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- 科级干部“不严不实”的主要问题和具体表现 (2015-8-2 9:05:13)
- 科级干部不严不实的主要问题和具体表现根据活动安排，现将发改局班子成员不严不实6个方面的18个具体表现梳理如下：一、在修身不严方面1、缺少系统化的业务学习。主要表现在对学习的性认识不足，学习无计划无安排...
- 领导干部不严不实具体表表现 (2015-9-2 8:59:17)
- 不严不实具体表表现解决不严不实的突出问题，是开展专题教育的出发点和落脚点，也是衡量专题教育成效的标志。昨天上午，我市正式启动县处级以上专题教育。为全市上了一堂深刻的专题教育辅导，重点列举了6个方面不严...
- 干部不严不实的具体表现和严重危害 (2015-9-2 9:14:03)
- 干部不严不实的具体表现和严重危害深刻认识当前干部队伍中存在不严不实问题是针对思想建设和作风建设中的突出问题提出来的。解决不严不实的突出问题，是开展专题教育的出发点和落脚点，也是衡量专题教育成效的标志。...
- 处级干部不严不实问题具体清单 (2015-9-7 8:48:29)
- 处级干部不严不实问题具体清单序号不严不实问题具体措施时限边查边改情况备注1严以律己方面没有做到谨言慎行，没注意自己的身份，有时说空话大话提高自身的大局、责任，不说与身份不符的话，不做与身份不符的事20...
- 领导干部存在“不严不实”问题及具体表现 (2015-9-15 9:05:59)
- 存在不严不实问题及具体表现按照市委教育实践活动领导小组的通知要求，在认真学习《关于在县处级以上中开展专题教育方案》的基础上，以为标尺，组织召开座谈会，认真处级存在不严不实问题，共梳理出6类24项具体表...
- 公司领导干部个人不严不实问题清单及整改具体措施 (2015-9-16 8:12:07)
- 公司个人不严不实问题清单及具体措施严以修身方面。问题：客观上由于日常工作繁重，每天学习时间较少，把时间和精力更多投入于事务性工作，把学习当作软指标，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志...
- 干部做人实不实，不严不实专题研讨发言材料 (2015-10-12 9:21:38)
- 干部做人实不实，不严不实专题研讨发言材料三十条行为规范的要求，围绕做人实不实，我用2、3分钟时间,从一个侧面，汇报三点思考和自己不严不实的五个问题。不当之处，请批评指正。第一、做人要实，首先要忠诚对我...
- 领导班子“不严不实”问题具体表现 (2015-8-14 9:19:15)
- 领导班子不严不实问题具体表现一、修身不严问题1.理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面，学用结合不够。2.深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时。3.不注重培养健康...
- 不严不实的具体问题和表现形式梳理 (2015-8-28 7:50:23)
- 思想境界不高问题表象：思想僵化、因循守旧，小成即安、小进即满有的思想解放不够，说话老三篇，观念老一套，思路跟不上时代，思想存在“代沟”，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新。“有的和我讲，济南受鲁...
- 机关“不严不实”问题的具体表现 (2015-8-29 8:12:35)
- 不严不实问题的具体表现（一）修身不严问题l、理论学习不够深入。有的干部不注重理论学习和知识更新，不读经典著作，却潜心研究官场秘笈等歪门邪道，理论学习缺乏主动性系统性，学习不够扎实深入，加强主观世界改造...
- 不严不实主要问题和具体表现 (2015-11-1 9:13:24)
- 不严不实主要问题和具体表现及措施（一）在修身不严方面：理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静...
- 不严不实问题的具体表现 (2015-11-1 9:15:11)
- 不严不实问题的具体表现思想境界不高问题表象：思想僵化、因循守旧，小成即安、小进即满有的思想解放不够，说话老三篇，观念老一套，思路跟不上时代，思想存在代沟，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新。有的...
- 财政局上半年老干部工作总结老干股的慰问机关老干部 (2013-6-5 1:19:45)
- 在市委正确领导下、上级业务部门的具体指导下，全局老干部工作坚持以为指导，落实，认真贯彻落实老干部各项方针政策，配合全局中心工作，服务于改革、发展、稳定的大局，不断探索新形势下做好老干部工作的新经验...
