国有企业经营业绩考核体系的探索,国资委企业经营业绩考核建议,企业经营业绩考核总结

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在2010年市国资系统国有企业经营业绩考核工作会议上的讲话 (2010-11-14 18:06:07): 今天，我们在这里召开市属国有企业经营业绩考核工作会议。这次会议的主要任务是深入认真总结国资系统2009年经营业绩考核工作，统一思想、坚定信心，积极应对金融危机的挑战，全力做好国资系统国企2010年经营...
在市国资系统企业负责人经营业绩考核工作会议上的讲话 (2010-12-1 2:29:41): 今天,我们在这里召开市国资系统国有企业经营业绩考核工作会议，这次会议是在全市深入学习实践、积极应对国际金融危机的关键时刻召开的一次会议。刚才，我与各家企业负责人签订了2009年度经营业绩考核责任书和人...
供电局生产经营单位负责人年度业绩考核责任书 (2007-12-12 9:33:03): 生产经营单位负责人年度业绩考核责任书（2006年度）为建立科学合理的生产经营单位负责人业绩考核制度，不断完善生产经营单位负责人激励约束机制，确保2006年电力公司考核我局的年度业绩责任目标全面完成，促...
经营业绩考核工作汇报材料 (2014-5-22 6:27:59): 经营业绩考核工作汇报材料全年以来，在局、局的正确领导下，在各业务处室的指导帮助下，紧紧围绕局安全、经营和稳定三大主题，以全面建成为目标，强化安全风险管理，完善管理机制，深入推进生产组织优化，适应企业发...
企业租赁经营合同：资产经营责任合同（企业租赁经营合同） (2008-12-5 19:59:51): 订立合同双方：资产所有方：＿＿＿＿＿＿＿（以下简称甲方）资产经有方：＿＿＿＿＿＿＿（以下简称乙方）根据，关于所有权和经营权分离的改革精神，按照＿＿市人民批准在＿＿厂试行（或实行）资产经营责任制的决定，...
企业公司董事长经营业绩材料 (2007-9-17 16:48:58): 把握机遇创新管理铸造辉煌董事长的经营业绩，生于1956年，49岁，是兵团第二代军垦战士。在他近五十年的人生旅程中，他把近二十年的青春年华奉献给了这个与他心心相系、血肉相连的事业。使一个名不见经传的小厂...
企业业绩考核经验材料 (2006-11-29 11:35:26): 2005年，厂按照“以岗定薪，岗薪相符，易岗易薪、效率优先、多劳多得”的原则，以岗位和业绩为主要依据，建立不同形式、自主灵活的激励机制，全面推行全员绩效管理。虽然新的管理理念运行初期，个别领导、员工对...
国有企业纪检监察大监督体系建设推进会汇报 (2024-1-21 18:27:41): 国有企业纪检监察大监督体系建设推进会汇报尊敬的，各位领导，纪委二次全体会议指出，深学习、实调研、抓落实，切实把精神学深悟透、融会贯通、落实落地。构建大监督体系，是集团总公司落实提出的永远在路上，自我革...
国有企业经营现状及发展思路情况汇报 (2023-10-24 18:01:16): 国有企业经营现状及发展思路情况汇报尊敬的各位领导：现将投资公司经营发展情况向您简要汇报如下，敬请指示。一、公司概况投资经营有限公司于2005年月26日注册登记成立并实行集团化运行，目前拥有资产管理、土...
国有企业经营发展情况工作汇报 (2023-11-6 11:42:39): 国有企业经营发展情况工作汇报尊敬的各位领导：现将投资公司经营发展情况向您简要汇报如下，敬请指示。一、公司概况投资经营有限公司于2005年2月注册登记成立并实行集团化运行，目前拥有资产管理、土地房产开发...
谈国有建筑施工企业的经营管理创新 (2007-12-18 10:07:53): 经营管理是企业永恒的主题。企业核心竞争力的提高有待于经营管理机制的创新，企业通过经营管理创新，形成新的动力源，以激发全员的积极性和创造性，为国有建筑施工企业的持续、健康、快速发展提供有力的保障。1、经...
在全市国有企业深化改革工作暨落实经营目标责任大会上的讲话 (2008-10-20 23:25:59): 一、关于新一轮国有企业改革思路和目标问题近几年来，我市国有企业改革力度不断加大，效果日益显现，成绩值得肯定。从1999年底到2005年底，我市2276户国有企业中2065户完成改制，在册职工59.6万...
