- 关于乡镇正职绩效考核问题的若干思考 (2006-11-29 16:10:33)
- 建立科学的乡镇正职绩效考评机制，对加强乡镇干部队伍建设，全面建设农村小康社会具有的现实意义。本文拟针对当前在乡镇正职绩效考核中存在问题，就如何改进和完善乡镇正职绩效考核作一些思考和探索。一、当前乡镇正...
- 2022年第一期全市乡镇（街道）正职述职评议会讲话 (2022-9-4 9:01:13)
- 2022年第一期全市乡镇（街道）正职会讲话市委、开展乡镇（街道）正职活动，主要目的是为乡镇（街道）提供一个交流工作、研究工作、展示工作的平台，让大家亮出成绩、差距，提升识才能、提振精气神，增强超越自我...
- 2022年乡镇正职述职评议会讲话 (2007-12-28 14:14:57)
- 2022年乡镇正职会讲话当前，百年变局与世纪疫情交织叠加，经济发展环境的复杂性、严峻性、不确定性仍然在进一步上升。全市上下面临的共同任务就是如何贯彻落实好提出的疫情要防住、经济要稳住，发展要安全这个明...
- 乡镇正职专题培训班学习心得体会 (2015-7-28 7:09:45)
- 一、感受和收获（一）课程设置科学实际。市委对举办这次培训班高度重视，据市委组织部介绍，陈志刚在百忙之中亲自策划这次培训，对每一个专题和每一位授课老师都亲自把关审定。所安排的威宁县迤那镇精准扶贫四看识别...
- 市委组织部选拔任用正职干部的经验材料 (2008-9-23 14:10:55)
- 近年来，我们绥化市委认真执行《干部任用条例》，坚持用好的制度和好的作风选人，不断深化干部制度改革，改进干部选拔特别是正职选拔任用方式方法，把扩大民主贯穿于民主推荐、征求意见、全面考察、充分酝酿、集体决...
- 2023年正职应急管理网络专题培训班发言材料 (2023-10-30 16:15:37)
- 2023年正职应急管理网络专题培训班发言材料各位：大家好！根据会议安排，很高兴可以在此与各位进行交流。通过这三天的学习，本人认真聆听了领导专家的授课，这些内容对乡镇应急管理工作的开展具有很强的针对性、...
- 建立正职监督管理预警机制的研究 (2006-11-29 16:16:14)
- 正职在各级各部门领导班子和全局工作中处于核心地位；起着关键作用，负有全面责任，是干部队伍的组成部分。加强对正职的监督管理，有效防止“一把手”决策失误、权力失衡和行为失控，是新时期的重大课题，是加强建设...
- 关于机关正职履行“一岗双责”的思考 (2008-5-24 15:20:33)
- 关于正职履行“一岗双责”的思考“一岗双责”是指和行政两项工作责任由一人承担的组织模式，即“一肩挑”。当前，大多数部门正职都身兼两职，既是的主要领导，又是行政上的“一把手”。因此，对部门正职如何履行“一...
- 正职表决制度 (2008-9-23 14:16:33)
- 任用乡镇正职表决办法一、为扩大民主，完善干部选拔任用制度，根据《章程》、《地方工作条例(试行)》、《干部选拔任用工作条例》有关规定，参照中办发[2004]13号《地方全体会议对下一级、领导班子正职拟任...
- 教育局领导班子正职年度思想工作总结 (2010-11-19 17:25:23)
- 教育局领导班子正职年度思想工作总结按照《关于领导班子正职年度工作报告的通知》要求，我现将一年来本人的思想学习工作情况汇报如下。一、坚持理论学习，提高思想修养一年来，我始终对自己高标准严要求，不断加强自...
- 县城市管理行政执法局局长年度正职工作情况总结 (2012-11-18 21:01:53)
- 县城市管理行政执法局局长年度正职工作情况总结县县城市管理行政执法局局长在正确领导下，我带领花垣县城市管理行政执法局广大执法人员认真贯彻落实，深入学习实践，紧紧围绕建一流的队伍、树一流的形象、创一流...
- 正职“四不直接分管”制度 (2014-11-25 2:05:31)
- 正职四不直接分管制度根据《市、事业单位正职四不直接分管暂行规定》文件精神，为构建惩治和预防腐败体系，推行、权力公开透明运行，从制度层面规范正职依法行使权力，促进。结合本乡实际，制定本制度。一、实行正职...
- 正职班培训学习工作总结 (2014-12-1 15:51:33)
- 春季区县（市）正职班学习小结各位领导、老师、学员们：紧张而有意义的一个月学习培训即将结束。在市委组织部的指导下和市委校的精心安排下，整个教学任务以中国化的最新成果和第十次市代表大会精神的学习研讨为主线...
