2012年人事人才工作总结及2013年工作思路[VIP]

一年来，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以为统领，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，大力实施人才强县战略，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，推进人事人才服务体系建设，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为推动泰宁在海峡西岸经济区建设中又好又快发展提供强有力的人事人才保障。现将一年来工作情况总结如下：一、注重机制健全，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，针对我县人才队伍建设现状，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，从调减事业单位工作人员个人承担的养老金缴费比例、对县一中、县医院、县中医院等中高级专业技术人才集中的单位试行学科带头人及业务骨干津贴等政策入手，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，调动人才干事创业的积极性；认真贯彻、人才工作三个文件精神，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，组织实施第一届