- 培育部属的三个技巧 (2006-11-29 9:15:26)
- 中国即将加入wto，对企业而言，如何面对全球高手的竞争？如何赢得或是保住市场？都是极为严峻的挑战，而竞争力的核心，便是来自高素质的队伍－人才。处处需要人才，个个企业也都想尽各种方法找寻优秀的人才，但是...
- 把握员工激励特点 让激励在企业得到有效运用 (2006-11-28 17:06:17)
- 什么是激励？美国管理学家贝雷尔森（berelson）和斯坦尼尔（steiner）给激励下了如下定义：“一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力都构成了对人的激励。它是人类活动的一种内心状态。”人的一切行...
- 激励员工就是激励顾客和股东 (2006-11-28 17:58:32)
- 美国西南航空公司是美国多家航空公司中主打国内航线的一家航空公司。自从1972年创立以来，除了创立之初的第一年，一直保持着稳健的双位数的增长态势。从经营业绩的角度看，美国西南航空是美国整个航空行业多年来...
- 激励方案-公司2006年高级管理人员激励方案 (2007-11-20 8:26:02)
- 经营层高管人员薪酬、绩效评估和激励机制方案为进一步完善公司系统的治理结构，规范企业运作，健全公司系统经营层高管人员的激励和制约机制，从而提高企业的工作效率和经营效益，特制订本方案一、适用范围本方案适用...
- 高三百日冲刺激励语高考冲刺激励语 (2008-5-11 10:30:16)
- 高三百日冲刺激励语高考冲刺激励语我个人积累了一些激励性话语，与各位同仁共勉：1.蠢人多话，智者寡言2.考前汗水无价，考后泪水无用。3.为了父母期待的眼神，为了老师信任的目光，更为了证明我不是一个懦夫，...
- 激励方案-公司2008年高级管理人员激励方案 (2008-12-6 18:17:44)
- 激励方案公司2008年高级管理人员激励方案经营层高管人员薪酬、绩效评估和激励机制方案为进一步完善公司系统的治理结构，规范企业运作，健全公司系统经营层高管人员的激励和制约机制，从而提高企业的工作效率和经...
- 如何带动部属同事工作情绪 (2006-11-29 9:30:28)
- 当身为主管的你，带不动部属做事时，首先要找出影响领导的关键原因，然后再对症下药，确实改善情况。一般而言，主管可以从两方面探究原因，首先是本身个性与能力的不适任；另外一方面，则是本身以外的其它外力因素所...
- 如何激发部属的工作动力 (2007-9-14 8:03:48)
- 如何激发部属的工作动力在思想认识多样化、价值观念多元化的新形势下，如何激发部属的工作动力，已经成为各级领导必须面对而又需要做出正确回答的一个课题。几年来，笔者在工作实践中深深体会到，解决好这一问题应当...
- 市委在省部属和市属部分企业负责人座谈会上的讲话 (2007-12-19 8:16:46)
- 再过几天2007年新春佳节就要到了，今天我们专门请省部属和市属部分企业的负责召开座谈会，主要是表达市五大班子对我市工业企业界广大干部职工的深切问候，对过去一年在工业立市、工业强市中做出的突出贡献表示感...
- 聪明老板驾驭员工之术:管理的核心激励 (2006-11-28 17:16:27)
- 如果说管理是一种艺术的话，那么激励就是这门艺术的核心了。企业最终的竞争力来自员工，在“以人为本”的经营时代，只有不断开发出新的激励模式，才能够保证企业在经营中不断创新，并把这种创新转化成新的竞争力，在...
- 德育工作经验材料—班主任工作中的“情感激励” (2006-11-28 17:21:29)
- 德育工作经验材料—班主任工作中的“情感激励”“人非草木，孰能无情”。教育实践证明，激发学生良好的心理动机，调动其积极性和创造热情，离不开行之有效的情感激励。现在学生思想活跃，情感丰富，知识面广，班主任...
- 公司激励员工方法失效的四大原因 (2006-11-28 17:38:28)
- 大多数公司不仅希望能够长期保有员工，还希望他们全心投入工作。为了达到这个目标，公司通过为员工提供优厚的薪资、舒适的工作环境等，激励员工对公司许下宝贵的承诺。但是，很多公司的激励方法却不奏效，无法留住员...
