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- 从人力资源危机看人才管理——论国有施工企业如何改进人力资源管理 (2007-12-18 10:20:44)
- 随着社会和经济的发展，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用越来越。作为我国国民经济支柱的国有企业，要在市场竞争中生存与发展，就必须重视人力资源管理。然而，国有施工企业现在普遍存在着人力资源...
- 集团企业人力资源管理e化难点与取胜之道 (2008-12-6 21:52:59)
- 企业间的并购在不断地发生。规模日益扩大、组织结构日益复杂的企业集团面临着人力资源管理方面的挑战。yn7集团企业应该如何正确了解、自身的人力资源管理的现状和问题？怎样选择最适合的ehr软件？人力资源管理...
- 浅议当前农村养老保障体系中的缺陷和问题的缺陷和问题 (2006-11-29 9:21:43)
- 一、家庭养老到社会养老：体制转换成本由谁来负担？我国城市职工养老保障由原来的现收现付制向部分积累制转换，造成一笔巨额空账，即所谓的养老金隐性负债问题。从理论上来说这笔空账可通过以下途径得到填补：一、提...
- 人力资源工作总结及目标-人力资源管理 (2011-4-13 14:54:05)
- &经全体同仁共同努力，集团渡过2009年的艰难。迎来腾飞、挑战的年,现人力资源部就年工作总结及年人力资源战略目标报告如下:年人力资源部主要工作总结一、招聘工作1、新增企管人...
- 人力资源工作总结：人力资源管理模拟招聘 (2013-12-3 10:22:01)
- 人力资源工作总结：人力资源管理模拟招聘20131008筹备了近三周的模拟招聘会在十分火爆的场面中拉下了帷幕,每一组的成员都投入了前所未有的热情不知不觉中,大家已经把它当成了真枪实弹的战场,开始的嬉笑...
- 人力资源工作总结：现代企业的人力资源管理 (2013-12-3 10:22:03)
- 人力资源工作总结：现代企业的人力资源管理20131008如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化，那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态家庭成员的...
- 浅议环境保护管理与社区管理 (2006-11-30 9:06:17)
- 建立环境保护的社区管理机制[内容提要]世界经济的高速发展带来了一系列的环境问题，我国正处在经济建设的时期，经济迅速增长的同时也伴随着诸多的环境问题，解决环境问题实现可持续发展是经济建设过程中所必须顾及...
- 浅述公共部门人力资源与激励 (2007-11-11 6:11:31)
- 标题：浅述公共部门人力资源与激励浅述公共部门人力资源与激励一、公共部门人力资源的特点1、公共部门的内涵“公共部门”是相对于私营部门的一种的组织形态。在比较传统的意义上，公共部门是以公共权力为基础的。其...
- 浅议“疏于管理、淡化责任”的成因及对策(税务） (2006-11-29 9:21:38)
- 浅议“疏于管理、淡化责任”的成因及对策在我国传统税收理论中，征管工作被认为由征收、管理、稽查三个部分组成。在此三项工作中，征收是指税务通过法定程度把应征税款从纳税人手中转移到国库，以实现税法内定的各种...
- 浅议SWOT分析在企业管理中的具体应用 (2006-11-29 9:21:38)
- swot是指“优势”（strengths）、“弱势”（weaknesses）、“机会”（opportunities）和“威胁”（threats）的第一个英文字母的缩写。在现代企业管理中，通过swot分...
- 浅议工程项目现场管理制度 (2006-11-29 13:22:49)
- 工程项目进入实施阶段，如何搞好现场的管理至关。根据近年自己的工程项目管理经历，有以下环节需要引起大家的高度重视。赘述以馈读者。一、制定和落实工地例会和人员管理制度1、会议时间和参加人员：工地现场例会一...
- 浅议道路交通安全社会化管理 (2008-6-19 9:17:55)
- 县是地区西部的交通枢纽。全县总面积2230.5平方公里，辖13个镇、14个民族乡，168个行政村，总人口65万人。县境内有公路总里程3862公里（其中省道2条160公里、县道8条239公里、乡道17条...
- 浅议建立集团财务管理核算与控制中心的作用 (2008-12-30 1:46:47)
- 摘要：随着开滦经济转型、企业改制并逐步建立现代企业制度以来，企业的管理者已经更加认识到企业管理潜在巨大作用，并从各个方面进行了实践，逐渐将重点集中在经济管理、财务管理、人力资源管理等方面。实践证明，通...
