关于人事、分配制度改革工作的总结[VIP]

关于人事、分配制度改革工作的总结发展是硬道理。学校要生存、要发展，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，我校贯彻、省、市、区教育工作会议精神，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，全面推进素质教育的决定》，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，进行了人事、分配等方面的改革。一、人事制度改革，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，实行校长负责制。校长对学校的教育教学和行政管理工作全面负责。对于学校重大问题，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，召开教职工代表大会，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，按照议事程序，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，保证决策的民主化、科学化。实行校长提名副校长，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，教育主管部门协同组织人事部门考核后聘任的办法组建学校领导班子，并逐层负责，从而建立起校长为首的学校领导集体，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，实行岗位责任制。按照“优化劳动组合，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，实行“三定”（即定编、定岗、定责）。定编，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，根据学校的

，