- 镇2007年村级民兵预备役工作考评细则 (2007-6-24 8:55:28)
- 镇2007年村级民兵预备役工作考评细则为了客观、公正地对全镇各村民兵预备役工作进行全面考评，充分调动各村民兵营长工作的积极性，特制定本细则。一、民兵整组工作（20分）。各类统计表数字准确无误记10分，...
- 机关党支部工作规范化活动检查考评细则 (2007-11-21 8:23:50)
- 工作规范化活动检查考评细则（试行）项目检查内容和评分标准检查方式一建设设置合理，7人以上的，设。（10分）没有按规定设立的扣5分。2、任期届满时，按要求换届。（10分）未经上级批准，延期或提前进行...
- 景龙桥乡村级工作考评细则 (2014-7-6 9:25:26)
- 景龙桥乡2014年度村级工作考评细则为切实加强农村基层建设，规范村干部队伍管理，调动村干部工作积极性，加快我乡经济建设步伐。经乡、研究决定，对村级工作目标实行量化考核，考核结果与村干部年底的绩效考核工...
- 市机关绩效考评工作细则试行 (2014-7-6 11:27:49)
- 市绩效考评工作细则(试行)为贯彻落实，进一步转变工作作风，确保师各项工作的落实，并正确评价各部门的工作实绩，按照《关于在市各级开展绩效管理工作的意见》（市办发〔2012〕号）要求，结合市工作实际，制定...
- 镇各村（居）科技文化工作考评细则 (2019-1-22 9:48:06)
- 镇各村（居）科技文化工作考评细则一、组织领导（10分）将公共文化服务体系建设纳入到各村（居）高质量发展范畴内，召开会有研究村（居）文化发展。（10分）二、公共文化（30分）1.抓好村级文化活动室、文化...
- 县县直机关系统考评细则 (2006-11-29 11:17:29)
- 县县直系统考评细则一、领导班子建设（60分）1、团结协作（15分）（1）领导班子健全，结构合理，班子团结协调，坚持原则，严守纪律，维护大局，整体功能发挥好。分值：10分。评分方法：班子团结协作，整体功...
- 信用社党支部创业型领导班子建设考评细则 (2007-9-22 14:22:44)
- 领导班子建设是的环节，只有建设坚强有力的领导班子，才能为事业的蓬勃发展提供坚实可的组织保证。报告要求：“以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为重点，把各级领导班子建设成为坚持贯彻‘’的坚强领导集体...
- 煤矿争星夺旗、文明创建竞赛考评细则 (2007-9-22 14:41:17)
- 夺旗争星、文明创建竞赛考评细则内容项目考核内容分数扣分原因考核争文星明夺创旗建争星夺旗班子建设1、密切配合，互相支持，落实“一岗两责，班子成员分工合作、精诚团结。2、班子成员认真参加理论学习，提高素质...
- 煤矿优秀党员、文明矿工标兵考评细则 (2007-9-22 14:41:20)
- 项目考核内容标准分数扣分因素及标准考核方法学习认真学习和政策，宣传集团公司、矿的各项安全指令、精神积极参加矿的各种安全、技术培训学习，并取得优异成绩。10宣传工作搞的不好扣4分，参加学习不积极扣3分，...
- 班级量化考评细则 (2008-6-10 12:09:20)
- 七年级七班量化考评细则减分1.迟到一次扣3分.2.旷课一次扣5分并全班同学面前检讨,两次以上旷课者叫家长,并对其严厉批评教育.3.打架斗殴每次扣10分.缕教不改者叫家长配合学生对其进行严厉批评教育.4...
- 县县直机关系统考评细则规章制度 (2008-9-24 14:37:38)
- 县县直系统考评细则一、领导班子建设（60分）1、团结协作（15分）（1）领导班子健全，结构合理，班子团结协调，坚持原则，严守纪律，维护大局，整体功能发挥好。分值：10分。评分方法：班子团结协作，整体功...
- 电大文明寝室考评细则 (2009-1-16 8:42:04)
- 为了规范学生的言行，提高学生的文明程度，根据电视中专生日常行为规范》，特制订本细则。一、考评细则1、清洁①每天未按时打扫或整理，每次扣1分。②每次打扫不彻底，扣1份。③经督促仍不打扫或打扫不彻底扣2—...
- “争优创先、文明服务标杆库”考评细则 (2009-5-12 7:28:12)
- 市食品冷冻厂“争优创先、文明服务标杆库”考评和管理实施细则（试行）为了贯彻落实集团公司关于“服务奥运、冲击85亿、决战2008再攀二商发展新高峰”的战略部署；大力倡导和推进“以顾客为关注焦点”、“服务...