- 浅议建立税收管理员考评体系 (2009-1-25 16:31:18)
- .在推行税收管理员制度过程中，建立科学的考核评价体系，是各项征管制度和措施能否顺利落实到位的关键环节。自税收管理员制度推行以来，各地为建立科学、合理的税收管理员考核制度进行了大量有益的探索和实践。笔者...
- 浅议如何改进和加强基层消防部队管理正规化建设 (2011-6-14 17:48:03)
- 为全面建设我国制定了行动纲领，描绘了宏伟蓝图，提出了奋斗目标。当前，和各族人民都在深入学习贯彻精神，我们消防部队建设也跨入了新的发展时期。在新的形势下，加快消防部队现代化、正规化建设的步伐，保证适应新...
- 农村小学寄宿生管理浅议 (2011-7-5 11:01:43)
- 农村小学寄宿生管理浅议安镇小学尉海元随着农村小学生生源的介绍，教育撤点并校的潮流遍及农村的各个乡镇，于是为了适应教育改革的需要，寄宿制小学应运而生。小学寄宿制的建立，有利于学校统一管理，但也遇到了一系...
- 基于知识管理的人力资源管理的思路 (2006-11-28 17:58:10)
- 一、知识管理整合人力资源管理我们处于一个迅速变革和逐步开放的年代，变革使我们需要大量的新理论和思维来处理所面临合的与以往大相径庭的问题，而开放又使我们在进行思考的同时也可以参照外部的经验。在这种情况下...
- 基于知识管理的人力资源管理思路 (2006-11-28 17:58:10)
- 一、知识管理整合人力资源管理我们处于一个迅速变革和逐步开放的年代，变革使我们需要大量的新理论和思维来处理所面临合的与以往大相径庭的问题，而开放又使我们在进行思考的同时也可以参照外部的经验。在这种情况下...
- 人力资源管理理论与企业管理现状差距 (2006-11-29 9:28:26)
- 中国企业这个概念的指代范畴很广，中国有许多传统国有企业、有80年代崛起但目前处于转折期的乡镇企业、有高技术支撑的新型民营企业，它们处在不同的发展阶段，对管理的理解也各不相同。在此，编者想以持有传统人力...
- 人力资源管理整体发展趋势--柔性管理 (2006-11-29 9:28:27)
- 十九世纪末二十世纪初的美国，资本主义经济发展很快，企业规模迅速扩大。但是管理的落后造成了企业的效率低下。以“刚性管理”为基本内容的泰勒制，促成了由传统的经验管理向科学管理的转化，开创了科学管理的新纪元...
- 国际工程项目管理中的人力资源管理 (2006-11-29 13:19:30)
- 国际工程承包在我国是自改革开放以来逐步发展起来的,是我国国际经济合作的组成部分。经过几十年的发展,在多变的国际经济环境中,众多参与国际工程承包项目的企业在风浪中历经种种磨难,饱尝酸甜苦辣,终于在国际工...
- 人力资源管理中的风险管理 (2006-11-29 13:23:08)
- 在进行人力资源管理时，我们往往重视招聘、培训、考评、薪资等各个具体内容的操作，而忽视了其中的风险管理问题。其实，每个企业在人事管理中都可能遇到风险，如招聘失败、新政策引起员工不满、技术骨干突然离职等等...
- 外方管理酒店中人力资源管理分析 (2007-12-22 10:46:30)
- 酒店业是中国最早对外开放的行业之一，自从20世纪80年代开始，就有外资进入中国酒店业，如今外方管理的中国酒店数量已经相当多了，而引进国外酒店管理集团的管理也是中国酒店业在自我成长过程中不可缺少的一步。...
- 以人为本的管理理念及其在人力资源管理中的运用 (2009-3-10 15:35:45)
- 一、以人为本管理理念的理论基础大会提出了坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，这标志着一种富有人性化的社会发展观已经明确。我们在建立现代企业制度，加强企业管理之时，要明确以人为本是管理体系的核...
- 电大行政管理本科社会调查报告-企业人力资源管理中存在问题 (2013-6-27 1:48:10)
- 电大行政管理本科社会调查报告企业人力资企业人力资源管理中存在问题；调查目标：通过调查企业人力资源管理中存在问题，；根据教学要求，按照学校统一的安排，我对企业；一、企业人力资源匮乏的成因分析（一）经济实...
