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- 干部辞职制度探索与研究干部辞职制度探索与研究 (2008-6-13 17:32:42)
- 干部辞职制度探索与研究一、前言对于干部辞职制度的研究，我市早在两年前已着手实施。并于2003年9月份，在总结调研的基础上制订出台了《关于免职、辞职、降职制度的暂行规定》这样一个综合免职、辞职、降职行为...
- 煤矿领导干部末位考核办法 (2007-11-20 8:23:11)
- 一、实施范围全矿现职副科（区）级以上干部，（含副总）。二、考核内容及标准（一）考核内容为德、能、勤、绩、廉、学六个方面。重点考核工作实绩。“德”主要看：贯彻的、政策及执行矿的决议、指令、制度等情况；个...
- 领导干部正职末位表态制工作总结 (2014-10-28 9:19:27)
- 根据县纪委十六届四次全体会议和市纪委《关于开展正职落实末位表态制和“六个不直接分管”规定情况督促检查的通知》精神，我乡、严格贯彻执行会议和文件精神。现将我乡自查情况报告如下：一、加强学习，提高认识为提...
- 领导干部“做严明政治纪律、严守政治规矩的领导干部”专题研讨发言材料 (2016-9-4 8:18:30)
- 做严明纪律、严守规矩的专题研讨发言材料从1921年成立以来，已经走过了95年艰辛而辉煌的风雨历程。我们都知道，历史是中华民族的独立、解放、繁荣和为中国人民的自由、民主、幸福而不懈奋斗的历史。这95年，...
- 公司领导干部调查研究制度-规章制度 (2014-7-6 12:17:09)
- 第一条总则调查研究是公司领导联系基层和群众的途径。开展调查研究对公司和公司实施科学决策，提高工作效率和工作质量都有着的作用。为实现调查研究经常化、科学化、规范化，特制定本制度。第二条调研任务围绕公司中...
- 挂职干部工作总结建立学习型 用制度确保领导干部树立正确 (2011-11-21 11:49:21)
- 所说的权力，就是指一种可以或许按照自己的影响和支配他人从事纵然自身本不肯意的举动的能力，权力观，就是对权力的基本态度和看法。带领干部树立不错的权力观在轨制方面需要在以下几个方面予以加强。一、用轨制确保...
- 机关干部末位淘汰及双向选择工作实施方案 (2014-7-2 8:07:41)
- 为贯彻市、县有关干部队伍管理精神，进一步规范新洲乡干部管理制度，切实转变干部作风，激发干部干事创业热情，实现干部能干事、会干事、好共事、干得成事得工作目标。特制订本实施方案。一、指导思想以和为指导，认...
- 领导班子及领导干部不作为乱作为专项整治自查报告 (2015-11-30 9:10:23)
- 领导班子及不作为乱作为专项整治自查报告我办根据师市关于深刻贯彻领导班子及不作为乱作为专项整治方案的工作部署，紧紧围绕我办的中心工作，结合本单位实际，重点针对不作为，乱作为等突出问题进行，并制定了行之有...
- 领导干部2018年“坚持对一切工作的领导”专题学习研讨会发言材料 (2018-7-26 9:34:17)
- 2018年坚持对一切工作的领导专题学习研讨会发言材料近段时间以来，我根据统一安排，认真研读了关于坚持对一切工作的领导论述，对坚持领导有了更加深刻的认识。如何始终坚持对一切工作的领导，个人而言，我认为要...
- 2023年街道领导干部履职情况和干部队伍建设自查报告 (2023-6-11 7:56:26)
- 2023年街道履职情况和干部队伍建设自查报告为贯彻精神，进一步坚持和完善制度，推进治理体系和治理能力现代化，从而提升街道工委班子及班子成员履职能力，我街道对班子运转情况、干部履职情况和干部队伍建设进行...
- 检察院领导干部供职发言及表态发言 (2007-12-13 8:04:33)
- 尊敬的主任、尊敬的各位副主任、各位:在这庄严的人大上，我能够被提名为候选人，我深知肩负的责任，深感组织的信任和重托。下面，我把今后工作的初步打算向作以汇报。首先，要牢固树立在检察工作中的指导地位。是的...
- 老干部局领导干部严以用权专题研讨发言材料 (2015-9-9 8:32:35)
- 老干部局严以用权专题研讨发言材料严以用权在三严的内在逻辑中，具有承上启下的作用。严以用权是严于律己、干净做事的基础，是从严治关键，是干部加强世界观人生观改造的永恒课题。只有按章程办事、按原则办事、按规...
