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- 创新思路推动人事人才工作发展 (2014-4-19 7:18:47)
- 进一步强调了人才强国战略，并对人事人才工作提出了一系列新的要求。按照梁津华对恩阳提出的创新体制机制，促进各类人才合理流动的思路，结合单位实际创新思路为我区公共卫生服务体系建设及恩阳区疾控科学发展、加快...
- 创新扶贫工作思路推动扶贫工作跨越发展调研汇报材料 (2014-4-27 13:05:12)
- 县创新扶贫工作思路推动扶贫工作跨越发展调研汇报材料一、关于如何创新扶贫工作机制，进一步促进新时期扶贫工作跨越发展的问题（一）创新项目资金整合新机制由于财政专项扶贫资金有限，必须构建专项扶贫、行业扶贫、...
- 人事人才工作必须服务发展创新机制 (2007-9-20 7:59:49)
- 人事人才工作必须服务发展创新机制指出：“必须把发展作为执政兴国的第一要务”。人事人才工作必须紧紧围绕发展搞好服务，而做好服务的根本出路在创新，创新是一个民族进步的灵魂，是没有止境的。当前和今后一个时期...
- 县组织人事局工作思路：重抓体制机制创新强势推进跨越发展 (2009-5-5 20:44:42)
- 内容摘要：近年来，我们在上级人事部门的悉心指导下，紧紧围绕、提出的“经济倍增，环境倍优”目标，以解放思想为先导，以改革创新为动力，以人才开发为主线，强近年来，我们在上级人事部门的悉心指导下，紧紧围绕、...
- 创新人才经验材料：汇聚人才合力筑牢发展之基 (2007-11-3 0:32:41)
- 创新人才经验材料：汇聚人才合力筑牢发展之基近年来，市委、坚持人才是兴市强市之本，是经济社会发展的第一资源的理念。深入实施人才强市战略，加强顶层设计，创新人才工作方式方法，坚持人才与发展同谋划、同部署。...
- 加强执政能力建设推动组织人事工作创新 (2007-9-20 8:15:57)
- 大会把加强执政能力建设作为主要议程，深刻反映了新世纪新阶段执政能力建设这一重大战略课题对事业兴衰成败、对中华民族前途命运、对生死存亡和长治久安的极端性。执政理念的进步要求组织人事工作观念创新从一个民为...
- 解放思想推动高质量发展大讨论发言材料：旅游激活力 创新谋发展 (2019-1-17 8:25:32)
- 旅游激活力创新谋发展解放思想推动高质量发展大讨论发言材料在全县开展解放思想推动高质量发展大讨论活动，学习贯彻关于东北、辽宁振兴发展的一系列精神特别是在辽考察时和在深入推进东北振兴座谈会上讲话精神，贯彻...
- 在创新实践中发现人才、培育人才、凝聚人才 (2015-9-14 17:34:31)
- 提出了全面实施创新驱动发展战略。人才是创新驱动发展的关键所在。提出创新驱动实质上是人才驱动，指出要择天下英才而用之。受委托，处5日在北戴河看望暑期休假专家并同大家座谈，代表、向广大专家人才致以亲切问候...
- 2012年人事人才工作总结及2013年工作思路 (2012-12-15 10:53:11)
- 一年来，我局在领导和上级人事部门的指导下，以为统领，以创新、服务、人本、和谐为理念，大力实施人才强县战略，加快人才资源开发，推进人事人才服务体系建设，积极稳妥地推进各项人事制度改革，为推动泰宁在海...
- 市人事局人才创新计划书 (2014-4-27 15:45:36)
- 仙桃市人事局人才创新计划书根据上级精神，结合我市人才工作实际，我局拟加强人才信息传递，人才引进、培养、开发、输出全方位，多环节实施创新计划。一、加快信息传递我们进入了信息时代，人才信息也是资源。加快信...
- 人事人才重点改革创新报告 (2014-7-15 6:50:49)
- 深入学习贯彻会议精神。我们必须从全局和战略的高度，充分认识学习贯彻会议精神的重大意义，增强加强执政能力建设的自觉性和坚定性，把思想和行动统一到全体会议的精神上来。必须紧密结合人事人才工作实际，找准人事...
- 市人事人才工作2005年总结及2006年思路 (2008-9-25 2:59:04)
- 一年来，人事局编委办在市委正确领导下，按照市人事编制工作会议的总体部署，充分发挥部门职能作用，紧紧围绕服务于经济建设这一中心，团结一致，奋力拼搏，创造性地开展工作，使人事编制工作取得较好成绩。一、...
