- 未来三年资金增值管理计划 (2010-9-13 10:01:28)
- 未来三年资金增值管理计划1、不做固定资产投资。实业经济体为投资回避的主体，包括建筑、电器、家具、通信工具等。在一系列政策的刺激下，中国刚走出经济危机的阴霾，根据历史经验，每次经济危机都是一次资产的再分...
- 诚信是增值空间最大的企业资源 (2006-11-28 17:12:39)
- 诚信是增值空间最大的企业资源各位领导、各位专家、各位同仁、各位朋友：新奥集团能够当选中国诚信企业，我们深感荣幸。我代表新奥集团感谢首届中国诚信建设成果展组委会给予我们公司的褒奖，感谢今天与会的各位领导...
- 浅析增值概念在会计中的应用 (2006-11-29 9:21:34)
- 摘要：财务会计中企业理论的思想它认为企业是一个主要为诸多权益持有者的利益而从经营管理活动的社会机构。与该理论紧密相连的收益概念就是增值概念，对增值概念的具体应用是增值表，它体现了与企业增值有关的各方相...
- 让无形资产增值 (2006-11-29 9:27:32)
- 在新经济条件下，资本运作与产品运作要向无形资产的对外扩张方面偏重。当今企业的竞争，在某种意义上是以知识产权为核心的无形资产的竞争。可以说，一个无形资产的幽灵，在中国企业界流浪。正如大哲学家多有流浪的经...
- 挖掘资产增值潜力 不断促进农民增收 (2006-11-29 9:57:18)
- 为确保农村集体资产保值增值和农民从集体资产增值中获取长期直接收益，今后我市的农村集体资产管理工作要按照“资源性资产抓开发、经营性资产抓增值、非经营性资产抓保值、福利性资产抓保护”的基本思路，坚持民有、...
- 完善法制建设 保值增值国有资产 1．引言 (2006-11-29 9:57:47)
- 1.引言当前，一个新的“城市经营”理念，正在城市管理部门和学术研究部门兴起。有关专家学者撰文认为：“城市经营”是指根据城市功能对城市环境的要求，运用市场经济手段，对公共资源进行资本化的市场运作，以实现...
- 人力资源管理要为企业增值服务 (2006-11-29 13:23:04)
- 近年来，人才竞争日趋激烈，高层经理也越来越重视人力资源的作用。但是，在很多企业存在着这样一个问题，即无法说清人力资源部门到底是干什么的，无法说清“人事管理”（persoelmanagement）与“人...
- 完善法制建设保值增值国有资产 (2007-12-4 10:31:46)
- 1.引言当前，一个新的“城市经营”理念，正在城市管理部门和学术研究部门兴起。有关专家学者撰文认为：“城市经营”是指根据城市功能对城市环境的要求，运用市场经济手段，对公共资源进行资本化的市场运作，以实现...
- 县增值业务发展思路分析 (2007-12-6 11:44:42)
- 县增值业务发展思路分析一县增值业务现状增值业务收入占通信总收入比重为％，同比增长％。n电话信息服务收入万元，完成年初指标万的％，同比增长％。n彩铃业务收入万元，完成年初指标万的％，同比增长％。n互联网...
- 医疗增值业务合作协议 (2008-8-29 11:16:32)
- 医疗增值业务合作协议甲方：乙方：甲、乙双方经友好协商，就建立关于医疗增值业务战略性合作关系事宜，达成如下框架协议条款，双方必须共同信守。本协议中所述医疗增值业务包括：预约挂号、就医咨询、健康管理、健康...
- 让品质增值最大化──在新生开学典礼上的讲话 (2008-9-25 1:36:00)
- 同学们，早上好。在50周年校庆的欢乐气氛中迎来你们3538位新同学，而且个个都是品学兼优的青年，北邮今天是喜上加喜。欢迎你们，同学们。(掌声)为了准备将在十月校庆期间举行的国际大学校长论坛，我在暑假里...
- 高薪族如何“保值增值”？ (2009-1-6 4:08:53)
- 李小姐前年被一家企业高薪聘请为高级秘书，这令亲朋好友大为羡慕，她自己也得意了好长时间。可是，企业的经济效益近两年并没有很大提升，总经理也在考虑削减不必要的开支。李小姐的薪水跟着下跌了不少，一时心理上很...
