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- 关于全县乡镇领导班子和领导干部 经济社会发展实绩的考核办法 (2015-6-18 15:16:12)
- 第一条为认真贯彻省、市委关于精准扶贫的新精神新要求，促进乡镇以更加精准的思路、方式和机制深化扶贫攻坚，加快脱贫致富步伐，根据、《关于深入实施1236，扶贫攻坚行动的意见》和市委、《关于扎实推进精准扶贫...
- 领导班子及其成员年度实绩考核实施方案 (2007-12-18 9:31:11)
- 领导班子及其成员年度实绩考核实施方案领导班子及其成员年度实绩考核实施方案为深入贯彻精神，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，充分调动广大干部的工作积极性、主动性和创造性，加快我区“全市争第一、全省进十...
- 旗统计局2010年领导班子实绩考核工作总结报告 (2011-2-13 11:10:17)
- 旗统计局2010年领导班子实绩考核工作总结报告2010年，我局在旗委正确领导下，在上级业务部门的指导下，深入学习实践，认真贯彻落实旗委十三届十次全委（扩大）会议和区、市统计工作会议精神，扎实开展创先争...
- 领导班子及其成员年度实绩考核实施方案工作总结 (2012-12-2 9:40:58)
- 领导班子及其成员年度实绩考核实施方案领导班子及其成员年度实绩考核实施方案为深入贯彻精神，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，充分调动广大干部的工作积极性、主动性和创造性，加快我区“全市争第一、全省进十...
- 关于实行领导干部实绩考核的意见 (2007-11-23 7:59:10)
- 为进一步贯彻《干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，强化的责任和宗旨观念，树立凭实绩用干部的正确导向，倡导真抓实干、争创业绩的良好风气，做到科学地考核干部，准确地评价干部。特提出以下实施意见：...
- 关于市领导干部实绩考核评价办法的调研报告 (2013-7-6 7:46:13)
- 干部实绩是干部德才的综合反映，是评价干部德才的客观依据。在干部选拔任用中，如何建立和运用科学的干部实绩考核方法，做到用好的作风选人，选作风好的人，这是干部工作中亟需研究和探索的新课题。近日，市委组织部...
- 局领导班子2022年实绩分析材料 (2007-11-2 22:47:03)
- 局领导班子2022年实绩分析材料自换届以来，我们落实区委3421工作思路，大力实施4432发展思路，带领广大干部群众解放思想、创新求变、奋勇争先，由一个农业大镇逐步向北部新城和新兴工业基地的目标奋进。...
- 考核组组长在干部实绩考核会议上的讲话 (2007-1-6 14:57:53)
- 按照县委安排，今天我们考核组一行三人，对我们政领导班子及成员进行年度实绩考核，目的就是通过听取总结述职、民主测评、个别座谈、实地查看等方式，客观公正地评价领导班子及每一位班子成员二00三年的工作情况。...
- 上半年乡村振兴战略实绩考核工作情况汇报 (2023-9-30 10:33:05)
- 上半年乡村振兴战略实绩考核工作情况汇报根据会议安排，现将我县乡村振兴有关工作推进情况作一简要汇报。一、工作开展情况今年以来，我县认真贯彻落实关于三农工作的论述和、市委决策部署，坚持以巩固省级乡村振兴先...
- 国税局基层单位领导班子年度工作考核情况汇报 (2007-12-28 14:28:43)
- 国税局基层单位领导班子年度工作考核情况汇报根据市发［2007］36号文件关于基层领导班子年度工作考核的通知精神,市局考核工作专班于3月12日至18日组织对各基层单位领导班子进行了年度工作考核,现将考核...
- 审计局领导班子届中考核情况汇报 (2009-5-26 10:58:45)
- 县审计局领导班子届中考核汇报材料2006年以来，我局在县委、和上级审计的正确领导下，以思想和精神为指针，以为统领，认真履行审计监督职能，紧紧围绕县委、工作中心，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出...
- 区档案局领导班子考核汇报材料 (2010-11-19 15:45:51)
- 区档案局领导班子述职报告一年来，区档案局班子在区委、区的正确领导下，在市档案局（馆）和市地方志办公室的具体指导下，带领全局干部职工，紧紧围绕区委、区的中心工作，以《档案法》为准绳，选准工作的切入点，不...