- 工业区企业安全生产考评细则 (2014-3-28 10:14:04)
- 工业区企业安全生产考评细则企业（盖章）：项目考核内容自评分考核分备注队伍建设17分1、企业安全生产领导小组，有挂牌的安全生产办公室。4分2、必须配备专（兼）职的安全管理员（年产值1亿元以上或职工300...
- 小学教师师德师风考评细则 (2014-11-16 19:08:47)
- 总分：100分，各项扣分累计相加，扣完为止。评价细则：1、敬业爱岗，遵守学校规章制度，工作服从安排；无正当理由，工作推诿，不服从学校安排的，每次扣5分；2、为人师表，语言文明，衣着得体，不参与赌博活动...
- 《“教学质量奖提升年”活动考评细则》心得体会 (2017-12-19 9:52:36)
- 《教学质量奖提升年活动考评细则》心得体会查海燕为了提高教学质量，上级主管部门特制订了《教学质量奖提升年活动考评细则》。在此期间，我深入学习《教学质量奖提升年活动考评细则》，在学习过程中，不禁让我想起一...
- 2023年“堡垒指数”考评暨党支部标准化建设工作验收考评自查报告 (2023-12-7 10:26:04)
- 2023年堡垒指数考评暨标准化建设工作验收考评自查报告一、《工作条例（试行）》落实情况（一）组织设置方面一是于20年11月选举产生，原计划于20年11月召开会进行换届，因受新冠肺炎疫情影响，将换届选举...
- 致和中学班主任工作检查考评制度（修订） (2015-3-7 12:28:43)
- 市致和中学班主任工作检查考评细则（修订）一、总则第一条为了加强班主任工作的规范化管理，客观公正地反映班主任工作的水平，调动班主任工作的积极性，搞好班集体建设，促进学生全面发展，制订本制度。第二条班主任...
- 班主任一日工作细则 (2006-12-3 10:19:00)
- 班主任一日工作细则7:30班主任到校。7:35—7:40进入本班，检查学生到校情况、作业情况、卫生情况等。7:40—7:55早读。7:58—8:00低年级老师组织学生休息，准备学习用具后，唱歌等待老师...
- 班主任工作考核细则 (2007-9-22 13:31:37)
- 班主任工作考核细则为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。一...
- 小学班主任及中队辅导员工作考核细则 (2007-11-21 8:26:34)
- 合师附小班主任及中队辅导员工作考核细则班级是学校教育教学工作最基本的组织，做好班级管理工作是提高教育教学质量，落实素质教育的保证。为了更加客观、科学、真实、全面，有案可查地评价一个班集体，把班主任的荣...
- 班主任及中队辅导员工作考核细则 (2007-12-13 8:54:27)
- 班主任及中队辅导员工作考核细则班级是学校教育教学工作最基本的组织，做好班级管理工作是提高教育教学质量，落实素质教育的保证。为了更加客观、科学、真实、全面，有案可查地评价一个班集体，把班主任的荣誉、待遇...
- 干部职工月考评及年终考评实施方案 (2014-7-5 8:25:15)
- 为充分调动全局干部职工的工作积极性，最大限度发挥干部职工的主动性和创造性，切实改进工作作风，强化效能建设，增强行政职能和提高服务水平，激发全体干部职工的工作热情和办事效率，确保2014年全局各项工作目...
- 2013-2014学年度第一学期高 家 堡 小 学班主任量化考评方案试行 (2014-10-28 9:03:39)
- 高家堡小学班级、班主任工作量化考评方案（试行）学校工作以班级、班主任和教学工作为重点，一个好的班主任能带出一个好的班级，真正一个好的班级，学生品行端正，思想积极，学习劲头足，风气正，学风浓，这将给各学...
- 班主任量化考核细则 (2008-1-4 11:57:18)
- 班主任量化考核细则为了加强学校德育工作，正确评价班主任的工作效果，使学校德育工作逐步走向规范化和科学化，结合我校班主任和班级的实际情况，现制定班主任工作量化考核细则如下：班主任工作考核由所带班级量化考...
- 学校班主任量化考核细则 (2008-1-7 9:36:40)
- 学校班主任量化考核细则为了加强学校德育工作，正确评价班主任的工作效果，使学校德育工作逐步走向规范化和科学化，结合我校班主任和班级的实际情况，现制定班主任工作量化考核细则如下：班主任工作考核由所带班级量...