- 转换工作要注意持续增值 (2009-3-6 2:32:57)
- 读者van：我今年26岁，中文系专业，毕业后做了三份工作，分别是某公司1年的行政助理、医药行业2年的销售主管、it业知名外企1年的市场主管。不久前，我再次从该外企辞职。因为有四年的工作经验，我很相信自...
- 增值业务部个人工作总结 (2011-5-28 10:46:17)
- 2010年的工作已经结束了，在公司领导的正确领导和部门同事的配合下，我们的增值业务又上了一个新的台阶，超额完成了集团公司下达的销售任务。同时这是我到增值业务部工作的第一年，过去的一年在部门主任和部门同...
- 增值售后述职报告 (2012-12-19 8:46:19)
- 大家好我是赵岗现任甘肃新方圆市场部售后部经理一职；4、售后相应的表格制定5、培训资料整理三、日常工；a、服务；术标准上来讲是最主要的一个环节，这个也是由我牵头；45张，其中全彩坏4张，单色屏坏15张；...
- 要以国企保值增值为荣（国资委体会荣辱观） (2013-6-13 23:32:24)
- 在广大国企干部职工中牢固树立荣辱观，把荣辱观教育与珠海国资监管和国企改革的实践结合起来，既是在新的历史形势下全面提高国资系统广大干部职工的素质，业务素质和思想水平的需要，也是我市新一轮国企改革对全面提...
- 正式增值业务省市县三级管理体系试点工作总结汇报1109 (2013-6-27 0:05:43)
- (正式)增值业务省市县三级管理体系试点工增值业务省市县三级管理体系试点工作总结汇报；推进战略转型，推进战略转型，实现科学发展；中国移动通信集团福建有限公司2008.10；1； 福建公司增值业务省市县三...
- 2011年增值服务总结 (2013-6-29 7:12:14)
- 2011年增值服务总结522011年增值服务总结；回顾2011年增值服务工作，我们心域广告（售后服；二、增值服务产生费用；1、完成发送合作客户及潜在客户拜年短信，产生费用；3、公司年庆：拜访客户；20...
- 无线增值应用业务企业短信合作协议 (2013-7-28 2:06:54)
- 合同号：签字地点：甲方：乙方：双方本着互惠互利的原则，经双方友好协商，决定建立合作关系。在互惠互利的前提下就无线增值应用业务通道进行全面合作。并达成如下协议：1.合作内容1.1双方合作的网络基础是乙方...
- 增值信息服务合同 (2013-7-28 2:30:51)
- 甲方：乙方：甲、乙双方经协商就乙方为甲方提供增值信息服务问题，签定如下合同。一、服务项目及收费：订阅栏目：；资费标准：。二、服务与责任甲方加入网所获得的服务：甲方入网后，可以在网推荐企业中做企业站点链...
- 手机漫画项目增值业务合作协议 (2013-12-9 8:14:08)
- 合同编号：甲方：法人代表：地址：邮编：联系传真：乙方：法人代表：地址：邮编：联系传真：鉴于：1.甲方系专业从事移动服务业务且得到中国联通、移动、网通、电信四大运营商有关开展移动服务的批准及认可，在无线...
- 实干兴企实干增值读后感 (2015-2-23 0:25:50)
- 鲁迅先生曾说过：“我们从古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人，这是中国的脊梁。”当时我还不明白其中的深刻含义。直到学习了《实干兴企实干增值》这篇文章，我才深刻认识到...
- 住房公积金财务运行及增值收益分配情况报告 (2017-3-8 8:30:08)
- 住房公积金财务运行及增值收益分配情况报告根据《住房公积金管理条例》、《住房公积金财务核算办法》、《内蒙古自治区住房公积金管理工作考核办法》等相关政策规定，2016年度全盟住房公积金财务运行及增值收益分...
- 新进员工的员工培训计划 (2012-11-18 19:10:32)
- 新进员工的员工培训计划企业为新进员工开展员工培训计划为了使企业新进员工对其即将投身的工作的企业有一个深刻的理解，实现自身角色的转变，使其尽快树立正确的职业理念和良好的职业心态；提前获取各项基本职业技能...
- 最新的公司新员工培训计划新员工 (2013-6-12 16:01:53)
- 最新的公司新员工培训计划新员工探究下关于公司新员工培训计划的文章，经典范文网希望这篇公司新员工培训计划的文章能对广大正在写的或准备写作的朋友能有所帮助。一、新员工培训目的1、为新员工提供正确的、相关的...
