什么样的组工干部，和大家进...
交通局综合运输科科科长竞聘演讲稿 (2012-12-11 11:11:22): 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家好!今天，我能走上这演讲台，首先要感谢干部人事制度的改革给了我这次机会我更要感谢的是在座的各位，是你们给了我勇气和力量!我于1990年12月参加工作，1990...
教管局综合科科员发声亮剑发言稿：坚定理想信念，旗帜鲜明反对民族分裂 (2018-6-14 9:01:46): 教管局综合科科员发声亮剑发言稿：坚定信念，旗帜鲜明反对民族分裂我出生于兵团农八师，于1998年来到了独山子。刚到独山子时，在我记忆中唯一的繁华地段就是武昌路市场，白天街面上行人较少，饭店只有零星的几家...
综合科、法规科、宣培科工作计划 (2012-11-19 9:04:03): 200年是安全生产隐患治理年，也是我州全面实施富民安康工程的关键年。为切实转变作风，推动工作创新，提高工作效率，促使综合科、法规科、宣培科各项工作取得新成绩，在认真总结2007年工作的基础上，按照突出...
组织部干部综合科2010年述职报告 (2011-1-17 11:12:47): 按照部的部署和要求，我对2010年工作做如下述职，请部领导和全体审议：2010年，干部综合科明确了“加强宏观管理，注重微观服务”的工作思路，主要完成了以下几个方面的工作：一、完善干部管理办法，推进干部...
2010年市委组织部干部综合科述职报告 (2011-2-11 1:26:38): 根据部构造的摆设和要求，我对2010年事情做如下述职，请部向导和全体同道审议：2010年，干部综合科明白了“增强宏观办理，看重微观办事”的事情思绪，完成了以下几个方面的事情：一、美满干部办理措施，推进...
2012年市委组织部干部综合科述职报告 (2013-6-5 9:46:29): 按照部的部署和要求，我对年工作做如下述职，请部领导和全体审议：年，干部综合科明确了加强宏观管理，注重微观服务的工作思路，主要完成了以下几个方面的工作：一、完善干部管理办法，推进干部管理工作科学化、制度...
2012年市委组织部干部综合科述职报告范文 (2013-6-13 22:16:59): 按照部的部署和要求，我对年工作做如下述职，请部领导和全体审议：年，干部综合科明确了加强宏观管理，注重微观服务的工作思路，主要完成了以下几个方面的工作：一、完善干部管理办法，推进干部管理工作科学化、制度...
组织部干部综合科2013年述职报告 (2013-10-27 13:32:16): 按照部的部署和要求，我对年工作做如下述职，请部领导和全体审议：年，干部综合科明确了“加强宏观管理，注重微观服务”的工作思路，主要完成了以下几个方面的工作：一、完善干部管理办法，推进干部管理工作科学化、...
组织部干部综合科2014年述职报告 (2014-4-27 12:52:24): 按照部的部署和要求，我对年工作做如下述职，请部领导和全体审议：年，干部综合科明确了“加强宏观管理，注重微观服务”的工作思路，主要完成了以下几个方面的工作：一、完善干部管理办法，推进干部管理工作科学化、...
单位工作总结---教育局人事科工作小结 (2006-11-29 22:29:38): <>2002年，我科全体人员能认真贯彻落实精神和关于指导思想，紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心，根据全区教育工作会议精神，加强师资队伍建设，推行教育人事制度改革，提高师资队伍素质，在...
县人事局社会治安综合治理工作总结 (2007-1-28 9:37:51): 2005年，我局在、县人民的正确领导下，按照县综治委的工作要求和部署，结合本单位的工作实际，以保先教育为契机，着力加强干部队伍建设，推进人才强县战略，优化人事服务职能，强化人才市场建设，认真落实综合治...
市人事局上半年社会治安综合治理工作总结 (2007-2-25 12:09:36): 2005年，我局的社会治安综合治理工作在夯实基础的同时，注重责任的落实；在统筹兼顾，全面推进的同时，注意突出重点，狠抓中心，取得了较好的成绩。一、强化领导，统一思想调整了综治领导小组。由局长任组长，成...
教育局人事科年度工作总结及工作计划 (2008-8-29 1:17:34): 1、为进一步加强教师队伍建设，吸引更多的优秀人才，我们组织开展三次面向社会招考中小学教师工作。经过严格的考核体检等程序，共招聘了87位教师；同时,绿色通道引进优秀教育人才2人。2、完成2005.920...
人事局社会治安综合治理上半年工作总结 (2008-9-25 3:23:34): 2008年上半年，我局社会治安综合治理工作认真贯彻、和县综治委有关文件精神，按照局2008年社会治安综合治理工作意见，充分结合作风效能建设暨保先创优活动，明确职责，狠抓落实，转变作风，求真务实，取得了...
国税局人事科2008年工作总结及2009年工作思路 (2009-3-2 19:11:50): 2008年以来，市国税局人事科以精神和为指导，认真贯彻落实全省、全市国税工作会议精神，围绕省、市局的工作部署，在抓领导班子建设、人才队伍建设、基层建设和人事基础建设上下功夫，各项工作取得了一定成效。一...

如果您有任何类似的工作总结，年终总结以及组织人事局综合科工作总结的相关参考文章，您可以及时提交稿件到我们网站，一经采纳您的材料，即可获得点券换取我们网站的文档！
网站编辑：往前一步开通QQ:1959478550
在线充值扣点查看文章

范文推荐

热门关注