2024年全员竞聘实施方案
为深化管理体制改革，进一步激发干部队伍整体活力，提高工作质量和效率，推进各项工作有效落实，经乡、研究，决定开展中层干部竞争上岗，一般干部双向选择的全员竞聘工作。一、总体要求坚持民主、公开、竞争、择优原则，积极鼓励干部交流，优化干部队伍结构，促进干部能上能下，努力形成德才兼备、以德为先人人有压力、个个有机会的充满生机与活力的用人机制，为高质量建设d风情小镇、高水平打造乡村振兴示范乡镇提供坚强有力的组织保障。二、工作内容本次全员竞聘在乡领导下，统一组织、实施，包括中层干部竞争上岗一般干部双向选择两项内容，全体乡机关工作人员根据新的各机构设置架构来竞聘中层职务或选择交流科室。（一）机构设置和职责1综合办公室（挂人大工作办公室、财政所牌子）主要职责：负责承担、人大和机关日常运行的综合协调、管理服务和后勤保障工作；负责会务组织、收发文、档案管理、保密工作、信息、政务公开、公共机构节能等工作；负