卫生院全员竞聘上岗实施方案 (2012-11-10 21:55:09)
为稳步推进基层医疗机构综合改革工作,根据《省人民办公厅转发省人力资源和社会保障厅等部门关于深化基本药物制度试点县(市、区)乡镇卫生院人事制度改革指导意见的通知》(鄂政办发[2010]34号)及《市乡镇...
乡中心学校教职工竞聘上岗实施方案 (2011-4-2 12:37:32)
乡中心学校教职工竞聘上岗实施方案为贯彻落实《关于进一步加强农村教育工作的决定》及省、州、县相关农村教育综合改革的文件精神,进一步深化我乡学校人事制度改革,完善教育管理体制,合理配置人才资源,优化中小学...
在医院全员竞聘上岗动员大会上的讲话 (2006-12-31 0:19:30)
在医院全员竞聘上岗动员大会上讲话(院长)各位领导、各位:原创文章为了认真贯彻落实全体会议精神,扎实推进我院内部运行机制改革,增强医院发展后劲,根据县委精神以及主管部门的要求,今天我们在这里隆重召开我院...
公司经理在全员竞聘上岗工作动员大会上的讲话 (2007-8-24 7:53:03)
今天是11月15日,按照市公司工作要求,距全面完成岗位岗级规范工作仅有15天的时间,时间紧迫,任务艰巨。为贯彻落实省、市公司会议精神,积极、稳妥地将岗级规范及全员竞聘上岗工作引向深入,不折不扣地完成上...
县委在医院全员竞聘上岗动员大会上的讲话 (2007-10-30 23:23:36)
在人民医院全员竞聘上岗动员大会上讲话(县委)今天,是人民医院召开全员竞聘上岗动员大会,这是医院人事制度改革的进一步深化,也是我县事业单位改革的一场重头戏。刚才听了周院长的动员报告及三位的表态发言,我们...
在公司全员竞聘上岗工作动员大会上的讲话 (2007-12-10 17:27:08)
今天是11月15日,按照市公司工作要求,距全面完成岗位岗级规范工作仅有15天的时间,时间紧迫,任务艰巨。为贯彻落实省、市公司会议精神,积极、稳妥地将岗级规范及全员竞聘上岗工作引向深入,不折不扣地完成上...
院长在医院全员竞聘上岗动员大会上的讲话 (2008-3-20 15:32:38)
在人民医院全员竞聘上岗动员大会上讲话(院长)各位领导、各位:为了认真贯彻落实全体会议精神,扎实推进我院内部运行机制改革,增强医院发展后劲,根据县委精神以及主管部门的要求,今天我们在这里隆重召开我院全员...
在医院全员竞聘上岗动员大会上的讲话(院长) (2008-3-20 15:32:39)
在医院全员竞聘上岗动员大会上讲话(院长)各位领导、各位:原创文章为了认真贯彻落实全体会议精神,扎实推进我院内部运行机制改革,增强医院发展后劲,根据县委精神以及主管部门的要求,今天我们在这里隆重召开我院...
副县长在人民医院全员竞聘上岗动员大会上的讲话 (2008-3-20 15:32:58)
在人民医院全员竞聘上岗动员大会上讲话(副县长)经过充分酝酿和精心准备,县人民医院全员竞聘上岗以今天的动员大会为标志,从现在起正式启动了,这是医院人事制度改革的进一步深化,也是我县事业单位改革的一场重头...
县事业单位全员竞争(聘)上岗实施意见 (2007-6-27 7:56:02)
根据省人民《关于事业单位人事制度改革的实施意见》(黔府发〔2002〕11号)和市人民《关于进一步推进事业单位人事制度改革的实施意见》(遵府发〔2004〕14号)精神,结合我县事业单位人事制度改革工作实...
全员竞争上岗实施方案 (2014-7-6 11:24:26)
6全员竞争上岗实施方案一、目的为充分调动公司员工的积极性和创造性,提高管理和服务水平,给真正想干事创业的人提供一个展示才能的机会,给想干事、能干事、干成事、会干事的人构筑一个发展的平台;便于领导和开展...
校长竞聘上岗演讲稿 小学竞聘上岗演讲稿 (2010-7-19 13:41:48)
校长竞聘上岗演讲稿小学竞聘上岗演讲稿尊敬的各位评委,老师们:大家好!我首先感谢各位评委,老师们的信任和支持,非常荣幸我有这个机会来参加校长竞聘上岗演讲。我叫,,有人说,在学校的舞台上,校长是领跑者,校...
