- 机关单位财务人员年度考核工作总结 (2016-3-2 8:58:20)
- 2015年，在领2导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的个人工作总结报告如下：...
- 财务人员绩效考核方案 (2009-12-5 11:25:45)
- 一、被考核人员财务部经理、主管、会计人员二、考核责任人：财务部经理的考核人为财务总监财务部主管的考核人为财务部经理财务部会计人员的考核人为财务部主管。三、考核方法：1、所有人员均采取自我述职报告和上级...
- 机关单位财务人员年度考核工作总结 (2016-3-2 8:58:20)
- 2015年，在领2导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的个人工作总结报告如下：...
- 医院医疗人员三基考核及业务技术考核总结 (2014-11-27 14:30:28)
- 年度全院医疗人员三基知识考试成绩汇总分析为了进一步提高全院医疗人员的基本理论及基础知识，提升医疗工作水平，提高服务质量，按照年初制定的工作计划，医务科于下午26点在进行了全院医疗人员三基理论考试，现将...
- 学院办公室财务人员个人财务工作总结 (2006-12-31 13:07:30)
- 学院办公室财务人员个人财务工作总结我于5月8日进入，在各位同事的关心、帮助下，使我很快的熟悉了工作环境进入了工作状态，在此我深深的感谢每一位给予我帮助和关心的同事。一觉悟.版权所有200年中我坚...
- 学院办公室财务人员个人财务工作总结 (2007-12-5 10:18:04)
- 我于5月8日进入，在各位同事的关心、帮助下，使我很快的熟悉了工作环境进入了工作状态，在此我深深的感谢每一位给予我帮助和关心的同事。一觉悟200年中我坚持以，思想，和思想为指导，自觉加强理论学习，...
- 财务人员个人工作总结财务工作 (2008-12-6 0:26:46)
- 光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财...
- 办公室财务人员个人财务工作总结 (2009-6-24 22:58:59)
- 办公室财务人员个人财务工作总结我于5月8日进入网院，在各位同事的关心、帮助下，使我很快的熟悉了工作环境进入了工作状态，在此我深深的感谢每一位给予我帮助和关心的同事。一觉悟2005年中我坚持以，思...
- 财务部财务人员2009工作总结 (2009-11-19 10:33:13)
- 时光飞逝日月如梭，我满怀着喜悦的心情对过去一年的工作作个简单的总结和汇报，以求不断丰富自己、完善自己、充实自己，将自己置身于首矿建改革和发展的最前沿。从2008年8月1日到现在已经在首矿建一年了，实习...
- 镇财务自查汇报材料（二）提高财务人员素质 (2011-12-14 16:16:28)
- （三）夯实会计基础工作，理顺业务流程对我镇发生的各项经济业务都严格取得或填制合法的原始凭证，并对各种原始记录的格式、内容、填制方法、签章、传递、汇单反馈做了统一的要求与规范，使得会计基础工作做到真实、...
- 办公室财务人员个人财务工作总结 (2012-12-4 10:17:18)
- 办公室财务人员个人财务工作总结我于5月8日进入网院，在各位同事的关心、帮助下，使我很快的熟悉了工作环境进入了工作状态，在此我深深的感谢每一位给予我帮助和关心的同事。一觉悟年中我坚持以，思想，和...
- 2012年学院办公室财务人员个人财务工作总结 (2012-12-16 17:54:50)
- 工作总结范文年度工作总结年终工作总结年工作总结年度工作总结范文年终工作总结范文年工作总结范文我于5月8日在各位同事的关心、帮助下，使我很快的熟悉了工作环境进入了工作状态，在此我深深的感谢每一位给予我帮...
- 财务工作总结2012年财务人员工作总结 (2013-6-3 17:45:04)
- 时光荏苒，20年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。财务工作二十余年，也写了近二十份...
- 供电所财务部财务人员个人工作总结 (2013-6-4 16:23:21)
- 各位领导、一年来，在公司领导的正确领导和各部门的支持下，经过我们财务部全体人员的共同努力，圆满完成了领导交给的各项任务。作为财务部主任，我的工作目的是组织公司全体财务人员认真贯策执行财经法规、政策，组...
