领导干部个人不严不实的具体表现,领导干部个人不严不实具体表现,领导干部个人用权不严的具体表现

当前信息

公司领导干部个人不严不实问题清单及整改具体措施 (2015-9-16 8:12:07): 公司个人不严不实问题清单及具体措施严以修身方面。问题：客观上由于日常工作繁重，每天学习时间较少，把时间和精力更多投入于事务性工作，把学习当作软指标，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志...
公司领导干部个人不严不实问题清单及整改具体措施 (2015-9-16 8:12:07): 公司个人不严不实问题清单及具体措施严以修身方面。问题：客观上由于日常工作繁重，每天学习时间较少，把时间和精力更多投入于事务性工作，把学习当作软指标，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志...
残联领导干部先进性具体标准 (2006-11-29 11:19:28): 残联先进性具体标准一、自觉学习实践和，坚定理想和信念，为残疾人事业的可持续发展努力奋斗。二、弘扬人道主义思想，加强道德修养，遵纪守法，恪守残疾人工作者“人道、廉洁、服务、奉献”的职业道德。三、努力学习...
领导干部新时期先进性具体要求 (2007-1-6 14:53:51): 是事业的骨干,是人民的公仆,也是践行的标杆和榜样，的先进性标准要高于普通，要求要严于普通，实践要先于普通。区在信念、宗旨、工作作风等方面开展大讨论，提出了新时期先进性具体要求，即“六个带头，六个表率”...
办公室领导干部先进性具体标准要求 (2007-1-6 14:53:53): 一、勤奋好学，善于思考，做坚定的表率要深入学习和精神，始终保持坚定的理想和建设有中国特色的信念，自觉在思想上、行动上保持一致。二、联系实际，顾全大局，做加快发展的表率要紧密联系当前我区社会经济发...
领导干部和普通党员做好分析评议阶段工作的具体要求 (2007-1-6 14:53:58): 一、县处级必须做到“六率先”一是率先征求意见。对象包括分管部门的主要负责人及领导班子成员、联系点(包括先进性教育活动联系点、联系镇、联系重点骨干企业)负责人及普通群众(包括村干部和农民)、直接服务对象...
局高中领导干部先进性具体标准 (2008-11-17 11:10:46): 积极进取，勇于创新。刻苦学习理论和方针、政策，努力实践，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高自己的思想素质。锐意进取，与时俱进，用新的教育理念指导教学工作和实践，带领教职工努力创建优质和谐学校。...
领导干部“四风”问题具体表现 (2013-10-27 13:46:24): 下载:95“四风”问题具体表现.doc“四风”问题具体表现一、形式主义方面：1、忽视用理论武装头脑，不认真学习理论和做好工作所需要的知识，对学习不重视，积极性、主动性不强，不能真正结合工作实际、带着问...
领导干部庸懒散浮拖的具体表现 (2014-12-18 9:46:55): 庸懒散浮拖的具体表现1、庸：安于现状、自我满足，自甘平庸、自我懈怠，凡事只求过得去、不求过得硬，不善于学习、不研究政策，缺乏改革创新精神和工作激情；落实上级部署磨磨蹭蹭，重大事项议而不决，遇到问题绕道...
领导干部不严不实具体表表现 (2015-9-2 8:59:17): 不严不实具体表表现解决不严不实的突出问题，是开展专题教育的出发点和落脚点，也是衡量专题教育成效的标志。昨天上午，我市正式启动县处级以上专题教育。为全市上了一堂深刻的专题教育辅导，重点列举了6个方面不严...
领导干部不担当不作为问题的具体表现 (2015-9-2 9:00:55): 不担当不作为问题的具体表现一、精神懈怠、不思进取，不想担当作为1、有等靠思想。对、决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓；贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具...
领导干部存在“不严不实”问题及具体表现 (2015-9-15 9:05:59): 存在不严不实问题及具体表现按照市委教育实践活动领导小组的通知要求，在认真学习《关于在县处级以上中开展专题教育方案》的基础上，以为标尺，组织召开座谈会，认真处级存在不严不实问题，共梳理出6类24项具体表...
领导干部用权不严的具体表现 (2015-10-27 9:04:02): 用权不严的具体表现(一)当前，要把学习弘扬焦裕禄精神、践行要求作为学习教育的内容，贯穿第二批教育实践活动始终。在四川省第二批教育实践活动座谈会上，殷切寄语与会自觉做到六看，其中之一就是看用权严不严。我...