学校全员竞聘实施方案 (2010-9-5 13:21:51)
为进一步深化教育人事改革,建立科学规范、公开公平的教师选拔聘任制度,加强和优化教师队伍建设,促进我县教育事业发展,根据上级有关文件精神,结合我乡实际,特制定本实施方案。一、指导思想通过全面推行教师竞争...
审计局2023年干部全员竞聘工作实施方案 (2023-8-23 14:18:15)
审计局2023年干部全员竞聘工作实施方案为进一步深化干部人事制度改革,有效盘活干部人才资源,切实加强干部队伍建设,根据我县关于干部全员竞聘工作的有关规定,制定某县审计局2024年干部全员竞聘工作实施方...
2024年全员竞聘实施方案 (2023-8-26 15:40:49)
2024年全员竞聘实施方案为深化管理体制改革,进一步激发干部队伍整体活力,提高工作质量和效率,推进各项工作有效落实,经乡、研究,决定开展中层干部竞争上岗,一般干部双向选择的全员竞聘工作。一、总体要求坚...
凉城五中教职工全员聘任工作总结 (2013-6-11 23:48:36)
凉城教职工全员竞聘工作总结;根据上级精神,我校教职工全员竞聘工作本着科学定编;一、组织学习,提高认识;我校于1月20日召开了全员竞聘大会,组织全体教职;二、成立组织机构,制订实施方案;我校通过召开教职...
竞聘演讲稿竞聘上岗必备-含80多个竞聘岗位 (2013-6-29 9:17:40)
竞聘演讲稿(竞聘上岗必备含80多个竞聘演讲稿大全;竞聘演讲稿大全;[金融系统];银行行长支行行长银行国际业务部农村信用社银行办公;[通讯系统];移动分公司经理移动公司副经理通信公司车管所所长联;烟草公...
竞聘演讲稿范文竞聘上岗必备-多个竞聘岗位 (2013-6-30 6:44:09)
35竞聘演讲稿范文(竞聘上岗必备多个竞竞聘演讲稿大全;竞聘演讲稿大全;[金融系统];事务所各类公文材料,如需帮助请;你们能发表论文吗?发表的期刊可靠吗?;;·银行货币信贷科竞聘演讲稿·银行国...
关于2008年全镇事业人员竞聘上岗的实施方案 (2008-1-23 7:59:28)
关于2008年全镇事业人员竞聘上岗的实施方案为保证乡镇机构改革的顺利进行,增强事业单位的生机和活力,鼓励竞争,精减冗员,促进流动,提高素质,充分调动各类人员的积极性和创造性。根据县委、《关于全县乡镇机...
关于全镇事业人员竞聘上岗的实施方案 (2008-1-24 9:31:02)
为保证乡镇机构改革的顺利进行,增强事业单位的生机和活力,鼓励竞争,精减冗员,促进流动,提高素质,充分调动各类人员的积极性和创造性。根据县委、《关于全县乡镇机构改革的实施意见》(南委发[2007]101...
乡镇事业人员竞聘上岗的实施方案 (2008-1-26 17:13:34)
为保证乡镇机构改革的顺利进行,增强事业单位的生机和活力,鼓励竞争,精减冗员,促进流动,提高素质,充分调动各类人员的积极性和创造性。根据县委、《关于全县乡镇机构改革的实施意见》(南委发[2007]101...
卫生局局直单位领导班子行政副职公开竞聘上岗工作实施方案 (2008-2-21 8:15:37)
为深化事业单位内部改革,强化竞争机制和激励机制,努力建设高素质的卫生干部队伍。在卫生系统内部建立一个充满生机与活力的用人机制。根据《干部选拔任用工作条例》、《卫生事业单位人事制度改革指导意见》和县委十...
职业高级中学教师竞聘上岗实施方案 (2009-5-5 17:44:09)
职业高级中学教师竞聘上岗实施方案为一步深化学校人事制度改革,切实加强教师队伍建设,优化教师资源配置,建立充满生机与活力的选人用人机制,促进学校教育事业持续、健康发展。根据州委、州人民《关于印发〈州深化...
人事局编办二级领导班子竞聘上岗实施方案 (2009-5-5 21:04:11)
根据《干部选拔任用工作条例》和《区区直、事业单位股级干部管理办法(暂行)》的通知(隆办发〔2004〕40号)文件精神,为深化我局干部人事制度改革,进一步调动全局工作人员的积极性,结合我局实际,制订二级...
