- 科技局2011年人才工作总结及2012年人才工作思路 (2012-11-12 16:36:58)
- 迎宾科技局2011年人才工作总结及2012年人才工作思路2011年，围绕市委中心工作，市科技局树立以为领导，牢固树立“人力资源是第一资源”的思想，大力改进工作方法，创工作思路，大力实施人才强市战略...
- 实施科技推广机制创新激发农业科技人才活力 (2007-12-4 11:06:30)
- 科学技术是第一生产力。科技人才是实现第一生产力的核心力量。在大力调整农业产业结构、推进农业产业化、现代化进程的实践中，平利、石泉等县在实施科技推广机制创新，激发农业科技人才活力方面进行了有益探索，充分...
- 关于改善全县科技人才队伍建设的建议的调研汇报 (2007-12-12 8:03:43)
- 抓好科技人才促进发展近年来，我局牢固树立“科学技术是第一生产力”的理念，坚持实施“科技兴县”、“人才兴县”战略，使我县拥有了一大批有知识、有实力、有作为的科技人才，为的经济建设和建设新农村，实现全面建...
- 2023年青年科技人才工作座谈会汇报发言 (2023-6-16 19:54:07)
- 2023年青年科技人才工作座谈会汇报发言作为科技创新的生力军，青年人才是战略人才力量的源头活水，是实现民族振兴、科技自立自强的战略资源。高度重视青年科技人才的成长发展，强调要造就规模宏大的青年科技人才...
- 乡村优秀科技人才队伍建设工作汇报 (2013-6-13 0:51:56)
- 近年来，县采取有力措施，狠抓乡村优秀科技人才队伍建设，充分调动了广大农村科技人才的积极性，有力地促进了全县农村经济的发展。一、因势利导，健全乡村优秀科技人才队伍1、强化领导，造浓氛围。成立由组织部牵头...
- 科技与人才活动周工作汇报 (2014-10-11 19:36:51)
- 2014年我县科技·人才活动周紧紧围绕“科学生活创新圆梦”这一主题，大力实施科教兴县战略和人才强县战略，推进科技进步和自主创新，突出科技、人才支撑发展和科技惠及民生两大主线，按照“四紧贴”（紧贴三农、...
- 科技局2010年人才工作总结暨2011年工作计划 (2010-12-10 11:35:47)
- 2010年科技人才工作，紧紧围绕“人才强县”战略与“科教兴县”战略，以建设专业技术人才和农村乡土人才队伍为重点，整合各种资源，加大投入力度，积极发挥科技部门的职能作用。现将今年开展的科技人才工作情况简...
- 科技局2010年人才工作总结 (2011-4-15 19:32:51)
- 2010年科技人才工作，紧紧围绕人才强县&战略与科教兴县&战略，以建设专业技术人才和农村乡土人才队伍为重点，整合各种资源，加大投入力度，积极发挥科技部门的职能作用。现将今年开展的科技人才工作情况简要总...
- 市科技局人才工作总结 (2011-11-28 11:35:29)
- 近年来，和平市科技局以和、全体会议精神为领导，牢固树立和落施，认真贯彻落施省、市人才工作会议精神，突出了科技以人为本，全部创立小康社会这个主题，积极推广科技经济一体化进程，全力实施科教兴市和人才强市战...
- 科技局2013年人才工作总结 (2014-4-27 10:50:46)
- 近年来，县科技局坚持人才是第一资源的，坚持以人为本、尊重劳动、尊重知识、尊重人才，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三大环节，卓有成效地开展了人才工作，下面就主要情况作一汇报：一县科技人才队伍的现状分析科技...
- 科技局2014年人才工作计划 (2014-7-5 8:31:36)
- 总体思路以为指导，学习贯彻精神，切实把握大会“深入推进科技体制改革”的要求，积极推进落实市委人才工作的总体部署，坚持科技面向经济社会发展的导向，聚焦“深化科技体制改革、推进实施创新驱动发展战略”两轮驱...
