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- 2015年度供水营业厅人员服务技能竞赛方案 (2015-5-26 8:35:39)
- 2015年度供水营业厅人员服务技能竞赛方案提要：竞赛项目由营业厅业务实际操作、服务技能测试两部分组成。两项共计100分（满分2015年度供水营业厅人员服务技能竞赛方案为深入贯彻供水公司2015年“服务...
- 供水集团公司2013年供水应急抢险演练方案 (2013-10-30 7:54:33)
- 供水集团公司2013年供水应急抢险演练方案提要：指挥组要坚决完成指挥部交办的各项任务，各司其责，快捷、有效地修复被破坏设施，对部位铺设临时管道来源.fanwenqzz市供水集团有限公司二0一三年供水应...
- 救助管理站2015年流浪乞讨人员冬季救助及安全管理工作实施方案 (2015-11-19 8:42:05)
- 救助管理站2015年流浪乞讨人员冬季救助及安全管理工作实施方案为贯彻落实民政部11月10日生活无着流浪乞讨人员救助管理工作视频会议及11月11日全省救助工作会议精神，有效做好严寒天气下流浪乞讨人员的救...
- 激励方案-公司2006年高级管理人员激励方案 (2007-11-20 8:26:02)
- 经营层高管人员薪酬、绩效评估和激励机制方案为进一步完善公司系统的治理结构，规范企业运作，健全公司系统经营层高管人员的激励和制约机制，从而提高企业的工作效率和经营效益，特制订本方案一、适用范围本方案适用...
- 激励方案-公司2008年高级管理人员激励方案 (2008-12-6 18:17:44)
- 激励方案公司2008年高级管理人员激励方案经营层高管人员薪酬、绩效评估和激励机制方案为进一步完善公司系统的治理结构，规范企业运作，健全公司系统经营层高管人员的激励和制约机制，从而提高企业的工作效率和经...
- 运河管理局水利工程供水管理调研报告 (2009-11-14 11:14:14)
- 一、基本情况运河上的水库及八座枢纽拦河闸，是运河流域内具有防洪和兴利供水功能的水利工程。工程自建成以来，为促进流域社会经济发展起到了巨大作用。由于该流域地处温带半干旱、半湿润季风气候区，多年平均降水量...
- 煤矿“矿领导及管理人员带班”安全管理竞赛实施方案 (2014-10-19 16:48:44)
- 矿属各单位：根据集团公司三季度安委会扩大会议指示及三交河煤矿四季度安全工作安排，为进一步强化生产过程管理的领导责任，切实加强本矿安全基本工作，转变管理人员作风，经研究决定，特制定《三交河煤矿矿领导及管...
- 政审批服务中心供水窗口工作人员讲规矩、有纪律心得体会 (2016-9-29 9:55:40)
- 批服务中心供水窗口工作人员讲规矩、有纪律心得体会讲规矩、有纪律，是新时期加强我们队伍作风建设的现实需要，对纪律的遵守、制度的执行、规矩的坚持是我们需要长期坚守的准绳。对于一名，纪律是高压线；对于一个政...
- 供水公司夏季安全供水做到“三个加强”工作汇报 (2013-6-13 0:55:14)
- 入夏以来，随着气温升高，城区供水迎来高峰期。市供水总公司坚持以安全生产和优质服务为重点，把今年夏季安全供水工作同加强行风建设和深入开展争先创优活动相结合，采取多种措施，精心组织，做到三个加强，确保夏季...
- 供水公司茶节期间供水工作汇报（2） (2013-10-27 13:38:39)
- 供水公司茶节期间供水工作汇报（2）提要：走访、服务用户，确保正常供水。4月18日公司客户服务部会同技术人员、维修人员先后来到zz宾馆、浉河宾馆、阳光宾馆更多精品源自供水公司茶节期间供水工作汇报（2）为...
- 集中式供水、二次供水卫生监测工作总结 (2014-12-1 14:45:28)
- 集中式供水、二次供水卫生监测工作总结按照《福建省城乡饮用水水质卫生监测方案》的精神，我中心一、主要工作内容：本年度根据《福建省城乡饮用水水质卫生监测方案》的要求对县自来水公司的水源水、出厂水分别在1、...
- 供水企业演讲稿：奉献青春为供水勇担责任道无悔 (2011-4-26 17:01:07)
- 供水企业演讲稿：奉献青春为供水勇担责任道无悔青春，一个美丽而矛盾的季节，它生机勃勃，散发着春天清新芬芳的气息，它清澈澄静，宛若那秋日里湛蓝的晴空，它迷惘困惑，在夏日的炙热和冬日的冰霜里经受历练。年轻的...
