- 坑口电厂申报2006年度创建学习型 企业文化先进单位的报告 (2015-4-5 10:03:11)
- 平煤坑电[2006]40号签发人：王贵勤坑口电厂申报2006年度创建学习型企业文化先进单位的报告集团公司：今年以来，坑口电厂认真落实集团公司的总体部署，把创建学习型企业文化作为一项工作来抓，结合实际，...
- 企业财务科学习型班组申报材料 (2013-8-2 1:46:18)
- 企业财务科学习型班组申报材料一、概况：财务科现有33人，其中3人，团员5人，下辖三个部门，分别为帐务组、入出院处和处费处。入出院处曾被评为虹口区共青团号先进集体，5次被院评为文明示范窗口；收费处曾被评...
- 通信分公司创建“学习型企业”申报材料 (2013-6-3 19:18:17)
- 7与时俱进深入扎实创建学习型企业通信分公司创建“学习型企业”申报材料报告强调要建设“全民学习、终身学习的学习型社会”，所以，创建学习型企业，是时代的使命。市通信分公司继把2002年作为“员工教育培训年...
- “创建市学习型企业”申报材料 (2013-6-3 19:13:59)
- 5“创建市学习型企业”申报材料宁波水泥有限公司与享誉中外的“东方大港”宁波港毗邻，是国内规模最大的带有万吨级自备码头的水泥粉磨站，是安徽水泥股份有限公司实施沿江、沿海“t”型发展战略后，控股成立的第一...
- 供电企业申报市建设学习型城市工作先进单位汇报材料 (2010-11-19 16:51:33)
- 建设学习型城市是实践思想的具体体现，也是我市适应社会发展的新趋势，实现全面建设小康社会总体目标而提出的一项战略性决策，是我市物质文明、文明和精神文明建设的有效载体和客观要求。就供电企业而言，创建学习型...
- 创建学习型企业文化先进个人申报材料 (2007-9-27 8:21:36)
- ，28岁现在公司工作，任生产管理部副主任。特点是思维活跃，工作作风硬朗，思路清晰，有较强的创新能力，善于学习，勇于创造，敢抓敢管，性格鲜明，对于认定的目标，不言放弃，敢打敢拼，善打硬仗，啃硬骨头。...
- 创建学习型企业先进个人申报材料 (2007-9-18 8:44:39)
- ，28岁现在公司工作，任生产管理部副主任。特点是思维活跃，工作作风硬朗，思路清晰，有较强的创新能力，善于学习，勇于创造，敢抓敢管，性格鲜明，对于认定的目标，不言放弃，敢打敢拼，善打硬仗，啃硬骨头。...
- 创建学习型企业先进个人申报材料 (2007-9-18 8:41:47)
- 、男、35岁，现任平有限公司质管部副主任，兼生产部管理副主任。主要负责公司质量管理工作、iso9001：2000标准的贯标和推行5精细化管理的工作。近几年来，在公司大力创建学习型企业文化之际，...
- 创建学习型企业先进单位申报材料 (2007-9-18 8:37:51)
- 深入开展先进的企业文化建设为公司持续发展提供动力支持和智力保障今年以来，平有限公司按照集团公司的总体部署，认真贯彻集团公司创建学习型企业文化的文件精神，围绕提高员工整体素质，增强企业管理水平，推动...
- 创建学习型企业先进单位申报材料-综合资料 (2007-1-3 8:25:47)
- 创建学习型企业先进单位申报材料深入开展先进的企业文化建设为公司持续发展提供动力支持和智力保障今年以来，平有限公司按照集团公司的总体部署，认真贯彻集团公司创建学习型企业文化的文件精神，围绕提高员工整...
- 创建学习型企业文化先进单位申报材料 (2006-1-6 22:10:00)
- 今年以来，天力公司认真贯彻集团公司学习型企业文化建设的文件精神，围绕提高员工整体素质，增强企业管理水平，认真开展了学习型企业文化创建活动。通过扎实有效的创建工作，干部职工学习力、创新力不断得到提升，自...
- 创建学习型企业先进个人申报材料 (2006-11-28 17:15:00)
- ，28岁现在公司工作，任生产管理部副主任。特点是思维活跃，工作作风硬朗，思路清晰，有较强的创新能力，善于学习，勇于创造，敢抓敢管，性格鲜明，对于认定的目标，不言放弃，敢打敢拼，善打硬仗，啃硬骨头。...
