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- 富士康工作心得 富士康工作一个月的心得报告范文 (2013-7-24 2:51:32)
- 员工(工号)，因对foco核心价值“爱心、信心、决心”和企业文化“融合、责任、进步”的认同，为追随“执行力大帅”、集团总裁郭台铭先生学习执行力，拓展知识、累积经验、锤炼智慧，于2005年2月19日走进...
- 富士康实习心得体会 (2015-4-15 7:40:33)
- 富士康实习心得体会为大家整理在富士康生产线下的实习生的工作心得，对富士康企业的了解，以及对生产流程的认识，下面是小编整理的富士康实习心得体会富士康实习心得体会一为期四个月的顶岗实习即将结束,在这短短几...
- 首问负责制度等四项制度学习心得体会 (2009-5-11 21:55:18)
- 首问负责制度、限时办结制度、责任追究制度和服务对象评议制度，这四项制度的实施，是为转变干部作风，加强行政效能，搞好制度建设，建立健全加强行政效能建设长效机制的关键。这四项制度已在本单位践行了一段时间，...
- 六中全会学习体会：以制度变革和制度创新建设文化强国 (2014-12-22 9:27:59)
- 文化的核心价值和根本功能应该是丰富人的精神世界，提升人的精神境界，为社会生活建立意义系统和价值系统，从而推动社会全面进步和人的全面发展一个文化大国既要保持社会核心价值的普遍认同，也要保障文化多样性的开...
- 中心学习组举行四项监督制度学习体会 (2014-12-10 9:46:58)
- 作为学校主要负责人，他将率先垂范，严格落实“四项监督制度”。同时他要求全体与会人员首先要充分认识建立和实施干部选拔任用工作四项监督制度的意义和作用，明确建立和实施“四项监督制度”是贯彻落实和大会精神，...
- 推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见学习心得体会 (2017-3-11 11:53:52)
- 推进学习教育常态化制度化的意见学习心得体会推进学习教育常态化制度化，对用系列讲话精神武装，确保更加紧密地团结在周围，不断开创事业新局面，具有重大而深远的意义。小屯镇在跟紧步伐的同时，找准自己的方式，...
- 2017年“两学一做”学习教育常态化制度化学习心得体会 (2017-4-21 10:06:05)
- 2017年学习教育常态化制度化学习心得体会为深入学习贯彻系列讲话精神，推动，保持发展先进性和纯洁性，保持永不变色，始终发挥的先锋模范作用，决定，在全体中开展学规矩，学系列讲话，做合格，这种学习教育要常...
- “现代企业制度与公司治理”的学习体会 (2007-1-6 14:53:21)
- 通过一周紧张而有秩序的学习，聆听老师深入浅出的授课，使自己的思维豁然开朗，受益非浅。下面结合公司的发展实际，浅谈一下在“现代企业制度与公司治理”方面的体会。一、法人治理结构是现代企业制度的核心。公司通...
- 金融内控制度学习心得体会 (2007-1-6 14:58:57)
- 众所周知，一个没有免疫系统、或免疫力偏低的生命体是不可能健康成长的，而内部控制就是企业“生命体”的免疫系统。因此，欲使农村信用社不断成长壮大，就必须在大力拓展各项业务的同时，更加有效地推进其自身免疫系...
- 乡镇干部学习三项制度心得体会 (2007-6-25 8:14:49)
- 乡镇干部学习三项制度心得体会自治区制定了《广西壮族自治区行政首问负责制度》、《广西壮族自治区行政限时办结制度》、《广西壮族自治区行政责任追究制度》，这三项制度的颁布实施，是为转变干部作风，加强行政效能...
- 乡镇干部三项制度学习体会 (2007-6-27 7:54:21)
- 乡镇干部三项制度学习体会自治区制定了《广西壮族自治区行政首问负责制度》、《广西壮族自治区行政限时办结制度》、《广西壮族自治区行政责任追究制度》，这三项制度的颁布实施，是为转变干部作风，加强行政效能，搞...
- 银行规章制度宣讲教育活动学习心得体会 (2007-10-30 22:42:12)
- 通过这次三个多月的规章制度宣讲教育活动，本人通过自学和集中学习，对个人业务基本制度、会计出纳联行基本规章制度、信贷管理基本规章制度、银行卡业务基本规章制度、安全保卫工作基本规章制度、计算机数据及网络系...