- 酒店前厅员工培训计划工作总结与工作计划范文 (2009-6-22 10:00:39)
- 一月份前厅部工作总结：①、在员工的实践操作中，对其出错、易错的问题，进行针对性的在岗培训，本月对前厅部来说，是具有挑战性的，但在酒店领导及部门的努力之下，圆满完成了对各会议、团队的接待任务。②、前厅部...
- 酒店前厅员工培训计划工作总结与工作计划 (2010-11-14 19:45:24)
- 一月份前厅部工作总结：①、在员工的实践操作中，对其出错、易错的问题，进行针对性的在岗培训，本月对前厅部来说，是具有挑战性的，但在酒店领导及部门的努力之下，圆满完成了对各会议、团队的接待任务。②、前厅部...
- 2007年个人工作计划 员工计划 (2010-12-1 23:12:19)
- 2007年是我们地产公司业务开展至关重大的开局之年，对于一个刚刚踏入房地产中介市场的新人来说，也是一个充满挑战，机遇与压力并重的开始的一年。因此，为了我要调整工作心态、增强责任、服务，充分认识并做好厂...
- 计划规划人力资源部2009年员工培训工作计划 (2011-10-23 8:34:57)
- 一、指导思想针对员工适应能力、创新能力、改进能力薄弱的现象，结合公司“十一五”总体发展战略，大力推进员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训，为公司建立具有永续竞争力的卓越企...
- 酒店职员培训工作计划员工工作计划 (2014-10-11 20:11:34)
- 酒店职员培训工作计划,员工工作计划为落实宾馆“加强基础培训，开展业务练兵”的要求，前厅部结合本部门新员工较多，综合基础业务知识掌握薄弱等实际工作情况，前厅部拟在本部门范围内举行“前厅部综合业务知识答题...
- 供电所职工培训工作计划员工工作计划 (2014-10-11 20:11:36)
- 供电所职工培训工作计划,员工工作计划为了进一步优化职工队伍结构，提高职工的业务技能和综合素质，培养和造就一批德才兼备、会管理的高素质的“四有”职工队伍，根据大队职工培训和素质教育的要求和《供电大队年度...
- 调动全体员工的积极性---善待员工的四大高招 (2006-11-28 17:25:01)
- 老板与员工的关系犹如船与水的关系，那么，老板如何对待员工，才能极大地调动全体员工的积极性？笔者认为，企业的管理者的是要搞好“四针对”。针对员工不重视节约日本一家机器制造厂的老板发现装配工人在生产过程中...
- 给予员工正式的权力 如何给你的员工“加冕” (2006-11-28 17:35:22)
- 给员工“加冕”，就是给予员工必要的授权，使其在实施决策时不受太多的羁绊，灵活应付局面。但在另一些企业中，这种“加冕”还仅仅停留在口头上。管理者们信誓旦旦地保证给予员工实时决策的权力，但却总不忘附加种种...
- 好的管理次序需要好员工 好员工是管出来的吗？ (2006-11-28 17:53:50)
- 好的管理次序需要好的员工,但是好员工是管出来的吗？如果是，为什么有的员工在这个公司表现糟糟，换到另外一个公司环境就能够成为明星员工呢？答案只有一个，那就是好员工不是管出来的，而是受情境诱惑引导出来的。...
- 和员工进行一次辞职谈话 冷静面对员工的辞职 (2006-11-28 17:54:28)
- 进行一次辞职谈话“辞职谈话”也叫“离职谈话”，通常由人力资源部主管主持进行。它能帮助主管弄清员工辞职的真正原因。为了避免辞职人员找一些虚假或误导性的理由，在谈话中不要直截了当地问：“你为什么要走”，可...
- 激发企业员工工作热情 员工激励的十五个方法 (2006-11-28 17:58:22)
- 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。目...
- 让员工心甘情愿留在企业 别吝付员工精神薪资 (2006-11-29 9:27:40)
- 随着民营经济的蓬勃发展，许多高级管理人员和刚毕业的大学生也把择业目光投向民营企业。但另一个不争的事实也摆在民营企业面前：那就是员工不正常的流动也比较严重，跳槽的频率与比例明显高于其它企业。其中一个因素...
- 电信公司员工培训工作总结暨年度员工培训工作思路 (2006-11-29 22:41:38)
- 一2002年，我公司员工培训工作在省经贸委和中国电信集团公司指导下，认真贯彻落实全省企业培训工作会议和中国电信集团公司“两个指导意见”精神，紧密结合企业发展目标和任务，以岗位培训为主线，多层次、多渠道...