- 领导班子年度考核汇报 (2013-6-13 10:21:55)
- 领导班子年度考核汇报2009年度，领导班子成员共2人，其中一名主任、一名副主任。一年来，在县委正确领导下，在市局的关心、支持和帮助下，班子成员开拓创新、与时俱进，认真学习和、全体会议精神，坚持，认真贯...
- 领导班子及校长绩效工资考核汇报材料 (2013-12-27 8:39:10)
- 领导班子及校长绩效工资考核汇报材料龙山学区中心学校李明勇各位领导、各位老师大家好！两年来，在县教育体育局的正确领导下，学校内部管理、校容校貌、“一校一特色”的创建工作取得了可喜的成绩，得到了学生、家长...
- 领导班子和科级干部年度考核汇报材料撰写要求 (2017-1-5 9:29:43)
- 领导班子和科级干部年度考核汇报材料撰写要求为做好县管领导班子和科级干部年度考核工作，客观公正、实事地形成综合汇报材料，现就有关要求说明如下：一、年度考核综合汇报材料具体内容年度考核综合汇报材料具体内容...
- 司法局2016年度完成目标责任考核暨领导班子工作情况汇报 (2017-1-20 10:17:11)
- 司法局2016年度完成目标责任考核暨领导班子工作情况汇报2016年，在区委、区的正确领导下，我局继续以三个面向，三个突出，三个提高为工作思路，结合专题教育活动，紧紧围绕品质之城、幸福之区建设目标，转变...
- 乡镇领导班子和领导干部考核工作实施方案 (2007-1-5 17:41:05)
- 根据《公务员暂行条例》和《干部考核工作暂行规定》的要求，结合乡镇机构改革实际，决定从2005年11月19日开始，对全县各乡镇领导班子和进行2005年度考核。为圆满完成年度考核任务，现提出如下实施方案：...
- 2023年市管领导班子和领导干部考核测评会讲话 (2007-11-2 2:56:57)
- 2023年市管领导班子和考核测评会讲话根据市委统一安排，今天，我们第考核组到，开展20年度市管领导班子和考核工作。按照考核相关要求，我简要讲三点意见。一、提高站位，充分认识考核工作的意义立政之道，察吏...
- 建立和完善领导班子和领导干部综合考核评价体系探讨 (2008-1-24 9:32:45)
- 建立和完善领导班子和综合考核评价体系探讨考核是干部管理中的难题。按照的要求，建立和完善领导班子和综合考核评价体系，用科学的方法考察干部，用科学的标准评价干部，用科学的依据识别干部，树立正确的选人用人导...
- 公司2008年度基层单位领导班子和领导干部考核工作安排意见 (2009-1-12 5:03:21)
- 侯马市公用事业总公司2008年度基层单位领导班子和考核工作安排意见根据《干部选拔工作条例》、《干部考核工作暂行规定》以及市委、有关建设的要求，经总公司研究决定，现将2008年度基层单位领导班子和考核工...
- 医院领导班子及领导干部2014年度考核综合评判 (2015-2-9 13:45:45)
- 医院领导班子及2014年度考核综合评判按照区委的统一安排，区委考核组将于2015年2月3日对领导班子及进行2014年度考核。院领导班子成员及全体在编职工参加会议，其中长期病假缺席2人。会上，区委第五考...
- 关于建立乡局级领导班子和领导干部考核评价体系的调研报告 (2016-2-28 9:40:18)
- 建立科学完备的考核评价体系是加强领导班子和队伍建设的一项的基础性工作，也是实际工作中的一项难题。和全体会议对此提出了新的要求，为我们指明了努力方向。近期，我们围绕建立乡局级领导班子和考核评价体系这一课...
- 2018年度学校领导班子和领导干部考核工作方案 (2018-3-27 8:17:56)
- 2018年度学校领导班子和考核工作方案为全面、客观、准确地了解全县各校领导班子及班子成员业务素质和履行职责情况，加强干部队伍监督和管理，推进全县教育事业健康、持续、均衡发展，根据上级干部人事管理精神和...
- 区管领导班子和领导干部2018年考核方案 (2019-4-11 8:16:36)
- 区管领导班子和2018年考核方案各乡镇，各街道办事处工委、工委筹备组，区直各单位：按照市委和区工委关于干部考核工作的有关要求，结合工作实际，现就做好区管领导班子和2018年度考核工作有关事项通知如下:...