- 员工规章制度学习教育心得体会 (2007-11-1 23:34:35)
- 强化规章制度学习增强遵纪守规自觉性自3月13日，市分行开展规章制度学习教育活动以来，通过十几天对13部法律法规的学习，使我更加清醒地认识到学习法律法规，遵守规章制度的性和紧迫性。下面根据学习情况，结合...
- 学习三项制度心得体会 (2007-11-1 23:58:19)
- 学习三项制度心得体会为转变干部作风，加强行政效能，自治区制定了《壮族自治区行政首问负责制度》、《壮族自治区行政限时办结制度》、《壮族自治区行政责任追究制度》。这三项制度的颁布实施，是搞好制度建设，建立...
- 学习《公务员法》心得体会（一）：干部人事制度改革的重大举措 (2007-12-7 9:40:43)
- 学习《公务员法》心得体会（一）：干部人事制度改革的重大举措十届第十五次会议通过了《公务员法》。这部法的颁布实施，是我国生活中的一件大事，是进一步加快干部人事制度改革的一项重大举措。我在最近的市直《公务...
- 金融制度控制学习心得体会 (2008-5-31 10:48:01)
- 众所周知，一个没有免疫系统、或免疫力偏低的生命体是不可能健康成长的，而内部控制就是企业“生命体”的免疫系统。因此，欲使农村信用社不断成长壮大，就必须在大力拓展各项业务的同时，更加有效地推进其自身免疫系...
- 金融行业员工规章制度学习教育心得体会 (2008-5-31 10:48:01)
- 自3月13日，市分行开展规章制度学习教育活动以来，通过十几天对13部法律法规的学习，使我更加清醒地认识到学习法律法规，遵守规章制度的性和紧迫性。下面根据学习情况，结合个人实际谈一点肤浅的体会。一、通过...
- 学习、实践“四项制度”的心得体会 (2008-8-7 23:14:40)
- 首问负责制度、限时办结制度、责任追究制度和服务对象评议制度，这四项制度的实施，是为转变干部作风，加强行政效能，搞好制度建设，建立健全加强行政效能建设长效机制的关键。这四项制度已在本单位践行了一段时间，...
- 大学生暑期社会实践报告我在富士康的日子 (2008-10-20 22:54:47)
- 我在富士康的日子2007年的暑假一切如故，烈日里，晴空下，花丛间蝶飞蜂舞，一片繁忙的景象；路旁树上的知了还是起劲地叫着，池塘里的青蛙也随声附和着，一切都重复着夏天的故事，而我却度过了一个与众不同的暑假...
- 学习制度第一总裁第二心得体会 (2008-11-6 11:19:07)
- 集团公司于二○○七年九月二十四日下发了《制度第一，总裁第二》的文件，并于9月29日组织集团总部员工进行了学习交流。《制度第一，总裁第二》一文，为企业规范化，制度化建设提供了切实可行的方法，集团公司特向...
- 富士康实习报告 (2009-1-23 2:46:32)
- 实习地点：广东省深圳市富士康科技集团实习时间：2009年9月18日2009年11月25日实习内容：学习smt工艺，和nokia手机测试。将理论知识结合到实际生产当中去。一、实习公司简介富士康科技集团是...
- 在制度建设年学习活动中的心得体会 (2009-2-28 10:40:05)
- 2008年我区开展了推进制度建设年活动，通过学习，就加强勤政谈一点个人心得体会。目前，我国的国民经济正在高速发展，建设、是加强建设的重中之重。新形势、新任务向我们提出了新的挑战和更高的要求，在这充满机...
- 公司员工学习绩效考核制度心得体会 (2009-11-4 18:28:27)
- 公司员工学习绩效考核制度心得体会随着公司不断成长，公司内部制度规章不断改革，在09年的新年依始，总经理办公会新制定的《绩效考核制度》出台，在公司各部门中掀起了对其学习和认真执行的高潮。我们货运部同样不...
- 富士康员工演讲稿 (2010-9-5 14:03:19)
- 尊敬的各位领导，亲爱的各位同仁：大家好！我是来自职业技术学院的斌，现正在smt部做上料员。很荣幸能够站在这里和大家交流！我于2010年6月29日来到烟台富士康科技集团，进行为期六个月的“工学交替”，实...
