用人本理念激发稽查工作活力,用人理念,企业用人理念

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用人本理念激发稽查工作活力 (2009-1-25 16:31:36): .人是一切工作中最能动的因素，也是做好税务稽查工作的前提和基础。因此涟水县国税局始终坚持以人为本的工作思路，以行为文化建设为载体，以十佳团队创建为契机，全面推行绩效考核，不断创新稽查工作举措，不断激发...
用人本理念激发稽查工作活力 (2009-1-25 16:31:36): .人是一切工作中最能动的因素，也是做好税务稽查工作的前提和基础。因此涟水县国税局始终坚持以人为本的工作思路，以行为文化建设为载体，以十佳团队创建为契机，全面推行绩效考核，不断创新稽查工作举措，不断激发...
五个世界著名企业的用人理念 (2006-11-29 10:03:54): 百事可乐：潜能与品质与单纯的学历相比，百事更注重员工的潜能与品质，团队协作和发展。百事在面试、招聘员工时，特别注重3大方面――专业能力、管理能力(潜能)和个人品质。他们强调：一个优秀的百事员工，应具有...
英雄不问出处－－十大名企用人理念 (2006-11-29 10:27:55): 百事可乐：潜能与品质与单纯的学历相比，百事更注重员工的潜能与品质，团队协作和发展。百事在面试、招聘员工时，特别注重3大方面——专业能力、管理能力(潜能)和个人品质。他们强调：一个优秀的百事员工，应具有...
强化自我超越理念　激发服务创新动力　高起点建立优质服务常态运行机制 (2009-1-6 23:01:01): 强化自我超越理念激发服务创新动力高起点建立优质服务常态运行机制供电企业在现阶段仍属市场经济条件下依法相对垄断经营的特殊行业，向社会提供优质服务是应该成为供电企业自身发展的永恒主题。不断优化服务，是塑造...
2023年贯彻新发展理念激发担当勇作为心得体会 (2023-7-25 16:51:01): 2023年贯彻新发展理念激发担当勇作为心得体会7月27日，出席学习讲话精神，迎接专题研讨班并发表讲话，讲话从事业发展的战略全局出发，科学分析了当前国际国内形势，深刻阐述了过去5年工作和新时代10年的变...
从名企用人看用人新趋向 (2006-11-28 17:17:16): 晏子曰：国有三不祥：夫有贤而不知，一不祥；知而不用，二不祥；用而不任，三不祥。一个是这样，一个企业也如此。于是，自古以来，大凡智者都崇尚“知人善任”、“用人不疑，疑人不用”、“唯才是举”、“量才录用”...
推行“阳光稽查” 创新服务理念 (2005-5-20 17:05:00): 药品监督管理作为一支具有行政执法权的职能部门，几年来一直战斗在规范药品市场秩序、打击制售假劣药品行为、捍卫企业经营成果、保护人民群众合法权益的最前沿，为保证药品市场的规范有序和医药经济的健康发展起到了...
推行“阳光稽查”创新服务理念 (2007-12-4 9:44:28): 推行“阳光稽查”创新服务理念燃气稽查作为燃化系统唯一一支具有行政执法权的职能部门，多年来一直战斗在捍卫燃气企业经营成果、合法权益的最前沿，为保证燃气企业安全稳定供气起到了的作用。在新的形势下，随着燃气...
邮政局储汇稽查工作总结暨储汇稽查工作安排 (2009-5-27 17:08:21): 州局金融管理科：一、储汇稽查工作总结我局储汇稽查工作在局领导的高度重视和大力支持下，遵照省州局对稽查工作的要求，以“抓安全、促发展，压案件、促成果”为中心，以“加强治理求效果”的指导思想，切实落实“六...
稽查分局上半年稽查工作总结及下半年工作打算 (2013-6-13 9:44:43): 2012年以来，我局深入贯彻省市局稽查会议精神，坚持做好稽查工作的信心和决心不动摇，按照市稽查局的部署，全面开展各项工作。17月共出动执法人员800余人次，检查单位400余家次，受理投诉举报2起，办结...
强化稽查工作防范和控制税务稽查风险的几点思索 (2006-12-21 8:47:42): 强化稽查执法规范，防范和控制稽查风险的几点思索西山区税务局稽查局代银才、宋文彪近年来根据现阶段我国税收征纳关系的实际情况，税务总局明确提出了“以纳税申报和优化服务为基础，以计算机网络为依托，集中征收，...