- 科技局人才工作宣传月活动方案 (2016-6-7 7:43:08)
- 科学技术和地震局开展人才工作宣传月活动方案按照组织部、宣传部关于开展《人才工作宣传月》的通知精神，以展示成果、推介经验、营造氛围、推进创新为主题，结合我局实际，现就我局人才工作宣传月活动制定如下实施方...
- 区科技局科技工作总结和2010年科技工作打算 (2010-6-24 11:21:41)
- 科技工作总结和2010年科技工作打算区科技局2009年10月28日今年以来，区科技局主动应对新变化、迎接新挑战，以深入学习实践为契机，紧紧围绕、区三项重点工作任务，以推进重大科技项目建设、构建创新创业...
- 人才交流中心人才工作情况汇报 (2016-10-16 10:57:22)
- 人才交流中心关于人才工作情况汇报人才交流中心在局的正确领导下，坚持人才是第一资源的工作宗旨，加强人才服务社会的工作理念，坚持以为人才服务为用人单位服务让人才满意让用人单位满意为宗旨，深入贯彻人才强区战...
- 水务局05年人才工作总结和06年人才工作计划 (2006-4-7 9:37:00)
- 水务局05年人才工作总结和06年人才工作计划人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业...
- 水务局2005年人才工作总结和2006年人才工作计划 (2006-12-29 10:43:11)
- 人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥科技支撑是人才工作...
- 某局人才管理经验--在尊重关爱中激励人才 (2007-6-24 8:56:32)
- 某局人才管理经验在尊重关爱中激励人才对一个企业来说，如何适应市场经济的要求，如何面对激烈的人才市场竞争，留住和引进人才，教育和培养人才，这是摆在每一个企业领导者面前不可回避的一个课题。人才资源是企业的...
- 水务局2006年人才工作总结和2007年人才工作计划 (2007-12-6 10:38:26)
- 水务局2006年人才工作总结和2007年人才工作计划人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把...
- 市外经贸局2007年人才工作总结和2008年人才工作思路 (2007-12-18 9:30:50)
- 市外经贸局2007年人才工作总结和2008年人才工作思路2007年人才工作：一、重视，加强对人才工作的领导。一年来，我们按照《湖州市委人才工作领导小组2007年工作要点》的要求，成立了外经贸局人才工作...
- 2007年市外经贸局人才工作总结以及2008年人才工作计划 (2007-12-18 10:57:45)
- 2007年人才工作：一、重视，加强对人才工作的领导。一年来，我们按照《湖州市委人才工作领导小组2007年工作要点》的要求，成立了外经贸局人才工作领导小组，局主要领导总负责，分管领导具体负责，组宣人事处...
- 市外经贸局人才2007年终工作总结和2008年人才工作思路 (2008-9-25 3:10:22)
- 市外经贸局2007年人才工作总结和2008年人才工作思路2007年人才工作：一、重视，加强对人才工作的领导。一年来，我们按照《湖州市委人才工作领导小组2007年工作要点》的要求，成立了外经贸局人才工作...
- 水务局人才工作总结和人才工作计划 (2009-7-15 1:21:42)
- 水务局年人才工作总结和年年人才工作计划人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队...
- 市外经贸局人才2009年终工作总结和2009年人才工作思路 (2010-1-16 12:28:51)
- 市外经贸局2009年人才工作总结和2009年人才工作思路2009年人才工作：一、重视，加强对人才工作的领导。一年来，我们按照《湖州市委人才工作领导小组2009年工作要点》的要求，成立了外经贸局人才工作...
- 水务局2006年人才工作总结和2006年人才工作计划 (2010-6-21 10:40:29)
- 人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥科技支撑是人才工作...
- 水务局人才工作总结和2007年人才工作计划 (2010-11-19 17:29:53)
- 水务局人才工作总结和2007年人才工作计划人才问题是关系事业发展的要害问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人...