- 干部选拔任用“四项监督制度”学习心得体会 (2010-9-12 9:34:00)
- 按照省局中心组理论学习的要求，我于二季度认真学习了《干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方向全委会报告干部选拔任用工作并接受评议办法（试行）》、《...
- 2023年公司管理干部学习管理制度心得体会 (2023-11-8 11:13:24)
- 2023年公司管理干部学习管理制度心得体会制度促进发展，规范先于执行没有一个合作无间、积极进取为客户服务的团队，我们的各项工作就难以开展。此次学习，让我深深明白到：没有完美的个人，但有完美的团队。一个...
- 富士康内迁计划或提速 各地“以情动商”争抢 (2010-12-22 3:20:26)
- 富士康内迁计划或提速各地“以情动商”争抢(声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务经书面授权)经历了连串跳楼事件之后，富士康“北上西进”的内迁计划似乎开始提速。在深圳厂区，富士康正在将近40万员工逐渐削减至1...
- 郑州政府发言人证实富士康计划当地设厂 (2010-12-22 3:58:33)
- 郑州一名发言人今日证实了富士康计划在当地设厂的消息。目前，河南省及郑州官员正在与这家全球最大的代工企业针对建厂细节进行沟通和磋商。报道称，郑州市已为富士康工厂预留了土地，该工厂一期建设将超过133公顷...
- 富士康试用期工作总结 (2011-4-13 15:19:41)
- 员工(工号f2102381)，因对foco核心价值“爱心、信心、决心”和企业文化“融合、责任、进步”的认同，为追随“执行力大帅”、集团总裁郭台铭先生学习执行力，拓展知识、累积经验、锤炼智慧，于2005...
- 关于小企业会计制度学习体会与总结 (2011-10-18 0:32:10)
- 今天想讲三个部分：第一部分简单介绍财政部财会[2004]2号文关于印发《小企业会计制度》的通知的背景及其小企业会计制度在我国目前会计标准体系中的地位与作用第二部分简单介绍财会[2004]16号财政部...
- 学习“ 厉行勤俭节约、反对铺张浪费”讲话精神心得体会：关键在制度的落实 (2013-6-4 12:25:38)
- 自从作出厉行勤俭节约、反对铺张浪费的批示和在中纪委二次全体会议上对此作出了专门的强调后。上下都在狠抓厉行勤俭节约、反对铺张浪费，从控制会议规模、精简会议数量、降低接待标准、压缩行政经费、严格会务、事务...
- 员工规章制度学习体会 (2013-6-5 22:17:13)
- 为了更好的服务客户，提高专业素质。我行开展《银行银行员工违反规章制度处理办法》学习活动。这次活动，进一步增强我的合规，提高了遵规守纪自觉性。通过这次学习，我学习到了很多规章制度以及违反的后果，让我知道...
- 刘传品学习新的中小学财务制度心得体会 (2013-6-6 8:34:01)
- 学习新财务制度心得体会；谢圩小学刘传品；这次教育局组织乡镇校长、报帐员、会计学习了“中小；首先，为什么要对现行的《中小学校财务制度》进行修；其次，新的财务制度有什么特点；一是进一步完善预算管理，全面规...
- 富士康庆五一劳动节员工代表演讲 (2013-6-9 20:50:25)
- 精彩导读：在产线上：我们认识新朋友，成为志同道合的团队；我们接触新科技，提升自我；我们认真工作，用劳动的乐趣冲走我们心中的晦涩。产线劳动强健我们筋骨，历练心志！我们为社会创造了价值，实现了自我，于是我...
- 富士康顶岗实习报告 (2013-6-12 11:18:20)
- 富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6c产业的高新科技企业。凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅...
- 机关干部处学习四项监督制度心得体会 (2013-6-13 10:06:01)
- 一、从制度的本质特点和要求来认识四项监督制度制度，从本质意义上讲，是建立在特定社会现实状况基础上相对稳定的行为规范，它能够约束行为主体使之符合某种要求，以达到维护社会秩序的目的。同时，制度经济学研究表...
- 学习四项监督制度《“一报告两评议”办法》心得体会 (2013-6-13 10:06:05)
- 近日，出台了干部选拔任用工作四项监督制度，其中《一报告两评议办法》中明确规定出：地方每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级干部选拔任用工作和新选拔任用的评...
- 学习贯彻四项监督制度心得体会 (2013-6-13 10:06:27)
- 一、充分认识四项监督制度的意义四项监督制度着眼于提高选人用人公信度，从干部监督的重点难点问题和薄弱环节入手，进一步健全完善了干部监督制度体系。一是破解了干部监督工作的重点难点问题。四项监督制度进一步明...