水利系统领导干部个人述职干部 (2013-6-15 9:13:37): 尊敬的各位领导、大家好！一年来，在区和区以及局总支的正确领导下，我积极与所长配合，团结和带领渠护全体职工，积极主动的履行工作职责，我始终加强自身学习，廉洁自律，遵纪守法，始终以的标准严格要求自己，尽职...
具体劳动量和具体劳动力的计量方法 (2007-12-22 12:50:05): 作者：董志勇主题类号：f11/理论经济学【文献号】11773【原文出处】云南社会科学【原刊地名】昆明【原刊期号】199906【原刊页号】8～15【分类号】f11【分类名】理论经济学【复印期号】2000...
公司党员先进性具体要求和不合格党员具体表现 (2008-3-30 15:40:18): 公司先进性的具体要求1先进。坚定信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，在上、行动上自觉与保持高度一致，坚持原则，少数服从多数，下级服从上级，坚决贯彻执行公司各项决议，切实维护好公司、董事会的权威...
领导干部作风整顿心得体会－领导干部作风建设的五个突破“点” (2007-9-14 8:02:01): 按照省市的统一布署，我镇从2月份开始开展为期三个月的以为重点的作风整顿建设活动，通过近一个月的动员布署和集中学习、讨论，特别是在重点学习关于“四个必须进一步”、“四个必然”、“八个方面良好风气”讲话，...
关于提高领导干部执政能力和加强领导干部作风建设的演讲 (2007-12-6 8:17:51): 关于提高执政能力和加强作风建设的演讲孤帆远影先贤们对气节作了无尽的描述，岳飞、文天祥、苏武等对气节作了最好的诠释。气节，是凛然正气，是高风亮节，是个人修养的最高一级，也是最后的考验。我们中华民族历经5...
干部辞职制度探索与研究干部辞职制度探索与研究 (2008-6-13 17:32:42): 干部辞职制度探索与研究一、前言对于干部辞职制度的研究，我市早在两年前已着手实施。并于2003年9月份，在总结调研的基础上制订出台了《关于免职、辞职、降职制度的暂行规定》这样一个综合免职、辞职、降职行为...
领导干部建设关键是培养领导干部的五种作风 (2008-6-29 8:30:18): 建设关键是培养的“五种作风”各级是的骨干力量，其作风如何，直接影响着、政风和民风。当前，加强和改进作风建设，以优良的促政风带民风，关键是要培养各级的“五种作风”。一、要培养实事、与时俱进的思想作风。加...
加强领导干部监督和推进领导干部作风建设工作会议讲话 (2010-11-27 18:02:14): 加强监督和推进作风建设协调组工作会议讲话这次会议，主要任务是根据市委、《关于落实2007年重点任务分工的意见》所明确的加强监督和推进作风建设协调组的年度工作任务，分析当前我市监督和作风建设工作的形势。...
在全县宣布领导干部任命领导干部会上的讲话 (2013-7-24 1:30:12): 2007020808:03:58五个学习八荣八耻宣传教育活动总结在今年“会议”期间，发表了荣辱观讲话，对民族价值观了“八个为荣、八个为耻”的概括，了荣辱观的要求，对的社会风气，“十一五”规划的，有极其...
干部学院领导严以用权领导干部为政之基 (2015-9-12 9:07:29): 干部学院领导严以用权为政之基反复强调，我们的权力是人民赋予的，是为人民做事的，只能用来为分忧、为国干事、为民谋利。这是新时期对严以用权的最好解释和最根本的要求。在古代汉语中，权字具有多种含义。据《广雅...
司法局领导干部市直机关工作领导干部培训心得体会 (2015-10-23 8:02:59): 通过为期一周的市直工作培训学习，我受益匪浅，收获颇大，对愚公移山精神有了更深刻的认识。愚公移山精神的核心和精髓就是一个干字，就是敢想敢干、务实重干，这与的要高度契合的、是值得我们学习的。我个人认为，搞...
城管局领导干部市直机关工作领导干部培训班心得体会 (2015-10-27 8:24:56): 敢想敢为创新观念坚定信心干事创业城市管理行政执法局近日，参加了由市委组织部、市直工委组织的市直工作培训班，在济源愚公移山干部学院进行了为期一周的学习，我亲身实地感受了愚公移山的精神内涵，其敢为天下先的...
广播电视中心领导干部市直机关工作领导干部培训班心得体会 (2015-10-27 8:25:32): 广播电视中心市直工作培训班心得体会2015年9月21日至9月25日，很荣幸有机会参加了市委组织部、市直工委组织的市直工作培训。这次学习的地点是济源市，济源市是愚公的故里，愚公移山的故事，在我喻户晓；愚...