稽查队稽查员个人工作总结 (2011-4-13 13:56:10): 近几年来，我依法认真履行文化、新闻出版市场稽查员工作职责，勤奋学习，扎实工作，在思想上和行动上，在力所能及范围内为履行职责和促进社会进步作出了不懈的努力。2006年、2007年年度考核优秀，2009年...
推行“阳光稽查”构建诚信纳税---对推行“阳光稽查”的调查报 (2006-11-29 9:56:57): 推行“阳光稽查”构建诚信纳税对推行“阳光稽查”的调查报告随着税务稽查由传统的执法型向执法服务型的转变，稽查工作的性已被广泛认可，但同时也应该看到，诚信纳税已成为促进经济发展的内在需求，为加快全社会诚信...
国家税务局稽查局稽查科科长事迹 (2006-11-29 19:39:10): 发挥优势情系稽查事业记市税务局稽查局第二稽查科科长青春是短暂的,但融入事业的青春却永远光彩照人，市税务局稽查局第二稽查科科长，是一名具有8年龄和15年税龄的。从她那灿烂的笑容里，你可以看到一个对税收事...
推行“阳光稽查”构建诚信纳税---对推行“阳光稽查”的调查报告 (2006-11-29 19:57:54): 推行“阳光稽查”构建诚信纳税对推行“阳光稽查”的调查报告随着税务稽查由传统的执法型向执法服务型的转变，稽查工作的性已被广泛认可，但同时也应该看到，诚信纳税已成为促进经济发展的内在需求，为加快全社会诚信...
交通稽查站落实全市稽查会议精神材料 (2007-6-19 7:49:03): 激发活力创新工作为期4天的全员培训结束后，稽查站结合2007年全市交通稽查会议的精神，有计划的、有针对性的召开了稽查工作研讨会，目的是把在全员培训中学习的知识如何运用于工作中，把全市稽查会议的精神真正...
地税稽查局稽查科简要事迹--税务 (2007-6-20 7:53:36): 我局稽查四科现有7人，其中6名、1名非积极分子。研究生学历1人，大学本科学历5人，大专学历1人。从事税收稽查10年以上3人，全科平均年龄34岁。两年来，全科完成了300余户企业的税务稽查，查补税款15...
地税稽查局稽查科简要事迹 (2007-9-17 16:21:00): 在稽查中服务在服务中执法我局稽查四科现有7人，其中6名、1名非积极分子。研究生学历1人，大学本科学历5人，大专学历1人。从事税收稽查10年以上3人，全科平均年龄34岁。两年来，全科完成了300余户企业...
推行“阳光稽查”构建诚信纳税-对推行“阳光稽查”的调查报告 (2007-12-12 8:19:19): 推行“阳光稽查”构建诚信纳税对推行“阳光稽查”的调查报告随着税务稽查由传统的执法型向执法服务型的转变，稽查工作的性已被广泛认可，但同时也应该看到，诚信纳税已成为促进经济发展的内在需求，为加快全社会诚信...
稽查大队创建“阳光稽查”活动介绍 (2008-3-19 21:56:35): .一、创建“阳光稽查”活动的构想与目标二00三年里稽查大队在工作中开展了以转变工作作风为重点的“三不”、“三转变”活动，进一步强化执法办案作风和工作态度的转变，增强廉洁办案，经过一年的实践大队各项工作...
国家税务局稽查局稽查科科长先进事迹材料 (2008-12-6 21:19:14): 文章标题：税务局稽查局稽查科科长先进事迹材料发挥优势情系稽查事业记市税务局稽查局第二稽查科科长青春是短暂的,但融入事业的青春却永远光彩照人，市税务局稽查局第二稽查科科长，是一名具有8年龄和15年税龄的...
稽查大队药品稽查年终总结 (2011-11-28 11:53:56): 稽查大队药品稽查年终总结药品稽查工作是药品监督管理部门工作的环节，药品稽查工作质量的高低关系到人民群众用药安全有效和医药事业的健康发展。今年以来，分局十分重视药品稽查工作。在做好其它工作的同时，重点深...
推行“阳光稽查”构建诚信纳税-对推行“阳光稽查”的调查报告范文 (2013-6-15 17:20:16): 推行“阳光稽查”构建诚信纳税对推行“阳光稽查”的调查报告随着税务稽查由传统的执法型向执法服务型的转变，稽查工作的性已被广泛认可，但同时也应该看到，诚信纳税已成为促进经济发展的内在需求，为加快全社会诚信...
市稽查支队稽查能力建设调研报告 (2015-12-28 9:40:57): 市稽查支队稽查能力建设调研报告（一）稽查能力现状1、人员编制不足。与日益繁重的执法任务相比，执法力量普遍不足，导致执法工作顾此失彼，难于全面有效覆盖。特别是夏季，重大活动保障任务多、投诉举报案件多，稽...
