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- 领导班子和科级干部年度考核汇报材料撰写要求 (2017-1-5 9:29:43)
- 领导班子和科级干部年度考核汇报材料撰写要求为做好县管领导班子和科级干部年度考核工作，客观公正、实事地形成综合汇报材料，现就有关要求说明如下：一、年度考核综合汇报材料具体内容年度考核综合汇报材料具体内容...
- 二级班子及科级干部考核实施方案 (2014-10-19 16:23:21)
- 为加强工厂二级班子和科级干部的考核工作，采取定性和定量考核相结合方式，对二级班子及科级干部的2011年度的工作情况进行全面评价和考核，使科级干部和二级班子找准工作差距，更好地履行岗位职责,进一步增强责...
- 关于建立乡局级领导班子和领导干部考核评价体系的调研报告 (2016-2-28 9:40:18)
- 建立科学完备的考核评价体系是加强领导班子和队伍建设的一项的基础性工作，也是实际工作中的一项难题。和大会对此提出了新的要求，为我们指明了努力方向。近期，我们围绕建立乡局级领导班子和考核评价体系这一课题，...
- 机关科级干部学习党员群众路线教育心得：绩效评价改革 (2014-3-22 9:12:23)
- 对我校科研绩效评价改革的建议根据学校教育实践活动的工作计划安排，结合假期赵金洲副校长要求科研处思考我校科研绩效改革工作的思路与方法，以及我承担编写学校页岩气勘探开发四川省2011协同创新中心计划申报书...
- 在科队级干部年度考核动员会上的讲话 (2007-10-30 23:46:00)
- 加强实绩考核提高干部素质在科队级干部年度考核动员会上讲话：张邦锁2004年11月12日今天，我们在这里召开全矿中层干部年度考核动员会，目的是通过考核，正确评价基层班子及成员一年来的工作成绩，不断提高中...
- 东营职业学院科级干部考核暂行办法 (2008-3-30 9:58:20)
- 为深化干部人事制度改革，进一步扩大民主，完善考核，推进交流，加强监督，促进学院干事创业氛围的形成，根据《关于干部年度考核工作有关问题的通知》精神，在总结我院科级干部考核与借鉴兄弟院校干部考核工作经验的...
- 在2006年科队级干部年度考核动员会上的讲话 (2010-11-22 2:13:25)
- 在科队级干部年度考核动员会上讲话&今天，我们在这里召开全矿中层干部年度考核动员会，目的是通过考核，正确评价基层班子及成员一年来的工作成绩，不断提高中层干部素质和业务素质，激励干部、忠诚敬业创佳...
- 2010年在科队级干部年度考核动员会上的讲话 (2010-12-6 1:48:15)
- 今天，我们在这里召开全矿中层干部年度考核动员会，目的是通过考核，正确评价基层班子及成员一年来的工作成绩，不断提高中层干部素质和业务素质，激励干部、忠诚敬业创佳绩，诚信服从求进取的精神风貌，进一步把思想...
- 在科队级干部考核大会讲话 (2010-12-16 12:17:34)
- 今天，我们在这里召开全矿中层干部年度考核动员会，目的是通过考核，正确评价基层班子及成员一年来的工作成绩，不断提高中层干部素质和业务素质，激励干部、忠诚敬业创佳绩，诚信服从求进取的精神风貌，进一步把思想...
- 区考核办副主任2015年科级干部进修班学习心得体会 (2015-11-7 8:44:51)
- 一日入校学伴终生区考核办副主任9月中旬，我参加了组织部在任城校举办的科级进修班。一个半月的学习培训，使我在理论知识、业务素养、政策领悟、工作执行力、沟通协调力等各个方面有了较大提升。一、强化理论学习，...
- 科级干部年度考核报告 (2017-3-31 10:14:10)
- 根据上级的通知，局成立了以主管人事的副局长为组长的年度考核小组，于3月14日至3月17日，对省局委托的分局班子进行2016年度工作考核，具体情况如下。一、考核档次年度考核档次分为优秀、合格、基本合格、...
- 县督查考核局科级干部学习贯彻会议精神轮训班心得体会 (2018-2-1 9:55:38)
- 县督查考核局科级干部学习贯彻精神轮训班心得体会三天来的集中轮训，时间虽短，但受益匪浅。结合自己脱贫攻坚驻村帮扶工作实际，谈几点认识和体会。报告指出，要坚决打赢脱贫攻坚战，确保到2020年我国现行标准下...