- 2023年集聚“第一资源”推动人才经济发展工作报告 (2023-6-12 16:41:57)
- 2023年集聚第一资源推动人才经济发展工作报告功以才成，业由才广。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是和民族长远发展大计。为深入实施人才强国战略，全面激发城市活力，推动经济社会高质量发展，省市不断创新...
- “解放思想、优化环境、推动人才事业大发展”大讨论活动总结 (2013-8-26 6:59:49)
- “解放思想、优化环境、推动人才事业大发展”大讨论活动总结按照巴南委组〔2013〕188号文件关于在全区开展“解放思想、优化环境、推动人才事业大发展”大讨论活动的通知精神，我校大讨论活动将于8月25日结...
- 强化人才培养引进与使用，为推动高质量发展提供人力支撑调研报告 (2019-5-27 8:09:02)
- 强化人才培养引进与使用，为推动高质量发展提供人力支撑调研报告为深入贯彻、对内蒙古讲话精神，局开展了思想再解放笃行新发展理念推动高质量发展大学讨论活动，按照实施方案要求，组织部根据讨论课题安排，通过实地...
- 2023年深化科技创新合作推动区域发展工作情况汇报 (2023-6-11 8:47:38)
- 2023年深化科技创新合作推动区域发展工作情况汇报为寻求推动全面振兴全方位振兴实现新突破可学可借鉴的典型经验，通过会同有关方面赴进行科教产城融合创新专题调研，我们切实感悟到：之所以能够成为中国经济第一...
- 关于抓好典型创新推动整体发展工作的实施方案 (2007-12-12 8:42:33)
- 为实现年初市社工作目标，指导各县（市）区社集中力量，在年内抓出一批典型，增加工作亮点，典型示范，以点带面，推进全系统参与新农村建设步伐。根据市供销办（2006）12号《关于抓好典型创新推动整体发展的实...
- 正确理解以人为本的内涵推动人事组织工作科学发展 (2009-5-5 20:59:46)
- 当前，上下正在开展深入学习实践活动。的核心是以人为本，人事部门学习实践，更要坚持以人为本理念，科学做好人事人才工作，为经济社会发展提供智力支撑，为荆门实现在爬坡中提速，在转弯处赶超搞好服务。必须正确理...
- 计生办开展群众路线体会推动计生工作创新发展 (2014-4-27 17:48:57)
- 8计生办开展体会:推动计生工作创新发展计划生育是群众工作，群众是计划生育的主人。今年以来，镇计生办扎实践行，不断提高依法管理和优质服务水平，贴近群众、融入群众、服务群众、方便群众，始终坚守这条计生工作...
- 以理论创新推动思想政治工作创新 (2006-11-29 10:24:55)
- 实践基础上的理论创新是社会发展和变革的先导。推动思想工作创新，必须高度重视并充分发挥实践基础上的理论创新的先导作用。加强理论研究和建设，推动理论创新。不断巩固和发展在我国领域的指导地位，是思想工作最根...
- 人本发展观的推动者--谈人事管理 (2006-11-29 18:31:58)
- 人事管理的科学特征，是特别重视人的发展。社会是人的社会，社会的发展，归根到底是人的发展，社会的全面发展要靠人的发展来实现。基于这个认知，云梦县人事局以人为本，准确把握全面建设小康社会和楚天强县战略目标...
- 加强先进性建设 推动地税事业创新发展 (2006-11-29 21:29:52)
- 先进性是安身立命的根本，也是兴旺发达的关键。加强和改进先进性建设,是实现全面建设小康社会、构建和谐社会宏伟目标的必然要求。在地税系统广大中扎实开展保持先进性教育活动,对于加强地税系统税干的能力建设,切...
- 以科技创新推动农业发展 (2006-11-30 9:18:44)
- 改革开放二十多年来，由于实行联产承包责任制等一系列正确的政策，解放了农村的生产力，我国农业有了快速发展，农业综合生产能力明显提高，基本实现食物自给有余。目前，我国的农业已经呈现出由依靠政策向依靠科技、...
- 加强先进性建设推动妇女事业创新发展 (2007-1-6 14:55:24)
- 加强先进性建设，是加强和改进的长期任务和永恒课题，是实现全面建设小康社会、构建和谐社会宏伟目标的必然要求。在妇联系统广大中扎扎实实地开展保持先进性教育活动，对于加强妇联组织和妇联干部的能力建设，切实做...
- 县文化体育局创新机制体制 推动事业发展 (2007-1-6 14:59:15)
- 近年来，我们在上级的正确领导和上级业务部门的大力支持下，坚持以繁荣文化事业为目标，围绕发展抓改革，深化改革促发展，创新思路，克难奋进，各项工作取得了较好的成绩。全系统先后有7项工作、17次荣获部委和宣...