- 创建学习型企业文化先进单位申报材料 (2006-1-6 22:10:00)
- 今年以来，天力公司认真贯彻集团公司学习型企业文化建设的文件精神，围绕提高员工整体素质，增强企业管理水平，认真开展了学习型企业文化创建活动。通过扎实有效的创建工作，干部职工学习力、创新力不断得到提升，自...
- 学习型企业心得体会打造学习型企业提升企业竞争力 (2008-3-30 15:24:54)
- 随着知识经济和科学技术的迅猛发展，给国有企业的发展带来前所未有的挑战。学习型组织管理理论是一种宏观的管理理论，倡导组织学习，构建学习型企业，将使企业的人力资源管理发展到新的阶段，企业的生产、经营管理将...
- 学习型创新型服务型创业型先进申报材料 (2007-12-18 10:25:04)
- 学习型创新型服务型创业型先进申报材料学习型创新型服务型创业型先进申报材料不了解小学的人说：小学拥有典雅气派的教学楼，一流的教学设备，优美舒适的校园环境，真风光！了解小学的人说：小学拥有一个开拓创新、团...
- 学习型创新型服务型创业型先进申报材料1 (2008-11-10 12:09:54)
- 不了解小学的人说：小学拥有典雅气派的教学楼，一流的教学设备，优美舒适的校园环境，真风光！了解小学的人说：小学拥有一个开拓创新、团结奋进的，一支过硬、业务精通、作风优良的坚强队伍，真难得！人自己说：能够...
- 打造学习型企业文化工程 为学习型企业建设夯实文化根基 (2007-9-27 8:21:04)
- 在深化电力体制改革和完善市场经济体制的新形势下，如何创建学习型企业，是当前各供电企业普遍关心的问题，也是我们企业精神文明创新工作正在探索的一个新课题。２００３年以来，南雄市电力工业局在实施学习型企业发...
- 打造学习型企业文化工程 为学习型企业建设夯实文化根基 (2007-9-27 8:22:20)
- 在深化电力体制改革和完善市场经济体制的新形势下，如何创建学习型企业，是当前各供电企业普遍关心的问题，也是我们企业精神文明创新工作正在探索的一个新课题。２００３年以来，南雄市电力工业局在实施学习型企业发...
- 打造学习型企业文化工程为学习型企业建设夯实文化根基 (2007-11-11 6:07:17)
- 在深化电力体制改革和完善市场经济体制的新形势下，如何创建学习型企业，是当前各供电企业普遍关心的问题，也是我们企业精神文明创新工作正在探索的一个新课题。２００３年以来，南雄市电力工业局在实施学习型企业发...
- 打造学习型企业文化工程为学习型企业建设夯实文化根基 (2007-11-11 6:11:15)
- 标题：打造学习型企业文化工程为学习型企业建设夯实文化根基在深化电力体制改革和完善市场经济体制的新形势下，如何创建学习型企业，是当前各供电企业普遍关心的问题，也是我们企业精神文明创新工作正在探索的一个新...
- 学习型机关申报程序学习型机关创建标准 (2007-9-22 15:09:45)
- 为切实加强我县干部队伍建设，提高素质，强化能力，指导全县各级各类单位的学习型建设，特制定以下创建标准。一、建设1、有学习型建设领导组，一把手任领导组组长，为创建学习型的责任人，且领导组内分工明确，任务...
- 创建学习型企业先进个人申报材料 (2006-11-28 17:15:00)
- ，28岁现在公司工作，任生产管理部副主任。特点是思维活跃，工作作风硬朗，思路清晰，有较强的创新能力，善于学习，勇于创造，敢抓敢管，性格鲜明，对于认定的目标，不言放弃，敢打敢拼，善打硬仗，啃硬骨头。...
- 创建学习型企业文化先进单位申报材料 (2006-1-6 22:10:00)
- 今年以来，天力公司认真贯彻集团公司学习型企业文化建设的文件精神，围绕提高员工整体素质，增强企业管理水平，认真开展了学习型企业文化创建活动。通过扎实有效的创建工作，干部职工学习力、创新力不断得到提升，自...
- 创建学习型企业先进单位申报材料-综合资料 (2007-1-3 8:25:47)
- 创建学习型企业先进单位申报材料深入开展先进的企业文化建设为公司持续发展提供动力支持和智力保障今年以来，平有限公司按照集团公司的总体部署，认真贯彻集团公司创建学习型企业文化的文件精神，围绕提高员工整...