- 银行员工学习《银行员工违反规章制度处理办法》心得体会 (2013-6-13 10:10:25)
- 为了更好的服务客户，提高专业素质。我行开展《中国农业银行银行员工违反规章制度处理办法》学习活动。这次活动，进一步增强我的合规，提高了遵规守纪自觉性。通过这次学习，我学习到了很多规章制度以及违反的后果，...
- 机关干部学习四项监督制度心得体会 (2013-6-13 10:31:37)
- 干部选拔任用是关系到一个地方、一个时段的发展，也是社会各界特别关注的政事。因此选好领导班子，配好至关，《干部选拔任用工作责任追究办法》等四项监督制度的颁布实施，为进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规...
- 《银行银行员工违反规章制度处理办法》学习活动体会 (2013-6-13 10:34:25)
- 为了更好的服务客户，提高专业素质。我行开展《银行银行员工违反规章制度处理办法》学习活动。这次活动，进一步增强我的合规，提高了遵规守纪自觉性。通过这次学习，我学习到了很多规章制度以及违反的后果，让我知道...
- 富士康实习报告范文 (2013-6-13 12:47:11)
- 实习地点：广东省深圳市富士康科技集团实习时间：2011年9月18日2011年11月25日实习内容：学习smt工艺，和nokia手机测试。将理论知识结合到实际生产当中去。一、实习公司简介富士康科技集团是...
- 富士康参观实习报告范文 (2013-6-13 12:50:49)
- 时光匆匆，转眼间七个月的实习生活也画上了句号。回首过去七个月里在山东烟台富士康集团的点点滴滴的生活我有许多感受，虽然我做的是流水线的工作，但是从中学到的知识不仅仅是那么点反复无常的操作学习后工作，工作...
- 富士康工作心得报告 (2013-6-13 15:34:35)
- 员工(工号)，因对foco核心价值爱心、信心、决心和企业文化融合、责任、进步的认同，为追随执行力大帅、集团总裁郭台铭先生学习执行力，拓展知识、累积经验、锤炼智慧，于年2月19日走进富士康科技集团这个大...
- 深圳富士康实习报告范文 (2013-6-13 22:43:05)
- 一：实习背景每年，富士康公司都为几所高校提供实习机会。作为湖南工院的学生，我们有幸在大三期间接触到富士康（深圳）公司，并通过报名和筛选，得到了这弥足珍贵的富士康公司毕业实习的机会。富士康（深圳）科技集...
- 领导干部选拔任用工作四项监督制度学习心得体会 (2013-6-16 8:02:18)
- 今年4月份，办公厅颁布实施了《干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项干部选拔任用工作方面的监督制度。结合本人自身工作来看，我个人认为这四项干部监督制度的颁布实施，是对干部监督工作的一项创新性举措...
- 2011年干部任用工作监督制度学习体会 (2013-6-16 8:10:06)
- 今年，办公厅颁布了干部选拔任用工作四项监督制度，四项干部选拔任用工作监督制度的颁布实施，是我国干部人事制度建设中的一件大事。四项监督制度颁布实施后，高度重视，要求全省各级（）和组织部门要认真领会精神，...
- 学习干部选拔任用工作四项监督制度心得体会 (2013-6-16 8:10:07)
- 作为基层组织部门，要认清形势，充分认识用人上不正之风的顽固性和危害性，增强整治用人上不正之风的强烈责任感，坚持以为指导，严格按照《２０１０—２０２０年深化干部人事制度改革规划纲要》和四项干部监督制度要...
- 银行员工违规制度学习心得体会 (2013-6-29 9:01:33)
- 50银行员工违规制度学习心得体会学习《违反规章制度》的学习心得；通过我行组织的《交通银行员工违反规章制度》视频学；一、加强自身修养，提高合规；作为交行的一员，点滴小事往往是最能够反映对相关制；二、结合...
- 学习中国公务员制度心得体会 (2013-7-2 7:05:02)
- 与周围的同学相比，我觉得我更多关注的是新闻时事和有关方面的事，虽然也只是一种外行看热闹的水平，但总觉得关注这些事情才是我们应该做的，所以这学期选了杨老师的中国公务员制度。其实选这个课还有一些小小的个人...
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