煤炭运销总公司矿业公司效能监察工作总结 (2014-12-5 11:59:56)
煤炭运销总公司矿业公司效能监察工作总结集团公司监察处:根据集团《关于上报年效能监察工作总结等事宜的通知》文件通知,我公司按文件精神开展了《效能监察立项表(表三)》和《立项终结报告》的上报工作。现将效能...
煤矿煤炭运销公司2005年工作总结 (2008-12-6 1:27:20)
文章标题:煤矿煤炭运销公司2005年工作总结进入2005年以来,运销公司全体职工在矿的正确领导下,积极贯彻集团公司“三个亮点”工程建设的精神,以煤炭运销工作为中心,以实施单位内部市场化和sc管理工作为...
煤矿煤炭运销公司2008年工作总结 (2010-11-13 20:50:21)
进入2008年以来,运销公司全体职工在矿的正确领导下,积极贯彻集团公司“三个亮点”工程建设的精神,以煤炭运销工作为中心,以实施单位内部市场化和sc管理工作为总抓手,坚持开源和节流并举的方针,积极开展一...
煤矿煤炭运销公司2011年工作总结 (2011-12-19 11:01:01)
进入2011年以来,运销公司全体职工在矿的正确领导下,积极贯彻集团公司“三个亮点”工程建设的精神,以煤炭运销工作为中心,以实施单位内部市场化和sc管理工作为总抓手,坚持开源和节流并举的方针,积极开展一...
煤矿煤炭运销公司2012年工作总结 (2012-12-1 8:25:11)
文章标题:煤矿煤炭运销公司2005年工作总结进入2005年以来,运销公司全体职工在矿的正确领导下,积极贯彻集团公司“三个亮点”工程建设的精神,以煤炭运销工作为中心,以实施单位内部市场化和sc管理工作为...
煤炭运销公司2012年安全教育培训工作总结 (2013-6-13 9:41:12)
2012年,我矿认真贯彻落实上级一系列有关省、市、县上级文件精神及职工安全教育培训的精神,始终坚持三并重原则,借助培训体系平台,不断完善措施,优化管理,真抓实干,注重效果,积极开展安全技术培训工作,圆...
煤炭运销集团公司工作总结 (2013-7-8 6:23:12)
把握新机遇迎接新挑战谋求新跨越为建设现代化亿吨级煤炭大集团努力奋斗――在煤销集团年工作会议上的报告(煤销集团董事长)这次会议是在集团公司转型发展取得重大进展,三大支柱产业加速推进的关键时期召开的一次会...
煤炭运销公司办公室主任2010年述职述廉报告 (2010-7-22 11:20:53)
尊敬的各位领导,在座的全体同事:今天,公司对我们中层干部进行全面考评,既是对我们过去一年工作的检验,又是对今后工作一个很好的促进和指导,下面,就本人09年度工作业绩、管理能力、廉洁自律等情况向各位领导...
煤炭运销公司章程 (2010-12-8 13:15:07)
煤炭运销公司章程为适应市场经济的要求,发展生产力,根据《公司法》(以下简称《公司法》)及其他有关法律、行政法规的规定,由出资设立煤炭运销有限公司(以下简称公司),特制定本章程。第一章公司名称和住所、公...
煤炭运销总公司纪检总结 (2013-7-8 6:15:00)
煤炭运销总公司矿业公司年度效能监察工作总结集团公司监察处:根据集团《关于上报年效能监察工作总结等事宜的通知》文件通知,我公司按文件精神开展了《效能监察立项表(表三)》和《立项终结报告》的上报工作。现将...
煤炭运销公司办公室主任2014年述职述廉报告 (2014-4-27 12:52:21)
尊敬的各位领导,在座的全体同事:今天,公司对我们中层干部进行全面考评,既是对我们过去一年工作的检验,又是对今后工作一个很好的促进和指导,下面,就本人年度工作业绩、管理能力、廉洁自律等情况向各位领导和同...
煤炭运销公司副经理三严三实严以修身专题研讨发言 (2015-7-28 9:14:55)
浅谈论严以修身我参加煤矿工作已20余年,从最基层干起,在组织的培养下,一步一步成长为煤炭运销公司副经理。无论在哪个岗位,都能站稳立场,坚定信念,坚持,始终忠诚于、忠诚于、忠诚于人民,做到大是大非面前旗...