- 关于贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》自查报告 (2006-11-29 19:35:45)
- 团市委关于贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》情况的自查报告市委组织部：自《深化干部人事制度改革纲要》颁布以来，团市委高度重视《纲要》的贯彻落实，在实际工作中始终坚持正确的用人导向，以干部“四化”方针...
- 2017年环保机构垂直管理制度改革期间干部选拔任用工作情况自查报告 (2017-4-26 9:36:22)
- 环保机构垂直管理制度改革期间干部选拔任用工作情况自查报告市环保局：根据你局《关于开展省以下环保机构监测监察执法垂直管理制度改革期间严肃干部选拔任用工作纪律检查的通知》（宣环办〔2017〕60号）要求，...
- 干部人事制度改革座谈会发言 (2007-12-28 15:04:52)
- 这次深化干部人事制度改革工作座谈会，是经市委常委研究同意召开的。近几年，我市各地各部门在深化干部人事制度改革方面下了不少功夫，进行了一些有益探索，积累了不少好的经验做法，取得了明显的成果。会上，作了一...
- 干部人事制度改革会议发言 (2008-10-20 20:42:34)
- 这次深化干部人事制度改革工作座谈会，是经市委常委研究同意召开的。近几年，我市各地各部门在深化干部人事制度改革方面下了不少功夫，进行了一些有益探索，积累了不少好的经验做法，取得了明显的成果。会上，昭玉作...
- 机关干部处“四项监督制度”学习体会交流发言 (2014-7-6 12:45:06)
- 一、从制度的本质特点和要求来认识“四项监督制度”制度，从本质意义上讲，是建立在特定社会现实状况基础上相对稳定的行为规范，它能够约束行为主体使之符合某种要求，以达到维护社会秩序的目的。同时，制度经济学研...
- 鱼峰区关于实行加强干部政治理论学习考核制度的调查报告 (2006-11-28 19:06:02)
- 鱼峰区关于实行加强干部理论学习考核制度的调查报告鱼峰组织部课题组加强和改进的理论学习，提高广大干部的理论素质，是适应新形势、迎接新挑战，全面推进现代化建设事业的必然要求。近几年来，鱼峰区在抓干部的理论...
- 中层领导干部述职述廉制度的实施意见 (2006-11-29 11:56:59)
- 为了贯彻落实《监督条例（试行）》和中纪委三次全体会议精神，进一步健全监督管理机制，加强对的监督，根据《湖北省纪委第六次全体会议决议》的要求，经研究，决定在全院实行中层述职述廉制度。现提出如下实施意见：...
- 干部引咎辞职制度探析 (2006-11-29 15:58:51)
- 为加强干部选拔任用的制度化建设，2002年7月，在《干部选拔任用工作暂行条例》(1995)的基础上，总结近8年来干部人事制度改革的成果，制定了《干部选拔任用工作条例》(简称《条例》)，并首次将引咎辞职...
- 分局领导干部制度改革情况的汇报 (2006-11-29 16:02:25)
- 铁路跨越式发展的思路确定之后，干部成为决定因素。近年来，郑州分局从内涵上深刻认识干部在企业发展中的作用，不断完善考核、任用、交流机制，加强队伍建设，培养了一批适应铁路跨越式发展要求的，造就了一支专业精...
- 实行干部任职回避制度的几点思考 (2006-11-29 21:38:23)
- 实行干部任职回避制度，是优化班子结构，增强整体效能的一项举措。《干部任用条例》颁布以来，市从实际出发，积极抓好市直部门、镇（街道）干部的任职回避，取得了一些成效。现就实行干部任职回避制度，结合实际，谈...
- 街道领导干部重大事项报告制度 (2006-6-17 16:18:00)
- 街道重大事项报告制度第一条为加强对我街道的管理和监督，促进全街道建设和思想作风建设，特制定本制度。第二条本制度所称包括：街道副处以上干部，街道各部门正、副职，街道属企、事业单位的正、副职及正、。以上人...
- 关于实行干部引咎辞职责令辞职制度的研究 (2007-1-6 14:55:38)
- 近年来，随着我国干部制度改革的不断深化，许多地区对建立和实行引咎辞职、责令辞职制度进行了研究、探索和实践，天津市一些地区和系统也在推进干部制度改革进程中进行了有益尝试。在调查研究和综合分析的基础上，我...