- 国有企业更需培育新型企业文化 (2006-11-28 17:53:10)
- 加入wto，标志着我国已经完全步入了国际经济一体化的环境之中。在这种条件下，市场经济的特征必将日臻显现，企业参与市场竞争也必将进入到一个新的阶段，呈现出日趋激烈的态势。处于知识经济时代，快捷传递的信息...
- 国有上市企业采用何种方式激励高管 (2006-11-28 17:53:18)
- 新春过后，tcl在深交所正式挂牌上市。1997年，及其团队以企业的增量资产作为管理层股权激励的指标。历经七年来的苦心经营，等人终于享受到了股权激励带给他们的丰厚利益。相比民营企业，国有企业在激励机制实...
- 弘扬培育民族精神班会总结汇报 (2006-11-28 17:54:32)
- 尊敬的各位领导、老师们：你们好！在我们二中，与冬天的寒流相的是，继“新教师赛课活动”之后老师们的学习热潮却持续高涨。在此，我很高兴站在这里，将上几周所开展的“弘扬和培育民族精神”的主题班会活动向在座的...
- 激发出工作激情 “三位一体”有效激励的关键 (2006-11-28 17:58:22)
- 激励是用人艺术的一个组成部分，也是领导者的一项主要职能。所谓激励，就是领导者遵循人的行为规律，根据激励理论，运用物质和精神相结合的手段，采取多种有效的方式方法，最大限度地激发下属的积极性、主动性和创造...
- 激发企业员工工作热情 员工激励的十五个方法 (2006-11-28 17:58:22)
- 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。目...
- 激励产生敬业与忠诚 让员工成为作的“主人” (2006-11-28 17:58:23)
- 企业，凭什么要员工自己敬业与忠诚？这事实上是一个如何在人才培养和巩固的管理问题。思达一直在探索和寻找好的解决方案。但有一点是明确的，一个企业的人才如果大量流失，那么企业就无法发展！思达集团董事长张玉中...
- 激励低薪员工有六法 (2006-11-28 17:58:26)
- 当你问员工们是什么让工作变得有吸引力，名列第一的因素通常不是钱，而是上级对他们工作的赞赏和认同。经过咨询多方人事专家，业主及一些勇敢的低薪者，我们总结出６个不花钱却能使低薪职员倍受激励的方法。１、取消...
- 激励机制是企业将理想变为具体事实的连接手段 (2006-11-28 17:58:27)
- 每个企业的激励机制都不会是完全一样的，因为行业背景、发展阶段、发展战略、公司文化等都不一样。所以一定要根据自身情况设计自己的激励约束机制，进行个性化设计。处于困难时期的企业不要以为激励机制的建立排不上...
- 激励就是“分蛋糕的方法” (2006-11-28 17:58:27)
- 每个企业的激励机制都不会完全一样的，因为“世界上没有相同的两片树叶”，因为行业背景、发展阶段、发展战略、公司文化等都不一样。别人的美餐可能就是自己的毒药，所以一定要根据自身情况设计自己的激励约束机制，...
- 激励农民自主创业 (2006-11-28 17:58:27)
- 目前我省农民增收渠道主要依靠的是传统的劳动力和土地资源。2003年农民人均纯收入中单纯靠劳动力要素取得的工资性收入为51.64%；以农业为主的家庭经营性收入占42.32%，两者合计占93.96%。而转...
- 激励－人力资源开发的有效途径 (2006-11-28 17:58:31)
- 本文提要：激励是人力资源开发的手段，它表现为对人的需求欲望予以适当满足或限制，而实质是人在追求某种既定目标时的愿意程度。激励在鼓舞员工士气、提高员工素质、增强组织凝聚力等方面起着的作用。激励的过程。激...
- 培育受援方招商能力 帮助库区破解产业“空心”难题 (2006-11-28 18:50:38)
- 培育受援方招商能力帮助库区破解产业“空心”难题——上海市对口支援五桥600万元引来3个亿的做法及启示三峡库区移民工作已由“搬得出”转入到“安得稳和逐步能致富”的新阶段。就业是民生之本。实现移民安稳致富...
- 在公安局目标激励机制考核记分管理工作会议上的讲话 (2006-11-28 19:07:25)
- 我们这次会议是经局研究决定召开的，主要目的是部署在全县公安全面实行目标激励机制考核记分管理工作。下面，我根据局研究的意见，讲以下三个方面的问题：一、认清形势，明确任务，坚定不移地实行目标激励机制考核记...
