- 考核组2006年度综合考核情况汇报 (2009-1-6 18:58:34)
- 您正在看的工作汇报是:考核组2006年度综合考核情况汇报。2007年1月22日1月26日，本组按照我县2006年度综合考核工作的部署和要求，先后对香梅乡、金龟镇、东风管理所、塘门口镇、城郊乡的2006...
- 在接受县委考核组考核时的述职报告 (2006-11-29 18:48:44)
- 考核组各位领导、2004年度是镇第四届领导班子任期的第二年，在这一年里，我们全体成员经历了因繁重的工作任务而带来的方方面面的考验，圆满完成了年初既定的各项工作目标。就其中心工作来讲，一是村组改革和社区...
- 考核组组长在干部实绩考核会议上的讲话 (2007-1-6 14:57:53)
- 按照安排，今天我们考核组一行三人，对我们领导班子及成员进行年度实绩考核，目的就是通过听取总结述职、民主测评、个别座谈、实地查看等方式，客观公正地评价领导班子及每一位班子成员二00三年的工作情况。对这次...
- 部门考核第四组考核总结 (2012-11-17 9:59:00)
- 部门考核第四组考核总结；我组按照、区的统一安排，于2011年1月；6、；在考核打分和汇总的过程中，我们发现部分单项责任书；部门考核第四组考核总结我组按照、区的统一安排，于2011年1月7—12日对农口...
- 年度目标考核制考核工作汇报 (2013-7-29 1:13:10)
- 2011年的青河乡工作在市委正确领导下，在市目标办和相关部门的关心支持下，以为指针，以为统领，以市委六届三次会议精神为指导，求实进取、开拓创新、真抓实干，圆满地完成了各项工作任务。现将青河乡的工作...
- 县级领导向省考核组个人年终述职报告 (2009-6-24 23:10:15)
- 考核组各位领导、我作为这个班子的一把手，在一年来的工作中，比较好地履行了自己的职责。下面，我把个人的情况作简要述职：一、坚持理论武装，锤炼思想素质。我比较重视利用参加省市组织的学习、出外考察、到基层调...
- 县级领导向省考核组个人年终述职报告范文 (2013-6-13 11:58:50)
- 考核组各位领导、我作为这个班子的一把手，在一年来的工作中，比较好地履行了自己的职责。下面，我把个人的情况作简要述职：一、坚持理论武装，锤炼思想素质。我比较重视利用参加省市组织的学习、出外考察、到基层调...
- 区长向市人口计生考核评估组汇报材料 (2013-6-5 9:56:26)
- 区长代表区向市人口计生考核评估组汇报工作尊敬的各位领导：首先，我代表北市、区人大、区、区政协，对各位领导莅临我区检查指导工作表示热烈欢迎，对大家多年来对我区人口计生工作的关心和支持表示衷心的感谢！北市...
- 县药监局年终目标考核情况汇报 (2007-6-16 8:16:24)
- 县食品药品监督管理局2006年度年终目标考核情况汇报2006年以来，在市局的正确领导下，我们坚持以和为指导，以为统领，按照市局年初制定的年终综合目标考核的总体要求，不断解放思想，实事，认真履行职责，狠...
- 在市年终目标考核汇报大会上的主持词 (2008-9-24 16:28:23)
- 12>文章标题：在市年终目标考核汇报大会上的主持词:按照三门峡市委统一安排,今天，市2008年度年终目标检查考核组到我市检查工作，让我们以热烈的掌声对考核组莅临检查指导工作表示热烈的欢迎。首先，我...
- 人口与计划生育工作年终考核汇报材料 (2009-11-9 22:28:27)
- 首先，我代表教体局对各位领导莅临检查指导工作表示热烈的欢迎！下面，就教体系统一年来的人口与计划生育工作向各位领导做一简要汇报。一、基本情况县教体局负责全县教育体育系统重点是县直学校和教体局共13个单位...
- 2009年终考核汇报材料 (2010-1-21 9:40:42)
- 2009年，在局的领导关心支持下，在各业务部门的帮助指导下，我处干部职工以和为指导，围绕“二次创业”精神，解放思想，团结一致，勤奋工作，认真落实局领导布置的各项任务，扎扎实实开展行风建设、学习型单位的...