- 供水公司员工演讲稿：奉献青春为供水勇担责任道无悔 (2013-7-29 1:49:11)
- 青春，一个美丽而矛盾的季节，它生机勃勃，散发着春天清新芬芳的气息，它清澈澄静，宛若那秋日里湛蓝的晴空，它迷惘困惑，在夏日的炙热和冬日的冰霜里经受历练。年轻的我们，面对挫折，面对困难，应该如何在勤勉和奋...
- 关于对社保资金社会化发放人员实行指纹鉴别管理工作的实施方案 (2008-12-1 20:16:44)
- 为进一步加强社保基金社会化发放人员管理工作，确保资金安全运行，堵塞社保支出管理漏洞，按照省劳动和社会保障厅、省财政厅关于建立社保资金指纹身份识别管理系统要求，决定对县内四项社保基金社会化发放人员进行指...
- 国土资源管理局机关人员竞争轮岗的工作方案 (2009-5-27 17:06:54)
- 为进一步引深“完善体制、提高素质”活动，优化干部队伍结构，提高干部队伍素质，增强执行力，激发生机和活力，保障国土资源事业健康持续发展，经局研究决定，近期开展人员竞争轮岗工作，特制定工作方案。一、指导思...
- 供水集团公司开展廉政风险防控工作实施方案 (2013-9-19 7:10:59)
- 供水集团公司开展风险防控工作实施方案提要：认真履行《公司精神文明建设目标管理责任书》的十项工作目标，将其中的加强建设教育与当前的风险防控融为一体，定期召开各会议精品源自请示供水集团公司开展风险防控工作...
- 供水处开展党员管理和发展党员工作情况汇报 (2013-10-12 7:23:15)
- 供水处开展管理和发展工作情况汇报（2013年4月26日）供水处属于公益性企业。几年来我单位一直以“和谐供水，服务用户”为工作目标，围绕着“强素质，正风气，树形象”安排部署工作。实现了教育符合的要求，现...
- 供水集团公司2013年防汛工作方案 (2013-10-30 7:54:32)
- 供水集团公司2013年防汛工作方案提要：总体要求：坚持以人为本，牢固树立防大汛、抗大涝的思想，按照全市防汛抗旱工作“全体参与、人人有责”的要求供水集团公司2013年防汛工作方案公司各部、室：根据《zz...
- 供水工程绩效评价工作方案 (2015-1-8 8:04:50)
- 为有计划、有步骤地开展镇供水工程（二期）项目绩效评价工作，根据该项目特点和有关绩效评价操作规范，特制定本方案。一、评价目的运用规范的绩效指标体系和科学的评价方法，全面、客观反映财政支出项目完成情况和实...
- 2023年城镇供水规范化管理考核工作自查报告 (2023-12-19 9:53:46)
- 2023年城镇供水规范化管理考核自查报告根据《省住房和城乡建设厅关于印发城镇供水规范化管理考核办法（试行）的通知》要求，我公司高度重视，认真内容进行自查。现就自查情况报告如下：一、自查情况1水源地监管...
- 规划管理人员业务培训工作方案 (2015-5-21 7:31:13)
- 为认真贯彻依法行政、廉洁行政、高效行政的要求，根据局安排部署，特制定2015年度乡镇规划管理人员业务培训实施方案。一、培训对象各建制镇村建站负责人、规划员，乡村建站负责人、规划员。二、培训时间2015...
- 县科协机关单位工作人员队伍管理考核实施方案 (2017-2-22 9:11:41)
- 县科协单位工作人员队伍管理考核实施方案根据办、县府办关于印发《县单位工作人员队伍管理考核办法（试行）》通知（怀办发[2016]18号）精神，结合本单位实际，经研究决定制定县科协单位工作人员队伍管理考核...
- 区供水公司清理移交工作方案 (2019-1-14 8:59:30)
- 市区供水公司清理移交工作方案根据区会关于供水公司整体移交会议精神，结合供水公司的实际，为顺利搞好供水公司资产的清理移交工作，特制定如下实施方案：一、领导小组及工作职责组长：（常委、副区长）副组长：（常...
- 新区企业退休人员社会化管理服务工作实施方案 (2019-8-30 8:43:15)
- 新区企业退休人员社会化管理服务工作实施方案为加快建立和完善独立于企事业单位之外的社会保障体系，全面推进企业退休人员纳入社区、群众服务站管理服务工作。根据市、新区管委会的部署和要求，现提出新区企业退休人...