质监局领导干部市直机关工作领导干部培训班心得体会 (2015-10-27 8:26:16): 弘扬愚公移山精神做好本职工作质量技术监督局金秋九月，参加了由市委组织部、市直工委在愚公移山精神干部培训学院举办的市直工作培训班。虽然时间不长，但是教学实践安排紧凑合理，课程设置精彩多样，实地学习了解了...
市接待办公室领导干部市直机关工作领导干部培训班心得体会 (2015-10-27 8:27:41): 9月21至25日，有幸参加市直工作培训班，赴济源愚公精神干部教育学院开展现场教学，先后实地参观考察了愚公移山发祥地，搬石体验移山，愚公渠，愚公移山精神展馆，城展馆，济水文化苑，从走德太行小道，小浪底爱...
组织部领导干部学习《干部选拔任用工作条例》心得体会 (2015-12-2 10:07:26): 组织部学习《干部选拔任用工作条例》心得体会近来，因为工作需要，我再次反复研读《干部选拔任用工作条例》，体会进一步加深，其中有三点，更是有了更深入的认识，给了我不少工作启示，即导向、破格和考察。关于导向...
领导干部在全县领导干部会议上的讲话 (2016-9-1 9:01:55): 在全县会议上讲话各位领导、昨天上午，带着深厚的情感辞别了工作七个年头的县；今天上午，捧着对发展事业和80万人民的一颗热心、诚心，来到了。组织决定，安排我任，这是关怀，也是厚爱，更是组织的特别信任，我由...
领导干部“做严明政治纪律、严守政治规矩的领导干部”专题研讨发言材料 (2016-9-4 8:18:30): 做严明纪律、严守规矩的专题研讨发言材料从1921年成立以来，已经走过了95年艰辛而辉煌的风雨历程。我们都知道，历史是中华民族的独立、解放、繁荣和为中国人民的自由、民主、幸福而不懈奋斗的历史。这95年，...
领导班子“四风”具体表现材料 (2023-10-29 10:15:31): 领导班子四风具体表现材料一、形式主义方面1、学习形式单一，学习效果不理想。习惯于采取念文件、读政策的方式开展学习，学习方式不灵活。学习类活动居多，文化体育活动较少。不能很好地处理工学矛盾，有时学习时干...
区委办公室领导班子先进性具体要求 (2007-9-22 14:38:54): 办公室领导班子先进性具体要求一、做加强学习、开拓创新的表率。进一步加强学习、带头学习，向书本学、向群众学、向实践学、向领导学，不断提高理论水平和修养，不断提高统筹兼顾、协调各方的能力，不断提高服务领导...
关于领导班子和职工在庸懒散浮拖问题的具体表现 (2014-12-12 11:21:35): ：结合当前开展的庸懒散浮拖问题专项整治工作，通过学习讨论，问题，开门评风，从领导班子、中层负责人、职工等不同层面查问题，找差距，强梳理，现将庸懒散浮拖的具体表现报告如下：一、庸方面的问题存在个别领导班...
领导班子“不严不实”问题具体表现 (2015-8-14 9:19:15): 领导班子不严不实问题具体表现一、修身不严问题1.理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面，学用结合不够。2.深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时。3.不注重培养健康...
领导班子严以修身具体做法 (2016-4-12 8:34:02): 今年，市、区两委就开展””专题教育和领导班子思想建设工作，聚焦忠诚、个人干净、敢于担当，出台了一系列的举措。要想把这些的理论要求转化为看得见摸得着的行动成果，必须防止空泛学习，防止学用脱节，防止“抓与...
领导讲话——在领导班子和领导干部“三讲”教育总结会上的讲话 (2006-11-29 23:05:31): 在领导班子和“三讲”教育总结会上讲话从总体上看，经过60多天的集中教育，我院班子及其成员经受了一次很好的教育，在思想作风和纪律上都有了新的提高和进步。第一、在结合实际学习理论方面有了新的进步，思想素质...
水电厂实施干部公选竞聘工作具体做法 (2006-11-29 9:48:46): 水电厂实施干部公选竞聘工作具体做法实施公开选拔激活用人机制积极推进以公选竞聘为核心的人事制度改革，是对多年来以组织配置为核心的传统人事管理制度的重大变革。水电厂高度重视公选竞聘工作，组织领导到位，决策...
加强对干部现代远程教育工作的具体指导 (2009-1-14 0:01:45): .加强对干部现代远程教育工作的具体指导积极探索特点规律加强对干部现代远程教育工作的具体指导提出，在普遍开展农村干部现代远程教育。从试点到普及，从领导小组协调抓到号召全面抓，干部现代远程教育工作的地位作...