- 班子整体与干部个体的考核评价 (2006-11-29 15:54:40)
- 整体与个体评价中的难点班子政绩的整体评价和干部政绩的个体评价存在不少难点，总起来说就是：怎样针对政绩的“客观性、过程性、多样性、差异性、整体性”的特点，进行政绩考核。具体说，有以下几条：一是在发展状况...
- 建立和完善领导班子和领导干部综合考核评价体系探讨 (2008-1-24 9:32:45)
- 建立和完善领导班子和综合考核评价体系探讨考核是干部管理中的难题。按照的要求，建立和完善领导班子和综合考核评价体系，用科学的方法考察干部，用科学的标准评价干部，用科学的依据识别干部，树立正确的选人用人导...
- 干部考核评价监督意见 (2009-1-5 4:52:24)
- 为了认真贯彻、省、市关于加强干部监督工作的要求，加大干部平时考核评价力度，进一步抓好我县干部监督工作，不断提高干部工作质量和水平，促进干部作风的进一步好转，建设一支高素质的干部队伍，现就开展全县干部工...
- 干部考核评价引入民意调查机制的思考和建议 (2010-3-7 17:45:11)
- 近期，就如何在干部考核评价中引入民意调查机制，更好地发挥民意调查的作用，我们深入到镇、村、企事业单位，召开座谈会3场次、走访在职干部职工100余人，并征求10多名老组织人事干部、离退休老的意见，对进一...
- 完善领导干部考核评价体系 (2012-10-30 8:22:28)
- 建立科学完善的考核评价体系，是准确评价各级领导班子和工作实绩、推进区域经济又快又好发展的关键环节。近年来，省、市相继制定出台了一系列规范性文件.这些文件的下发执行，有力地推动了考核评价工作的科学化、民...
- 关于开展2012年度分行中层干部考核评价的方案 (2013-7-6 7:38:45)
- 关于开展2012年度分行中层干部考核评价的通知各部门、各支行：根据总行干部管理规定，经研究，决定开展2012年度中层干部考核工作，现将有关事宜通知如下：一、指导思想与基本原则指导思想：深入开展以作风建...
- 关于市领导干部实绩考核评价办法的调研报告 (2013-7-6 7:46:13)
- 干部实绩是干部德才的综合反映，是评价干部德才的客观依据。在干部选拔任用中，如何建立和运用科学的干部实绩考核方法，做到用好的作风选人，选作风好的人，这是干部工作中亟需研究和探索的新课题。近日，市委组织部...
- 2023年领导干部考核评价体系建设调研报告 (2023-8-2 20:59:03)
- 2023年考核评价体系建设调研报告一、领导班子和实绩考核评价体系的实践和难点分析。近年来，高度重视县管领导班子和干部队伍的建设，把其放到事关全县经济建设，维护改革发展稳定大局的高度来认识，逐步形成了以...
- 司法局2017年上报委托干部考核评价意见报告 (2017-2-10 9:59:22)
- 司法局2017年上报委托干部考核评价意见报告市委组织部：按照市委组织部的统一部署和要求，结合市考核工作领导小组《关于做好2016年市直部门领导班子和考核准备工作的通知》的要求，市司法局考核组对委托考核...
- 统计局2017年度干部绩效考核评价实施方案 (2017-9-15 8:27:22)
- 统计局2017年度干部绩效考核评价实施方案根据《县2017年度科级领导班子科学发展综合考核评价实施方案》（婺办字[2017]64号）和《2017年度科级领导班子绩效管理工作考核评分细则》（婺绩发[20...
- 局建立干部职工诚信考核评价制度 (2018-7-27 7:24:29)
- 局干部职工诚信考核评价制度为了实行规范化管理，维护我局的形象和公信力高度，使干部职工正确认识守信践约的必要性及意义，促进工作顺利完成，特制订诚信考核评价制度。一、考评范围所有在岗职工。二、基本要求（一...
- 县级干部年度绩效考核材料 (2007-3-25 10:32:40)
- 2006年，本人根据组织安排，分管纪检监察、城管综合执法、城管公安、环卫、余土以及创卫办综合组和市容环境卫生组工作。一年来，本人能坚持加强学习和修养，不断强化宗旨观念和公仆，尽心尽责地做好了自己所分管...
- 科级领导班子纪实评价工作报告 (2014-12-3 8:12:09)
- 一、纪实评价方法主要采取的方式:一是深入群众进行个别谈话，征求群众的意见建议；二是组织老、老干部和一两代表召开座谈会，征求意见建议，并进行民主测评；三是召开专题会议和会议，开展；四是组织召开专题会议，...