煤炭运销协会2008年上半年工作总结及下半年工作计划 (2010-11-13 20:42:55)
进入2008年以来,湖南省煤炭运销协会在省煤炭局的正确领导、省局张八旬局长及行管处领导的直接关心和全体会员单位的大力支持下,本着“高效、创新、务实”的工作理念,着力“会员发展、组织完善、市场调研、会议...
关于煤炭地勘单位如何加强人力资源管理的探讨 (2009-5-5 21:15:52)
随着知识经济的兴起和信息技术的日新月异,消除了人类知识、信息传递的障碍,也带来了经营、管理观念的巨大转变。从90年代初,煤炭地质单位按照宏观调控政策全面进行产业结构调整,从计划经济体制逐步向市场经济体...
煤炭厂矿的人力资源具体管理措施 (2014-10-12 21:49:23)
摘要:人力资源管理是企业管理的根本,也是企业发展的最关键因素。当前,煤炭企业在人力资源管理中仍然存在着一些问题,煤炭企业应结合自身实际,在尊重知识、善用人才的前提下,采取创建最佳文化论文target=...
怎么写人力资源工作总结人力资源工作总结 (2013-6-10 5:03:54)
不知不觉间一年的时间已如流水般走过,现就自己的工作汇报如下:一、转换角色,力求适应新的岗位要求我来活动中心以前,几十年从事的都是教学一线和班务工作,一面对学生我就浑身充满了干劲,教学上是内行工作经验也...
人力资源工作总结及目标-人力资源管理 (2011-4-13 14:54:05)
经全体同仁共同努力,集团渡过2009年的艰难。迎来腾飞、挑战的年,现人力资源部就年工作总结及年人力资源战略目标报告如下:年人力资源部主要工作总结一、招聘工作1、新增企管人员素质及组成如下:项目素质(学...
人力资源工作总结:人力资源管理模拟招聘 (2013-12-3 10:22:01)
人力资源工作总结:人力资源管理模拟招聘20131008筹备了近三周的模拟招聘会在十分火爆的场面中拉下了帷幕,每一组的成员都投入了前所未有的热情不知不觉中,大家已经把它当成了真枪实弹的战场,开始的嬉笑...
人力资源工作总结:现代企业的人力资源管理 (2013-12-3 10:22:03)
人力资源工作总结:现代企业的人力资源管理20131008如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化,那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态家庭成员的...
从人力资源危机看人才管理——论国有施工企业如何改进人力资源管理 (2007-12-18 10:20:44)
随着社会和经济的发展,人力资源作为最宝贵的资源,在企业经营管理中的作用越来越。作为我国国民经济支柱的国有企业,要在市场竞争中生存与发展,就必须重视人力资源管理。然而,国有施工企业现在普遍存在着人力资源...
煤炭运销工作会经验交流材料 (2007-12-12 13:51:56)
公司运销工作会发言抓住机遇拓展市场顺势而为强化品牌200年,我矿煤炭运销工作在煤业公司的领导和运销公司的指导下,在矿的正确带领下,紧紧围绕公司运销工作会议精神和矿上煤炭销售工作的各项任务指标,坚持以经...
11月份煤炭运销工作总结 (2008-12-9 22:12:48)
2008年11月份我公司在车站装车情况,具体工作分析如下:一货运室在县铁路货运室核算方面,其起票结算运费时,都以现金结算。这样给我们带来极大的不变,现金数量过大不方便携带,而且每天还需要与高台县工商银...
煤炭运销2009年工作总结 (2009-11-17 10:38:30)
2009年4月初,我作为一名新员工来到煤炭运销分公司煤炭调运部大佛寺煤矿,从事停车场车辆调运工作,经过理论学习,实践操作到正式上岗,至现在已经工作了7个多月,这期间,我学到了许多东西,感触很深。为了提...