- 财务人员 2012年财务工作总结 (2013-6-5 10:20:56)
- 财务这一年多学习到了很多，觉得财务工作必须是严格正规、合理合法的一项制度性很强的工作。作为一名财务人员，做好本职工作是首要的。财务工作有它的专有属性，但怎样做好本职工作，现将上半年财务工作总结如下：第...
- 2012年度公司财务工作总结注重对财务、材料等有关人员的培训 (2013-6-5 10:21:31)
- 2012年公司财务工作以《会计法》为准则,以提高经济效益为目的,以成本管理和资金管理为重点,强基础,抓管理,发挥了财务管理工作在企业管理中的作用.现将2012年度公司财务工作做简单总结汇报。一.公司主...
- 2011年学院办公室财务人员个人财务工作总结 (2013-6-10 3:40:09)
- 2011年学院办公室财务人员个人财务工作总结我于5月8日在各位同事的关心、帮助下，使我很快的熟悉了工作环境进入了工作状态，在此我深深的感谢每一位给予我帮助和关心的同事。一觉悟2011年中我坚持以...
- 办公室财务人员个人财务工作总结范文 (2013-6-14 1:03:09)
- 办公室财务人员个人财务工作总结我于5月8日进入网院，在各位同事的关心、帮助下，使我很快的熟悉了工作环境进入了工作状态，在此我深深的感谢每一位给予我帮助和关心的同事。一觉悟年中我坚持以，思想，和思...
- 2013年学院办公室财务人员个人财务工作总结 (2013-10-23 7:42:29)
- 我于5月8日在各位同事的关心、帮助下，使我很快的熟悉了工作环境进入了工作状态，在此我深深的感谢每一位给予我帮助和关心的同事。一觉悟年中我坚持以，思想，和思想为指导，自觉加强理论学习，贯彻思想，认...
- 2013年11月学院办公室财务人员个人财务工作总结 (2013-12-1 14:24:40)
- 我于5月8日在各位同事的关心、帮助下，使我很快的熟悉了工作环境进入了工作状态，在此我深深的感谢每一位给予我帮助和关心的同事。一觉悟年中我坚持以，思想，和思想为指导，自觉加强理论学习，贯彻思想，认...
- 财务部财务人员2014工作总结 (2014-1-29 10:20:34)
- 工作总结范文会计工作总结范文财务工作总结范文时光飞逝日月如梭，我满怀着喜悦的心情对过去一年的工作作个简单的总结和汇报，以求不断丰富自己、完善自己、充实自己，将自己置身于首矿建改革和发展的最前沿。从20...
- 学院办公室财务人员个人财务工作总结范文 (2014-2-12 9:39:05)
- 我于5月8日进入，在各位同事的关心、帮助下，使我很快的熟悉了工作环境进入了工作状态，在此我深深的感谢每一位给予我帮助和关心的同事。一觉悟200年中我坚持以，思想，和思想为指导，自觉加强理论学习，...
- 2014年学院办公室财务人员个人财务工作总结 (2014-7-12 22:19:13)
- 2014年学院办公室财务人员个人财务工作总结我于5月8日在各位同事的关心、帮助下，使我很快的熟悉了工作环境进入了工作状态，在此我深深的感谢每一位给予我帮助和关心的同事。一觉悟年中我坚持以，思想，...
- 2014年11月学院办公室财务人员个人财务工作总结 (2014-7-12 22:19:44)
- 2014年11月学院办公室财务人员个人财务工作总结我于5月8日在各位同事的关心、帮助下，使我很快的熟悉了工作环境进入了工作状态，在此我深深的感谢每一位给予我帮助和关心的同事。一觉悟年中我坚持以，...
- 调动财务部财务人员工作计划 (2015-2-23 0:20:44)
- 为充分调动财务部财务人员的工作积极性和工作能动性，全面做好财务工作，提高财务管理水平，落实降本增效措施，提升公司经济效益，根据公司工作精神和工作部署，结合财务部实际情况，特制定以下工作计划书：一、工作...