卫生院领导竞聘上岗实施方案 (2010-9-12 12:23:56)
根据《自治县卫生局关于印发〈自治县医疗卫生单位负责人竞聘上岗工作方案〉的通知》(双卫发〔〕20号)精神,为顺利开展好镇卫生院院长竞聘上岗工作,特制定本实施方案。一、指导思想以和思想为指导,认真贯彻和、...
卫生系统公开竞聘上岗工作实施方案 (2010-11-19 10:23:08)
为深化事业单位内部改革,强化竞争机制和激励机制,努力建设高素质的卫生干部队伍。在卫生系统内部建立一个布满生气与活力的用人机制。根据《干部选拔任用工作条例》、《卫生事业单位人事制度改革指导意见》和县委十...
县农业技术推广区域中心站人员竞聘上岗工作实施方案 (2010-11-19 10:28:37)
为深入落实科技兴农战略,切实提高农业技术推广工作质量,合理配置人才资源,构建适应新形势下农业技术推广工作的用人制度和运行机制,努力建设高素质、专业化的农业技术推广队伍,根据上级精神,结合实际,特制定本...
小学中层干部竞聘上岗实施方案 (2011-11-21 12:19:21)
为进一步加强我校中层干部队伍建设,建立起竞争择优、充满活力的用人机制,促进学校内涵式可持续发展,根据园林教育分局有关精神,决定对目前学校机构设置进行调整,同时进行新一轮中层干部的公开选拔工作,制定本实...
企业竞聘上岗实施方案 (2011-11-21 13:18:59)
为作好公司工艺、设备、安全管理协调工作,更好为生产提供技术服务。经研究决定,对技术员在全公司范围内实行公开全员竞聘,同时通过竞聘上岗这一手段,达到更好地选拔人才、用好人才,逐步形成优秀人才能够脱颖而出...
县医疗卫生单位中层干部竞聘上岗的实施方案 (2012-11-10 21:58:43)
县医疗卫生单位中层干部竞聘上岗的实施方案(讨论稿)为了适应医疗卫生事业发展的新形势,培养德才兼备的中层干部,进一步优化领导班子结构,根据《干部选拔任用工作条例》,结合我县卫生工作实际,经局研究,决定在...
卫生院院长竞聘上岗实施方案 (2012-11-10 22:04:10)
根据《自治县卫生局关于印发〈自治县医疗卫生单位负责人竞聘上岗工作方案〉的通知》(双卫发〔〕20号)精神,为顺利开展好镇卫生院院长竞聘上岗工作,特制定本实施方案。一、指导思想以和为指导,认真贯彻和、全体...
2011年卫生院院长竞聘上岗实施方案 (2012-11-23 22:58:02)
根据《自治县卫生局关于印发〈自治县医疗卫生单位负责人竞聘上岗工作方案〉的通知》(双卫发〔〕20号)精神,为顺利开展好镇卫生院院长竞聘上岗工作,特制定本实施方案。一、指导思想以和思想为指导,认真贯彻和、...
中心小学教师竞聘上岗工作实施办法 (2012-11-23 23:24:04)
中心小学教师竞聘上岗工作实施办法古柏中心小学教师竞聘上岗工作实施办法(二〇一一年七月二十二日六届三次教代会通过)为进一步优化教职工队伍结构,合理配置人才资源,建立充满生机与活力的用人制度,健全学校ji...
中层职员竞聘上岗实施方案范本 (2013-6-30 6:59:45)
52中层职员竞聘上岗实施方案(范本)中层职员竞聘上岗实施方案;(仅供参考);为深入贯彻落实精神,深化事业单位人事制; 4、具有胜任竞聘岗位所需的行政管理、组织协调、;竞争人员进行民主测评,并量化计分,...
中层干部竞聘上岗工作实施方案 (2014-7-5 8:40:37)
中层干部竞聘上岗工作实施方案市卫生局:为了认真落实卫生事业单位人事制度改革政策,拓宽选人用人渠道,健全与完善“全员聘用,竞争上岗,双向选择”为主要内容的能进能出和能上能下的用人机制,充分调动工作人员的...
小学幼儿园校园长竞聘上岗 实施方案 (2014-7-13 1:32:01)
小学幼儿园校园长竞聘上岗实施方案根据上级文件精神,结合我区教育系统实际情况,经中心校研究,决定实行小学幼儿园校园长竞聘上岗。特制定本实施方案。一、指导思想坚持以为指导,坚持公开、平等、竞争、择优的原则...
