组织人事科工作总结[VIP]

一、主要工作及做法1、注重教育培训，提高干部职工素质。为了进一步提高局机关干部职工队伍的整体素质，结合机构改革和贯彻落实《公务员法》、《干部教育培训条例》的有利时机，把干部教育培训摆上了议事日程。在完成上级组织、人事部门下达的调训、选训任务的同时，着力加强局机关干部理论学习，不断提高全体干部的理论水平。一是在落实学习和实践方面，根据、关于在开展深入学习实践活动的有关精神，结合市委要求和工作部署，从学习调研、分析检查到整改落实这三个阶段，对进行了系统、全面的学习，查找出存在不足，制定了强有利的整改措施，取得了良好的效果。二是为了提高商务工作人员的综合素质，组织、选送60余人次参加各种类型培训班学习，适应了新形势，提高了素质，增强了能力，为开展好商务工作奠定了较好的基础。2、科学调配、任用干部，干部队伍建设日趋加强。今年来，人事教育科严格落实局的精神，着力加强人才队伍建设，共调配、任免干部20人次（其中提拔使用了5名干部）。坚