2009年煤炭运销年终工作总结 (2010-1-14 18:47:01)
2009年4月初,我作为一名新员工来到煤炭运销分公司煤炭调运部大佛寺煤矿,从事停车场车辆调运工作,经过理论学习,实践操作到正式上岗,至现在已经工作了7个多月,这期间,我学到了许多东西,感触很深。为了提...
县长在加强煤炭运销监管工作会议上的讲话 (2011-4-2 0:46:41)
经县委、研究决定,今天下午我们召开全县加强煤炭运销监管工作会议。主要目的就是要全面加强原煤和涉煤产品生产、销售各个环节的监管工作,切实堵塞煤炭税费征收管理漏洞,彻底扭转税费流失的被动局面,坚决杜绝非法...
煤炭运销2011年终工作总结 (2011-12-17 8:26:48)
一、业务能力培训学习1全面细致地掌握了大佛寺煤炭调运中心作业流程图。有利于工作中与各部门的合作交流,尽快投入到工作中去。2认真学习停车场调运员职责,力求做到爱岗敬业,钻研业务,认真贯彻工作制度,严格执...
煤炭运销年终工作总结 (2011-12-20 9:31:11)
煤炭运销2011年终工作总结一、主要工作1为了丰富煤矿工人的生活,提高员工综合素质,陕煤矿业集团组织了迎接五四青年节文艺汇演。我代表彬长公司参加了本次活动,表演了舞蹈《腾飞》,活动中我能积极学习,认真...
煤炭运销2012年终工作总结 (2012-1-9 10:43:13)
推荐阅读:工作中,我能按时到岗上班,认真贯彻工作制度,严格执行工作标准化流程,期间不做与工作无关的事情。并能积极主动地与同事沟通交流,通力合作,保证工作能够顺利正常开展。煤炭运销2012年终工作总结一...
煤炭运销工作总结 (2012-3-7 9:49:30)
【08p煤炭运销工作总结】一、业务能力培训学习1全面细致地掌握了大佛寺煤炭调运中心作业流程图。有利于工作中与各部门的合作交流,尽快投入到工作中去。2认真学习停车场调运员职责,力求做到爱岗敬业,钻研业务...
煤炭运销年终工作总结 (2012-9-7 11:12:59)
一、业务能力培训学习1全面细致地掌握了大佛寺煤炭调运中心作业流程图。有利于工作中与各部门的合作交流,尽快投入到工作中去。2认真学习停车场调运员职责,...
2012年煤炭运销年终工作总结 (2012-12-20 8:31:41)
工作总结范文销售总结范文销售小结销售工作总结范文2012年4月初,我作为一名新员工来到煤炭运销分公司煤炭调运部大佛寺煤矿,从事停车场车辆调运工作,经过理论学习,实践操作到正式上岗,至现在已经工作了7个...
2012年煤炭运销协会工作总结 (2013-6-3 18:39:25)
进入2012来,湖南省煤炭运销协会在省煤炭局的正确领导、省局张八旬局长及行管处领导的直接关心和全体会员单位的大力支持下,本着高效、创新、务实的工作理念,着力会员发展、组织完善、市场调研、会议协办四大任...
2012年煤炭运销工作总结 (2013-6-3 18:39:31)
一、业务能力培训学习1全面细致地掌握了大佛寺煤炭调运中心作业流程图。有利于工作中与各部门的合作交流,尽快投入到工作中去。2认真学习停车场调运员职责,力求做到爱岗敬业,钻研业务,认真贯彻工作制度,严格执...
煤炭运销的年终工作总结 (2013-12-21 8:45:45)
一、业务能力培训学习1、全面细致地掌握了大佛寺煤炭调运中心作业流程图。有利于工作中与各部门的合作交流,尽快投入到工作中去。2、认真学习停车场调运员职责,力求做到爱岗敬业,钻研业务,认真贯彻工作制度,严...
煤炭运销的年终工作总结范文 (2014-1-26 10:35:54)
一、业务能力培训学习1、全面细致地掌握了大佛寺煤炭调运中心作业流程图。有利于工作中与各部门的合作交流,尽快投入到工作中去。2、认真学习停车场调运员职责,力求做到爱岗敬业,钻研业务,认真贯彻工作制度,严...