学校中层领导干部竞聘上岗实施方案 (2014-7-13 1:33:59)
学校中层竞聘上岗实施方案一、指导思想为进一步深化学校干部人事制度改革,建立公开、平等、竞争、择优的用人机制,加快培养和建设一支富有生机与活力,精通教育、善于管理的高素质学校队伍,促进学校各部门卓有成效...
初中中层干部竞聘上岗实施方案 (2014-9-24 11:17:09)
初中中层干部竞聘上岗实施方案为深化我校干部制度改革,完善中层干部选拔任用办法,形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,建设一支作风过硬、能力突出、开拓进取、奋发向上的中层干部队伍,结...
县疾控中心中层干部竞聘上岗实施方案 (2015-12-28 9:41:34)
宝疾控〔2015〕8号县疾控中心2015年中层干部竞聘上岗实施方案各科室:为进一步推进中心干部人事制度改革,拓宽选人用人渠道,建设一支素质高、能力强的中层干部队伍,根据《干部选拔任用工作条例》和干部能...
公开竞聘上岗实施方案 (2015-12-28 9:42:07)
公司公开竞聘上岗实施方案2014年8月为了拓宽选人用人的渠道,配合本公司内部人事制度改革,增强现代人力资源管理理念,建立平等竞争、择优录用、合理流动的用人机制和岗位管理机制,充分调动公司员工的积极性,...
汽车站竞聘上岗实施方案 (2015-12-30 8:54:07)
为了认真做好安福县汽车站管理人员调整工作,进一步拓宽选人用人视野,创新选人用人机制,增强管理人员活力,结合实际,特制定本方案。一、指导思想及基本原则(一)指导思想以和思想为指导,认真贯彻落实,坚持干部...
中层竞争上岗演讲稿:竞聘上岗演讲稿 (2013-6-29 6:26:57)
尊敬的各位领导、评委、大家好!我叫金双恩,我竞聘的职位是办公室(处)主任。我感谢领导和们给我这次展示自我的机会,同时,我真诚欢迎领导和们对我进行评议和考察。首先,我竞聘办公室(处)主任这个职位,是因为...
上岗教职工承诺书 (2007-2-2 21:32:00)
一、遵纪守法、爱岗敬业、为人师表、乐于奉献、服从安排、深钻业务、爱生如子、爱校如家。二、三年之内不要求调离本校(违法违纪处理者除外)。三、工作量在12节(指无系数的基本课时)以上,(班主任另加6节,但...
竞聘上岗演讲稿竞聘演讲 (2010-6-11 1:53:08)
财务科科长竞选演讲稿尊敬的各位领导、评委、你们好!首先感谢局给我提供了这次竞争上岗的机会。我叫林源,现年32岁,大学本科学历。今天我竞争的岗位是局财务科科长。本人自1995年参加治黄工作以来,先后在通...
副股级竞聘演讲稿竞聘上岗演讲稿 (2010-11-16 6:51:52)
尊敬的各位领导、各位评委、同事们:大家好!(演讲提示:在竞聘演讲中,最的是在仪态和演讲中都体现出真诚和自信。因此,演讲中,身体要略向前倾,表现出与观众交流与亲近的姿态,赢得大家的认可。)有一位名人曾经...
竞聘演说乡镇财政所所长竞聘上岗演讲稿 (2011-1-21 13:01:17)
各位领导、评委及佳宾:本人姓名刘德权,汉族,生于19年月日,现年岁双专科毕业(财务会计和计算机信息管理专业),198年月参加工作,现在镇财政所工作。198年7月至198年4月招聘在乡财政所作出纳工作;...
团委竞聘报告竞聘上岗 (2011-6-11 8:26:17)
团委竞聘报告范文竞聘上岗阿q范文网实力专家代写,原创服务、诚信为本,专门为您排解文章写作上的难题。导读:我很欣赏这句话:做为年青人,不干则已,要干就一定要争第一。如果有机会,我将满怀热情、精神饱满的开...
劳动人事科科长竞聘上岗演讲稿科长竞聘 (2011-6-11 8:26:40)
劳动人事科科长竞聘上岗演讲稿范文科长竞聘阿q范文网实力专家代写,原创服务、诚信为本,专门为您排解文章写作上的难题。导读:齐心协力,开拓进取,内抓管理,外树形象,提高工作效率和工作质量,以科学的管理、优...