经济管理部门的干部关于保持党员先进性的具体举措 (2010-1-19 8:32:48): 的先进性是具体的、历史的，在不同的时代有不同的内容和不同的体现。在全面建设小康社会的新世纪和新阶段，在我们市非税收入征收管理局，的先进性更赋予了新的时代内涵。非税征管是非税收入的具体管理部门，肩负着“...
乡党支部干部具体总结 (2011-3-29 11:14:00): 年以来，我在、大会、大会的精神指引下，解放思想、实事，组织和带领全村干部群众坚决贯彻和落实乡各项安排部署，取得了经济建设和各项社会事业的全面发展进步。现就具体工作总结一方面作为一名村，我注重加强自...
煤矿老干部处工作具体方案 (2014-2-11 13:09:35): 老干部处年的工作思路指导思想：以和统领全局，认真贯彻落实大会精神，围绕鹤煤集团公司的总体部署开展老干部工作。努力实现“落实政策有机制，管理服务有举措，发挥作用有典型，文体活动有创新，工作有新思路，信访...
“好干部”具体标准大讨论活动工作总结 (2014-4-2 8:28:47): 银川市教育实践活动领导小组办公室：为贯彻关于新时期“好干部”标准的精神，把为民务实清廉的价值追求植根于全市卫生系统干部思想和行动中，按照市委《关于开展“银川市‘好干部’具体标准”大讨论活动的通知》（银...
牟定县人民医院干部“四风”存在问题和具体表现 (2014-10-20 8:09:18): 牟定县人民医院干部“四风”存在问题和具体表现牟定县人民医院一、形式主义方面（1）“不爱学习、没有自觉学习的”，认为现在已经是老职工了，县级单位常见的病种基本都处理过了，自己职称没上，特殊的临床问题解决...
科级干部“不严不实”的主要问题和具体表现 (2015-8-2 9:05:13): 科级干部不严不实的主要问题和具体表现根据活动安排，现将发改局班子成员不严不实6个方面的18个具体表现梳理如下：一、在修身不严方面1、缺少系统化的业务学习。主要表现在对学习的性认识不足，学习无计划无安排...
干部不担当不作为问题的具体表现 (2015-8-31 7:40:53): 通过近期集中学习，并学习组织部通报的《不担当不作为问题的具体表现》，我认识到只有主动自我转变，将作风建设由他律变为自律，才能根本解决个人不担当不作为的问题：如工作闲暇时有放松心态，工作繁忙时有烦躁心态...
干部不严不实的具体表现和严重危害 (2015-9-2 9:14:03): 干部不严不实的具体表现和严重危害深刻认识当前干部队伍中存在不严不实问题是针对思想建设和作风建设中的突出问题提出来的。解决不严不实的突出问题，是开展专题教育的出发点和落脚点，也是衡量专题教育成效的标志。...
处级干部不严不实问题具体清单 (2015-9-7 8:48:29): 处级干部不严不实问题具体清单序号不严不实问题具体措施时限边查边改情况备注1严以律己方面没有做到谨言慎行，没注意自己的身份，有时说空话大话提高自身的大局、责任，不说与身份不符的话，不做与身份不符的事20...
干部用权不严的具体表现 (2015-11-27 10:27:25): 用权不严的具体表现用权不严的具体表现（一）用权不严的表现。一是以权谋私。主要表现在工程建设、矿产资源开发利用、土地征用、招商引资、项目审批、企业重组、收受贿赂等方面。二是人情腐败。主要表现在收受红包、...
保持党员先进性个人具体标准 (2007-1-6 14:53:49): 保持先进性个人具体标准一、坚定信念，在思想觉悟上体现先进性1、认真实践和，带头执行基本路线和各项方针、政策。2、树立正确的世界观、人生观、价值观，清醒，信念坚定。3、自觉遵守纪律，执行决定，服从组织分...
党员先进性制订个人的具体要求和标准 (2007-1-6 14:53:54): 通过这次保持先进性的学习教育，使我深刻地认识到，要保持的先进性，就是要始终走在时代的前列，从理论和行动上真正实践。按照这次教育的要求，为在以后的学习、工作、生活中，始终保持住一名的先进性，自觉做的模范...

如果您有任何类似的工作总结，年终总结以及领导干部个人不严不实的具体表现的相关参考文章，您可以及时提交稿件到我们网站，一经采纳您的材料，即可获得点券换取我们网站的文档！
网站编辑：往前一步开通QQ:1959478550
在线充值扣点查看文章

范文推荐

热门关注