- 在全旗乡科级领导班子和领导干部实绩考核兑现表彰大会上的讲话 (2013-6-3 16:40:24)
- 公文这次全旗乡科级领导班子和实绩考核兑现表彰会议，是旗委、旗决定召开的一次的会议。会议的主要任务是通报2005年度全旗乡科级领导班子和实绩考核结果，认真分析全旗队伍现状，总结工作，鼓舞斗志，号召全旗广...
- 干部实绩考核方案的分析与探讨 (2006-11-28 17:33:27)
- 干部实绩考核方案的分析和探讨干部实绩是干部德才的综合反映，是评价干部德才的客观依据。在干部选拔任用中，如何建立和运用科学的干部实绩考核方法，做到“用好的作风选人，选作风好的人”，这是干部工作中亟需研究...
- 干部实绩考核工作当前存在难点问题及对策 (2006-11-29 11:25:08)
- 干部实绩考核工作当前存在难点问题及对策为进一步搞好干部实绩考核工作，不断改进和完善考核方法，达到考实评准的目的，县委组织部调研组先后有选择有针对性地深入到部分乡镇和县直重点监控及业务部门开展了调研活动...
- 抚宁积极探索干部实绩考核有效机制 (2006-11-29 16:02:44)
- 为加强科级领导班子和干部队伍建设，进一步深化干部人事制度改革，该县在干部考核的目标体系设置、方法措施完善、考核结果运用等方面进行了积极探索，逐步建立了一套“以德才素质为基础、以工作实绩为核心、以量化考...
- 某旗科技局上半年实绩考核目标进展情况自检报告 (2007-8-14 8:31:58)
- 科技局年上半年实绩考核目标进展情况自检报告今年上半年，我局在旗委、旗的正确领导和市科技局的大力支持下，以为统领，以促进科技与经济紧密结合为核心，围绕我旗“一体两翼、强行起飞”发展战略和新农村建设，从深...
- 积极认识实绩分析在干部考核中的运用 (2007-11-2 10:14:49)
- 积极认识实绩分析在干部考核中的运用实绩分析是干部《综合考核评价办法》六大工作环节中的组成部分，需要我们积极地加以认识。正确看待实绩分析——用发展的观点看待实绩分析。我们向来重视用干部要看实绩。远看我们...
- 干部实绩考核方案的分析和探讨 (2007-12-4 11:16:05)
- 干部实绩是干部德才的综合反映，是评价干部德才的客观依据。在干部选拔任用中，如何建立和运用科学的干部实绩考核方法，做到“用好的作风选人，选作风好的人”，这是干部工作中亟需研究和探索的新课题。一、现行干部...
- 干部实绩考核工作当前存在难点问题及对策_调研报告 (2008-8-29 0:44:40)
- 干部实绩考核工作当前存在难点问题及对策为进一步搞好干部实绩考核工作，不断改进和完善考核方法，达到考实评准的目的，县委组织部调研组先后有选择有针对性地深入到部分乡镇和县直重点监控及业务部门开展了调研活动...
- 建立干部实绩考核体系的调研报告 (2008-12-6 15:02:11)
- 干部实绩是干部德才的综合反映，是评价干部德才的客观依据。实绩考核能否达到预期效果，关键在于建立科学完善的干部实绩考核评价体系。实绩标准在一定程度上决定了干部的政绩观和努力方向，进而到干部施政全过程。实...
- 年度实绩考核实施方案 (2009-6-22 9:56:47)
- 为加快我区“全市争第一、全省进十强”和“工业兴区、工业富区、工业立区、工业强区”战略目标的实现，根据省、市实绩考核安排部署，将外地的有益经验与我区实际相结合，现提出2008年度镇、区直单位领导班子及其...
- 区劳动就业服务局2012年上半年实绩考核工作总结 (2013-6-4 16:41:08)
- 区劳动就业服务局2012年上半年实绩考核工作总结区人力资源和社会保障局：2012年，金凤区劳动就业服务局严格按照金实绩考核工作，继续以一学双述互评为载体，认真落实《金凤区科级以下公务员实绩考核实施办法...
- 在工作实绩考核学习会讲话 (2013-6-12 18:50:15)
- 县委组织部负责人安排了年度实绩考核工作，并对考核工作注意事项做了详细说明。县委政法委、宣传部、统战部、教育局、创先争优活动办分别对各自责任书考核方法及内容做了说明。县年度工作实绩考核工作从12月21日...