- 应急管理局2023年目标责任年终考核汇报 (2011-3-15 9:14:05)
- 应急管理局2023年目标责任年终考核汇报考核组各位领导、：2023年在、区的坚强领导下，全局上下认真贯彻落实和关于安全生产、防汛救灾等工作的论述批示和历次来陕考察精神，认真贯彻和省市区各项决策部署，坚...
- 2023年度目标责任年终考核汇报 (2011-5-30 21:01:53)
- 2023年度目标责任年终考核汇报考核组各位领导、：2023年在、区的坚强领导下，全局上下认真贯彻落实和关于安全生产、防汛救灾等工作的论述批示和历次来陕、今年来h考察精神，认真贯彻和省市区各项决策部署，...
- 学校年终考核工作汇报材料 (2012-12-21 9:01:49)
- 洗马镇落掌小学2012年度学校工作情况；汇报材料；2012年12月18日；洗马镇落掌小学关于2012年度学校工作情况的；汇报材料；为了贯彻落实教育方针，深化教育改革，我校；一、学校概况；落掌小学创办于...
- 中学年终考核汇报材料 (2013-6-3 23:06:34)
- 1中学年终考核汇报材料一.基本情况教学班30个，其中初中部6个，高中部24个，在校学生1751人（其中初中266人），教师144人（其中工人4人）。二.班子建设本学期，班子做了重大调整，两位主任升为副...
- 2013年县国土局年终绩效考核工作汇报 (2014-4-27 13:30:55)
- 沙湾县国土资源局年终绩效考核工作汇报2013年，沙湾县国土资源局在、和塔城地区国土资源局的正确领导下，紧紧围绕扩大会议提出的目标任务和自治区、地区国土资源管理工作要点，坚持积极主动服务、严格规范管理，...
- 年终考核工作汇报提纲 (2014-7-6 12:54:46)
- .4年终考核工作汇报提纲一、七点成绩：1、积极开展中小学实验教学优秀论文、优质课评选活动，小发明、小制作和自制教具评选活动成绩显著。2、圆满完成全县中招理化生实验操作考试工作。3、农村义务教育薄弱学校...
- 公务员年终考核个人工作总结汇报 (2015-4-2 6:54:27)
- 20年即将结束，下面我对本年度个人工作思想情况简要总结如下：在领导和的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕本所工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以服从领导、团结、认真学习、扎实工作为准则...
- 公务员年终考核个人廉政工作总结汇报 (2015-8-2 7:18:44)
- 20年即将结束，下面我对本年度个人工作思想情况简要总结如下：在领导和的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕本所工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以服从领导、团结、认真学习、扎实工作为准则...
- 学校党支部、副校长年度考核的综合考核材料 (2007-6-25 8:14:39)
- 学校、副校长年度考核的综合考核材料于05年被任命于为县镇小学校、副校长，主持学校全面工作。一年来，该以高度负责的从业精神和乐观进取的工作心态，团结和引领全体教职员工圆满完成了各项工作任务，羸得了镇领导...
- 教师年度考核总结教师考核报告 (2008-3-29 16:47:58)
- 时间过得真快，转眼间一学期的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这学期的工作小结如下：一工作方面俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提...
- 门诊医疗科室质量考核标准及考核方法 (2008-8-29 11:12:50)
- 门诊医疗科室质量考核标准及考核方法1、有抓医疗质量措施，有医疗质量总结分析。2、差错事故如实登记，及时上报，并有处理和措施。3、挂牌门诊名副其实，不得用下级医生顶替，诊室不得随意停诊。4、正、副主任医...
- 医院科室病房质量考核标准及考核方法 (2008-8-29 11:12:51)
- 医院科室病房质量考核标准及考核方法1、科室有抓医疗质量措施，有医疗质量总结分析。2、差错、事故如实登记，及时上报，并有处理和措施。3、坚持疑难病、死亡病例讨论制度。4、三级医师查房制度健全，正、副主任...
- 医院病房质量考核标准及考核方法 (2008-8-29 11:12:51)
- 医院病房质量考核标准及考核方法1、科室有抓医疗质量措施，有医疗质量总结分析。2、差错、事故如实登记，及时上报，并有处理和措施。3、坚持疑难病、死亡病例讨论制度。4、三级医师查房制度健全，正、副主任医师...
- 财政局会计核算中心量化考核指标考核管理制度 (2008-11-6 11:49:08)
- 第一章总则第一条为加强中心内部管理，建立严密的工作规程，规范业务工作，强化工作人员责任心，使工作有章可循，职责明确，考核有据。依据《公务员法》、《会计法》、《会计基础工作规范》及其它有关规定，结合中心...