煤炭运销集团开展共青团情况工作汇报 (2015-1-24 7:58:31)
尊敬的各位领导、大家好!2014年以来,我们公路事业部团,在公司正确领导和大力支持下,认真学习、宣传、贯彻、省和集团公司团代会精神,贯彻思想,坚持,以“服务社会需求、成就员工发展”为服务宗旨,深化“三...
2005年发电公司人力资源工作总结及2006年工作计划 (2007-12-7 13:02:18)
2005年是集团公司全面实施“人才强企”战略和人力资源发展规划的一年,发电有限公司(以下简称福建公司)人力资源工作在集团公司人力资源部和公司领导的关心支持下,紧紧围绕集团公司2005年人力资源工作要点...
2007年公司人力资源工作总结及2008年工作计划 (2008-1-8 8:20:10)
第一章2007年工作总结实业公司2007年初重组,本人由实业租赁公司人事行政专员调任实业公司人事负责人,至今已近一年。在这一年中有付出有收获,有失误有成果,有学习更有成长。在这一年反复的锤炼,使我的专...
2005年发电公司人力资源单位工作总结及2006年工作计划 (2008-12-6 1:32:56)
2005年是集团公司全面实施“人才强企”战略和人力资源发展规划的一年,发电有限公司(以下简称福建公司)人力资源工作在集团公司人力资源部和公司领导的关心支持下,紧紧围绕集团公司2005年人力资源工作要点...
2012年公司人力资源部工作总结及2013年工作计划 (2012-11-29 9:13:49)
年是公司的年,也是年,在各部门紧密团结、努力下,基本完成总公司的各项管理工作,为年全年工作划上了一个完美的句号。现就年人力资源工作总结及年计划拟定如下:年人力资源部工作总结一、据公司战略需求调整与整合...
2011年发电公司人力资源工作总结及2011年工作计划 (2013-6-4 18:54:45)
2005年是集团公司全面实施“人才强企”战略和人力资源发展规划的一年,发电有限公司(以下简称福建公司)人力资源工作在集团公司人力资源部和公司领导的关心支持下,紧紧围绕集团公司2005年人力资源工作要点...
2011年公司人力资源部工作总结及2011年工作计划 (2013-6-10 4:16:12)
2010年是公司的年,也是年,在各部门紧密团结、努力下,基本完成总公司的各项管理工作,为2010年全年工作划上了一个完美的句号。现就2010年人力资源工作总结及2011年计划拟定如下:2010年人力资...
发电公司人力资源工作总结及工作计划 (2013-6-10 4:21:05)
2005年是集团公司全面实施“人才强企”战略和人力资源发展规划的一年,发电有限公司(以下简称福建公司)人力资源工作在集团公司人力资源部和公司领导的关心支持下,紧紧围绕集团公司2005年人力资源工作要点...
某医疗器械公司人力资源部2010年工作总结-2011年工作计划 (2013-6-27 1:48:02)
某医疗器械公司人力资源部2010年工作总人力资源部;2010年工作总结暨年工作总结暨2011年工作计;2011年01月16日;某医疗商贸有限公司; 提纲;一.2010年公司内外部环境分析2010年公司...
2012年上半年某公司人力资源工作总结及下半年工作计划 (2013-6-27 2:59:35)
792012年上半年某公司人力资源工作总2012年上半年某公司人力资源总结及下半年工作计;2012年上半年,公司对整个人力资源状况进行了分;一、薪酬制度的改革:;针对薪酬制度的改革,我们根据总经理室的...
2014年公司人力资源部工作总结及2015年工作计划 (2014-11-27 7:50:19)
年是公司的年,也是年,在各部门紧密团结、努力下,基本完成总公司的各项管理工作,为年全年工作划上了一个完美的句号。现就年人力资源工作总结及年计划拟定如下:年人力资源部工作总结一、据公司战略需求调整与整合...
2009年煤炭运销年关事项总结 (2010-11-14 21:22:27)
2009年煤炭运销年关事项总结2009年4月初,我作为一名新员工来到煤炭运销分公司煤炭调运部年夜佛寺煤矿,从事泊车场车辆调运事项,经由理论进修,实践操纵到正式上岗,至此刻已经事项了7个多月,这时期,我...