- 乡村振兴实绩考核现场检查情况报告 (2013-12-5 8:02:31)
- 乡村振兴实绩考核现场检查情况报告按照农村工作领导小组统一安排，根据《农村工作领导小组关于印发〈2023年度省市（州）和省直部门（单位）领导班子推进乡村振兴战略实绩考核实施方案〉的通知》（〔2023〕号...
- 统考科目教师教学实绩考核方案 (2014-7-6 9:26:09)
- 统考科目教师教学实绩考核方案一、教学实绩考核总分40分。其中，班级团队考核20分，同学科小组考核20分。二、考核方法:1、班级团队考核：期末统考班级成绩【三率（优秀率、良好率、及格率）和加平均分】，1...
- 县招商引资工作实绩考核奖惩办法 (2015-12-28 9:50:46)
- 县2014年度招商引资工作实绩考核奖惩办法第一章总则第一条为一步加大招商引资工作力度，建立招商引资激励机制，充分调动全民参与招商引资工作的积极性，确保2014年度招商引资目标任务全面完成，有力促进经济...
- 镇班子工作实绩2006年工作总结 (2007-11-24 8:32:43)
- 三年多来，在县委正确领导下，镇坚持以和思想为指导，紧紧围绕加快发展这一主题，以保持同人民群众的血肉联系为核心，以建设高素质干部队伍为关键，以完善镇的领导方式和工作机制为重点，以加强基层组织和队伍建设为...
- 镇班子工作实绩工作总结 (2008-3-29 16:48:24)
- 关于镇班子工作实绩2006年工作总结三年多来，在县委正确领导下，镇坚持以和思想为指导，紧紧围绕加快发展这一主题，以保持同人民群众的血肉联系为核心，以建设高素质干部队伍为关键，以完善镇的领导方式和工作机...
- 镇班子工作实绩2011年工作总结 (2012-12-19 10:10:52)
- 工作总结范文乡镇工作总结范文三年多来，在县委正确领导下，镇坚持以和思想为指导，紧紧围绕加快发展这一主题，以保持同人民群众的血肉联系为核心，以建设高素质干部队伍为关键，以完善镇的领导方乡镇工作总结范文三...
- 在街镇综合配套改革领导班子及成员考核动员会上的讲话 (2006-11-28 19:08:00)
- 根据省、市委文件精神，区委、区经过慎重研究，并报市乡镇综合配套改革领导小组同意，在总结试点经验，借鉴周边地区改革作法的基础上，区委研究决定全面启动街镇综合配套改革工作。按照总体推进、分步实施的原则，街...
- 强化领导班子目标考核机制 加快各项工作推进落实 (2006-11-29 9:22:25)
- 为了加快县域经济发展，我县从各级领导班子和抓起，建立实行了领导班子和政绩考核工作机制。通过制定目标，认真考核，进一步增强了各级的责任和落实，有效地调动了工作积极性，促进了各项工作的推进落实。在具体工作...
- 2005公司领导班子考核材料 (2006-6-13 15:04:00)
- 2005公司领导班子考核材料公司在职和自谋职业职工617人，离退休170，职工总数787人。2004年公司领导班子能认真贯彻和十六届三、四全体会议精神，团结协作，与时俱进，转变观念，勇于开拓，全年完成...
- 对领导班子集体考核的意见及建议 (2006-12-21 8:47:46)
- 对领导班子集体考核的意见及建议1、领导班子成绩方面（1）、领导班子整体素质高，在职工中树立了较好的形象。（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通...
- 在乡镇综合配套改革领导班子及成员考核动员会上的讲话 (2007-1-6 14:56:50)
- 根据省、市委文件精神，区委、区经过慎重研究，并报市乡镇综合配套改革领导小组同意，在总结试点经验，借鉴周边地区改革作法的基础上，区委研究决定全面启动街镇综合配套改革工作。按照总体推进、分步实施的原则，街...
- 关于创建四好领导班子活动的考核办法 (2007-9-22 13:31:57)
- 关于争创“四好”领导班子活动的考核办法为加强单位领导班子建设，锻造一支适应企业快速发展的高素质的队伍，根据55号文件有关规定，开展争创“四好”领导班子活动，并制定如下考核办法。一、考核范围非煤办全体成...