- 2008年度市级单位工作目标责任考核共性工作项目考核标准 (2008-12-6 18:17:23)
- 文章标题：2008年度市级单位工作目标责任考核共性工作项目考核标准考核项目分值考核内容评分标准考核责任单位及考核方法自查得分考核得分领导班子建设5领导班子和考核根据领导班子和考核情况进行综合评分，评分...
- 关于2011年教师年度考核总结800字年度考核个人总结 (2012-1-1 8:47:16)
- 在过去的一年中，我遵守学校的各项规章制度，热爱学生，团结同事。要学习业务知识，虚心请教有经验的教师，通过自己的努力取得良好的效果，现报道如下：首先，教学：积极参与教学和科研活动在学校，主动学习新课程标...
- 2014年度1月份采掘系统考核区队“双基”架设考核工作总结 (2014-2-10 13:53:18)
- 下载:392014年度1月份采掘系统考核区队“.doc洛阳义安矿业有限公司采掘系统“双基”建设考核活动总结生产技术科2014年01月24日洛阳义安矿业有限公司采掘系统“双基”建设考核活动总结为了进一步...
- 医院医疗人员三基考核及业务技术考核总结 (2014-11-27 14:30:28)
- 年度全院医疗人员三基知识考试成绩汇总分析为了进一步提高全院医疗人员的基本理论及基础知识，提升医疗工作水平，提高服务质量，按照年初制定的工作计划，医务科于下午26点在进行了全院医疗人员三基理论考试，现将...
- 公司质量管理考核办法及考核记录 (2017-1-4 10:12:39)
- 质量管理制度考核办法编制：审核：批准：20160701发布20160710实施有限公司质量管理考核办法一、本《考核办法》规定了企业生产经营活动中质量考核的范围、标准、实施办法。二、本《考核办法》适用于...
- 县水务局2016年度水利项目绩效考核工作总结农建考核） (2017-1-6 10:36:47)
- 荥经县水务局二○一六年度荥经县农田水利基本建设水利项目绩效考核工作总结雅安市水务局：2016年度，在正确领导下和市水务局的大力帮助指导下，我县水务战线全体干部职工发扬水务人团结拼博的团队精神,真抓...
- 建立分级分类考核体系构建公务员平时考核新常态 (2019-11-23 9:57:41)
- 建立分级分类考核体系构建公务员平时考核新常态近年来，市一直高度重视公务员平时考核工作，积极探索改进考核手段，重点围绕道德品行、岗位履职、业绩贡献、服务效能等考评内容，建立健全分级分类平时考核体系，全面...
- 2011学校年终考核总结年终工作总结 (2012-11-24 21:48:02)
- 学校是事业单位，每年对全体教职工都会有年终考核。往年，采取的是全体教职工集中开会，对所有人员逐一打分。然后，根据教研组人数，推荐名额进行考评。今年，根据校长室和的研究，决定采取把全校分为行政组、初一至...
- 2012年年终考核总结 个人年终总结 (2013-6-5 10:20:36)
- 2010年的年终考核，个人虽然得了优秀，但科室考核却排名靠后，给科室的弟兄们丢了脸，令我非常沮丧。而且考核成绩还与年终奖金挂钩，大家的收入都受到一些影响，虽然损失不是很大，但我仍过意不去，在科室会议上...
- 教师年终考核总结教师年终述职报告 (2014-7-6 20:12:57)
- 教师年终考核总结,教师年终述职报告现在就是期末了，作为一群对梦想狂热追求的青年人，教育在我们的共同努力下走过了几百个日日夜夜。首先祝福各位节日快乐！今天我想着重谈谈教育的愿景以及作为教育的教练必须具备...
- 县级领导向省考核组个人述职报告 (2007-8-15 7:54:37)
- 县级领导向省考核组个人述职报告（2005年1月15日）考核组各位领导、我作为这个班子的一把手，在一年来的工作中，比较好地履行了自己的职责。下面，我把个人的情况作简要述职：一、坚持理论武装，锤炼思想素质...
- 区委办公室主任对考核组的述职报告 (2007-10-31 23:43:11)
- 述职报告市委考核组：我是年月被组织上任命为常委、办公室主任职务的。我的工作职责主要是重点协调和各位的工作。同时，主持办公室的全面工作。下面，按照市委考核组的要求，现就一年来的主要工作情况述职如下：一、...