2023年国有企业经营管理工作开展情况报告 (2023-11-20 19:42:00): 2023年国有企业经营管理工作开展情况报告2023年，是困难与机遇同在一年，也是公司全面可持续发展的关键之年。在国际经济形势复杂多变的情况下，迎来了全面加大基础设施建设和投资，加快推进乡村振兴的机遇期...
市国有资产管理中心开展国有资产经营管理工作情况汇报 (2015-9-1 20:41:03): 市国有资产管理中心开展国有资产经营管理工作情况汇报市国有资产管理中心尊敬的各位领导：首先，我谨代表市国有资产管理中心全体干部对各位领导到来指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我向各位领导简要汇报我市...
参加国有企业经营管理人员专题培训班心得体会 (2020-9-22 8:26:38): 参加国有企业经营管理人员专题培训班心得体会林业局公司在市委组织部、市国资委集团的精心组织和周密安排下，我有幸参加了这次国有企业经营管理人员专题培训班。通过8月28日至8月29日两天课程的学习，聆听了省...
药品经营企业诚信体系建设工作会议讲话 (2007-12-18 10:23:23): 药品经营企业诚信体系建设工作会议讲话各位领导、根据整规办关于开展2005年“诚信兴商宣传月”和市局关于开展百家“诚信服务明星药店”评定活动的要求，今天我们专题召开全县药品经营企业诚信体系建设工作会议，...
药品经营企业诚信体系建设工作会议主持词 (2008-3-19 17:08:45): .各位领导、为了深入贯彻、省、市各级关于加强诚信建设的有关精神，树立药品经营企业诚实守信、公平交易、服务群众、奉献社会的良好形象，保证全县人民用上安全、放心的药品，创建良好的药品经营秩序，打造和谐，在...
在县药品经营企业诚信体系建设工作会议上的主持词 (2008-10-18 15:00:33): 各位领导、为了深入贯彻、省、市各级关于加强诚信建设的有关精神，树立药品经营企业诚实守信、公平交易、服务群众、奉献社会的良好形象，保证全县人民用上安全、放心的药品，创建良好的药品经营秩序，打造和谐，在市...
关于国有企业绩效考核机制 (2005-11-17 15:06:00): 如何最大程度将人力资本化为现实的经济效益，获得企业所需的人才并进行更有效地管理，是现代企业人力资源管理必须面对的挑战。这些问题和挑战包括：合理、有吸引力的薪酬与福利；充分公开与高效的信息沟通；公正平等...
某外资企业人事考核体系的调查报告 (2006-10-24 11:27:00): 某外资企业人事考核体系的调查报告调查对象：（无锡）有限公司总投资万美元，注册资本万美元，位于无锡高新技术产业开发区，占地亩，员工人，主要产品为汽车零部件、家电产品零部件、精密模具等，主要客户为国内知名...
企业员工绩效考核体系建设商业计划书 (2011-9-20 14:23:28): 一、概述企业管理的中心工作是岗位角色管理，企业的效益最终得靠企业组织的岗位角色来创造。而岗位角色管理的核心却是企业员工绩效考核。不仅企业的选人、用人和核发工资、奖金要由它提供基本的依据，而且它本身还具...
建立分级分类考核体系构建公务员平时考核新常态 (2019-11-23 9:57:41): 建立分级分类考核体系构建公务员平时考核新常态近年来，市一直高度重视公务员平时考核工作，积极探索改进考核手段，重点围绕道德品行、岗位履职、业绩贡献、服务效能等考评内容，建立健全分级分类平时考核体系，全面...
关于“为谁创造业绩、怎样创造业绩、创造怎样的业绩”发言材料 (2023-10-17 11:21:50): 关于为谁创造业绩、怎样创造业绩、创造怎样的业绩发言材料尊敬的各位领导、同事们：根据会议安排，现在我就为谁创造业绩、怎样创造业绩、创造怎样的业绩作交流发言，有不足之处请大家批评指正。以来，高度重视干部政...
2023年“为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩”大讨论发言材料 (2023-10-27 8:41:30): 2023年为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩大讨论发言材料指出，要引导和推动不断提高思想觉悟、精神境界、道德修养，树立正确的权力观、政绩观、事业观，保持的本色。作为中青班学员，我有幸现场聆听了讲...