- 关于正职“三不分管”及“财务开支实行集体会审制度”的自查报告 (2017-1-4 10:03:48)
- 关于正职三不分管及财务开支实行集体会审制度的自查报告县旅游局根据《县纪委县监察局关于印发<县、事业单位正职三不分管的实施办法>的通知》和《关于认真做好三不分管及财务开支实行集体会审制度工作...
- 关于贯彻落实加强正职监督等三个文件情况的汇报 (2018-9-10 6:55:09)
- 关于贯彻落实加强正职监督等三个文件情况的汇报根据市纪委《关于对全市贯彻落实加强正职监督等三个文件情况进行督查的通知》文件有关要求，主要领导高度重视，认真研究和部署，并《关于加强正职监督的若干规定（试行...
- 关于全县乡镇领导班子和领导干部 经济社会发展实绩的考核办法 (2015-6-18 15:16:12)
- 第一条为认真贯彻省、市委关于精准扶贫的新精神新要求，促进乡镇以更加精准的思路、方式和机制深化扶贫攻坚，加快脱贫致富步伐，根据、《关于深入实施1236，扶贫攻坚行动的意见》和市委、《关于扎实推进精准扶贫...
- 2015年半年乡镇考核汇报 (2015-7-30 6:45:28)
- 上湾乡2015上半年工作汇报上湾乡府上湾乡人民政二0一五年七月 工作思路实施五抓工作思路（发展抓项目、增收抓产业、带动抓城乡、繁荣抓融资、和谐抓民生）；做强四大产业（无公害蔬菜产业、设施畜牧业、中药材...
- 乡综合办公室主任考核材料 (2008-11-18 23:21:33)
- 一、基本情况，曾用名，男，汉族，大专学历，干部身份县乡人。1968年1月出生，1987年8月参加工作至今，一直在乡工作。历任乡畜牧助理、乡人大主席团秘书、乡秘书、乡企业办主任、乡资源与市场管理办公室主...
- 述职述廉报告（适用乡镇正职） (2008-6-13 17:35:40)
- 述职述廉报告各位领导、在市委领导和市人大、政协、纪委的监督指导下，我以、和精神为指导，认真贯彻区、市纪检工作会议精神，落实建设责任制，严格执行廉洁自律各项规定，认真履行工作职责，现将有关情况汇报如...
- 乡镇办公室主任党性分析材料 (2007-1-6 14:55:18)
- 自保持先进性教育活动开展以来，我积极参加集中学习培训，通过认真学习《保持先进性教育读本》等必读文件，进一步加深了对开展先进性教育活动重大意义的认识；加深了对先进性和先进性深刻内涵的理解；加深了对新的历...
- 乡镇领导大接访活动典型事迹材料 (2010-12-5 17:57:31)
- 大接访活动架起干群“连心桥”—区镇领导大接访活动典型事迹材料为深入贯彻落实、省、市、区信访稳定工作会议精神，维护全镇的和谐稳定。区镇全面深入开展了领导大接访活动。围绕全镇工作大局和全年工作任务的完成，...
- 乡镇办公室主任2022年现实表现材料 (2022-12-21 13:25:28)
- 乡镇办公室主任2022年现实表现材料，男，汉族，年月出生，县人本科学历，现任镇办公室主任。该自参加工作以来，立场坚定，忠诚老实，模范遵守廉洁自律规定，勤勉履职，敢于担当，连年被镇评为先进工作者，其中，...
- 乡镇办公室主任个人事迹材料 (2015-1-21 7:43:03)
- 乡镇办公室主任个人事迹材料三次选择别样人生－记乡办公室主任没有轰轰烈烈的壮举，只有踏踏实实的工作；没有丝丝毫毫的懈怠，只有日复一日的坚守。每天早上7点半，离正式上班还有半个小时，在乡院内会出现一个消瘦...
- 乡镇2016年全县干部研讨班五大发展理念研讨发言材料 (2016-4-22 8:43:43)
- 乡镇2016年全县干部研讨班五大发展理念研讨发言材料下面，我就如何深入贯彻全县学习研讨班精神谈几点体会：一、准确把握经济发展新常态，推动全镇经济社会平稳较快发展全面建成小康社会，首先是要提高全镇领导镇...
- 乡镇办公室“最美爸妈”推荐事迹材料 (2016-10-10 8:39:35)
- 乡镇办公室最美爸妈推荐事迹材料，男，今年55岁，家住县集镇街道，大专学历，集镇财政所工作人员，目前在集镇人民办公室工作。在工作中，他兢兢业业，认真负责，受到领导和同事的一致好评。在家庭生活中，他孝顺父...