- 县委办公室主任2023年考核评价材料 (2023-2-12 17:06:18)
- 办公室主任2023年考核评价材料，男，汉族，年月出生，人，本科文化程度，年月参加工作，年月加入，年月任办公室主任。立场坚定，思想觉悟高。始终坚持认真学习贯彻和二中全体会议精神及，持续加强对七一讲话精神...
- 常务副县长考核评价材料 (2011-12-31 10:10:51)
- 副县长考核评价材料该思想素质好、信念坚定，成熟可靠，思想作风过硬，组织协调能力强，能密切联系群众，综合素质高，吃苦精神好，工作上敢抓敢管、敢于动真碰硬、敢于担当，工作魄力大、思路清晰、重点突出，善于抓...
- 办公室领导班子考核评价材料 (2023-12-8 10:24:58)
- 办公室领导班子考核评价材料办公室领导班子紧紧围绕全区中心工作，统筹推进各项任务落实，积极为领导、部门和群众提供优质服务，保障了有序高效运转。总体来看，办公室领导班子是一个坚定、勤奋敬业、团结务实、廉洁...
- 关于某拟任科级领导干部的考察推荐材料 (2007-6-16 8:01:48)
- 关于某拟任科级的考察推荐材料办系统并报：，女，1979年11月出生，汉族，大学文化县镇人，1998年7月在县教育局参加工作，现系县政务服务中心管理干部。该能认真学习和以及；认真学习政策法规；刻苦...
- 正科级领导干部推荐材料 (2007-9-17 16:49:18)
- 鉴于是一位理论政策水平好，组织领导能力强，综合素质高，工作业绩突出的副科级干部，经乡研究，特向组织推荐其为正科级。请上级组织予以考察，男，汉族，1974年8月出生大学文化。1997年7月毕业于邵阳高等...
- 科级干部考察材料 (2007-9-18 8:45:55)
- 科级干部考察材料，男，汉族，湖北人，19年月出生，大学本科学历，19年月参加工作，19年加入，现任市协会下属地产代理有限公司经理，工程师。二、现实表现坚持学习，严格要求。该自觉认真学习，和，不断提高理...
- 某科级干部竞聘演讲稿材料银行 (2007-12-4 8:38:15)
- 大家好！感谢各位领导、各位评委、各位给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！科级干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我行加强干部队伍建设的有益尝试。我将珍惜这次提高自...
- 任副科级干部考察材料 (2007-12-10 15:28:34)
- 该能认真学习、和，立场坚定，贯彻上级意见坚决，能同上级保持高度一致，有较强的敏锐性。在反对邪教组织“功”的斗争中，深刻认识功的邪教本质，并积极与之作坚决的斗争。该为人实在，工作态度端正，思想品质...
- 2022年科级班学员参加干部学院培训交流发言材料 (2022-9-7 18:07:44)
- 2022年科级班学员参加干部学院培训交流发言材料为期三天的培训，虽然短暂，但收获很多。通过现场教学、敬意教学、微辅导等多种教学方式，生动讲述了红军长征概况、红军长征在雅安境内的壮举，让我们既深入学习了...
- 科局级后备干部考察材料 (2007-12-28 14:29:26)
- 根据市委组织部《关于开展科局级后备干部推荐工作的通知》，列入了科局级后备干部考察对象，我部按照推荐考察工作规定的程序，于年月日实施了考察工作，在考察中以、和为指导，坚持解放思想实事的思想路线，按照《干...
- 银行科级干部职位竞聘演讲材料 (2008-2-16 7:56:30)
- 科级干部职位竞聘演讲材料尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家好！我叫m，现在文县支行会计股工作。今天，我要竞聘的职位是县支行副行长。这里，首先，感谢组织上为我们创造了这次施展才华，展示自我的机会，...
- 2023年科级领导干部进修班个人剖析材料 (2023-9-3 18:06:21)
- 2023年科级进修班个人材料在市委校参加了2023年全市科级进修班的系统培训和学习，以及在与同学们的交流学习中，我深感自身在修养上存在较大差距和不足。现结合近期理论学习和工作实际，对如下六个方面进行：...