- 水务局年人才工作总结和2007年人才工作计划 (2010-11-19 17:29:55)
- 水务局年人才工作总结和2007年人才工作计划水务局2006年人才工作总结和2007年人才工作计划人才问题是关系事业发展的要害问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确...
- 水务局2011年人才工作总结和2011年人才工作计划 (2011-12-19 11:38:55)
- 水务局2011年人才工作总结和2011年人才工作计划人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把...
- 水务局2012年人才工作总结和2012年人才工作计划 (2012-12-4 11:38:27)
- 人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥科技支撑是人才工作...
- 市外经贸局2011年人才工作总结和2011年人才工作思路 (2012-12-16 15:06:18)
- 工作总结范文单位部门总结单位部门总结范文市外经贸局2011年人才工作总结和2011年人才工作思路2011年人才工作：一、重视，加强对人才工作的领导。一年来，我们按照《委人才工作领导小组2011年工作要...
- 水务局2010年人才工作总结和2010年人才工作计划 (2012-12-16 15:25:44)
- 工作总结范文单位部门总结单位部门总结范文人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才...
- 水务局年人才工作总结和年人才工作计划 (2013-7-24 0:56:19)
- 人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥科技支撑是人才工作...
- 水务局2013年人才工作总结和2013年人才工作计划 (2013-11-29 11:11:40)
- 人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥科技支撑是人才工作...
- 农业局2013年人才工作总结暨2014年人才工作计划 (2014-11-30 15:00:00)
- 农业局2013年人才工作总结暨2014年人才工作计划一年来，县农业局在、县人民的正确领导下，上级农业主管部门的指导下，坚持人才为指导，积极推进人才强县战略，不断深化农村改革，落实支农惠农政策，加强农业...
- 在创新实践中发现人才、培育人才、凝聚人才 (2015-9-14 17:34:31)
- 提出了全面实施创新驱动发展战略。人才是创新驱动发展的关键所在。提出创新驱动实质上是人才驱动，指出要择天下英才而用之。受委托，处5日在北戴河看望暑期休假专家并同大家座谈，代表、向广大专家人才致以亲切问候...
- 2023年青年科技人才工作座谈会研讨发言材料 (2023-7-1 12:26:22)
- 2023年青年科技人才工作座谈会研讨发言材料作为科技创新的生力军，青年人才是战略人才力量的源头活水，是实现民族振兴、科技自立自强的战略资源。高度重视青年科技人才的成长发展，强调要造就规模宏大的青年科技...
- 创造科技人才脱颖而出的环境 (2006-11-29 11:20:44)
- 创造科技人才脱颖而出的环境指出：“要有爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺，以对人民高度负责的态度，切实把好选人用人关。”这一论述，突出强调了在发现、培养和使用人才上的重大责任，为创造优秀科技人才脱...
- 试论科技人才的创新素质 (2006-11-29 11:41:06)
- 试论科技人才的创新素质创新素质是指包括创新、创新思维以及创新精神等各种能力品质的总和，是人们从事社会创新实践的内在条件。科技进步最关键、最宝贵的是科技人才，而在科技人才素养中，最本质、最的是创新素质。...
- 与时俱进，努力开拓科技工作新局面 （科技局长在人大的工作汇报） (2006-11-29 11:50:21)
- 与时俱进，努力开拓科技工作新局面各位主任、各位领导：我自年1月经过十一届人大第二十三次会议任命为科技局局长职务以来，深深感到作为科技局一把手，责任之重大，为了不辜负人民对我的信任，我严于律已，自觉抵制...
- 水利局2022年人才工作情况汇报 (2022-9-27 12:09:51)
- 水利局2022年人才工作情况汇报组织部：2022年，县水利局以营造良好的人才成长环境和建设素质过硬的水利干部队伍为工作重点，强化人才培养、引进、使用和激励，加强人才管理，着力提升水利系统人才队伍的综合...