- 关于在供水公司行政管理岗工作的实践报告 (2020-8-7 9:08:10)
- 关于在供水公司行政管理岗工作的实践报告书本上学到知识如果没有经过实际工作的检验，那永远就只能是纸上谈兵。仅仅凭借书本知识是不能掌握工作实务上的经验的，因此，我从2018年2月26日开始，到水务公司江北...
- 医院管理人员整改方案 (2005-9-19 8:05:00)
- 医院管理人员方案人民医院在保持先进性教育活动学习动员阶段，我认真学习保持先进性教育读本、有关方针政策，以及有关领导讲话，思想认识有了很大有提高，深深认识到开展先进性教育活动的必要性和性，增强了努力搞好...
- 公司中层管理人员绩效考核方案 (2006-11-29 22:55:22)
- 公司中层管理人员绩效考核办法为了准确、及时、客观地反映中层管理人员的业绩，经公司研究决定，由公司人力资源部为公司所有实行年薪制的中层管理人员建立考绩档案。现将有关事项通知如下：一、人力资源部负责收集、...
- 公司2006年管理人员奖励方案 (2007-6-13 7:51:03)
- 公司2006年管理人员奖励方案为了进一步激发公司中高级管理人员的工作积极性，将上述人员的考核评价与其经济利益挂钩，与公司经营效益挂钩，确保2006年公司各项工作顺利开展，力争超额完成董事会制定的利润指...
- 医院科室人员量化管理的实施方案 (2007-9-22 14:23:22)
- 县精神病医院精神一科关于在岗人员量化管理的实施方案加强我科质量管理和安全管理，充分调动职工的积极性和创造性，进一步增强我科人员的责任心和义务感，根据医院、医务科制定的综合时间考评标准并结合我科实际情况...
- 供水企业以人为本加强企业人力资源管理 (2007-11-1 8:20:44)
- 供水企业以人为本加强企业人力资源管理供水集团有限公司始建于1984年，经过20年的努力，已经由原来只有20多人，技术力量薄弱，日供水量只有6万立方米的水厂，发展壮大为拥有350多人，具有技术职称员工占...
- 2006年管理人员奖励方案 (2007-11-20 8:25:35)
- 为了进一步激发公司中高级管理人员的工作积极性，将上述人员的考核评价与其经济利益挂钩，与公司经营效益挂钩，确保2006年公司各项工作顺利开展，力争超额完成董事会制定的利润指标。特制定如下奖励方案，请董事...
- 引黄工程SM1泵站技术供水技改工程验收方案 (2007-12-3 11:56:34)
- 根据天津机电项目扫尾设计工作协调会的安排，设计院提供了引黄工程sm1泵站技术供水系统一台滤水器管路改造试验的的设计图纸，经总公司批准，由运行分局牵头并安排水电十局引黄工程项目部予以实施。水电十局于20...
- 一般管理人员双向组合实施方案 (2008-3-12 8:59:11)
- 厂一般管理人员双向组合实施方案为了深化人事制度改革，优化管理人员结构，提高管理人员素质，根据我厂三项制度改革的总体要求，在实行中层干部竟聘上岗的基础上，全面推行一般管理岗位双向选择组合，具体实施方案如...
- 医院科室人员量化管理的实施方案规章制度 (2008-6-10 10:46:56)
- 精神一科关于在岗人员量化管理的实施方案加强我科质量管理和安全管理，充分调动职工的积极性和创造性，进一步增强我科人员的责任心和义务感，根据医院、医务科制定的综合时间考评标准并结合我科实际情况，制定本方案...
- 供水管理员职责标准 (2008-10-19 20:14:21)
- 签发人：责任人：签发日期：执行阶段：◆贯彻执行供排水操作规程、管理制度。◆组织编制、修订供排水运行规程和有关规章制度。◆监督、检查供排水方面的安全运行、维护保养、合理用水、节约用水工作。◆负责编制公司...
- 2008年管理人员奖励方案 (2008-12-6 18:17:44)
- 2008年管理人员奖励方案为了进一步激发公司中高级管理人员的工作积极性，将上述人员的考核评价与其经济利益挂钩，与公司经营效益挂钩，确保2008年公司各项工作顺利开展，力争超额完成董事会制定的利润指标。...
- 纳入社会化管理服务企业退休人员健康体检实施方案 (2009-11-9 22:41:16)
- 为更好地贯彻《、关于切实加强民生工作若干问题的决定》中“全面建立企业退休人员定期免费健康体检制度”的精神，进一步落实《市委、关于切实改善民生、落实“五有”要求的工作意见》的要求，大力推进我区企业退休人...