- 乡镇办公室职工全县优秀共青团员先进事迹材料 (2020-4-30 7:21:51)
- 乡镇办公室职工全县优秀共青团员先进事迹材料，出生于1995年2月，市区镇人，毕业于学专业，于2018年10月份到镇人民办公室工作。办公室的一项基础业务就是应急值班，因为离家远，只要值班，每个月几乎有半...
- 2023年正职专题读书班研讨发言材料 (2023-10-18 15:19:49)
- 2023年正职专题读书班研讨发言材料尊敬的，各位领导，在报告中指出，中国式现代化，是领导的现代化，并强调全面建设现代化、全面推进中华民族复兴。坚持领导是中国式现代化的本质要求，高质量是高质量发展的引领...
- 银行中层正职竞聘演讲材料 (2010-1-24 9:34:33)
- 尊敬的各位评委，大家上午好!非常荣幸能够参加这次正职资格竞聘，心情非常激动。本来开始报名时，思绪比较复杂，但我最终还是战胜自己，勇敢而有信心的站在这演讲台上。我觉得我还行、能行，能胜任这一工作，也一定...
- 竞聘网络运维部正职汇报材料 (2010-11-19 16:48:37)
- 一、汇报提纲1、为什么选择这个岗位？2、自身具备那些条件？3、竞聘上岗该如何做？4、假如竞聘不上的打算？二、汇报内容（一）我竞聘的岗位是网络运维部正职或代维支撑中心正职，这两个职位的主要工作，就是服务...
- 竞聘网络运维部正职的个人工作汇报材料 (2012-11-9 23:11:49)
- 一、汇报提纲1、为什么选择这个岗位？2、自身具备那些条件？3、竞聘上岗该如何做？4、如果竞聘不上的打算？二、汇报内容（一）我竞聘的岗位是网络运维部正职或代维支撑中心正职，这两个职位的主要工作，就是服务...
- 企业行政正职党性分析材料耗尽心血的经典之作 (2012-11-24 1:25:23)
- 企业行政正职分析材料(耗尽心血的经典之作)先进性教育活动分析材料通过先进性教育活动第二阶段的广泛征求意见，采取自己找、群众提、上级点、相互帮等方法征求了中心班子成员和各部门的意见和建议后，深受教育，收...
- 个人党性分析材料（正职领导干部） (2013-7-24 6:54:44)
- 2007021716:43:00先进性教育活动的要求，本人了在信念、宗旨、作风、遵守纪律和本职作用等的问题，并反映的问题地分析总结反思，从、政绩观和权力观、地位观、利益观等思想根源，了今后的努力方向。...
- 2008年乡镇政府目标考核材料汇报 (2008-1-23 7:59:29)
- 2008年乡镇目标考核材料汇报根据组发[]号文件通知精神，结合乌敦套海镇实际，现就年考核目标运行情况报告如下。一年工作总体思路以旗委十一届十次全委（扩大）会议精神为指导，紧紧抓住工业经济转型、地区产业...
- 乡镇政府目标考核材料汇报 (2008-1-25 15:53:56)
- 根据组发[]号文件通知精神，结合乌敦套海镇实际，现就年考核目标运行情况报告如下。一年工作总体思路以旗委十一届十次全委（扩大）会议精神为指导，紧紧抓住工业经济转型、地区产业转型、西部大开发等有关政策机遇...
- 乡镇实施党员分层量化考核治理办法经验材料 (2010-11-19 11:37:21)
- 乡镇实施分层量化考核治理办法经验材料如何适应时代发展的要求，做好日常治理教育，努力保持队伍的先进性，是当前农村基层建设面临的重大而紧迫的问题。2003年底，乡针对农村队伍个体差异性实际，率全市之先推出...
- 乡镇文化工作考核汇报材料 (2014-12-10 7:54:19)
- 根据县文新广局的统筹安排，乡镇文化工作考核第三小组在副局长戴伟、组长方媛的带领导下，采取看（档案资料）、查（设施设备）、听（汇报、意见）、议（工作方法）等形式，于11月7—14日陆续对等10个乡镇的文...
- 县委2016年在全县乡镇正职和县直部门主要负责人向县委述纪述廉述作风会议上的讲话 (2016-9-23 9:24:31)
- 2016年在全县乡镇正职和县直部门主要负责人向述纪述廉述作风会议上讲话今天，我们召开乡镇正职和县直部门主要负责人向述纪述廉述作风会议，主要是听取部分乡镇和县直部门主要负责作三述报告,督促各乡镇、各部门...
