- 人事制度改革总结 (2015-2-9 13:13:52)
- 根据和有关人事制度文件精神，为适应现代企业制度的要求，深化国企改革，增强企业竞争力，为集团战略目标提供人才资源和组织保证。我集团在人事制度改革方面进行了一系列尝试，并取得了较好的效果。一、主要做法有：...
- 乡镇卫生院人事分配制度改革工作总结 (2015-1-28 9:49:16)
- 乡镇卫生院人事分配制度改革工作总结提要：通过宣传动员、岗位设置、岗位公示、考核招聘、人员聘用等工作步骤，我县已于二〇一四年四月二十日全面完成了工作任务，现将具体工作情况总结汇报如下乡镇卫生院人事分配制...
- 乡镇卫生院人事分配制度改革工作总结汇报 (2014-12-5 9:26:05)
- 区乡镇卫生院人事分配制度改革工作总结汇报市卫生局：根据《市人民办公室关于印发乡镇卫生院人事分配制度改革实施方案的通知》文件精神，我区制定印发了《关于印发区乡镇卫生院人事分配制度改革实施方案的通知》成立...
- 人事分配制度改革工作总结 (2014-12-2 17:51:53)
- 卫生院人事分配制度改革工作总结县卫生局：在省、市、县等上级部门统一指导安排下，我院的人事分配制度改革从2012年1月启动，至2012年12月30日已全部完成，通过宣传动员、岗位设置、岗位公示、人员聘用...
- 医疗卫生体制人事制度改革工作总结 (2014-12-1 15:50:58)
- 县人力资源和社会保障局关于医疗卫生体制人事制度改革总结我局按照省、市县关于深化医药卫生体制改革工作安排和部署，积极发挥工作职能作用，在人员聘用、合同管理、岗位设置、专业技术人员准入制度、绩效工资等方面...
- 最新2014年医院人事制度改革试点工作总结 (2014-11-22 8:33:19)
- 最新2014年医院人事制度改革试点工作总结本院在领导下，在县人事部分及卫生局的关心指导下，依照各级有关人事制度改革文件的要求，积极稳妥地展开了人事制度改革工作。现就改革进展情况总结以下：一、改革前...
- 深化干部人事制度改革的总结 (2014-10-22 10:02:36)
- 深化干部人事制度改革的总结为适应新形势和任务的要求，地税局以机构改革为契机，下大力气深化干部人事管理制度改革，重点突出了对不胜任现职的正科级的监督调整力度、加大了对副科级竞争上岗的力度、推行了对一般干...
- 医院人事制度改革发展总结 (2014-7-24 6:53:20)
- 本院在领导下，在县人事部门及卫生局的关心指导下，按照各级有关人事制度改革文件的要求，积极稳妥地开展了人事制度改革工作。现就改革进展情况总结如下：一、改革前医院现状及改革的主要困难：(一)现状：本院...
- 干部人事制度改革规划纲要个人工作总结 (2014-7-19 8:15:51)
- 深化干部人事制度改革，是加强领导班子建设和干部队伍建设的治本之策，也是不断推进经济体制改革和民主建设的必然要求。如何深化干部人事制度改革，提高选人用人的公信度和满意度成为一个热点焦点问题。最近，本人专...
- 地税局深化干部人事制度改革的总结范文 (2013-6-13 20:02:48)
- 为适应新形势和任务的要求，地税局以机构改革为契机，下大力气深化干部人事管理制度改革，重点突出了对不胜任现职的正科级的监督调整力度、加大了对副科级竞争上岗的力度、推行了对一般干部的双向选择，取得了较好效...
- 达坂城区事业单位人事制度改革工作总结 (2013-6-10 10:20:04)
- 为加快推进我区事业单位人事制度改革，规范用人行为，优化和整合我区事业单位人才资源配置，促进事业单位快速健康发展，根据《乌鲁木齐办公厅乌鲁木齐市人民办公厅关于加快推行事业单位全员聘用制度的实施意见》精神...
- 2011年事业单位人事制度改革工作总结 (2012-12-16 15:04:51)
- 工作总结范文单位部门总结单位部门总结范文根据办发【2011】79号文的精神，自去年九月开始，我局事业单位人事制度改革工作正式启动。在市事业单位人事制度改革领导小组的正确领导下，局领导小组高度重视，认真...
- 2006年事业单位人事制度改革工作总结 (2012-12-13 16:40:38)
- 根据办发【2005】79号文的精神，自去年九月开始，我局事业单位人事制度改革工作正式启动。在市事业单位人事制度改革领导小组的正确领导下，局领导小组高度重视，认真贯彻改革部署，积极指导下属文化馆、艺术馆...
- 地税局深化干部人事制度改革的总结 (2012-12-4 10:30:46)
- 为适应新形势和任务的要求，地税局以机构改革为契机，下大力气深化干部人事管理制度改革，重点突出了对不胜任现职的正科级的监督调整力度、加大了对副科级竞争上岗的力度、推行了对一般干部的双向选择，取得了较好效...
- 街道事业单位人事制度改革工作总结 (2012-11-16 16:30:33)
- 文章标题：街道事业单位人事制度改革工作总结根据市宁江区委办公室、宁江区人民办公室关于印发《宁江区事业单位人事制度改革实施方案》的文件精神结合区街道事业单位的实际情况，按照省、市、区事业单位改革的精神，...
- 关于人事、分配制度改革工作的总结 (2010-10-11 22:38:16)
- 关于人事、分配制度改革工作的总结发展是硬道理。学校要生存、要发展，必须与时俱进、创造性地开展工作。几年来，我校贯彻、省、市、区教育工作会议精神，认真实施《、关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》，...
