实行干部任职回避制度，是优化班子结构，增强整体效能的一项重要举措。《干部任用条例》颁布以来，市从实际出发，积极抓好市直部门、镇（街道）干部的任职回避，取得了一些成效。现就实行干部任职回避制度，结合实际，谈几点不成熟的观点。
一、实行干部任职回避制度的重要性和必要性
（一）实行干部任职回避制度是改善干部队伍结构的重要途径。实行干部任职回避制度，可以有效地预防个别人从小圈子选人的不良现象，注重选拔任用德才兼备的干部，有利于把那些成熟、业务上过硬、作风上正派的干部选拔上来，有利于提高本部门、单位以及整个干部队伍素质，改善干部队伍结构。近三年来，市通过推行《任职回避制度》，先后调整交流副科级以上37名。
（二）实行干部任职回避制度是避免决策失误的重要举措。一项决策的正确与否，很大程度上取决于决策者的立场，取决于决策的利益取向。长期以来，有的干部的亲属在本人直接领导的机关工作，从而造成一些受