- 煤矿老干部处工作具体方案 (2014-2-11 13:09:35)
- 老干部处年的工作思路指导思想：以和统领全局，认真贯彻落实大会精神，围绕鹤煤集团公司的总体部署开展老干部工作。努力实现“落实政策有机制，管理服务有举措，发挥作用有典型，文体活动有创新，工作有新思路，信访...
- 领导干部存在“不严不实”问题报告 (2015-6-23 8:55:46)
- 关于存在不严不实问题的报告按照市委教育实践活动领导小组的通知要求，在认真学习《关于在县处级以上中开展专题教育方案》的基础上，以为标尺，组织召开座谈会，认真处级存在不严不实问题，共梳理出6类24项具体表...
- 领导干部“不严不实”问题梳理清单 (2015-7-30 9:28:36)
- 不严不实问题梳理清单是对当下最起码的要求。专题教育是加强思想建设和作风建设的举措，是着力解决，特别是县处级以上不严不实问题的有力抓手。开展专题教育，出发点和落脚点就在于解决中存在不严不实问题，必须发扬...
- 县处级干部不严不实问题清单 (2015-8-3 9:14:43)
- 不严不实问题清单当前，掀起了践行的热潮，作为干部不应只把践行放在嘴边当口头禅，放在媒体上当耳边风，挂在墙上当挡箭牌，写在纸上当遮羞布，而应静下心来，从应从内心深处反省此次活动的性和必要性，领悟开展本次...
- 处级领导干部不严不实问题清单 (2015-8-3 9:16:00)
- 不严不实问题清单在专题教育工作座谈会上指出：教育是为了解决问题，要紧密联系思想和工作实际，正反两方面典型，着力解决不严不实的突出问题，强化落实和立规执纪，以解决问题的成果检验专题教育的成效。虽然教育实...
- 乡镇干部“不严不实”突出问题 (2015-8-20 7:28:54)
- 乡镇干部不严不实突出问题在修身不严方面，有的信念缺失，不信真理信金钱，不信马列信鬼神，不信组织信关系，缺乏远大理想和崇高追求。有的思想迷茫，在复杂社会思潮面前分不清是非，做墙头草和变色龙，对一些诋毁诽...
- 领导干部存在“不严不实”问题的报告 (2015-9-2 9:13:01)
- 存在不严不实问题的报告按照市委教育实践活动领导小组的通知要求，在认真学习《关于在县处级以上中开展专题教育方案》的基础上，以为标尺，组织召开座谈会，认真处级存在不严不实问题，共梳理出6类24项具体表现。...
- 领导干部2015年“不严不实”问题台账 (2015-9-7 8:29:56)
- 2015年不严不实问题台账填报人单位职务及姓名：存在不严不实问题措施时限是否完成备注简要进展情况不足，理论学习深入不够。深入、系统学习思想和，学习系列讲话精神，及时学习了解、政策，特别是要学习领会...
- 领导干部不严不实问题自查报告 (2015-9-7 8:35:04)
- 不严不实问题自查报告尊敬的各位领导、各位：2014年３月９日，在会议参加安徽代表团审议时，提出了，要求要严以修身，严以用权，严以律己谋事要实，创业要实，做人要实。提出的，既朴实具体，又语重心长。是对干...
- 领导干部“不严不实”问题清单及整改措施 (2015-9-19 9:50:12)
- 不严不实问题清单及措施按照省局和大队专题教育方案，以为标尺，认真本人存在不严不实问题，问题清单及措施如下：一、存在问题（一）严以修身方面存在问题1、理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化。满足于已有...
- 干部不严不实方面的问题及原因 (2015-9-19 10:05:36)
- 干部不严不实方面的问题及原因（一）不重学习、修身不严。存在平时不学理论、不读经典，心浮气躁，静不下心来学习；以干代学，凭经验办事，需要用的时候临阵擦枪；办公室书柜里的书倒是不少，但只是装点门面，附庸风...
- 市委常委领导干部不严不实问题清单 (2015-9-20 8:30:25)
- 市委常委不严不实问题清单严以修身方面：1、理论、业务学习不够。研究思考问题不多不深。理论水平和鉴别力还需进一步提高，业务素质和工作能力有待提升。2、奋进的有所退化，主动担当作为不够。没有始终保持奋发有...
- 领导干部查摆“不严不实”问题表现 (2015-12-28 10:32:34)
- 不严不实问题表现以来，我省坚决落实、关于从严治部署要求，扎实开展教育实践活动，大力整治庸懒散奢贪、不干事、不担事等突出问题，应该说全省干部呈现出亲民实干、作风深入的清新气象，也赢得了广大人民群众的拥护...