- 城市管理局档案人员参与“国际档案日”宣传活动方案 (2013-6-12 8:25:27)
- 城市管理局关于组织档案人员参与国际档案日宣传活动的通知直属各单位：根据《档案局关于开展国际档案日宣传活动的通知》（档函〔2013〕57号）精神和深圳市档案局2013年国际档案日活动方案的部署，为便于我...
- 隆德煤矿井下作业人员管理系统技术方案 (2013-6-26 23:11:34)
- 91隆德煤矿井下作业人员管理系统技术方案人员定位系统技术方案；神木县隆德矿业有限责任公司隆德煤矿井下作业人员管；技术方案；重庆梅安森科技股份有限公司；2011年9月；重庆梅安森科技股份有限公司编制；人...
- 煤矿井下作业人员跟踪定位管理系统设计方案V1 .0 (2013-6-26 23:15:55)
- 煤矿井下作业人员跟踪定位管理系统设计方案煤矿井下作业人员跟踪定位管理系统；（系统软件部分）；设计方案；重庆安生威测控系统设备有限公司；二零零七年五月；煤矿井下作业人员定位跟踪管理系统设计方案1；请注意...
- 煤矿井下作业人员跟踪定位管理系统设计方案V1 0 (2013-6-26 23:16:55)
- 煤矿井下作业人员跟踪定位管理系统设计方案煤矿井下作业人员跟踪定位管理系统；（系统软件部分）；设计方案；重庆安生威测控系统设备有限公司；二零零七年五月；煤矿井下作业人员定位跟踪管理系统设计方案1；请注意...
- 供水集团职工运动会方案 (2013-9-19 7:11:01)
- 供水集团职工运动会方案提要：各参赛队须参加所有比赛项目（如缺一项，此项按零分计算）；各参赛队运动员在比赛中要做到讲文明、讲风格、讲团结、讲友谊。供水集团职工运动会方案为提升企业精神文明文化建设，锻炼职...
- 管理人员培训方案 (2013-10-12 7:30:23)
- 目前酒店餐饮业的状况表明，由于人才流动性较大，公司选定一些储备管理人员已经迫在眉睫，必须防范于未燃，对一些关键或流动性大的岗位管理人员进行储备。一方面可以将流失后的损失降低到最小，另一方面也可以防止该...
- 供水公司消防演练方案（5） (2013-10-27 13:38:59)
- 供水公司消防演练方案（5）提要：要求:此次演练的目的是使员工从演习及火灾事故中知道火灾的危害性,明白火灾事故处理程序,增加日常遵章守纪的更多精品：总结供水公司消防演练方案（5）为加强公司各部、室人员的...
- 供水公司深入开展创先争优活动的实施方案 (2013-10-27 13:39:02)
- 供水公司深入开展创先争优活动的实施方案提要：开展创先争优活动要把握以下基本原则：围绕中心，服务大局。要紧密围绕城市供水工作大局，紧扣企业创新发展主题来谋划和推动创先争优活动更多精品：人事供水公司深入开...
- 供水公司关于除火患、保平安冬春专项行动实施方案 (2013-10-30 7:54:35)
- 供水公司关于除火患、保平安冬春专项行动实施方案提要：以贯彻落实会议精神为统领，以确保公司安全生产形势平稳发展为目标，加大消防安全检查更多精品源自信供水字[2013]9号市供水集团公司关于“除火患、保平...
- 管理人员晋升方案 (2014-3-23 8:06:08)
- 为了完善队伍的基层工作建设，缔造队伍内部你追我赶、争先向上的良好奔头。现支队拟定以“综合考核，择优录选”的原则，为公司提供素质合格，业务技能过硬，服务行为规范，具备一定绩效的骨干人员。具体晋升办法如下...
- 在城市供水规范化管理座谈会上的发言 (2014-4-27 17:18:08)
- 规范管理促发展水润民生构和谐——在市城市供水规范化管理座谈会上的发言各位领导、大家好！今天，市局在这里隆重召开供水规范化管理创建活动表彰大会，我们高密市水业公司，作为创建活动中的一员，受到了市局的表彰...
- 供水应急演练方案 (2014-6-10 16:56:36)
- 自来水公司公司二0一四年供水应急演练方案为检验城市供水突发事件应急预案的科学性、有效性、可操作性，确保遇到突发事件时，做到信息准确、报告及时、指挥一致、分工明确、工作协调、措施有力、处置得当，将事故造...
- 供水公司效能年活动实施方案 (2014-7-2 7:40:41)
- 为认真贯彻落实我县建设系统开展效能年活动会议精神，现制定2013年县供水公司效能年活动实施方案如下:一、指导思想二、活动范围按照县局统一部署，效能建设工作活动范围为公司综合股、生产技术股、用水管理股、...
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