农业局2013年人才工作总结暨2014年人才工作计划
一年来，县农业局在县委、县人民的正确领导下，上级农业主管部门的指导下，坚持人才为指导，积极推进人才强县战略，不断深化农村改革，落实支农惠农政策，加强农业农村人才队伍素质建设，积极推进农业产业化发展和农业农村基础设施建设，稳步推进新农村建设，人才工作取得了较好的成绩。现将2013年农业局人才工作情况汇报如下：
一、农业行业人才结构现状
农业局及主管行业涉及行政、参公、事企业等四种性质个县级机构，年末实有农业人才共计人，其中：管理人才人，专技人才人，技能人才人，社会人才人；部门，人，女性人，少数民族人；专技人才中，高级职称人，中级职称人；技能人才中，技师人，高级工人；科技特派员人，专兼职教师人。同时，具有援且管理人才名，三支一扶志愿者人才名。
据统计，年内转任管理人才人，退职管理人才人，退休技能人才人；提拔乡镇农技推广专技人才人，晋升