2013年煤炭运销纪检第一季度总结 (2013-7-8 6:16:44)
山西煤炭运销集团县有限公司二0一三年第一季度纪检工作总结二0一三年第一季度县公司纪检工作在省、市公司的正确领导和当地县委大力支持下,认真贯彻和中纪委、省市纪委、省国资委、集团公司、市公司一系列精神...
煤炭运销集团2013年纪检第一季度总结 (2013-7-22 18:12:09)
二0一三年第一季度纪检工作总结二0一三年第一季度吉县公司纪检工作在省、市公司的正确领导和当地县委大力支持下,认真贯彻和中纪委、省市纪委、省国资委、集团公司、市公司一系列精神,准确把握当前反腐败工作...
煤炭运销部主任述职报告 (2014-12-15 16:11:05)
煤炭运销部主任述职报告今年是我在煤炭运销部主任的岗位上工作的第四个年头,为了不辜负领导的重托与期望、全队干部员工的信任与支持,我始终踏踏实实、兢兢业业,不允许自己有丝毫的懈怠,在工作岗位上,履行了职责...
公司人力资源部年度工作计划 (2008-8-29 9:38:02)
一、加强组织人员结构优化创新,为推进企业的改革发展奠定基础组织结构设置进一步科学化,人员结构进一步合理化,让想干事的人有机会,让能干事的人有舞台,让干成事的人有位置。调整优化结构,体现精简、高效的特征...
公司人力资源部09年工作计划1 (2008-12-5 19:03:09)
一、指导思想针对员工适应能力、创新能力、改进能力薄弱的现象,结合公司十一五总体发展战略,大力推进员工素质提升工程,突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训,为公司建立具有永续竞争力的卓越企业提...
企业公司人力资源部2009年工作计划 (2009-1-6 10:46:06)
一、指导思想针对本公司企业的员工适应能力、创新能力、改进能力薄弱的现象,结合公司“十一五”总体发展战略,大力推进员工素质提升工程,突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训,为公司建立具有永续竞...
09年公司人力资源部工作计划 (2009-1-6 10:46:31)
一、指导思想针对员工适应能力、创新能力、改进能力薄弱的现象,结合公司“十一五”总体发展战略,大力推进我们公司员工素质提升工程,突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训,为公司建立具有永续竞争力...
公司人力资源部门2009年工作计划 (2009-1-13 11:03:10)
一、指导思想针对员工适应能力、创新能力、改进能力薄弱的现象,结合公司“十一五”总体发展战略,大力推进员工素质提升工程,突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训,为公司建立具有永续竞争力的卓越企...
09年公司人力资源部的工作计划 (2009-1-14 3:05:21)
09年公司人力资源部的工作计划一、指导思想针对员工适应能力、创新能力、改进能力薄弱的现象,结合公司“十一五”总体发展战略,大力推进员工素质提升工程,突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训,为...
09年度集团公司人力资源部工作计划 (2009-3-10 15:03:14)
公司人力资源部09年工作计划一、指导思想针对员工适应能力、创新能力、改进能力薄弱的现象,结合公司“十一五”总体发展战略,大力推进员工素质提升工程,突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训,为公...
企业公司人力资源部2010年工作计划 (2009-12-10 11:17:25)
一、指导思想针对员工适应能力、创新能力、改进能力薄弱的现象,结合公司“十一五”总体发展战略,大力推进员工素质提升工程,突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训,为公司建立具有永续竞争力的卓越企...
2010年公司人力资源部个人工作计划 (2010-6-21 10:51:18)
根据公司发展规划和人力资源工作要求,人力资源部将紧紧围绕公司整体工作指导思想和发展计划,结合公司实际情况,为全面完成公司下达的各项任务,特制定本计划。一、端正思想,开拓创新,努力开创人力资源工作新局面...
公司人力资源部2009年工作计划 (2010-11-23 12:38:29)
公司人力资源部2009年工作计划一、指导思想针对员工适应能力、创新能力、改进能力薄弱的现象,结合公司十一五总体发展战略,大力推进员工素质提升工程,突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训,为公...
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