- 干部推荐考察责任制度 (2007-3-2 7:49:28)
- 为加强对干部选拔任用工作监督，防止和克服用人上的不正之风，确保选准用好干部，根据《干部选拔任用工作条例》、《干部考核工作暂行规定》、《对于违反<干部选拔任用工作暂行条例>行为处理规定》和《...
- 工商行政管理局领导干部谈话制度 (2007-4-30 7:55:21)
- 工商行政管理局谈话制度一、建立谈话制度的意义建立谈话制度是发扬我们干部管理工作的优良传统，加强领导班子思想作风建设和思想工作，始终保持先进性的一项措施。通过谈话，可以广泛联系群众，密切群、干群和上下级...
- 医院干部廉洁自律制度 (2007-6-15 7:56:19)
- 为进一步提高建设实效，认真开展领导廉洁自律自查活动，特制定此制度：一、自查对象：院干部二、自查内容：见《医院班子成员建设自查表》三、自查时间：每半年一次四、责任人：、院长对职责范围内副职领导负全责五、...
- 局关于领导干部个人重大事项报告制度的规定 (2007-8-19 11:21:04)
- 第一条为加强对的管理和监督，促进建设和思想作风建设，依据上级有关规定精神，制定本规定。第二条本规定所称，是指局副处级以上干部（包括调研员、助理调研员）。第三条报告人应报告下列重大事项：（一）本人、配偶...
- 建立和完善领导干部责任追究制度 (2007-9-20 8:33:28)
- 建井处王玉国一、建立和完善责任追究制度的性和必要性１、责任追究是落实制度的保证。制度建设更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。制度的这种根本性作用，就在于它具有普遍性和权威性的特点。制度是意志的体现，...
- 药监局领导干部联系基层工作制度 (2007-9-22 13:12:32)
- 一、联系基层是指采取一定方式，在一定范围内，与基层单位建立起相对稳定的联系关系，健全上情下达、下情上报渠道，经常深入基层查访调研，充分听取基层意见，切实解决基层问题，进而完善决策机制,保障政令畅通,促...
- 领导干部个人重大事项报告制度 (2007-9-22 13:24:53)
- 一、为加强对的管理和监督，促进我司建设和思想作风建设，提高廉洁自律的自觉性，特制定本制度。二、本制度适用于公司的副科级以上。三、报告人应报告下列重大事项：(一)本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出...
- 领导干部学法用法工作制度 (2007-9-22 13:43:52)
- 为了认真贯彻司法部《关于加强学法用法工作的若干意见》和学法用法工作电视电话会议精神，使全县学法用法工作逐步实现制度化、规范化，不断提高的法律素质，切实增强依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的能力，...
- 公司领导干部保密制度 (2007-9-22 14:37:45)
- 第一条总则保守的秘密，是必须遵守的纪律。为适应公司改革和发展的需要，维护保障公司的利益和经济利益，根据有关法律和上级保密部门的有关规定，特制订本制度。第二条秘密的范围应包括以下几方面：1、上级下达的秘...
- 公司领导干部接待群众来信来访制度 (2007-9-22 14:37:51)
- 第一条总则信访工作是各级密切联系群众的渠道和纽带，也是需要认真做好的一项经常性工作。为了各司其职、各负其责、及时有效地解决职工群众来信来访问题，特制定本制度。第二条组织领导公司领导班子和，要把信访工作...
- 公司领导干部联系群众制度 (2007-9-22 15:07:03)
- 第一条总则密切联系群众，保持人民群众的血肉联系，是我们优良作风，是全面实践的必然要求。为进一步转变工作作风、坚持以关心职工群众疾苦为己任，坚持以人民群众的根本利益作为工作的出发点，使联系基层、联系群众...
- 公司领导干部调查研究制度 (2007-9-22 15:07:04)
- 第一条总则调查研究是公司领导联系基层和群众的途径。开展调查研究对公司和公司实施科学决策，提高工作效率和工作质量都有着的作用。为实现调查研究经常化、科学化、规范化，特制定本制度。第二条调研任务围绕公司中...
- 领导干部选拔任用规定(制度) (2007-10-1 1:11:26)
- 省系统各级选拔任用工作规定为认真贯彻执行干部、政策，建立科学规范的选拔任用工作制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，保持我省行业...