理念制胜——企业文化理念策划手记 (2006-11-29 8:59:48): 一、服务理念的内化效应追求2000年，秋天到来的时候，我们和当时的愉园大酒店企业文化建设项目领导组的全体成员，开始“并肩作战”；“悄然而至，无微不至”这一服务理念用语，当时作为一个特定的星级酒店企业服...
检察机关应树立“服务大局是维护法治理念”的执法理念 (2007-1-3 8:46:09): 检察应树立“服务大局是维护法治”的执法理念州人民检察院建设一个富强、民主、文明的，是人所共知的“大局”概念。“法治”作为治理的基本形式，服从和服务于这个大局，能有效保障经济建设、建设、文化建设和和谐社...
法治理念教育心得—强化法治理念，保障社会健康发展 (2007-1-6 14:59:15): 近日，读了《临高法院一桩小案审了19年无结果》[1]一文，感慨良多。一桩民间宅基地纠纷小案审理19年无结果，折射出执法人员法治理念的缺失，令人深思。审案经过：1987年6月13日，原告向临高县法院新盈...
牢固树立依法治国理念把法治理念教育活动引向深入 (2007-12-28 15:01:18): 牢固树立依法治国理念把法治理念教育活动引向深入各位领导、根据委政法委的安排，我就依法治国这一专题谈一点自己的学习体会，由于政法委组织编写的《法治理念教育读本》的第一章《牢固树立依法治国的理念》已讲解得...
践行法治理念演讲稿——牢固树立公平正义的执法理念 (2008-9-25 2:06:15): 公平正义，是自古以来人类社会共同的、不懈的向往和追求，也是法治的价值追求，是构建和谐社会的任务。只有树立公平正义的理念，才能使宪法规定的建设法治的任务落到实处，才能真正维护人民的利益，促进社会和谐发展...
用科学理念规划工业用城市理念建设农村 (2009-1-6 2:21:10): 用科学理念规划工业用城市理念建设农村用现代理念教育农民用全局理念谋划未来南京市江宁区秣陵街道秦淮社区居委会2006年3月29日秦淮社区是由原石马村经征地拆迁建设而来，总面积3.63平方公里，辖11个居...
新津法院法治理念演讲稿——扬法治理念，展法官风采 (2013-7-28 23:44:31): 各位领导、各位评委，大家好！今天我所演讲的题目是《扬法治理念，展法官风采》。记得有一位西方法学家的一句名言：法律借助法官而降临尘世。法官兴则法治兴，法治兴则兴。在人民法院开展法治理念教育，就是要在全面...
2013年管理理念和办园理念汇报演讲 (2013-10-9 7:40:29): 【摘要】2013年管理理念和办园理念汇报演讲怎么写呢，请看小编为大家整理的范文。大家好!今天我非常荣幸地邀请到这么多领导、专家以及同行，亲临我们幼儿园指导工作!在此，我代表全园教职员工表示最衷心的感谢...
管理理念和办园理念汇报演讲稿 (2013-10-28 8:57:34): 管理理念和办园理念汇报演讲稿20131027【摘要】论文网为您提供管理理念和办园理念汇报演讲稿参考，以及演讲稿写作指导和格式排版要求，解决您在写作中的难题。大家好!今天我非常荣幸地邀请到这么多领导、专...
五大理念心得体会：以“五大理念”为引领奋力建设“三个地税” (2016-6-2 7:51:19): 以五大理念为引领奋力建设三个地税全体会议提出了创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，是我国未来经济社会发展很长一段时期必须坚持的指南。的事业需要的理论来指导。五大发展理念与省局提出的三个地税的总目...
加强队伍思想政治工作激发民警工作积极性 (2006-11-29 8:43:57): 什么是思想工作？思想工作就是围绕着任务而展开的对人的思想教育工作。这是一项既艰巨而又复杂的系统工程，是摆在各项工作之首的一项的工作。大凡合格的领导者在都是成熟的，他们把思想工作视为队伍建设的生命。早在...
实行“三线工作法”激发农村工作活力 (2007-1-6 14:55:22): 为适应农村发展新形势和全面建设小康社会需要，切实加强和改进乡镇对农村工作的领导，自去年开始，我们对农村工作方法进行了创新，在全市（处）全面推行了“三线工作法”，促进了工作作风的进一步转变，加快了农村致...