- 2023年参加县管科级干部专题研讨班发言材料 (2023-6-16 19:51:44)
- 2023年参加县管科级干部专题研讨班发言材料视察广东讲话、指示，思想深邃、内涵丰富，对一系列事关全局的重大问题作出深刻阐述，提出明确要求，为我们奋进新征程、推进现代化建设指明了前进方向、提供了根本遵循...
- 2023年乡科级领导干部进修班个人剖析材料 (2023-6-30 10:05:06)
- 2023年乡科级进修班个人材料通过近一个月以来的紧张而充实的学习，使我在信念的坚定锻炼、理论修养的提升、视野的开阔等方面上都起到了极大的推动作用，在乡镇和部门工作了近7年，没有像校学习这样能够静下...
- 2022年科级干部进修班学员交流发言材料 (2022-10-2 8:28:41)
- 2022年科级干部进修班学员交流发言材料连日来，作为第54期科级干部进修班的一名学员，我通过个人自学、小组交流等线上线下各种方式认认真真、逐字逐句地学习了讲话。强调，年轻干部要信念坚定、忠诚，注重实际...
- 民警科级干部竞聘演讲材料 (2010-1-28 12:04:35)
- 尊敬的各位领导：大家好!我叫，是市局处副主任科员，从警15年以来一直工作在这里，对民警教育和培训工作充满感情。因此，我此次竞争的岗位是处长。多年从事这一工作给了我丰富的经验，也让我获得了很多荣誉。(荣...
- 环保后备科级干部考察材料 (2010-9-16 10:39:59)
- 环保后备科级干部考察材料根据组织部《关于进一步调整补充科级后备干部的通知》要求，作为我局科级后备干部补充对象，按照推荐考察工作规定的程序，于2010年9月8日进行考察工作。在考察中严格按照《干部任用条...
- 2010年环保后备科级干部考察材料 (2010-9-16 10:40:11)
- 环保后备科级干部考察材料根据组织部《关于进一步调整补充科级后备干部的通知》要求，作为我局科级后备干部补充对象，按照推荐考察工作规定的程序，于2010年9月8日进行考察工作。在考察中严格按照《干部任用条...
- 任副科级干部考察材料 (2010-11-19 10:12:10)
- 该能认真学习、和，立场坚定，贯彻上级意见果断，能同上级保持高度一致，有较强的敏锐性。在反对邪教组织的斗争中，深刻熟悉的邪教本质，并积极与之作果断的斗争。该为人实在，工作态度端正，思想品质好，有较...
- 科级干部试用期考察工作材料 (2010-12-1 2:09:07)
- 科级干部试用期考察工作材料&考察组注意事项&一、考察重点：在于考察被考察对象的一贯工作表现和履行岗位职责的情况和实绩，通过实绩看干部的素质和能力。要干部职责，细化考察，重点突出，情况清...
- 关于做好科级干部竞争上岗工作经验材料 (2012-11-23 22:59:28)
- 按照局有关干部人事制度改革工作的总体安排和上级有关精神，从6月20日至11月19日，我处进行了科级干部竞争上岗工作，22名走上了科级领导岗位，其中，新任命的干部最大年龄为48岁，最小年龄29岁，平均年...
- 正科级领导干部材料 (2013-6-4 19:23:15)
- 鉴于是一位理论政策水平好，组织领导能力强，综合素质高，工作业绩突出的副科级干部，经乡研究，特向组织推荐其为正科级。请上级组织予以考察，男，汉族，1974年8月出生大学文化。1997年7月毕业于邵阳高等...
- 正科级领导干部事迹材料 (2013-7-18 1:44:28)
- 鉴于是一位理论政策水平好，组织领导能力强，综合素质高，工作业绩突出的副科级干部，经乡研究，特向组织推荐其为正科级。请上级组织予以考察，男，汉族，1974年8月出生大学文化。1997年7月毕业于邵阳高等...
- 科级干部作风建设和履职汇报材料 (2014-7-6 12:09:17)
- 一、紧扣、中心任务，倾尽全力争项目十一届七次全体会议之后，发改委召开了班子会议和全体干职会议，认真组织学习。会上，全体干部结合发改委的工作职能和个人自身的工作特点，开诚布公，畅所欲言地发言就如何落实十...
- 县科级领导班子和领导干部分析研判实施做法材料 (2023-10-15 15:26:49)
- 县科级领导班子和分析研判实施做法材料建立定期分析研判制度是选优配强班子的必要措施。县开展定期分析研判工作，将干部工作各个条块予以穿联，形成干部选、育、管、用一体化工作链，着力提升干部工作科学化水平。一...
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