- 着眼“全民创业” 着力培育主体 (2006-11-28 19:15:30)
- 前些天,看到在东北的媒体上多频率提到了一个很活跃的经济词汇——“全民创业”，不禁探究了一番。经过了解，才知道他们提出的所谓“全民创业”战略，大概的涵义是指通过促动、全民发动，让每一个具备条件的人都成为...
- 将培训与激励结合 (2006-11-29 8:49:17)
- 所谓企业大学，就是企业常设的员工培训基地。在知识经济条件下，企业竞争更多的表现为员工素质的竞争、员工学习能力的竞争，而强化对员工的培训则是打造学习型企业的必由之路。于是，一些国内名企将培训与激励紧密结...
- 教你一招：激励—可以让你的下属跑起来 (2006-11-29 8:49:58)
- 在企业的具体管理当中，有时候发生很多现象令人深思，为什么过去一个小时能完成的事情现在一天也完不成，以前布置的工作大家二话不说就是一个干字，现在却处处讲条件，为什么以前干净的公共区域现在变得脏了，奖金本...
- 论职业经理人的激励机制（二） (2006-11-29 9:04:36)
- 四、职业经理人激励的博弈分析（一）、委托代理之间的博弈随着现代企业制度的建立和完善，我国企业的所有权和经营权将进一步分离，从而使企业所有者和经营者分属两个不同的阶层（包括企业所有者或经授权的经营者）。...
- 论职业经理人的激励机制（一） (2006-11-29 9:04:36)
- 西方企业的发展使职业经理成为一个日益引人注目的群体，因为是他们创造了一个又一个经济奇迹。在中国，在传统计划经济体制中，企业管理者与行政官员的身份是可以相互替代的，导致企业管理行为扭曲。随着改革的不断深...
- 目标激励悖论：成为引发道德风险的诱因 (2006-11-29 9:08:58)
- 如果你答应销售人员，在特定时间内卖出30辆车就可享受一次免费的夏威夷旅行，那么你也该给那些卖出29辆车的雇员一些不错的奖励我们每个人从童年起就被告知目标的——无论赢得一场网球比赛，在考试中胜出或是成为...
- 努力扶持培育龙头企业加快农业产业化进程 (2006-11-29 9:14:07)
- 一、农业产业化与龙头企业在现代农业发展中的地位和作用1.农业产业化经营方式是世界范围内现代农业的一种有效组织形式国际上发达的农业产业化经营是“二战”之后兴起的一种农业生产形式，现已进入工业化和现代化生...
- 培育高效笋竹林基地 促进竹业增效竹农增收 (2006-11-29 9:15:26)
- 上坪乡素有“毛竹之乡”之称，毛竹林面积约１０万亩，人均拥有竹山面积１５亩，竹山收入占农民纯收入的８０％左右。２００３年，上坪乡围绕市委、提出的加快“两个百万亩”基地建设的要求，一手抓林改，一手抓低改，...
- 培育农民专业合作经济组织的条件 (2006-11-29 9:15:26)
- 农民专业合作经济组织是农业发展到一定时期的产物，它在调整农业产业结构，发展效益农业中发挥着作用。在实际培育过程中，既要热情扶持，积极引导，又要讲究条件，因地制宜，从而促使农民专业合作经济组织健康发展。...
- 培育企业文化共创企业未来 (2006-11-29 9:15:26)
- 在企业界，为什么经常会看到一些企业只有三五年的寿命，仅繁荣几年，然后就销声匿迹了。即使当初有很好的技术底子，也有很好的市场，企业发展起来了，可是后来企业的管理层却越来越累，员工对企业的误解越来越多了，...
- 培育三大主导产业 提升三大传统产业 实现##经济持续快速健康发展 (2006-11-29 9:15:30)
- 今后一个时期，是全面建设小康社会，加快推进现代化建设的战略机遇期。作为全省山区唯一的十强县市，发展的基础比较好、条件比较好、优势比较明显，一定要保持清醒头脑，抓住机遇，正视自身存在发展不快、产业不强、...