- 电信员工爱岗敬业推动企业转型员工心得体会 (2006-8-11 22:06:00)
- 电信员工爱岗敬业推动企业转型员工心得体会这次省公司安排在全省电信员工当中广泛开展“爱岗敬业、推动企业转型、实施精确管理、全面提升执行力”大讨论活动，通过当前的学习讨论，我对大讨论活动有了进一步的认识和...
- 联通公司全体员工、退休老及员工家属们的春节慰问信 (2007-2-4 10:38:47)
- 全体员工、退休老及员工家属们：金猴捧桃去，雄鸡报晓来。值此辞旧迎新之际，我们谨向奋战在企业改革发展战线上的全体员工以及多年来关心和支持联通改革发展的退休老、员工家属致以新春的问候和吉祥的祝福！在过去的...
- 一个合格员工应具有的三心企业先进员工事迹 (2007-12-4 8:25:43)
- ——记三厂制一课员工邓建国现代企业的竞争，归根到底是人才的竞争。一个运作良好的企业。不但需要管理型人才，知识型人才，更需要在平凡的岗位上能做出成绩的专才。三厂制一课员工邓建国就是这样一个专才！邓建国，...
- 电信员工年终总结电信员工年终总结 (2007-12-6 8:07:48)
- 今年以来，在实业公司的正确领导下，在主业的大力支持和全力扶持下，在公司和广大职工的大力支持、配合下，本人认真落实，学习贯彻精神，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领全体干部职工紧紧围绕“立足改...
- 银行员工演讲稿：弘扬企业文化争做优秀员工 (2008-6-30 9:32:10)
- 尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事：大家好！金秋送爽，丹桂飘香！在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国银行也迎来了了一个丰收的秋天。2004年，本行圆满完成财务重组；2005年，成功引进战略投资者。...
- 以“员工文化节”为平台提高员工思想文化素质 (2008-12-5 20:39:06)
- 以员工文化节为平台提高员工思想文化素质康奈集团是一家以专业皮鞋制造为主的民营企业，现有员工4000多名。集团于2006年3月成立，现有92名。今年来，围绕建设活力和谐企业，结合企业实际，以员工文化节为...
- 怎样做一名优秀员工演讲材料-员工演讲稿 (2010-11-22 2:37:00)
- 今夜，对于当选为优秀员工的人来说，是一个难忘的日子！今夜，对于当选为优秀员工的人来说，是一个收获的日子！今夜，更是一位普通工作者的工作价值得到肯定、工作能力得到体现的美丽日子！因为，京明度假村给优秀经...
- 设计公司员工总结会发言稿企业员工个人年终总结 (2011-12-23 15:32:33)
- 设计公司员工总结会发言稿企业员工个人年终总结在公司兴陇杯演讲比赛中，本人负责演讲稿的撰写，并积极指导演讲人员。最终以《家庭、工地、生活》为题，一举榜首，为设计所增添了一份光彩，也使设计所、兴陇公司在院...
- 银行员工年终总结 2012年银行员工个人年终总结 (2013-6-5 0:33:24)
- 转眼间，一年就这样过去了，自己还没感觉怎么样呢，可见时间的快速程度有的时候令人感到无可奈何。不过总的来说，我在过去一年中的工作还是不错的，除了很好的完成了自己的工作外，还帮助同事完成一些力所能及的事情...
- 银行员工个人年终总结 银行员工工作总结 (2013-6-5 10:21:01)
- 转眼间，一年就这样过去了，自己还没感觉怎么样呢，可见时间的快速程度有的时候令人感到无可奈何。不过总的来说，我在过去一年中的工作还是不错的，除了很好的完成了自己的工作外，还帮助同事完成一些力所能及的事情...
- 新员工培训总结 建材公司员工培训 (2013-6-13 9:41:31)
- 新员工培训总结建材公司员工培训是一篇关于新员工培训总结,建材公司员工培训,培训总结的文章，免费精心为您整理，！2009年5月27日，我非常荣幸地参加了华润公司卓越训练营学习活动，亲自体验了每个人在团队...
- 银行员工学习《银行员工违反规章制度处理办法》心得体会 (2013-6-13 10:10:25)
- 为了更好的服务客户，提高专业素质。我行开展《中国农业银行银行员工违反规章制度处理办法》学习活动。这次活动，进一步增强我的合规，提高了遵规守纪自觉性。通过这次学习，我学习到了很多规章制度以及违反的后果，...
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