区劳动就业服务局2012年上半年实绩考核工作总结[VIP]

区劳动就业服务局2012年上半年实绩考核工作总结区人力资源和社会保障局：2012年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，继续以一学双述互评为载体，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，客观公正地做好公务员实绩考核工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，提高工作效能。现将2012年上半年公务员实绩考核工作总结如下：一、领导重视，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，我局高度重视，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，使科级干部的考核工作按照年终实绩登记、实绩公示、年终实绩评价等方法和程序进行，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，注重与平时实绩考核相结合；一般干部实绩考核采取月度一学双述互评、季度考核、年终考核三种方法进行。考核结合金凤区各项目标责任书和编办2012年工作要点，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，按照岗位设置和责任分工制定了《金凤区劳动就业服务局机关事业单位人员2012年月度工作任务分解表》和《金凤区全民创业、统筹城乡就业2012年工作要

，