- 创建学习型企业先进单位申报材料 (2007-9-18 8:37:51)
- 深入开展先进的企业文化建设为公司持续发展提供动力支持和智力保障今年以来，平有限公司按照集团公司的总体部署，认真贯彻集团公司创建学习型企业文化的文件精神，围绕提高员工整体素质，增强企业管理水平，推动...
- 创建学习型企业先进个人申报材料 (2007-9-18 8:41:47)
- 、男、35岁，现任平有限公司质管部副主任，兼生产部管理副主任。主要负责公司质量管理工作、iso9001：2000标准的贯标和推行5精细化管理的工作。近几年来，在公司大力创建学习型企业文化之际，...
- 创建学习型企业先进个人申报材料 (2007-9-18 8:44:39)
- ，28岁现在公司工作，任生产管理部副主任。特点是思维活跃，工作作风硬朗，思路清晰，有较强的创新能力，善于学习，勇于创造，敢抓敢管，性格鲜明，对于认定的目标，不言放弃，敢打敢拼，善打硬仗，啃硬骨头。...
- 创建学习型企业文化先进个人申报材料 (2007-9-27 8:21:36)
- ，28岁现在公司工作，任生产管理部副主任。特点是思维活跃，工作作风硬朗，思路清晰，有较强的创新能力，善于学习，勇于创造，敢抓敢管，性格鲜明，对于认定的目标，不言放弃，敢打敢拼，善打硬仗，啃硬骨头。...
- 供电企业申报市建设学习型城市工作先进单位汇报材料 (2010-11-19 16:51:33)
- 建设学习型城市是实践思想的具体体现，也是我市适应社会发展的新趋势，实现全面建设小康社会总体目标而提出的一项战略性决策，是我市物质文明、文明和精神文明建设的有效载体和客观要求。就供电企业而言，创建学习型...
- “创建市学习型企业”申报材料 (2013-6-3 19:13:59)
- 5“创建市学习型企业”申报材料宁波水泥有限公司与享誉中外的“东方大港”宁波港毗邻，是国内规模最大的带有万吨级自备码头的水泥粉磨站，是安徽水泥股份有限公司实施沿江、沿海“t”型发展战略后，控股成立的第一...
- 通信分公司创建“学习型企业”申报材料 (2013-6-3 19:18:17)
- 7与时俱进深入扎实创建学习型企业通信分公司创建“学习型企业”申报材料报告强调要建设“全民学习、终身学习的学习型社会”，所以，创建学习型企业，是时代的使命。市通信分公司继把2002年作为“员工教育培训年...
- 企业财务科学习型班组申报材料 (2013-8-2 1:46:18)
- 企业财务科学习型班组申报材料一、概况：财务科现有33人，其中3人，团员5人，下辖三个部门，分别为帐务组、入出院处和处费处。入出院处曾被评为虹口区共青团号先进集体，5次被院评为文明示范窗口；收费处曾被评...
- 坑口电厂申报2006年度创建学习型 企业文化先进单位的报告 (2015-4-5 10:03:11)
- 平煤坑电[2006]40号签发人：王贵勤坑口电厂申报2006年度创建学习型企业文化先进单位的报告集团公司：今年以来，坑口电厂认真落实集团公司的总体部署，把创建学习型企业文化作为一项工作来抓，结合实际，...
- 创学习型企业，做学习型电力职工 (2007-8-23 7:47:20)
- 创学习型企业，做学习型电力职工－读《报告》有感江西鹰潭供电局徐可二十一世纪是一个学习的世纪，是一个强调“把人作为学习的中心”实现企业与个人共同发展的新世纪。在这个世纪，人类社会已经从封建的农业经济时...
- 创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型机关机关”实施方案 (2006-12-3 17:20:20)
- 为深入贯彻精神，身体力行思想，把创建学习型服务型、创新型工作落到实处，切实提高干部整体素质，提高办事效率和服务水平，建立和完善加强建设的长效机制，根据市直工委下发的《关于在全市创建学习型服务型、创新型...
- 关于创建“学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型”机关的意见 (2007-12-6 12:07:29)
- 为进一步加强市政协的思想建设、作风建设和队伍建设,开创我市政协工作新局面，为实现全面建设小康社会宏伟目标和构建和谐社会服务，市政协研究决定，组织开展创建“学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型”（以下...