- 办公室工作人员绩效考核办法 (2005-6-16 18:02:00)
- 办公室工作人员绩效考核办法第一条为提高办公室工作人员整体素质，激励全体人员忠于职守，勤奋工作，转变作风，更好地服务领导、服务、服务基层，支撑全省发展，特制定本办法。第二条以“客观、公正、民主、权责相符...
- 车间岗位工资人员绩效考核任务书 (2006-11-28 17:10:30)
- 一、绩效考核期间200年12月26日至200年12月25日二、绩效考核岗位工资人员范围1、制造部中层管理人员2、制造部工段长3、工艺科技术人员三、绩效考核责任目标1、公司总目标（1）、年度销售收入2r...
- 分析企业基层管理人员如何组织专业技能考核 (2006-11-28 17:31:35)
- 基层管理人员可能都有这样的经历，为了提高本单位的业务水平，都会组织一些专业技术训练，训练中为了检验训练水平，同时也为了提高员工们的训练积极性，都会组织一些考核、比武之类的活动。在组织的过程中，大家也许...
- 办公室人员百分考核制度 (2006-11-29 21:17:10)
- 为了明确职责，提高办公室全体人员的工作积极性和主动性，增强责任感和使命感，圆满完成公司交办的各项工作任务，特制定如下考核细则。一、考核范围：办公室主任、秘书、司机、机要员、打字员、内勤员及根据工作需要...
- 公司中层管理人员绩效考核方案 (2006-11-29 22:55:22)
- 公司中层管理人员绩效考核办法为了准确、及时、客观地反映中层管理人员的业绩，经公司研究决定，由公司人力资源部为公司所有实行年薪制的中层管理人员建立考绩档案。现将有关事项通知如下：一、人力资源部负责收集、...
- 办公室工作人员绩效考核办法 (2005-6-16 18:02:00)
- 办公室工作人员绩效考核办法第一条为提高办公室工作人员整体素质，激励全体人员忠于职守，勤奋工作，转变作风，更好地服务领导、服务、服务基层，支撑全省发展，特制定本办法。第二条以“客观、公正、民主、权责相符...
- 文秘人员个人年度考核 (2007-1-6 14:56:27)
- 本人于2004年7月就职于办公室，担任综合部综合文秘工作。作为单位的新成员，回顾一年来的工作，在上级和单位及领导的正确领导下，自己能够紧密围绕单位的总体工作目标积极努力工作，虽然取得了一定的成绩，但也...
- 中小学非教学人员考核方案 (2007-2-13 7:53:36)
- 一、考核准则1、本着公平、公正、公开和易于操作的原则，以客观考核和民主考核，他评与自评相结合的办法进行考核。2、该考核办法由各校和行政会领导组织实施。3、考核步骤由定期检查、平时抽查和学期评议组成。4...
- 行政服务中心窗口及其工作人员考核暂行办法 (2007-2-25 12:04:52)
- 为深化“效能革命”，加强市行政服务中心（以下简称中心）窗口服务的规范化管理，进一步明确职责，改进作风，提高效率，特修改完善本办法。一、考核内容中心对各窗口及其工作人员进行每月一次的考核评分。（一）窗口...
- 经理人员能力考核表 (2007-3-21 10:37:00)
- 经理人员能力考核表分类评价内容满分工作态度1经营计划的立案、实施是否有充分的准备52是否以长期的展望探索公司的未来153是否有以负责人的眼光注意到全体54是否重视经营理念55是否有敏锐的利益感觉5基本...
- 办公室人员百分考核制度 (2007-9-22 13:48:52)
- 为了明确职责，提高办公室全体人员的工作积极性和主动性，增强责任感和使命感，圆满完成文秘部落公司交办的各项工作任务，特制定如下考核细则。一、考核范围：办公室主任、秘书、司机、机要员、打字员、内勤员及根据...
- 公司中层管理人员考核办法 (2007-9-22 14:25:43)
- 随着系统内分支机构的不断壮大，管理类人员日益增加，为使系统内各分支机构对所管辖的管理类人员的绩效考核达到统一，以便于横向管理，特制订此绩效考核标准，各分支机构的高管人员需以此标准为蓝本进行所管辖的管理...