- 体校领导班子2006年度工作任务考核目标实施情况报告 (2007-10-31 21:11:23)
- 2006年,我校在体育局的正确领导下,坚持以和思想为指导,用统领全局,认真学习贯彻精神,紧紧围绕培养与输送体育后备人才、大力发展职业教育这一中心任务，加强学校教学、训练、职业教育工作，积极促进学校教育...
- 统战部领导班子考核材料 (2007-10-31 23:08:58)
- 统战部领导班子考核材料一、基本情况统战部（含对台办）现有人员人，其中干部10人，8人，编外离岗2人，副科以上5人，其中正科4人，副科1人，班子成员有4人组成，年龄最大49岁，年龄最小40岁，平均年龄4...
- 2023年区委办公室领导班子绩效考核报告 (2023-3-17 7:17:17)
- 2023年区委办公室领导班子绩效考核报告根据考评通知要求，下面我就区委办公室领导班子2年以来工作汇报如下：2年以来，区委办公室领导班子紧紧围绕区委中心工作，求真务实、团结干事、强化服务、积极创新，切实...
- 强化领导班子目标考核机制加快各项工作推进落实 (2007-12-4 9:56:25)
- 为了加快县域经济发展，我县从各级领导班子和抓起，建立实行了领导班子和政绩考核工作机制。通过制定目标，认真考核，进一步增强了各级的责任和落实，有效地调动了工作积极性，促进了各项工作的推进落实。在具体工作...
- 领导班子2023年考核述职材料 (2023-3-28 18:04:52)
- 领导班子2023年考核述职材料2023年，单位在区委的坚强领导下，持续深化放管服改革，全面打造的一流营商环境，受理办结各类业务件，群众满意度%，获评巾帼文明岗、市学雷锋活动示范点。一、贯彻执行政策情况...
- 2005领导班子考核材料 (2007-12-7 10:36:47)
- 公司在职和自谋职业职工617人，离退休170，职工总数787人。2004年公司领导班子能认真贯彻和十六届三、四全体会议精神，团结协作，与时俱进，转变观念，勇于开拓，全年完成总购进9140万元，总销售8...
- 领导班子考核工作实施办法 (2008-3-30 14:23:41)
- 第一章总则第一条为深入贯彻《干部选拔任用工作条例》和《干部考核工作暂行规定》（以下简称《条例》和《规定》），进一步完善干部考核工作程序，改进干部考核工作，特制定本实施办法。第二条本实施办法所称的考核工...
- 创建四好领导班子考核办法 (2008-7-5 9:00:18)
- 于争创“四好”领导班子活动的考核办法为加强单位领导班子建设，锻造一支适应企业快速发展的高素质的队伍，根据55号文件有关规定，开展争创“四好”领导班子活动，并制定如下考核办法。一、考核范围非煤办全体成员...
- 领导班子领导作风自查情况汇报 (2008-10-20 23:14:03)
- 领导班子领导作风自查情况汇报市委组织部干部监督科：按照市委萍发[2007]8号文《关于切实加强作风建设的若干规定》的通知和萍乡市建材行业管理办公室加强作风建设实施方案的要求，我办领导班子结合建材系统的...
- 公司班子和成员考核动员会领导讲话稿 (2009-3-21 22:02:18)
- 在公司班子和成员考核动员会上讲话，大家好！今天召开中层以上干部会议，主要内容有两项：一是根据的精神，对领导班子和进行年度考核。二是根据当前实际工作需要，为了更好的调整和充实的领导班子，请大家推荐1－2...
- 社会保障局领导班子2009年考核述职报告 (2009-12-15 18:00:05)
- >市劳动和社会保障局领导班子2009年考核述职报告市劳动和社会保障局领导班子共有8人，其中局长1人，副局长5名，纪检组长1名，副调研员1名。2009年，我局领导班子在市委正确领导下，按照上级的统一部署...
- 市劳动和社会保障局领导班子2009年考核述职报告 (2010-1-16 12:22:22)
- 市劳动和社会保障局领导班子2009年考核述职报告市劳动和社会保障局领导班子共有8人，其中局长1人，副局长5名，纪检组长1名，副调研员1名。2009年，我局领导班子在市委正确领导下，按照上级的统一部署和...
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