- 四型办公室建设经验材料学习型服务型高效型为民型 (2010-11-19 11:22:36)
- 练好四套“硬功夫”建设“四型”办公室办公室是的办事机构、工作助手、智囊参谋，又是总揽全局、协调各方的综合部门。办公室工作的好坏，直接关系到核心作用的发挥。近两年来，办公室努力适应新形势对办公室的新要求...
- 推进学习型、学习型单位、学习型科室建设情况汇报 (2010-12-16 14:16:26)
- 市卫生监督所推进学习型、学习型单位、学习型科室建设情况汇报市卫生监督所在市卫生局的正确领导下，以和为指导，深入贯彻落实，结合卫生监督工作实际，扎实开展了建立学习型、学习型单位、学习型科室活动。现将有关...
- “创建学习型企业，争做知识型员工”演讲稿 (2007-1-5 14:44:51)
- 尊敬的领导、在座的同事：你们好！今天能站在这里和大家在一起，感到无比的激动和自豪。因为我是幸运的，我们在座的青年一代也是幸运的，因为我们出生在一个美好的年代里，更因为我们生长在一个温馨的家庭里。这个家...
- 创建学习型企业争做知识型职工先进事迹材料 (2007-9-17 16:43:41)
- 2004年以来，我场认真贯彻落实荆门市创争办《关于开展“创建学习型组织，争做知识型职工”》活动的实施意见，在全场范围内广泛开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，宣传树立全员学习、终身学习的观念...
- 区创建学习型机关活动总结—打造学习型机关培养创新型干部 (2007-12-8 8:21:34)
- 2006年8月以来，苏仙区广泛开展了创建学习型活动，着力提高干部的思维能力、创新能力和发展能力。今年，区委又在全区科级领导班子和中深入开展了评选学习型领导班子和活动，全面提升领导班子和的整体素质，为全...
- 关于创建学习型、实干型、服务型、创新型机关活动有关情况的汇报 (2007-9-16 7:58:38)
- 办公室以服务经济社会发展为己任，以创建学习型、实干型、服务型、创新型为目标，从加强学习、建章立制入手，整顿工作作风，创新工作方法，完善运行机制，锻造出了一支思想正、观念新、业务精、能力强、作风硬的干部...
- 关于创建学习型、实干型、服务型、创新型机关活动有关情况的汇报 (2007-10-31 18:45:09)
- 办公室以服务经济社会发展为己任，以创建学习型、实干型、服务型、创新型为目标，从加强学习、建章立制入手，整顿工作作风，创新工作方法，完善运行机制，锻造出了一支思想正、观念新、业务精、能力强、作风硬的干部...
- 以行风评议为契机打造学习型、创新型、服务型、廉洁型团队 (2007-12-12 15:06:47)
- 财政所以行风评议为契机，面向“三农”，服务“三农”，迅速转换角色，切实改变工作作风，培养“强，业务精，作风硬，风气正”的干部队伍，努力打造“学习型、创新型、服务型、廉洁型”的团队。一、精心组织，深刻领...
- 建设学习型、务实型、廉洁型、和谐型机关总结 (2007-12-28 17:05:10)
- 3月23日上午，区民政局召开全体干部职工、局属二级单位班子成员大会。会议总结了去年工作，下达了全年工作目标任务，并倡导全局干部共同努力，建设学习型、务实型、廉洁型、和谐型。会前，区民政局局长陈国良带领...
- 水务局创建学习型、和谐型、服务型、创新型机关工作总结 (2010-6-18 10:58:07)
- 为深入贯彻落实和《关于加强和改进新形势下的若干重大问题的决定》有关精神，按照建设学习型基本要求，建设学习型，加强水务局建设，提高广大干部履行服务的能力和水平，水务局决定在局开展创建学习型、服务型、创新...
- 水务局创建学习型服务型创新型和谐型机关总结 (2010-7-14 10:56:13)
- 为深入贯彻落实和《关于加强和改进新形势下的若干重大问题的决定》有关精神，按照建设学习型基本要求，建设学习型，加强水务局建设，提高广大干部履行服务的能力和水平，水务局决定在局开展创建学习型、服务型、创新...
- 开展“学习型、服务性、创新型、节约型、和谐型”机关活动情况总结 (2014-12-1 15:56:23)
- 文化局开展学习型、服务性、创新型、节约型、和谐型活动情况总结自全县关于学习型、服务性、创新型、节约型、和谐型创建活动开展以来，我局按办公室《关于转发县直工委关于开展创建学习型、服务性、创新型、节约型、...