- 培育壮大产业集群 加快市区经济发展 (2006-11-29 9:15:30)
- 什么叫产业集群？如何培育和发展我市的产业集群，本文拟就此做些探讨。一、充分认识产业集群的深刻内涵及其对加快我市经济发展的意义（一）充分认识产业集群的深刻内涵。产业集群，是指在特定区域内以一个主导产业为...
- 企业高管激励制度设计七大要素 (2006-11-29 9:17:35)
- 企业高层管理人员（以下简称高管）的工作绩效，是影响企业总体经营管理水平和经营效益的因素。因此，“如何激励高管，充分发挥高管潜能，使其为企业和股东创造出最大经济价值”，就成了企业经营管理的关键课题。在现...
- 如何激励高管使其为企业和股东创造出最大价值 (2006-11-29 9:31:07)
- 企业要建立一套有效的高管激励制度，必须充分考虑和权衡7大要素：四大业务要素业务要素一：业务开发或工作开展难度高管激励制度设计时，切不可按主观愿望盲目下达超高标准的、根本不现实的工作任务。某平均年度销售...
- 如何真正有效激励营销战线员工 (2006-11-29 9:33:05)
- 古语道：“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往”，即说明人是逐利的；而马斯诺的需要层次理论亦告诉我们，人的需求由低到高分为：生理需要、安全需要、社会需要、受到尊重的需要以及自我实现的需要，人只有满足...
- 试论企业管理中如何运用激励机制提高工作效率 (2006-11-29 9:43:48)
- 试论企业管理中如何运用激励机制提高工作效率摘要:近几年来，人力资源不再像过去那样被当作一种成本，而作为一种资源越来越被企业重视。激励作为开发和管理人力资源的一个方法已经被越来越多的企业运用。文中就有关...
- 通用电气：生机四溢的激励机制 (2006-11-29 9:54:55)
- 1996年美国通用电气公司举办“中国人才资源面临挑战”讲座，该公司人力资源部经理麦考尔在会上直言不讳地指出：“中国有极具潜力的人才市场，但企业的用人观念尚显陈旧，钱，不能解决一切问题。最主要的，是要建...
- 同类型员工的激励技巧 (2006-11-29 9:55:04)
- 在现实中，企业内的员工类型可以分为指挥型、关系型、智力型和工兵型。针对不同类型的员工，领导者应该分析其类型特点，采取不同的激励技巧，这样才能取得良好的激励效果。指挥型的激励技巧指挥型的员工喜欢命令别人...
- 2023年镇村（社区）组织培育提能专题调研报告 (2023-7-2 10:59:27)
- 2023年镇村（社区）组织培育提能专题调研报告一、队伍基本情况1现任村（社区）结构情况镇下设个社区，个村，平均年龄约岁，其中岁及以下人－岁人－岁人－岁人岁以上人；学历为大专人、高中（中专）人、初中及以...
- 学校弘扬和培育民族精神教育月活动总结 (2006-11-29 10:20:16)
- 青少年是祖国的未来，民族的希望，在亿万中小学生中开展弘扬和培育民族精神教育，是深入贯彻落实思想和精神，加强青少年思想道德建设，全面实施素质教育，促进人的全面发展的需要，是中华民族精神代代相传、发扬光大...
- 学校开展弘扬和培育民族精神活动月的总结汇报 (2006-11-29 10:20:32)
- 今年九月份是全市中小学弘扬和培育民族精神活动月。为了组织好此项活动，我校进行了周密布置安排，开展了主题鲜明、丰富多彩的宣传教育和实践活动，引导全体学生发扬延安精神，提升思想境界，取得了预期良好效果。现...
- 幽默是一种激励的艺术 用幽默提升管理的魅力 (2006-11-29 10:28:11)
- 幽默作为一种激励艺术，在日常的交往中有着的作用。在富有幽默艺术的领导、主管周围，很容易聚集一批为他效力的员工，员工在与他们的主管共事时，主管的幽默会摆脱许多尴尬情景，使员工保住面子，并为有你这样的主管...
- 中小学弘扬和培育民族精神活动月总结 (2006-11-29 12:59:02)
- 为了贯彻落实《关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和市委、及教育部的《实施意见》精神，营造有利于中小学生健康成长的良好社会环境和舆论氛围，增强中小学德育工作的主动性、针对性和实效性。根据省教...