- 老干部局领导干部严以用权专题研讨发言材料 (2015-9-9 8:32:35)
- 老干部局严以用权专题研讨发言材料严以用权在三严的内在逻辑中，具有承上启下的作用。严以用权是严于律己、干净做事的基础，是从严治关键，是干部加强世界观人生观改造的永恒课题。只有按章程办事、按原则办事、按规...
- 领导干部用权不严的具体表现 (2015-10-27 9:04:02)
- 用权不严的具体表现(一)当前，要把学习弘扬焦裕禄精神、践行要求作为学习教育的内容，贯穿第二批教育实践活动始终。在四川省第二批教育实践活动座谈会上，殷切寄语与会自觉做到六看，其中之一就是看用权严不严。我...
- 干部用权不严的具体表现 (2015-11-27 10:27:25)
- 用权不严的具体表现用权不严的具体表现（一）用权不严的表现。一是以权谋私。主要表现在工程建设、矿产资源开发利用、土地征用、招商引资、项目审批、企业重组、收受贿赂等方面。二是人情腐败。主要表现在收受红包、...
- 老干部工作者演讲稿-我是一名老干部工作者 (2012-4-27 10:00:57)
- 老干部工作者演讲稿我是一名老干部工作者：尊敬的老前辈、尊敬的领导们好：我是一名普通老干部工作者，有幸能为离退休干部们服务，我感到无比光荣！能为他们幸福的晚年生活献出一点微薄的力量，我感到非常欣慰！离退...
- 老干部局2006年老干部工作总结 (2007-12-8 8:28:34)
- 2006年，我市老干部工作在市委正确领导和老干部局的指导下，以人为本、服务为先、和谐固本、立足新起点，紧紧抓住落实老干部、生活待遇这条主线，切实从尊重上关心、生活上照顾老干部，着力解决改革发展中老...
- 老干部局2010年老干部工作总结 (2010-12-8 11:06:42)
- 我县2010年的老干部工作，在省、市老干部局的指导、关心和支持下，在、领导的高度重视下，以和全体会议精神为指导，认真贯彻落实省、市老干部工作会议精神，认真开展创先争优和干部作风集中整顿活动。按照《市县...
- 2012年老干部局老干部工作计划 (2012-2-4 16:29:57)
- 推荐阅读：高度重视离退休干部思想建设。通过专题辅导、报告会、座谈会及电教等形式，组织老干部深入学习、大会精神，和省离退休干部“双先”表彰会精神2012年老干部局老干部工作计划2012年全区老干部工作的...
- 最新老干部局老干部工作计划 (2012-7-6 9:03:43)
- 【网络综合最新老干部局老干部工作计划】2012年全区老干部工作的总体要：坚持以为指导，深入贯彻，按照、大会和省市老干部工作会议要求，紧紧围绕市、区中心工作和“幸福北塘”创建活动，坚持以人为本，立足服务...
- 2012 年老干部局老干部工作计划 (2012-11-17 13:14:30)
- 2012年老干部局老干部工作计划2012年全区老干部工作的总体要：坚持以为指导，深入贯彻，按照、大会和省市老干部工作会议要求，紧紧围绕市、区中心工作和“幸福北塘”创建活动，坚持以人为本，立足服务为先，...
- 老干部局老干部工作计划 (2012-12-3 9:11:18)
- 2012年全区老干部工作的总体要：坚持以为指导，深入贯彻，按照、大会和省市老干部工作会议要求，紧紧围绕市、区中心工作和“幸福北塘”创建活动，坚持以人为本，立足服务为先，进一步落实好老干部生活待遇，不断...
- 老干部局老干部工作总结 (2013-6-9 22:46:54)
- 2006年，我市老干部工作在市委正确领导和老干部局的指导下，以人为本、服务为先、和谐固本、立足新起点，紧紧抓住落实老干部、生活待遇这条主线，切实从尊重上关心、生活上照顾老干部，着力解决改革发展中老...
- 老干部局关于老干部工作有关情况的汇报 (2013-6-13 9:58:40)
- 市委老干部局：根据省局《关于调查上报老干部工作有关情况的通知》要求，结合我区老干部工作实际，现就相关情况汇报如下：一、离休干部三个机制运行情况近年来，坚持以落实离休干部生活待遇为重点，不断健全完善离休...