- 和谐型民营企业申报材料 (2006-11-29 21:27:53)
- 市康源特钢有限公司，是一家民营福利企业，主要生产模具钢，员工86人，除聘请有几位冶钢退休的技术骨干外，其他人员全部是城市下岗职工和残疾人。2004年创产值1500万元，上交税收47余万元，原创人均产值...
- 和谐型民营企业申报材料 (2007-5-11 7:55:45)
- 市康源特钢有限公司，是一家民营福利企业，主要生产模具钢，员工86人，除聘请有几位冶钢退休的技术骨干外，其他人员全部是城市下岗职工和残疾人。2004年创产值1500万元，上交税收47余万元，人均产值10...
- 和谐型民营企业申报材料 (2007-9-18 8:28:51)
- 市康源特钢有限公司，是一家民营福利企业，主要生产模具钢，员工86人，除聘请有几位冶钢退休的技术骨干外，其他人员全部是城市下岗职工和残疾人。2004年创产值1500万元，上交税收47余万元，原创人均产值...
- 和谐型民营企业申报材料 (2007-9-18 8:35:01)
- 市康源特钢有限公司，是一家民营福利企业，主要生产模具钢，员工86人，除聘请有几位冶钢退休的技术骨干外，其他人员全部是城市下岗职工和残疾人。2004年创产值1500万元，上交税收47余万元，人均产值10...
- 科技型中小企业技术创新基金申请须知（2009年度）申报材料 (2010-11-14 12:49:19)
- 科技型中小企业技术创新基金（以下简称“创新基金”）是经批准设立、用于支持科技型中小企业技术创新项目的专项基金。创新基金以技术创新项目为对象、以市场为导向，重点支持技术的第一次商品化过程，重点支持种子期...
- 和谐型企业申报材料 (2013-7-11 8:37:09)
- 一个优秀企业的存在，是不断战胜竞争对手和自我，不断创新和发展的道路。只有善于、敢于和谐创新，企业才能赢得市场，创造成功。在这条道路上企业的和谐是企业的动力和基础。而这一思路的实现，与公司领导企业战略和...
- 和谐型民营企业2015申报材料 (2015-1-25 13:52:25)
- 和谐型民营企业2015申报材料和谐型民营企业2015申报材料市康源特钢有限公司，是一家民营福利企业，主要生产模具钢，员工86人，除聘请有几位冶钢退休的技术骨干外，其他人员全部是城市下岗职工和残疾人。2...
- 建立“学习型企业”，用企业文化凝聚人 (2006-11-29 11:30:46)
- 世界五百强之一的钢铁企业家卡拉奇曾说过：如果放火烧毁我的工厂，但只要把我的员工留下，20年后我还会是钢铁大王。这句话告诉我们一个企业，一个单位最根本的和关键性的因素是人。一支优秀的职工队伍，是支撑一个...
- 创建学习型企业 提升企业竞争力 (2006-11-29 18:00:05)
- 创建学习型企业提升企业竞争力高尔基曾说过“书籍是人类进步的阶梯”，中国古代先贤也告诫我们“人不学，不知道”、“学然后知不足”，在知识经济时代的今天，知识老化速度加快，学习更是成为了人类生存和发展的第一...
- 打造学习型企业 提升企业竞争力 (2006-11-29 18:02:28)
- 随着知识经济和科学技术的迅猛发展，给国有企业的发展带来前所未有的挑战。学习型组织管理理论是一种宏观的管理理论，倡导组织学习，构建学习型企业，将使企业的人力资源管理发展到新的阶段，企业的生产、经营管理将...
- 关于铁路建筑企业创建学习型企业的理论与实践 (2006-11-15 15:34:00)
- 近年来，随着铁路改革步伐的不断加快，铁路建筑段的职能已经从生产管理型转变成委托施工型，并按照“自主经营、自我发展、自我约束、自负盈亏”的模式迈入市场。这同时也对建筑企业干部职工的思想观念、经营理念、管...
- 建立“学习型企业”，用企业文化凝聚人 (2007-9-27 8:19:38)
- 世界五百强之一的钢铁企业家卡拉奇曾说过：如果放火烧毁我的工厂，但只要把我的员工留下，20年后我还会是钢铁大王。这句话告诉我们一个企业，一个单位最根本的和关键性的因素是人。一支优秀的职工队伍，是支撑一个...