- 医药公司人员培训，考核，上岗管理规程 (2007-9-22 14:44:08)
- 人员培训，考核，上岗管理规程1.目的：为了贯彻gmp的实施，使培训工作规范化、制度化，确保从事药品生产员工达到上岗要求，保证产品质量。2.范围：公司从事药品生产的各级管理人员、生产人员、质量管理人员、...
- 乡镇政府机关工作人员岗位责任百分考核办法 (2007-9-22 14:50:48)
- 镇工作人员岗位责任百分考核办法为进一步加强镇作风建设，严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，努力把建设成高效、廉洁、务实的文明，经镇扩大会议研究决定，对镇工作人员实行目标管理百分考核。具体考核办法...
- 办公室人员百分考核制度 (2007-9-22 15:05:58)
- 为了明确职责，提高办公室全体人员的工作积极性和主动性，增强责任感和使命感，圆满完成公司交办的各项工作任务，特制定如下考核细则。一、考核范围：办公室主任、秘书、司机、机要员、打字员、内勤员及根据工作需要...
- 办公室人员考核细则 (2007-9-22 15:12:22)
- 为了规范办公室人员的工作行为,全面、准确、真实地反映各岗位人员的工作优劣情况，实现考核结果与个人月工资收入、年终奖相挂钩，进一步促进工作效率的提高和办公室整体工作水平的提升，结合及办公室工作实际制定本...
- 车间岗位工资人员绩效考核任务书 (2007-9-30 22:52:58)
- 一、绩效考核期间200年12月26日至200年12月25日二、绩效考核岗位工资人员范围1、制造部中层管理人员2、制造部工段长3、工艺科技术人员三、绩效考核责任目标1、公司总目标（1）、年度销售收入2r...
- 检察院2023年检察人员考核工作情况总结 (2023-3-15 8:53:06)
- 检察院2023年检察人员考核工作情况总结为进一步用好业绩考核指挥棒，推动以办案质效、工作实绩、队伍建设为核心的考核管理体系落地落实，县人民检察院坚持以司法理念转变为指引，顺应新时代基层检察之变，结合小...
- 文秘人员个人年度考核 (2007-11-11 1:52:48)
- 本人于2004年7月就职于办公室，担任综合部综合文秘工作。作为单位的新成员，回顾一年来的工作，在上级和单位及领导的正确领导下，自己能够紧密围绕单位的总体工作目标积极努力工作，虽然取得了一定的成绩，但也...
- 如何搞好企业非业务人员的考核范文 (2007-11-11 3:57:27)
- 如何搞好企业非业务人员的考核在《管理科学化考核是关键》一文中，我曾说道，企业员工的考核从内容上可分成业绩考核与素质考评两大块；对于二者必须先分后合，综合形成被考核者的考核总分；为了使考核的价值取向趋于...
- 办公室人员百分考核制度 (2007-11-23 7:54:36)
- 为了明确职责，提高办公室全体人员的工作积极性和主动性，增强责任感和使命感，圆满完成文秘部落公司交办的各项工作任务，特制定如下考核细则。一、考核范围：办公室主任、秘书、司机、机要员、打字员、内勤员及根据...
- 技术人员考核工作总结 (2007-12-6 11:11:58)
- 二00二年专业技术人员考核工作总结根据晋交人字[2002]13号文件精神，我新兴路桥有限责任公司从2月9日至3月10日，对公司和下属八个所属单位在岗专业技术人员进行了2001年度工作考核。考评工作得到...
- 文秘人员个人年度考核总结 (2007-12-7 11:26:48)
- 本人于2004年7月就职于办公室，担任综合部综合文秘工作。作为单位的新成员，回顾一年来的工作，在上级和单位及领导的正确领导下，自己能够紧密围绕单位的总体工作目标积极努力工作，虽然取得了一定的成绩，但也...
- 机关人员绩效考核办法 (2007-12-12 8:42:14)
- 为切实加强作风建设，优化服务质量，提高工作效率，强化执行力建设，保证行政服务中心的规范、高效运行，根据《焦作市公务员平时考核暂行办法》，结合“中心”实际，制定本办法。一、考核内容和标准对“中心”工作人...