- 人本发展观的推动者谈人事管理 (2007-12-4 9:52:39)
- 人事管理的科学特征，是特别重视人的发展。社会是人的社会，社会的发展，归根到底是人的发展，社会的全面发展要靠人的发展来实现。基于这个认知，云梦县人事局以人为本，准确把握全面建设小康社会和楚天强县战略目标...
- 创新方法严查妥处 推动经济责任审计向纵深发展 (2008-3-30 10:03:52)
- 近年来，吉林省镇赉县审计局在经济责任审计工作中认真贯彻落实，不断探索经济责任审计工作的新思路、新方法，积极稳妥地开展了经济责任审计工作。由于经济责任审计涉及到一个人生命和前程，受到社会各界的广泛关注，...
- 解放思想改革创新推动中等职业教育又好又快发展 (2008-9-24 16:22:16)
- 在2008年度职业教育与成人教育工作会议暨中等职业学校招生工作会议上讲话这次会议是在深入贯彻落实精神、全面推进教育事业科学发展的新形势下召开的。会议的主要任务是，认真贯彻落实精神深入贯彻落实，总结交流...
- 创新人大监督机制,提高监督实效,推动跨越发展 (2009-12-26 17:14:07)
- 创新是具有特定内涵的一种探索活动，监督创新就是创造或执行一种新的监督方案。地方人大监督创新不是对法定职权、职能和职责的突破，也不是对监督法定工作程序的改变，而是在宪法和法律范围内，不断树立创新的理念，...
- 突出特色 勇于创新 推动卫生事业科学发展卫生局创造争优事迹材料 (2012-11-10 20:56:46)
- 突出特色勇于创新推动卫生事业科学发展县卫生局（2010年10月日）今年以来，在开展创先争优活动中，我局坚持和为指导，认真贯彻落实三、全体会议精神，突出行业特色，努力探索创新，着力完善制度，加强了基层建...
- 改革创新推动转型发展调研报告 (2014-7-2 8:15:12)
- 大会,再次作出了深化改革的重大部署。深入学习贯彻会议精神,必须要牢牢抓住“原原本本学习、领会精神实质、指导工作实践”这一基本环节和任务,切实把思想和行动统一到中省市委的决策部署和总体要求上来。一、在思...
- 加快推动县域经济转型提质创新发展 (2017-2-13 16:29:03)
- 突出创新驱动强化科技引领加快推动县域经济转型提质创新发展县科技创新工作典型材料（2017年元月）县起重装备制造产业起步于70年代末，经过多年的发展，现产品达10大系列200多个品种，年产近20万台起重...
- 弘扬‘西畴精神’和‘老山精神’,推动检察事业改革创新发展心得体会 (2018-11-29 9:05:54)
- 弘扬西畴精神和老山精神，推动检察事业改革创新发展心得体会决定在全州检察开展为期1年的弘扬西畴精神和老山精神，推动检察事业改革创新发展主题实践活动，非常及时、非常必要，对引领带动全州检察各项工作具有的意...
- 市人才中心人才市场2006年工作总结及2007年工作思路 (2007-12-7 11:57:52)
- 一、2006年主要工作情况（一）认真做好干部调配和人才引进工作。1—11月，共办理人员调动人。其中市外调入人，调出人，市内调动人，调入省直单位人，均做到认真审核材料，严格调配程序，及时办理调动手续等。...
- 市外经贸局2007年人才工作总结和2008年人才工作思路 (2007-12-18 9:30:50)
- 市外经贸局2007年人才工作总结和2008年人才工作思路2007年人才工作：一、重视，加强对人才工作的领导。一年来，我们按照《湖州市委人才工作领导小组2007年工作要点》的要求，成立了外经贸局人才工作...
- 2007年公司人才工作总结及2008年人才工作的基本思路 (2007-12-18 9:30:54)
- 一、以公司发展定位为导向，市场化方式选聘人才1、根据公司发展定位，制定人才工作指导思想2007年6月，根据成府阅〔2007〕123号会议纪要精神，公司在原来鼎力公司的基础上组建而成，并明确发展定位：作...
- 人才科人才半年工作总结及下半年工作思路 (2008-3-18 11:29:31)
- 人才半年工作总结半年以来，知工科认真贯彻落实、全区人才工作会议精神，紧紧围绕市委工作重点，切实抓好人才工作，取得了一定的成绩。一、上半年工作总结（一）认真落实知识分子政策，充分调动人才工作的积极性...