教学工作总结三年级三班语文教学工作总结－－激发学生学习兴趣 (2010-11-14 21:33:12): 三年级三班语文教学工作总结时间过得真快，转眼，一个学期的教育教学工作已经接近尾声，回顾这一学期以来，我们三（3）班的学习情况，现将具体工作总结如下：一、激发学生学习兴趣，提高学生语文素养语文是一门充满...
教学工作总结三年级（1）班语文教学工作总结激发学生学习兴 (2010-11-14 21:39:00): 三年级（1）班语文教学工作总结丁彩霞转眼间，一个学期的教育教学工作已经结束了，回顾这一学期以来，我们三(1）班全体师生在学校领导的大力支持和直接领导下，在各科任老师和家长的积极配合和耐心帮助下；圆满地...
开展用人单位遵守劳动合同法百日专项检查行动工作总结-单位工作 (2012-12-4 9:17:06): 为贯彻落实《劳动合同法》，进一步规范用工单位用工行为，切实维护广大劳动者的合法权益，我千峰北路社区劳动保障站的工作人员在区劳动局及街办劳动保障所的指导下，在本辖区内开展了“关于开展用人单位遵守劳动合同...
2023年“五定五聚焦”激发社区工作者队伍工作报告 (2023-5-18 19:17:21): 2023年五定五聚焦激发社区工作者队伍工作报告随着经济社会不断发展，城市基层治理面临的挑战和困难也与日俱增。社区工作上接天线、下接地气、中间贯通，加强基层治理、巩固基层建设、实现城市高质量发展，关键要...
激发出工作激情 “三位一体”有效激励的关键 (2006-11-28 17:58:22): 激励是用人艺术的一个组成部分，也是领导者的一项主要职能。所谓激励，就是领导者遵循人的行为规律，根据激励理论，运用物质和精神相结合的手段，采取多种有效的方式方法，最大限度地激发下属的积极性、主动性和创造...
激发企业员工工作热情员工激励的十五个方法 (2006-11-28 17:58:22): 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。目...
激发员工的工作热情好的薪酬管理的六大特点 (2006-11-28 17:58:22): 在企业中，任何一个员工的的薪酬都是由三部分组成：固定工资、奖金、福利。好的薪酬管理，能起到激励员工的作用，同时能对人工成本进行合理控制。好的薪酬管理具备六大特点：1、薪酬水平具有竞争力。有竞争力不等于...
如何激发员工工作热情 (2006-11-29 9:31:06): 根据美国盖洛普顾问公司，对大企业员工进行的40项调查显示，员工可分为3类。（1）投入的员工——是指追求效率、充满创新能力，视完成目标为挑战的一群。（2）不投入的员工——往往占公司员工人数高达75％，在...
激发工会工作的几点思考 (2006-11-30 7:57:25): 关于激发工会基层组织活力的几点思考中国工会提出，要加大基层工会建设，重视基层，活跃基层，努力增强基层工会的活力。那么，怎样才能有效地激发工会基层组织的活力呢？一、着眼服务大局,夯实自身基础新形式下的工...
2023年度选人用人工作情况汇报 (2023-7-23 20:19:12): 2023年度选人用人工作情况汇报年，区局始终坚持人才原则以指导选人用人工作，深入学习对人才工作、干部教育、队伍建设的精神，强化选人用人工作规范，严格选人用人工作流程，注重传帮带，鼓励优秀年轻干部迅速成...
如何激发部属的工作动力 (2007-9-14 8:03:48): 如何激发部属的工作动力在思想认识多样化、价值观念多元化的新形势下，如何激发部属的工作动力，已经成为各级领导必须面对而又需要做出正确回答的一个课题。几年来，笔者在工作实践中深深体会到，解决好这一问题应当...
2022年选人用人专项工作座谈会讲话 (2007-9-20 8:07:05): 2022年选人用人专项工作座谈会讲话根据会议安排，在今天选人用人专项工作座谈会上，我作简要发言。为政之要，唯在得人；，关键在人。选人用人，事关事业兴衰成败。一段时期来，连续发生违纪违法案件，特别是专案...
创新干部工作机制提高选人用人能力 (2007-9-20 8:40:43): 加强执政能力建设，关键是建设一支能够担当重任、经得起风浪考验、善于的高素质干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体。从总体上看，近年来我市的干部队伍整体素质有了明显提高，各级领导班子和的执政能力和领...
县委干部选拔任用选人用人三年工作总结 (2023-8-27 9:35:41): 干部选拔任用选人用人三年工作总结近年来，在市委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，坚持以a为指导，贯彻新时代总要求和新时代组织路线，严格执行《干部选拔任用工作条例》和1+5意见办法，按照十六字干部选任...

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