- 2023年公安科技人才建设工作调研报告 (2023-5-4 10:33:52)
- 2023年公安科技人才建设工作调研报告一、当前科技人才现状公安科技人才主要是指在公安从事科技信息化及信息技术工作的人员。目前，市局公安科技人才队伍的学历专业，主要集中在计算机或电子类相关专业。市局多名...
- 用好科技人才 推进经济发展 (2006-11-30 9:19:14)
- 在市人才中心的正确指导和各有关部门的大力支持帮助下，坚持以经济建设为中心，转变观念，强化服务，在人才的引进、培养上做了一些工作，有效地推进了全镇经济建设的快速发展。我镇目前拥有各类科技人员多名。其中，...
- 人才是科技兴厂的根本保障 (2005-5-23 14:54:00)
- 人才是实施人才强国战略的根本保证，是新时期全面建设小康社会、开创事业新局面、增强执政能力、巩固执政地位的原则。在人才工作会议上强调指出，人才问题是关系事业发展的关键问题。联系到企业实际情况，的领导核心...
- 科技拔尖人才命名表彰会上企业代表的发言 (2007-1-3 8:13:24)
- 科技拔尖人才命名表彰会上企业代表的发言尊敬的各位领导、，大家好：在这辞旧迎新的喜庆日子里，区隆重集会，命名表彰全区第二届第一批科技拔尖人才，我作为来自工业企业的代表，心情和在座各位一样，无比骄傲和自豪...
- 2023年科技人才引育“破难攻坚”行动实施方案 (2023-3-16 8:57:10)
- 2023年科技人才引育破难攻坚行动实施方案为贯彻落实大会精神和省、市委人才工作决策部署，深入实施人才强县、创新强县首位战略，聚焦长三角一体化发展，加快打造长三角区域人才蓄水池，决定开展2023年科技人...
- 全区科技人才工作总结 (2007-1-25 8:22:56)
- 2005年，我区的科技人才工作以和为指导，认真贯彻会议精神，坚持以人为本，树立，围绕、区确定的对科技工作的总体部署，以完善科技发展环境为基点，以提高科技创新能力、增强区域经济核心竞争力、推动科技进步和...
- 科技人才工作总结 (2007-2-5 7:51:18)
- 科技人才工作作为科技工作的内容，历来受到各级高度重视，因而也成为科技部门的中心工作之一。去年以来，我县科技部门将“人才强县”战略与“科技兴县”战略一起作为指导全局工作的指导思想，大力推进包括调查、...
- 市统计局人才工作情况汇报 (2007-2-25 12:09:36)
- 2005年以来，市统计局认真贯彻市委关于加强人才工作的一系列部署，紧紧围绕“人才强市”战略，全面加强统计人才队伍建设，形成了“选拔与培养并举、管理与服务并重”的人才工作新局面。现将市统计局近年来人才工...
- 在全市科技、教育、人才大会上的讲话 (2007-10-30 23:47:15)
- 实施科教兴市和人才强市战略全面建设小康社会──在全市科技、教育、人才大会上讲话(2005年5月12日)今天召开的全市科技、教育、人才大会，是一次的会议，对于我市落实，加快发展、跨越发展、协调发展，建设...
- 2024年科技人才队伍建设座谈会讲话 (2023-12-9 10:42:39)
- 2024年科技人才队伍建设座谈会讲话人才是衡量一个综合国力的指标。当前，新一轮科技革命和产业变革深入发展，科技对经济社会发展的引领支撑作用日益凸显。科技人才作为科技创新的核心要素，是科技创新取得重大成...
- 在全市科技与人才工作会议上的讲话 (2007-11-3 2:07:00)
- 这次全市科技与人才工作会议是一次的会议。会议的主题非常明确，就是紧紧围绕“大干三五年，奋力争进位”、实现“两个率先”、力争“两个提前”目标，动员全市上下进一步解放思想，抢抓机遇，坚定不移地实施“科教兴...
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