- 当前区域安全生产依法治理工作的难点及对策 (2006-11-28 17:19:53)
- 随着我国改革开放的进一步深入，社会经济不断向前发展，许多大小企业都在顺应这一大好形势开足马力，加大生产，努力使自身能在市场竞争中占有一席之地。而在经济快速增长的同时，也出现了企业生产安全事故的频繁发生...
- 干部实绩考核工作当前存在难点问题及对策 (2006-11-29 11:25:08)
- 干部实绩考核工作当前存在难点问题及对策为进一步搞好干部实绩考核工作，不断改进和完善考核方法，达到考实评准的目的，组织部调研组先后有选择有针对性地深入到部分乡镇和县直重点监控及业务部门开展了调研活动。调...
- 当前城市低保工作的难点及思考 (2006-11-29 18:03:30)
- 城市低保工作是当前我国社会保障体系的组成部分，是维护和保障困难群体基本生存权的一项根本措施。做好城市居民低保工作，对维护社会稳定、促进经济和社会事业健康发展起着至关的作用。随着城市化进程的加快和市场经...
- 试析当前运政执法的难点与对策 (2006-11-29 23:14:07)
- 试析当前运政执法的难点与对策近几年来，我国法制建设步伐加快，法律法规不断完善，特别是《行政处罚法》、《行政诉讼法》等一系列法律及部门规章的出台，对规范运政行为发挥了作用。运政执法人员的素质普遍提高，运...
- 有奖征文——当前开展村民自治的难点及对策 (2006-11-29 23:30:34)
- 徐群英当前正在广大农村推进的村民自治制度受到体制、经济基础、历史文化、国民素质、利益再分配等多种主、客观因素的制约。其中有一些带有共性的难点和障碍：难点之一，落后的经济基础与村民自治的发展不适应；难点...
- 信访调研文章:当前信访工作难点问题思考 (2007-1-3 8:11:27)
- 随着我国各项改革的逐渐深化和社会利益关系的逐步调整，各类复杂的社会矛盾日益显现，信访工作面临前所未有的严峻挑战，遇到许多纷繁复杂的棘手问题，有些难点问题已经严重阻碍了信访工作的进一步开展。如何按照的要...
- 当前农村工作中的难点和对策 (2007-1-6 14:57:41)
- 随着农村改革的逐步深入，农村各种矛盾日益突出和尖锐。特别是农村税费改革是一次利益分配关系的大调整，是在农村问题和矛盾积累很多、积累很深的情况下进行的，改革的环境很不宽松，更加重了改革的难度。从当前改革...
- 信访调研文章当前信访工作难点问题思考 (2007-12-4 11:05:03)
- 随着我国各项改革的逐渐深化和社会利益关系的逐步调整，各类复杂的社会矛盾日益显现，信访工作面临前所未有的严峻挑战，遇到许多纷繁复杂的棘手问题，有些难点问题已经严重阻碍了信访工作的进一步开展。如何按照的要...
- 当前扶贫开发的难点在哪里？ (2008-3-30 10:04:48)
- 贫困地区的自然和历史形成的落后经济文化圈，要从根本上改变贫困落后的现状，需要会出艰巨的努力。从当前来看，扶贫开发的难点主要表现在这样几个方面。难点之一：相对贫困日趋加剧。贫困地区一方面肩负着解决相当一...
- 干部实绩考核工作当前存在难点问题及对策_调研报告 (2008-8-29 0:44:40)
- 干部实绩考核工作当前存在难点问题及对策为进一步搞好干部实绩考核工作，不断改进和完善考核方法，达到考实评准的目的，组织部调研组先后有选择有针对性地深入到部分乡镇和县直重点监控及业务部门开展了调研活动。调...
- 当前工商登记工作难点分析及对策 (2009-11-9 20:06:20)
- 前不久，广东县大兴煤矿发生透水事故，造成123名矿工遇难。经查，该煤矿既无国土部门的采矿许可证，也无工商营业执照，是一种典型的无照经营行为。矿难的发生，向工商部门发出了又一次警示：工商登记必须严格依法...
- 当前会计工作难点与困惑分析及其对策 (2009-11-9 22:32:14)
- 目录一、会计环境变化及其对会计职能的影响1（一）所谓会计环境：是指会计所依赖和依存的客观环境1（二）提出会计职能的新概念2（三）会计环境对会计职能的影响2（1）经济结构、经济体制环境直接影响着会计的内...