- 人社局向老干部向老干部汇报工作总结 (2014-12-1 14:47:51)
- 人才强基民生为本努力为现代化示范区建设加强人才支撑和社会保障2013年上半年向老干部汇报工作总结各位老干部：2013年上半年，我们一手抓全市人力资源的整体性开发，一手抓事关民生的社会保障，通过半年的努...
- 县委老干部局老干部工作总结 (2014-12-4 9:15:20)
- 2011年老干部工作总结今年以来，我县的老干部工作在正确领导下以为指导，深入贯彻落实，准确把握、全体会议精神，紧紧围绕“放心，老干部满意”的工作目标和、中心工作，开拓创新，锐意进取，取得了实实在在...
- 市委老干部局2016年全市老干部工作要点 (2016-4-9 9:15:13)
- 市委老干部局2016年全市老干部工作要点2016年全市老干部工作的总体要：深入学习贯彻全体会议和系列讲话精神，以贯彻落实中办发〔2016〕3号文件、全省老干部工作会议及市委三届七次全体会议精神为主线，...
- 市委、市政府老干部局老干部工作总结 (2016-10-14 8:44:15)
- 市委、老干部局老干部工作总结一年来，在市委正确领导和上级老干部门的指导下，我局紧紧围绕全市全力加快三园一区一基地建设的工作大局，贯彻落实全体会议精神，结合老干部工作实际，认真完成各项工作任务，现将...
- 市委老干部局2020年全市老干部工作总结 (2020-9-1 9:58:51)
- 市委老干部局2020年全市老干部工作总结2020年，全市老干部工作以为指导，深入贯彻落实大会全省老干部工作双先表彰大会和市第十三次代表大会精神，以纪念干部离退休制度建立40周年为契机，抓住落实老干部、...
- 坚持以人为本做老干部贴心人在老干部会议上的发言 (2007-12-11 12:07:14)
- 随着市场经济的发展，各项改革的进一步深化，各种深层次利益矛盾逐步凸显，给新形势下老干部工作带来了新的机遇和挑战，亦对基层老干部局长提出了新的更高的要求。特别是新形势下，面对老干部工作面临的许多新情况、...
- 对如何关心老干部、发挥老干部作用的研究与思考 (2007-12-12 8:12:37)
- 落实三真关爱老干部对如何关心老干部、发挥老干部作用的研究与思考在新形势下如何来做好老干部工作，落实老干部的各项、生活待遇，已摆上我们各级领导的议事日程。近年来，我们围绕老干部学习、生活、健康做了大量服...
- 老干部座谈会老干部局局长讲话稿 (2012-5-9 13:45:50)
- 老干部座谈会老干部局局长讲话稿今天，召开老干部座谈会，主要目的是：学习传达、关于老干部工作的一系列政策和指示，通报全区上半年的情况，听取老领导、老的意见和建议。考虑到林区还要召开全区组织工作暨老干部工...
- 老干部局局长2016年老干部春节慰问暨形势报告会讲话稿 (2016-2-19 9:34:12)
- 老干部局局长2016年老干部春节慰问暨形势报告会讲话稿各位老领导、老：新春佳节即将到来，今天我们召开老干部春节慰问暨形势报告会。在此，我代表、区，向全区离退休老干部致以节日的慰问和新春的祝福！现在，我...
- 银行不严不实严以修身问题清单 (2015-8-3 9:17:11)
- 银行不严不实严以修身问题清单严以修身就是要加强修养，坚定信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。经过研讨，会议梳理出我行部分在严以修身方面存在一些问题：一是学风不正，学习...
- 严以用权学习心得：“严以用权”必须既严又实 (2015-12-31 8:56:20)
- 7严以用权学习心得：“严以用权”必须既严又实以来，毫不动摇坚持和发展中国特殊，勇于实践、善于创新，深化对执政规律、建设规律、人类社会发展规律的认识，形成了一系列新理念、新思想、新战略，为在新的历史条件...
- 领导干部严以用权专题研讨会发言稿（严以用权方面存在问题和不足）：结合“严以用权”，查找“不严不实” (2015-11-9 8:51:30)
- 严以用权专题研讨会发言稿（严以用权方面存在问题和不足）：结合严以用权，查找不严不实2014年3月9日在安徽代表团会上提出的，是对作风建设的进一步升华，简明扼要，切中要害。提出的要求中，严以用权直指作风...
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