竞聘:财务室决算会计员竞聘上岗演讲稿 (2012-2-9 9:06:42)
推荐阅读:竞争是残酷的,但也是企业发展所必须的,如果中国移动通信没有中国联通的竞争,就不会大幅下调入网费及通信资费,如果没有高速公路的竞争,铁路也不会推出城际列车及动车组,没有竞争机制,就没有进步的原...
银行竞聘:计划财务科职位竞聘上岗演讲稿 (2012-4-16 10:17:23)
推荐阅读:建立科学合理的组织结构体系。进一步配合加大银行的内部组织结构改革,形成各级行机构设置的统一,上下级行的部门设置对应关系或包容关系.进一步界定部门经营的产品收入、支出边界,准确归集部门的收入和...
竞聘稿:人力资源部副主任竞聘上岗演讲稿 (2012-4-25 7:31:04)
推荐阅读:我在医院工作时间已有27年了,我熟悉医院职工的基本情况,熟悉人事劳资政策和工作要求、办事程序,工作中勤学善思,实践中积累了较为丰富的经验,很好地完成了职责赋予的任务。我从事人事劳资离退休等工...
竞聘稿:商场主管竞聘上岗演讲材料 (2013-6-10 11:46:47)
温馨提示:专业的事情,交给专家做。12年来,一直致力于为客户提供高质量的原创文章的定制服务,备受好评。如果您想写商场主管竞聘上岗演讲材料方面的文章,请致电:易老师、薛老师、胡老师、周老师或加免费400...
局长在2014年度处长竞聘上岗动员大会的讲话竞聘演讲稿 (2014-4-27 16:16:31)
局长在深圳局处长竞聘上岗动员大会上讲话经研究决定,今天我们召开这个全局工作人员大会,主要的议题是就处长竞聘上岗进行一个全体动员。自从去年12月份开始,在制定全员聘用制方案的同时,局就开始着力研究处长竞...
县委在县人民医院全员竞聘大会上的讲话 (2006-12-31 8:40:02)
县委在县人民医院全员竞聘大会上讲话原创文章今天,是人民医院召开全员竞聘上岗动员大会,这是医院人事制度改革的进一步深化,也是我县事业单位改革的一场重头戏。刚才听了周院长的动员报告及三位的表态发言,我们感...
全员岗位竞聘工作总结讲话 (2007-12-18 8:18:41)
全员岗位竞聘工作总结讲话年月日开始,公司遵循屯河工贸的用人机制,以双向选择、竞聘上岗、量才使用、适才适岗为工作原则,面向全工贸公司员工进行了岗位竞聘工作。此次岗位竞聘工作是建材公司从建厂至今规模最大,...
县委在县人民医院全员竞聘动员大会上的讲话稿 (2012-11-10 22:36:42)
今天,是人民医院召开全员竞聘上岗动员大会,这是医院人事制度改革的进一步深化,也是我县事业单位改革的一场重头戏。刚才听了周院长的动员报告及三位的表态发言,我们感到十分欣喜,因为这是县人民医院继病人选择医...
县政府副县长在县人民医院全员竞聘大会上的讲话 (2012-11-10 22:36:49)
今天,是人民医院召开全员竞聘上岗动员大会,这是医院人事制度改革的进一步深化,也是我县事业单位改革的一场重头戏。刚才听了周院长的动员报告及三位的表态发言,我们感到十分欣喜,因为这是县人民医院继病人选择医...
2004年全员岗位竞聘工作总结 (2012-12-2 8:38:42)
年月日开始,公司遵循屯河工贸的用人机制,以“双向选择、竞聘上岗、量才使用、适才适岗”为工作原则,面向全工贸公司员工进行了岗位竞聘工作。此次岗位竞聘工作是屯河建材公司从建厂至今规模最大,最为公开、透明的...
2011年全员岗位竞聘工作总结 (2012-12-17 7:57:13)
工作总结范文工作总结范文年月日开始,公司遵循屯河工贸的用人机制,以“双向选择、竞聘上岗、量才使用、适才适岗”为工作原则,面向全工贸公司员工进行了岗位竞聘工作。此次岗位竞聘工作是屯河建材公司从建厂至今规...
市全员安全培训工程实施方案 (2006-10-25 17:15:00)
市全员安全培训工程实施方案安全培训是安全生产的基本要求,是贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针的举措,也是落实以人为本、关爱生命、关注健康的具体行动。为认真贯彻落实关于实行全员安全培训的精神,加速...
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