高薪族如何“保值增值”？[免费]

李小姐前年被一家企业高薪聘请为高级秘书，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，她自己也得意了好长时间。可是，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，总经理也在考虑削减不必要的开支。李小姐的薪水跟着下跌了不少，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，她也没有别的什么特长，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，李小姐成为高薪一族有一定的偶然性，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，这种需求其实是不稳定的。她的专业技术含量不高，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，一旦市场需求发生改变，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，专家分析，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，几类高薪人群已经开始出现职业生涯危机：技术含量偏低的高薪职位如行政经理、高级秘书等，其高薪水准是前些年“泡沫经济”的产物，也是前些年职场上人才总量偏少的缘故造成的；重复性较高的工作如某些银行里从事结汇、单证的人员；仅掌握单一技