- 医院人事制度改革试点工作总结 (2009-11-15 11:43:41)
- 本院在领导下，在县人事部门及卫生局的关心指导下，按照各级有关人事制度改革文件的要求，积极稳妥地开展了人事制度改革工作。现就改革进展情况总结如下：一、改革前医院现状及改革的主要困难：(一)现状：本院...
- 县医院人事制度改革试点工作总结 (2009-7-14 10:46:01)
- 本院在领导下，在县人事部门及卫生局的关心指导下，按照各级有关人事制度改革文件的要求，积极稳妥地开展了人事制度改革工作。现就改革进展情况总结如下：一、改革前医院现状及改革的主要困难：(一)现状：本院...
- 南宁市干部人事制度改革综合试点工作总结 (2008-3-30 9:55:59)
- 今年以来，根据自治区干部人事制度改革领导小组、自治区《关于印发〈广西干部人事制度改革综合试点工作方案〉的通知》（桂组通字[2002]1号）的统一部署，我市承担了、全委会票决制、培养选拔干部、代表大会常...
- 深化干部人事制度改革的总结 (2008-3-30 9:54:58)
- 为适应新形势和任务的要求，地税局以机构改革为契机，下大力气深化干部人事管理制度改革，重点突出了对不胜任现职的正科级的监督调整力度、加大了对副科级竞争上岗的力度、推行了对一般干部的双向选择，取得了较好效...
- 地税局深化干部人事制度改革的总结 (2008-3-28 9:01:08)
- 为适应新形势和任务的要求，地税局以机构改革为契机，下大力气深化干部人事管理制度改革，重点突出了对不胜任现职的正科级的监督调整力度、加大了对副科级竞争上岗的力度、推行了对一般干部的双向选择，取得了较好效...
- 公路处人事制度改革总结 (2008-3-18 14:58:40)
- 公路处是隶属于市交通局管理的正县级事业单位。处编制60人，实有职工50名，其中，处领导6人，中层干部19人；设科室12个。（不含纪委和工会）工程技术人员42人，其中，具有高级技术职称资格的18人。担负...
- 地税局深化干部人事制度改革总结 (2008-2-23 8:25:59)
- 为适应新形势和任务的要求，地税局以机构改革为契机，下大力气深化干部人事管理制度改革，重点突出了对不胜任现职的正科级的监督调整力度、加大了对副科级竞争上岗的力度、推行了对一般干部的双向选择，取得了较好效...
- 事业单位人事制度改革工作总结 (2007-11-24 8:09:28)
- 市文化广电新闻出版局事业单位人事制度改革工作总结根据办发【2005】79号文的精神，自去年九月开始，我局事业单位人事制度改革工作正式启动。在市事业单位人事制度改革领导小组的正确领导下，局领导小组高度重...
- 人事制度改革工作总结 (2007-8-21 8:17:00)
- 队成立于年，是管理局下属事业单位，担负着全县煤矿的事故现场勘察、抢险、救护等急、难、险、重任务，是一个工作任务繁重、危险系数极高的特殊行业。根据各级关于事业单位人事制度改革的精神，按照《县事业单位人事...
- 科左后旗干部人事制度改革工作总结 (2007-8-21 8:16:21)
- 科左后旗干部人事制度改革工作总结2002年以来，科左后旗委认真执行《干部选拔任用暂行条例》和《干部选拔任用工作条例》，落实全市组织工作会议精神，围绕全旗组织工作目标任务，以提高干部队伍整体素质为重点，...
- 水利事业单位人事制度改革总结 (2007-8-21 8:06:54)
- 随着水管体制改革的不断深化和市场经济的发展，计划经济体制下形成的传统水利管理和用人制度，已远不能适应新时期水利发展和市场机制的需要。推行水利事业单位人事制度改革，加强人员聘用管理是水利事业单位适应新形...
- 电台人事制度改革总结材料 (2007-8-21 8:04:26)
- 为适应文化体制改革及建立、完善市场经济体制的需要，突破旧体制的障碍，调动事业单位各类人才的积极性、主动性和创造性，推进各项社会事业的协调发展，按照、下发的《市事业单位人事制度改革实施意见》（委办［20...
- 某队人事制度改革工作总结 (2007-8-21 8:03:25)
- 队成立于年，是管理局下属事业单位，担负着全县煤矿的事故现场勘察、抢险、救护等急、难、险、重任务，是一个工作任务繁重、危险系数极高的特殊行业。根据各级关于事业单位人事制度改革的精神，按照《县事业单位人事...
- 某队人事制度改革工作总结 (2007-8-21 8:02:07)
- 某队成立于是某管理局下属事业单位，担负着全县煤矿的事故现场勘察抢险救护等急难险重任务，是一个工作任务繁重危险系数极高的特殊行业。根据各级关于事业单位人事制度改革的精神，按照《某县事业单位人事制度改革实...
- 矿山救护队人事制度改革工作总结 (2006-11-29 8:57:31)
- 矿山救护队成立于1976年，是煤炭管理局下属事业单位，担负着全县煤矿的事故现场勘察、抢险、救护等急、难、险、重任务，是一个工作任务繁重、危险系数极高的特殊行业。根据各级关于事业单位人事制度改革的精神，...
- 电台人事制度改革工作总结 (2006-11-28 17:23:33)
- 为适应文化体制改革及建立、完善市场经济体制的需要，突破旧体制的障碍，调动事业单位各类人才的积极性、主动性和创造性，推进各项社会事业的协调发展，按照、下发的《市事业单位人事制度改革实施意见》（委办［20...
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