2023年“为谁创造业绩、创造什么业绩、怎么创造业绩”大讨论发言材料 (2023-10-27 8:53:58): 2023年为谁创造业绩、创造什么业绩、怎么创造业绩大讨论发言材料按照市委领导小组办公室印发《全市开展为谁创造业绩、创造什么业绩、怎么创造业绩大讨论工作方案》的通知要求。q我认真学习了近期讲话精神及关于...
关于“为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩”大讨论发言材料 (2023-11-22 12:16:59): 关于为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩大讨论发言材料按照市委领导小组办公室印发《全市开展为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩大讨论工作方案》的通知要求。我认真学习了关于树立和践行正确政绩观的...
党员教师“为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩”交流研讨发言材料 (2023-11-27 8:12:08): 教师为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩交流研讨发言材料根据会议安排，现在我就为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩作交流发言，有不足之处请大家批评指正。一、牢记为民造福是最大政绩作为一名青年我...
党员教师“为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩”交流研讨发言稿 (2023-11-27 8:35:51): 教师为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩交流研讨发言稿根据会议安排，现在我就为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩作交流发言，有不足之处请大家批评指正。政绩观是指人们对政绩的看法。政绩观反映的是...
学校教师“为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩”交流研讨发言稿 (2023-11-27 8:38:14): 学校教师为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩交流研讨发言稿根据会议安排，现在我就为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩作交流发言，有不足之处请大家批评指正。政绩观是人在担任职务期间所取得成就的评...
国有资产管理国有企业改革情况的汇报 (2007-7-5 7:53:18): 今天，自治区国资委调研组一行，不辞辛苦，百忙中来调研指导国有资产管理工作，这是对地区国有资产管理和国有企业改革工作的关心与支持。在此，我代表地委地区行署对调研组一行的到来表示热烈的欢迎。下面，我就地区...
地区国有资产管理国有企业改革情况汇报 (2007-9-11 9:24:50): 地区国有资产管理国有企业改革情况的汇报今天，自治区国资委调研组一行，不辞辛苦，百忙中来调研指导国有资产管理工作，这是对地区国有资产管理和国有企业改革工作的关心与支持。在此，我代表地委地区行署对调研组一...
国有企业改革与企业所有权——企业理论视角 (2008-6-26 10:20:44): 关键词:企业理论国有企业利润最大化企业所有权引言：问题的提出最近一段时间我一直在思考一个问题，那就是“国有企业作为企业为什么不是以利润最大化为目标”？难道国有企业不是真正意义上的企业？看看一些优秀的国...
电力企业安全保证体系和安全监督体系的作用 (2008-6-10 11:34:52): 〔摘要〕阐述了安全生产保证体系和安全监督体系的基本构成和主要功能以及两者的关系，对生产安全而言，安全生产保证体系起内因的作用，安全监督体系起外因的作用；介绍了安全监督体系的工作方法，强调安全监督要把思...
论企业经营管理中的企业文化和企业制度 (2006-11-29 9:03:52): 企业文化是企业在长期的经营管理活动中所形成的企业共同的价值观.行为方式.行为规范,企业文化管理被普遍认为为企业管理的最高层次企业制度是企业人为制定的带有强制性的行为规范,企业的制度化管理是企业管理高...
夫妻档情节之王秋扬：经营企业如同经营婚姻 (2006-11-28 17:31:52): 房地产圈里提到今典集团张宝全的时候，人们自然会想起他的“另一半”王秋扬。1992年的时候，刚和丈夫从艺术院校毕业的王秋扬，为了筹集50万元拍电视剧，选择下了海。没想到的是，十几年后，作为夫妻搭档，他们...
民营企业：专业化经营还是多元化经营？ (2008-3-30 10:21:59): “专业化和多元化作为企业发展的战略选择并没有优劣之分、高下之别。”“多元化投资必须要有专业化的管理。”作为同样选择多元化经营的民营企业家，新华联集团董事局主席兼总裁傅军和上海复星高科技集团有限公司董事...
药品经营企业《药品经营许可证》变更申报材料 (2009-11-9 22:30:07): 药品经营企业《药品经营许可证》变更申报材料一、变更经营范围、注册地址、仓库地址（包括增减仓库）1.《药品经营许可证》变更申请表。2.与所变更经营范围、注册地址、仓库地址（包括增减仓库）相适应的药学技术...
国有企业更需培育新型企业文化 (2006-11-28 17:53:10): 加入wto，标志着我国已经完全步入了国际经济一体化的环境之中。在这种条件下，市场经济的特征必将日臻显现，企业参与市场竞争也必将进入到一个新的阶段，呈现出日趋激烈的态势。处于知识经济时代，快捷传递的信息...