- 银行党支部中心组学习及考核办法 (2008-12-6 16:01:15)
- 文章标题：银行中心组学习及考核办法[(.)]第一章总则第一条为了进一步规范我行中心学习组的学习，努力提高理论水平，引领支行各项工作，特制定本制度。第二条中心组学习的目的，是为了提高我行行级的思想理论素...
- 党支部中心组学习及考核制度 (2009-2-11 6:53:24)
- 为了进一步规范我处中心学习组的学习，努力提高理论水平，特制定本制度。中心组学习的目的，是为了提高我处的思想理论素质、领导水平和管理水平。中心组成员要在全处的理论学习中起好带头作用，做出表率。中心组的学...
- 党支部中心组学习以及考核制度 (2009-5-27 17:07:23)
- 内容摘要：第一章总则第一条为了进一步规范我处中心学习组的学习，努力提高理论水平，特制定本制度。第二条中心组学习的目的，是为了提第一章总则第一条为了进一步规范我处中心学习组的学习，努力提高理论水平，特制...
- 乡镇组工干部考核述职报告 (2010-11-19 15:52:38)
- 乡镇组工干部考核述职报告本人于91年8月到镇参加工作，2002年4月被提拔为镇组织，根据分工，负责组织、等工作。几年来，在县组织人事等部门的领导和指导下，在镇正确领导和镇、村干部的配合、帮助和支持...
- 人力资源部绩效考核组2013年上半年工作总结 (2013-12-17 15:48:00)
- 人力资源部绩效考核组2013年上半年工作总结暨下半年工作计划绩效考核是人力资源中最具核心的工作内容之一，通过有效的绩效考核管理，可以正确反映被考核者的优长劣短，从而指导开展合理的员工工作及能力评介。通...
- 组工干部年度考核个人总结 (2013-12-19 9:32:26)
- 年度考核个人总结一年来，在部领导的关心和指导下，通过努力，自身的素质、业务水平和工作能力都得到了很大的提高，现将年的工作情况总结如下：一、坚持学习，不断提高素养。坚持以和为指导，深入学习贯彻精神，进一...
- 青年文明号文化考核组总结 (2013-12-21 9:06:09)
- 青年文明号文化考核组总结第六考核组一行五人，在组长星哥的带领下，辗转佛山、顺德、厅直共24个创建集体，奋战了五天，与各集体的号手们共同分享了一场场青年文明号文化的盛宴。其实说是考核，但是第六考核组每个...
- 计划生育组2015年考核细则 (2014-7-6 12:16:14)
- 一、指导思想2013年全镇人口和计划生育工作总的指导思想是：继续深入贯彻落实、《关于建立健全人口与计划生育长效工作机机制统筹解决人口问题的决定》和《湖南省人口与计划生育条例修改决定》，围绕稳定低生育水...
- 青年文明号考核组岗位职责 (2014-7-6 13:15:43)
- 9青年文明号考核组岗位职责根据《广东省卫生系统青年文明号星级动态管理现场考核评分表》，按综合指标、创建基础、创建特色、人才培养、创建成效及附加分和一票否决五大类内容分工打分。（一）组长职责：1、协调现...
- 编辑组培训总结及考核办法 (2014-12-22 8:37:21)
- 基于网站现状，现在编辑组的培训主要是作业流程，岗位职责，b2c行业知识，产品知识以及产品编辑和上传作业规范和流程详见编辑部工作规范岗位职责主要包括网站所有的文字和图片编辑，包括所有分类页和产品页的编辑...
- 热线接听组绩效考核管理制度 (2014-12-28 11:12:34)
- 热线接听组绩效考核管理制度1、迟到、早退一次扣1分；旷工一天扣10分；未按规定请销假一次扣2分；事假当月超2天者每天扣5分；每月累计病假超过2天，每增加1天扣5分，未按照公司要求着装，每发生1起扣2分...
- 2015年度村组干部绩效考核管理办法 (2015-4-4 7:47:32)
- 2015年度村组干部绩效考核管理办法各村村组干部：为进一步增强村干部的责任，充分调动和保护村干部的工作积极性，增强工作的主动性，确保农村经济发展、社会稳定，全面完成上级安排部署的各项工作任务，特制订本...
-
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