- 2023年公司领导干部谈心谈话制度 (2023-5-22 9:22:40)
- 2023年公司谈心谈话制度为加强对集团干部职工的教育、管理和监督，进一步推进集团建设工作，根据《监督条例》《关于新形势下生活的若干准则》和有关工作规定，结合集团工作实际，特此制定谈心谈话制度。一、谈心...
- 领导干部年度述职述廉制度 (2007-11-11 2:11:07)
- 第一章总则第一条为进一步健全监督管理机制，加强文化建设，根据《监督条例（试行）》和《国有企业员廉洁从业若干规定》的有关规定，特制定本制度。第二条辰龙集团及所属各单位领导班子成员均须述职述廉。第二章述职...
- 市级领导干部联系点制度 (2007-11-21 8:32:09)
- 市级联系点制度为了落实和大会精神，进一步规范市级联系点工作，切实转变工作作风，推进工作落实，促进全市改革开放、经济建设和社会事业全面协调和可持续发展，特制定本制度。第一条实行市级联系点制度，坚持以和为...
- 领导干部联系点制度 (2007-11-23 7:51:25)
- 为务求实效地深入开展保持先进性教育活动，进一步落实建工集团与行政提出的工作任务，努力建设素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子，进一步加强领导班子的工作作风建设，不断提高领导班子...
- 领导干部选拔任用规定制度 (2007-12-13 9:02:37)
- 省系统各级选拔任用工作规定为认真贯彻执行干部、政策，建立科学规范的选拔任用工作制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，保持我省行业...
- 建立领导干部学法用法制度汇报材料 (2007-12-21 8:15:37)
- “四五”普法以来，市学法用法工作紧跟经济和社会发展的步伐，不断加强阵地建设，创新形式，充实内容，取得了较好成效。一、理顺机制，不断夯实学法用法工作的基础一是明确目标。市“四五”普法规划确定的三大目标中...
- 领导干部定期征求群众意见制度 (2007-12-28 14:25:15)
- 定期征求群众意见制度为切实改进工作作风，密切与人民群众的血肉联系，及时准确地把握群众脉搏，了解发展动态，解决群众的实际问题，特制定本制度。一、基层要结合联点包户、对口帮扶，结对帮扶等活动，广泛深入地征...
- 领导干部党员结对帮扶制度 (2007-12-28 14:25:16)
- 领导干结对帮扶制度部为切实转变工作作风，增强为基层、为群众服务的，加快群众脱贫致富步伐，特制定基层、结对帮扶制度。一、主要任务1、帮助结对户群众努力实现七个一目标。即一户一处围栏，一户一块饲草基地，一...
- 充分发挥制度在领导干部作风建设中的保障作用 (2007-12-28 15:22:26)
- 加强作风建设，必须制定和严格执行相关制度，才能取得实效。对来说，要用制度管权、管事、管人，核心是用制度管己。在提高素质上，应健全理论学习和学习成效考核评价制度；在提高决策和决策执行水平上，应完善决策程...
- 对领导干部任职试用期制度的思考 (2008-3-8 9:48:09)
- 对任职试用期制度的思考一、实行任职试用制度的作用和意义任职试用期制度，是指对提拔担任领导职务的委任制干部实行一定时间的试用期。在试用期间，履行所任职务的职责，享受相应的待遇。试用期满，经考核胜任者正式...
- 镇领导干部谈话制度 (2008-3-31 11:33:03)
- 一、坚持干部、职工谈话制度，是密切上下级之间领导班子成员之间、群和干群之间关系，增进团结，促进工作的好方法,为此制定以下制度:二、谈话责任制：同干部、职工谈话原则上按干部管理权限分级负责。一把手在与干...
- 领导干部无为问责制度学习报告 (2008-5-24 16:09:41)
- 《采油厂科级无为问责制度（试行）》学习报告俗话说：“无规矩不成方圆”。建立一套行之有效的约束体制是任何单位和部门长久不衰的根本。单位如此，事业单位如此，企业单位更是如此。近日，我厂为了进一步加强领导班...
- 探索推行新任领导干部廉政函授教育制度 (2008-9-23 14:09:14)
- 近年来，海曙区以新提拨和转任岗位的为重点，积极探索推行在上任之初接受为期一年的函授教育制度。通过参加函授教育，新任依法行政的观念和得到进一步加强。该制度实行十年来，已有近200余名完成了函授教育大纲要...
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