- 创建学习型企业 提升企业竞争力 (2007-9-27 8:26:18)
- 创建学习型企业提升企业竞争力高尔基曾说过“书籍是人类进步的阶梯”，中国古代先贤也告诫我们“人不学，不知道”、“学然后知不足”，在知识经济时代的今天，知识老化速度加快，学习更是成为了人类生存和发展的第一...
- 中小企业局创建学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型机关实施方案 (2007-12-6 12:04:24)
- 为切实转变职能、作风，构建能力强、作风正，求真务实，廉洁高效的干部队伍，全面提高自身建设水平，局决定在开展创建学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型活动（以下简称“五型”）。为使创建活动扎实有效开展，...
- 打造学习型企业提升企业竞争力 (2007-12-7 9:40:13)
- 内容预览：随着知识经济和科学技术的迅猛发展，给国有企业的发展带来前所未有的挑战。学习型组织管理理论是一种宏观的管理理论，倡导组织学习，构建学习型企业，将使企业的人力资源管理发展到新的阶段，企业的生产、...
- 创建学习型企业提升企业竞争力 (2007-12-11 9:38:48)
- 创建学习型企业提升企业竞争力高尔基曾说过“书籍是人类进步的阶梯”，中国古代先贤也告诫我们“人不学，不知道”、“学然后知不足”，在知识经济时代的今天，知识老化速度加快，学习更是成为了人类生存和发展的第一...
- 创建学习型企业，全面提升供电企业核心竞争力电力 (2008-3-31 9:24:13)
- 明确提出，创建学习型社会是全面建设小康社会的标志之一，要“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。”学习，对个人来说，是自我提高、自我完善的手段；对一个和一个民族，是创新发展的坚强动力；...
- 供电企业创建学习型企业经验材料 (2011-9-4 21:07:41)
- 供电企业创建学习型企业经验材料以三抓为重点努力创建学习型企业我们供电企业既是关系国计民生的基础产业和公用事业，又是知识和技术密集型行业。因此，社会发展和电力事业的需要，对电力员工的素质和技能要求越来越...
- 打造学习型企业 提升企业竞争力工作总结 (2012-12-2 21:44:08)
- 随着知识经济和科学技术的迅猛发展，给国有企业的发展带来前所未有的挑战。学习型组织管理理论是一种宏观的管理理论，倡导组织学习，构建学习型企业，将使企业的人力资源管理发展到新的阶段，企业的生产、经营管理将...
- 创建学习型企业的学习心得 (2007-9-14 8:02:40)
- 孙子读书“发愤忌食,乐以忘忧”终为一代圣贤，一生博览全书，手不释卷，《资冶通鉴》、《二十四史》、《孙子兵法》等等名著无一不晓，并为其作注，经过对现代、经济、社会发展的深刻思考，高屋见瓴，提出精辟的论断...
- 追求以人为本崇尚学习之风 努力创建“学习型”电力企业 (2007-12-12 13:57:44)
- 电业局是电力（集团）公司直属的国有中型一档供电企业，肩负着市境内所有厂矿企业及农村牧区、城市居民的生产和生活供（用）电任务。全局下设16个二级单位(包括4个趸售局），职工2774人，生产班组177个。...
- 建设学习型国有企业领导班子学习材料 (2010-5-9 10:03:27)
- 全体会议审议通过的《关于加强和改进新形势下若干重大问题的决定》，提出了把“建设学习型政”作为重大而紧迫的战略任务,这是站在历史的方位，从当前的世情、国情、情出发,进一步动员应对挑战、共克时艰、科学发展...
- 创建学习型企业演讲稿-终身学习的必要性 (2011-12-4 9:30:42)
- 【感谢您来到。您正在浏览的文章由为您提供。如果您有创建学习型企业演讲稿终身学习的必要性的写作需要，请联系我们。专家将为您量身打造原创代写文章，解决您的写作烦恼。业务】学习型组织管理理论是一种宏观的管理...
- 药监局创建“学习型、法治型、服务型机关”实施方案 (2006-11-28 19:03:51)
- 创建“学习型、法治型、服务型食品药品监管”实施方案食品药品安全关系广大人民群众身体健康和生命安全，关系的形象。确保人民群众饮食用药安全，加快食品医药产业的持续、快速、健康发展，是食品药品监管部门的神圣...
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