- 浅谈当前基层公安交警大队交通事故处理工作的难点和建议 (2014-11-6 11:03:52)
- 的国、省道公路和桥梁收费站全面取缔，国、省道车流量剧增，公路上发生的交通事故也有所增加，从发生道路交通事故车辆来看，绝大部分的交通事故都与电动车、摩托车有关，但江西省目前对电动车、电动三轮车、电动四轮...
- 试论人力资源与人力投资 (2007-1-5 17:37:07)
- 摘要:通过对人力资源的分析和预测,认为加强人力投资、构筑人才资源高地,可以达到人力资源合理配置的目的人力资源、人力投资是与自然资源、物质投资相对而言的.随着市场经济的发展,人类社会即将迈入知识经济时代...
- 区人力社保局2020年度人力资源社会保障工作总结 (2020-12-1 9:47:35)
- 区人力社保局2020年度人力资源社会保障工作总结2020年，在、区的正确领导下和上级部门的指导下，我局按照构建五彩、打造水乡现代田园城区和开展转型升级推进、统筹城乡提升、社会和谐发展、作风效能保障四大...
- 促进企业的创新是人力资源管理中最重要的问题 (2006-11-28 17:16:31)
- 个性化管理如何发挥员工的创新能力，促使企业创新，是人力资源管理中最的问题。员工是知识资本的所有者，发挥员工的创新能力就是激发员工对自身知识资本的运作，促使企业创新是员工知识资本运作的成果。根据工作岗位...
- 国有企业人力资源管理的有效模式 (2006-11-28 17:53:14)
- 人是企业中最活跃、最具能动性、最可增值的要素，人力资源是最有潜力的资源。在这一管理思想的指导下，众多的国有企业纷纷摘下“人事部”的牌子，易之以“人力资源部”。但事实上，国有企业的人力资源管理状况并不乐...
- 基于人力资源管理，提升企业竞争优势 (2006-11-28 17:58:05)
- 人力资源是第一资源，也是特殊资源。人口众多，是中国最具特殊性的国情。这是我们考虑任何重大问题必须顾及的基本因素，是制定政策的出发点和落脚点。众多的人口一方面使我们面临巨大的压力，同时也蕴涵着巨大的优势...
- 关于水电建设企业人力资源管理的思考 (2006-11-28 18:46:57)
- 随着市场经济的不断发展，人们越来越认识到人力资源在国民经济中的巨大作用，激烈的市场竞争的实质是人才和科技的竞争。由于水电建设企业主要是依靠承揽工程项目建设，通过“找活干”来创造企业的利润、维持企业的正...
- 家族企业人力资源管理常见的五大误区 (2006-11-29 8:46:26)
- 家族企业是指资本或股份主要控制在一个家族手中，家族成员出任企业的主要领导职务的企业。家族企业作为一种久远的企业组织形式，由于具有家企合一特征，在企业创业阶段具有较强的亲和力、极低的监督成本和明显的竞争...
- 民航管理与开发（人力资源） (2006-11-29 9:07:43)
- 民航管理与开发（一）民航企业人力资源管理与开发体系概述以人为本，以人为中心建立民航企业人力资源管理开发体系，包括识人、选人、育人、用人和留人五个环节，其中识人是基础，选人是起点，育人是手段，用人是核心...
- 浅析对企业的人力资源管理的审计 (2006-11-29 9:20:59)
- 对于人力资源管理的审计，其主要目的是为了达到既定目标；并且使目标有了进一步提高；保持自身的目标与组织的整体策略步调一致；节约成本；考量培训支出的投资回报；记录和监督人力资本；实现组织机构目标的多样化。...
- 人力资源部办公流程知识化管理实现 (2006-11-29 9:28:23)
- 一、背景情况电信研究院人力资源部的主要职能是根据院发展战略的要求，进行人力资源规划，依法佣工。对全院人力资源进行合理配置，选择有效地方式适时为院招聘、挑选到合格的员工；通过对员工的培训、开发、考核、评...
- 人力资源管理 要唱“主角” (2006-11-29 9:28:26)
- 现在，人力资源管理在企业的减员、重组和企业整合过程中越来越发挥着作用。在减员过程中，人力资源管理者在员工、企业管理者、工会和有关劳动管理部门之间是协调者的角色。协调的成功取决于人力资源管理者对各方不同...
- 人力资源管理要到位 (2006-11-29 9:28:27)
- 人力资源管理部门究竟做什么？在企业中应该处于什么样的地位？现代企业要做好人力资源管理工作，首先要解决这个认识问题。只有认识到位了，才能有行动措施上的到位具体职能主要体现在以下五个方面：人力资源规划：指...
-
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