- 2006年度村级管理人员工作责任制考核办法 (2007-12-12 9:18:25)
- 2006年度村级管理人员工作责任制考核办法村部各工作人员：为认真贯彻落实全体会议精神和区镇二级会议精神，切实加强我村的各项管理，激发村级管理人员，爱岗敬业、扎实工作的工作热情，进一步提高工作责任考核的...
- 办公室管理人员年度考核 (2008-3-17 12:25:14)
- 为充分调动学院办公室人员的工作积极性和创造性,客观公正地评价其年度工作表现和业绩,鼓励先进,鞭策后进,努力为学院的改革和发展多做贡献,现根据两级管理相关文件和《环境科技学院教职工年度考核实施细则》精神...
- 县供销社机关工作人员绩效考核实施方案 (2008-3-28 9:36:16)
- 县供销社工作人员绩效考核实施方案为了了解识别、公证、评价、督促、激励和合理使用工作人员，特制定本方案。一、工作制度1、坚持上班签到制度，全体工作人员每天上班都要由本人自觉签到，按时上下班，不得迟到早退...
- 供销社机关工作人员绩效考核实施方案 (2008-6-9 9:09:03)
- 为了了解识别、公证、评价、督促、激励和合理使用工作人员，特制定本方案。一、工作制度1、坚持上班签到制度，全体工作人员每天上班都要由本人自觉签到，按时上下班，不得迟到早退旷工。有事有病向值班领导请假，出...
- 办公室人员考核制度 (2008-6-10 10:46:15)
- 办公室全体人员的工作积极性和主动性，增强责任感和使命感，圆满完成公司交办的各项工作任务，特制定如下考核细则。一、考核范围：办公室主任、秘书、司机、机要员、打字员、内勤员及根据工作需要配备的其他工作人员...
- 县林业局基层站所及一线执法人员考核办法 (2008-6-29 8:16:53)
- 为进一步适应改革开放和建设事业的发展，促进林业干部队伍素质建设，提高服务经济发展软环境建设水平，建立健全激励机制，根据上级有关规定和要求，结合我局实际，制定本考核办法。一、考核的范围考核的范围是局林业...
- 县林业局基层站所及一线执法人员考核办法 (2008-7-5 8:31:14)
- 为进一步适应改革开放和建设事业的发展，促进林业干部队伍素质建设，提高服务经济发展软环境建设水平，建立健全激励机制，根据上级有关规定和要求，结合我局实际，制定本考核办法。一、考核的范围考核的范围是局林业...
- 机关事业单位工作人员年度考核办法 (2008-10-12 12:02:14)
- 事业单位工作人员年度考核办法为规范我市群、事业单位工作人员的年度考核工作，根据上级有关文件规定，结合近几年年度考核工作实际，特制订本办法：一、考核范围和对象全市群、事业单位所有的在职人员（干部、专业技...
- 爆破作业人员安全技术考核标准GB53-93 (2008-10-19 20:18:17)
- 1主题内容与适用范围1.1本标准规定了爆破作业人员安全技术考核的内容，包括爆破设计、施工、组织管理和爆破器材储存、保管、加工、运输、检验与销毁。1.2本标准适用于除军事工程以外的爆破作业人员，单位及主...
- 市场开发服务中心工作人员考核办法 (2008-11-6 11:49:02)
- 一、考核对象市场开发服务中心在册工作人员。二、考核内容考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。三、考核等次、标准及确定办法考核等次为优秀、称职、基本称职、不称职四种，各个等次的基本标准如...
- 营销人员能力考核表 (2008-11-19 0:25:00)
- 姓名决定评定分数特别优秀优秀普通需要努力差业务能力顾客应付能力极强,有敏锐的销售战略精通业务有极好的交际能力，善于应酬,责任感极强,工作协调性卓越能随机应变,能应付顾客要求,有价值观念基本能完成自己销...
- 专业人员服务成绩考核表 (2008-12-1 21:01:56)
- 专业人员服务成绩考核表年度月部门职位姓名考核项目评分标准学识经验学识经验能触类旁通,且常提供改进意见。20学识经验较一般人为良好。16肯上进，接受指导，能应付工作。12不求上进，尚需继续加以训练。8对...
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