2008年以来，市国税局人事科以精神和为指导，认真贯彻落实全省、全市国税工作会议精神，围绕省、市局的工作部署，在抓领导班子建设、人才队伍建设、基层建设和人事基础建设上下功夫，各项工作取得了一定成效。
一、强化监督考核，深入开展领导班子建设
1.加强领导班子理论学习。组织全系统理论学习和中心组学习，紧贴国税实际，把学习宣传贯彻精神和学习作为任务来抓。一是加强领导，精心组织，进一步细化相关举措。二是突出重点，把握实质，落实“四个着重”的要求，精心选择学习重点，力求把握精神实质。三是完善制度，营造氛围，确保学习内容、时间、人员和效果四落实。充分发挥理论学习对日常工作的指导作用，不断提高的素质、政治修养、业务素质以及科学管理水平。
2.开展领导班子届中考核工作。为加强我市国税系统县（市、区）局领导班子建设，促进考核评价工作科学化、制度化、规范化，进