- 关于培育农村新型市场经营主体的的调查与思考 (2006-11-29 14:45:42)
- 经济全球化、贸易自由化已是不可阻挡的历史潮流，尤其是随着我国加入wto，农村经济将纳入经济全球化的轨道。面对新的形势，经营规模依然狭小的亿万农户与日益扩大的市场之间的矛盾日益突出出来。如何解决这一问题...
- 浅析激励在管理中的运用 (2006-11-29 15:31:20)
- 激励是实现有效管理的手段。自觉的管理活动必然要求运用一定的激励手段和采取一定的激励措施去激发人们的动机、满足人的需要、调动人的工作积极性。在现代管理中，通过激励去进行管理，表现了管理者对被管理者的各种...
- 激励机制在青年教师管理中的应用 (2006-11-29 16:13:50)
- 21世纪将是一个集科学信息化、技术数字化、经济一体化、多极化和文化多元化于一体的新世纪。它所需要的教师是具备敏锐的目光、广博的知识、能动口也能动手的复合型人才，因此教育面临的最大挑战不是技术、不是资源...
- 培育党员队伍 “苗源”的探索与实践 (2006-11-29 16:23:59)
- 为我们做好青年的发展工作指明了方向，青年教师是教育的未来和希望，在青年教师中加强教育，扩大优秀人才数量，提高队伍质量，是巩固执政地位，振兴中华，振兴教育的一项工程。“苗源”指基本素质好，在思想、教学业...
- 培育四大支柱产业全力打造优势特色经济 (2006-11-29 16:24:00)
- 阜平县是著名革命老区，也是扶贫开发工作重点县。近两年来，阜平县依托资源优势，发挥比较优势，精心培育林果、矿产建材、旅游、畜牧水产四大支柱产业，全力打造优势特色经济，县域经济步入快速发展的良性发展轨道。...
- 培育优势产业 打牢增收基础拓宽增收渠道 提高收入水平 (2006-11-29 16:24:00)
- 今年以来，我们在市委、和城区工委的正确领导下，在市直有关部门的大力支持下，认真贯彻落实“一号”文件精神，坚持以加快发展为主题，以增加农民收为核心，坚定不移地实施“工业强镇、农业富镇、小城镇活镇”战略，...
- 大力培育产业集群 提升区域经济竞争力 (2006-11-29 18:02:41)
- 当前世界产业发展集群化趋势日益明显，产业集群已成为产业升级的客观要求。如何发展产业集群，打造区域核心竞争力，已引起人们的极大关注。一个地区产业综合竞争优势，集中反映为产业集群竞争力的强弱。一个地区产业...
- 地税局建立“四位一体”组织收入激励机制情况调查 (2006-11-29 18:05:28)
- 人是第二税源―——对县地税局建立“四位一体”组织收入激励机制情况的调查几年来，县地税局树立“人是第二税源”的指导思想，以建立“四位一体”激励机制为立足点，最大限度地发挥广大税干的主观能动性，挖掘税干潜...
- 高中生演讲稿-梦想激励我奋斗 (2006-11-29 18:09:54)
- 梦想激励我奋斗亲爱的同学们：大家好！今天我想借此机会跟大家谈谈梦想是如何激励我奋斗的。曾经有一名文学家说过：“没有梦想的人是一个失败的人”。这句话一直铭记在我心里。我为了成为一名成功的人，从小就有了一...
- 对公安机关考核激励机制的探索与思考 (2006-11-29 19:29:46)
- 对公安考核激励机制的探索与思考2002，提出了建立公安队伍长效管理机制三年规划，考核激励机制成为其中一项的研究课题。通过建立科学、完善的队伍管理考核激励机制，将长期以来各级公安摸索出来的各项工作制度和...
- 建立考核激励机制 强化公安队伍建设 (2006-11-29 19:41:34)
- 建立考核激励机制强化公安队伍建设我国已进入全面建设小康社会，加快推进现代化建设新的发展阶段。在新的形势下，公安担负的任务越来越重，队伍建设的要求越来越高，迫切需要建立一套完备的考核激励机制，解决当前工...
- 2022年激励村干部担当作为工作情况汇报 (2022-8-26 9:52:29)
- 2022年激励村干部担当作为工作情况汇报今年以来，为进一步激励村干部在乡村振兴一线中担当作为，我县结合本地实际，制定了激励村干部担当作为八条措施，从提升综合能力、落实基层减负等方面，不断激发广大村干部...
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