- 市外经贸局人才2007年终工作总结和2008年人才工作思路 (2008-9-25 3:10:22)
- 市外经贸局2007年人才工作总结和2008年人才工作思路2007年人才工作：一、重视，加强对人才工作的领导。一年来，我们按照《湖州市委人才工作领导小组2007年工作要点》的要求，成立了外经贸局人才工作...
- 2007年公司人才工作小结及2008年人才工作的基本思路总结范文 (2008-12-6 1:50:53)
- 一、以公司发展定位为导向，市场化方式选聘人才1、根据公司发展定位，制定人才工作指导思想2007年6月，根据成府阅〔2007〕123号会议纪要精神，公司在原来鼎力公司的基础上组建而成，并明确发展定位：“...
- 市外经贸局人才2009年终工作总结和2009年人才工作思路 (2010-1-16 12:28:51)
- 市外经贸局2009年人才工作总结和2009年人才工作思路2009年人才工作：一、重视，加强对人才工作的领导。一年来，我们按照《湖州市委人才工作领导小组2009年工作要点》的要求，成立了外经贸局人才工作...
- 人事劳动和社会保障局2009年上半年人事人才工作总结及下半年工作 (2010-11-13 20:41:11)
- 在领导下，在上级业务部门的具体指导下，我局以和为指导，认真贯彻会议、市第九次代表大会、县第十一次代表大会精神，按照省、市、人事工作会议的部署，以为统领，确定和谐发展这一主线，大力实施人才强县战略，...
- 人事局查抓人才工作促县域发展汇报材料 (2010-11-19 16:53:12)
- 近年来，我局以服务县域经济社会发展为主题，以人才开发为主线，进一步转变工作观念、工作作风、工作方式和工作方法，创新服务县域经济社会发展的手段和方法，拓宽服务县域经济社会发展的领域和空间，有力促进了县域...
- 科技局2011年人才工作总结及2012年人才工作思路 (2012-11-12 16:36:58)
- 迎宾科技局2011年人才工作总结及2012年人才工作思路2011年，围绕市委中心工作，市科技局树立以为领导，牢固树立“人力资源是第一资源”的思想，大力改进工作方法，创工作思路，大力实施人才强市战略...
- 镇2008年人才工作总结及2009年人才工作思路 (2012-12-2 9:04:20)
- 2008年，我镇人才工作以、和精神为指导，以和人才观为统领，认真贯彻落实人才原则和精神，按照实施“人才强镇”要求，以实施整体性人才资源开发为目标，紧紧围绕“培养、吸引、用好”三个环节，加强领导，突出重...
- 市外经贸局2011年人才工作总结和2011年人才工作思路 (2012-12-16 15:06:18)
- 工作总结范文单位部门总结单位部门总结范文市外经贸局2011年人才工作总结和2011年人才工作思路2011年人才工作：一、重视，加强对人才工作的领导。一年来，我们按照《委人才工作领导小组2011年工作要...
- 人事劳动和社会保障局上半年人事人才工作总结及下半年工作 (2013-6-9 23:34:54)
- 在领导下，在上级业务部门的具体指导下，我局以和为指导，认真贯彻会议、市第九次代表大会、县第十一次代表大会精神，按照省、市、人事工作会议的部署，以为统领，确定和谐发展这一主线，大力实施人才强县战略，...
- 公司人才工作总结及人才工作的基本思路 (2013-6-10 4:23:14)
- 一、以公司发展定位为导向，市场化方式选聘人才1、根据公司发展定位，制定人才工作指导思想2007年6月，根据成府阅〔2007〕123号会议纪要精神，公司在原来鼎力公司的基础上组建而成，并明确发展定位：“...
- 2014年人才工作总结及2015年人才工作思路 (2015-1-25 13:32:08)
- 年以来，在领导下，我局坚持以和为指导，认真贯彻执行省、市、县关于人才工作的部署，立足培养本地人才，积极引进紧缺人才，爱护激励现有人才，倡导社会尊重人才的工作思路，夯实人才工作基础，着力营造了有利于...
- 五中全会推动经济社会发展工作思路 (2015-12-30 8:54:21)
- 2015年10月29日大会通过的《第五次全体会议公报》，要求“运用法治思维和法治方式推动发展”。这为我国在“十三五规划期间”正确认识和妥善处理依法治国与经济社会发展的关系指明了方向。全体会议听取和讨论...
- 强化人才支撑以创新引领经济高质量发展发言提纲 (2023-11-16 16:53:23)
- 强化人才支撑以创新引领经济高质量发展发言提纲站在新的历史起点上，县科技局将以学习贯彻精神为契机，深刻理解把握报告的丰富内涵和精神实质，把会议精神转化为做好科技人才工作的强大动力，坚定实施新时代人才强国...
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