- 乡镇年度考核优秀材料 (2019-1-20 10:19:09)
- 年年度考核优秀材料，男，藏族，1982年12月出生，现年34岁，大学文化，2010年10月加入，2015年2月任我乡、纪委，年5月任。该在本年度各方面表现良好，在年度考核中评定为优秀。该从事工作以来，...
- 鱼峰区关于实行加强干部政治理论学习考核制度的调查报告 (2006-11-28 19:06:02)
- 鱼峰区关于实行加强干部理论学习考核制度的调查报告鱼峰组织部课题组加强和改进的理论学习，提高广大干部的理论素质，是适应新形势、迎接新挑战，全面推进现代化建设事业的必然要求。近几年来，鱼峰区在抓干部的理论...
- 关于完善干部考核体系研究 (2006-11-29 18:15:48)
- 关于完善干部考核体系研究隆林组织部课题组提出了全面建设小康社会，开创事业新局面的宏伟目标。实现这个目标，干部是决定因素。因此，如何全面、客观、公正、准确地考核领导班子和是贯彻落实的迫切需要，是推进干部...
- 在区级领导教育工作督导评估与考核动员会上的讲话 (2006-12-31 8:37:47)
- 树立，落实正确政绩观促进教育工作持续、快速、协调、健康发展——在区级领导教育工作督导评估与考核动员会上讲话（2006年7月11日）今天，我们在这里召开对区级领导教育工作督导评估与考核动员会。这次会议是...
- 机关作风建设考核办法 (2007-2-14 15:22:01)
- 第一章总则第一条作风建设是一项事关全局的工作，关系到在人民群众中的威信和形象。根据《关于加强和改进作风建设的决定》的精神，为切实做好我市作风建设考核工作，促进作风建设，提高办事效率，改善和优化投资环境...
- 城管局2005年信息工作目标考核办法 (2007-9-22 13:26:52)
- 城管局2005年信息工作目标考核办法为适应新形势下城管系统信息工作发展的需要，进一步提高全局信息工作质量，更好地为领导决策提供服务。根据、区府、市局等上级部门关于信息工摘自文秘部落作的要求，特制定本办...
- 办公室主任任期届满考核述职报告 (2007-10-31 23:07:33)
- 办公室主任任期届满考核述职报告————市————实验学校自2004年以来，我在领导的关心和帮助下，在全体的支持配合下，不断加强学习，认真履行职责，全面提高自己的思想素质、业务能力和工作能力，较好地完成...
- 城管局2007年信息工作目标考核办法 (2008-2-1 11:30:50)
- 城管局2005年信息工作目标考核办法为适应新形势下城管系统信息工作发展的需要，进一步提高全局信息工作质量，更好地为领导决策提供服务。根据、区府、市局等上级部门关于信息工摘自作的要求，特制定本办法。一、...
- 选派机关和事业单位到村级任职干部任期考核实施方案 (2008-3-20 15:56:00)
- 我县从县、乡（镇）和事业单位中选派到村级任职的干部2005年8月下派以来，已有一年时间，根据《关于从县、乡（镇）和事业单位中选派干部到村级任职的实施意见》（龙发〔2005〕17号）和《县选派和事业单位...
- 领导班子考核工作实施办法 (2008-3-30 14:23:41)
- 第一章总则第一条为深入贯彻《干部选拔任用工作条例》和《干部考核工作暂行规定》（以下简称《条例》和《规定》），进一步完善干部考核工作程序，改进干部考核工作，特制定本实施办法。第二条本实施办法所称的考核工...
- 计划生育线考核情况汇报 (2008-11-6 11:20:09)
- 我们考核组于10月30日—11月3日，对市及所辖7个县（市区）本年度的人口和计划生育工作进行了考核。考核中，我们先后听取了市及7个县市区计划生育线工作情况的汇报，逐项地检查了市本级和7个县（市、区）7...
- 一把手科技进步目标考核责任书 (2009-11-13 10:39:26)
- 为深入贯彻“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的科技方针政策，不断推进“科技兴县、人才强县”战略，落实，充分调动一把手抓第一生产力的自觉性，更好地为全县经济社会发展提供技术支撑。结合实际，特制定...
- 县主要领导干部基础教育工作责任考核自查报告 (2010-4-1 10:06:13)
- 自查报告根据广东办公厅、广东省人民办公厅转发《广东省地级以上市、县（市、区）干部基础教育工作责任考核试行办法》（粤办发[2007]9号）文的有关规定及《关于开展地市、县干部基础教育工作责任考核自查工作...
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