国有企业加强企业文化建设的途径 (2006-11-28 17:53:14): 企业文化是企业精神活动的概括和总结，她是企业在长期发展过程中形成的维持企业生存乃至繁荣的精神财富。企业文化的主要内容是企业价值观、企业精神、企业经营之道、企业风尚、企业员工共同遵守的道德规范。一个没有...
变电站业绩考核实施计划 (2005-9-27 9:59:00): 为了使我站2005年各项工作再上一个新台阶,圆满完成局下达的各项经济目标和工作目标,全方位的推进我站业绩目标责任制的实施,特制定此计划:一、指导思想以大会精神为指针，以为指导，以提高工作效率为重点，以...
国有企业领导干部2022年《中央企业靠企吃企案件警示录》心得体会 (2022-10-20 9:38:10): 国有企业2022年《企业靠企吃企案件警示录》心得体会近期，组织共同学习了由纪委组织编写的《企业靠企吃企案件警示录》一书。《警示录》的典型案例触目惊心、发人深省。国有企业是我们执政兴国的支柱和依靠力量。...
供电局中层管理干部业绩考核责任书 (2007-5-15 7:55:51): 电力局中层管理干部2005年业绩考核责任书为认真贯彻落实电业局2005年业绩考核责任书，全面加强和提升企业经营生产管理水平，进一步加强中层人员的管理教育，为企业的发展提供坚强有力的保证，推动企业稳步发...
先进企业文化是国有企业改革发展的精神支撑 (2007-9-27 8:19:38): 代表中国先进文化的前进方向，是的核心内容之一。先进文化建设涉及社会生活的各个领域、层面和环节，其中，国有企业文化建设是先进文化建设的组成部分。建设先进的企业文化，对推进国有企业改革发展、完善市场经济体...
企业文化是国有企业改革发展的精神支撑 (2007-9-27 8:27:09): 先进企业文化是国有企业改革发展的精神支撑代表中国先进文化的前进方向，是的核心内容之一。先进文化建设涉及社会生活的各个领域、层面和环节，其中，国有企业文化建设是先进文化建设的组成部分。建设先进的企业文化...
国有企业“企业家”选拔方式的经济学思考范文 (2007-11-11 4:14:00): 国有企业“企业家”选拔方式的经济学思考2003817作者：[摘要]本文侧重于从企业家的知识结构这一独特的角度来说明：现行“行政委任制”所选拔出的国有企业的“企业家”的知识结构存在重大缺陷——来自实践经...
关于国有企业领导干部经商办企业三小两靠调研报告 (2007-12-5 9:32:34): 关于国有企业经商办企业“三小两靠”现象及其整治对策目前，在个别国有企业内存在着一些小法人、小实体、小企业（简称“三小”）。有的明着挂靠（公开使用带有国有企业单位的名头招牌）在单位及单位下属的车间、厂队...
林业局关于开展国有企业兴办集体企业有关情况的调研报告 (2007-12-12 8:25:34): 根据黑财企[2003]2号文件《省财政厅关于在全省范围内开展国有企业兴办集体企业有关情况专题调研的通知》精神要求，为了给上级解决大集体问题提供准确详实的决策依据，我局抽调精干人员，组成了由区长任组长，...
法院法官审判业绩岗位目标考核的基本做法 (2007-12-12 14:00:13): 创新法官评价体系激发队伍整体活力—我院法官审判业绩岗位目标考核的基本做法2003年年初，我院按照审判工作规律和法官职业特点，大胆改革法官职业队伍传统管理模式，全面推行“以审判工作为中心，以法官队伍为主...
县农行客户经理及风险经理业绩考核办法 (2008-11-10 12:28:53): .县农行客户经理及风险经理业绩考核办法第一章总则第一条为建立适应现代商业银行运作的经营管理机制，进一步规范客户经理及风险经理管理考核，充分调动客户经理及风险经理积极性，特制定本办法。第二条本办法考核对...
国有企业干部2022年《中央企业靠企吃企案件警示录》学习心得体会 (2022-10-19 8:56:37): 国有企业干部2022年《企业靠企吃企案件警示录》学习心得体会通过这次学习《企业靠企吃企案件警示录》，其中案件触目惊心，发人深省，对此我自身岗位深刻反思，警钟长鸣。从的高度深刻认识整治靠企吃企问题的极端...

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