- 副班主任岗位职责及考核细则 (2008-10-17 9:36:07)
- 为进一步加强学校德育工作，提高年轻教师的教育教学素质，同时也为了优化班主任的队伍结构，形成较为有效的班主任队伍后备力量培养机制，经校长室研究决定实行副班主任制度。一、副班主任聘任的条件和方法1、自担任...
- 学校副班主任岗位职责及考核细则 (2008-10-19 9:17:27)
- 为进一步加强学校德育工作，提高年轻教师的教育教学素质，同时也为了优化班主任的队伍结构，形成较为有效的班主任队伍后备力量培养机制，经校长室研究决定实行副班主任制度。一、副班主任聘任的条件和方法1、自担任...
- 学生高效课堂反思活动（班主任组织）实施方案和细则 (2014-6-20 8:00:59)
- 学生高效课堂反思活动（班主任组织）实施方案和细则当前我校学生的课堂反思主要集中在对当堂所学知识的归纳整理的层面，离达到拓展学生的思维、发展学生的个性这一更高的层面还有差距。为了提高学生反思能力，我们对...
- 小学班主任考核细则 (2014-8-25 6:26:42)
- 青阳小学班主任考核细则一、学生常规管理（70分）（一）礼仪１.少先队员在校园内都要佩戴红领巾，如不佩戴，发现一人次扣0.5分。（上体育课或参加劳动可除外）２.举行升旗仪式或重大活动时，队员服装整洁，不...
- 县职业学校第三届师生技能节技能竞赛细则《汉字录入》技能竞赛细则 (2007-9-22 15:05:23)
- （技能竞赛项目负责人：罗屹）一、竞赛说明采用无纸上机比赛方式，利用专用的文字录入软件。录入文本具体的内容由县教育局教研中心拟定（包括英文、数字、古文等）。二、比赛环境操作软件统一使用金山打字通2003...
- 班主任德育工作总结“如何认识班主任这种职业”-班主任工作 (2012-12-5 10:36:03)
- 一、如何认识班主任这种职业？——班主任把自己的智慧与道德、人格奉献给了这个班级群体的时候，班主任也就得到了班级群体的智慧和道德人格。——班主任要修养师德、钻研业务，而且必须以比其他任何社会职业劳动者都...
- 2008年煤矿开技师管理考评工作总结及明年工作目标 (2009-3-10 15:35:56)
- 第一部分：2008年技师管理考评工作总结根据技师考评的有关文件精神，严格执行公司技师管理规定，成立了以区正职为组长的技师考核领导小组，对我区的1名高级工人技师、3名工人技师和8名技术精英进行了考评，经...
- 煤矿开技师管理考评工作总结及明年工作目标 (2009-11-9 22:28:36)
- 第一部分：2008年技师管理考评工作总结根据技师考评的有关文件精神，严格执行公司技师管理规定，成立了以区正职为组长的技师考核领导小组，对我区的1名高级工人技师、3名工人技师和8名技术精英进行了考评，经...
- 乡镇主要工作目标管理责任制考评办法工作计划 (2012-11-18 19:25:43)
- 2004年度乡镇主要工作目标管理责任制考评办法为进一步贯彻落实市县（市、区）委、县(市、区)长会议和市2004年上半年工作汇报会议精神，努力实现争创“广西经济发展十佳县(市)”的目标，根据《市2004...
- 我会召开2011年度工作总结考评暨2012年工作部署会议 (2012-11-21 18:02:08)
- 会上，市红十字会专职副会长杨蓓对2011年度工作进行了全面回顾总结，并对2012年工作进行了安排部署。她说：2011年度的各项工作，在各级领导下，在各级业务部门的业务指导和帮助下，坚持以和为指导，...
- 2012年煤矿开技师管理考评工作总结及明年工作目标 (2013-6-4 18:49:55)
- 第一部分：2012年技师管理考评工作总结根据技师考评的有关文件精神，严格执行公司技师管理规定，成立了以区正职为组长的技师考核领导小组，对我区的1名高级工人技师、3名工人技师和8名技术精英进行了考评，经...
- 区水库移民工作管理局2013年绩效考评工作自评报告 (2014-7-13 6:41:32)
- 高新区绩效考评领导小组办公室：根据你办《关于开展2013年度绩效考评工作的通知》（高新绩办发〔2011〕1号）文件精神，现将我局绩效考评工作自评情况报告如下：一、2013年绩效考评指标（年度工作目标分...
- 乡镇2016年机关事业单位工作人员“全员化”绩效考评工作情况汇报 (2017-1-7 10:55:57)
- 乡镇2016年事业单位工作人员全员化绩效考评工作情况汇报根据田绩办通〔2016〕13号及《办公室县人民办公室关于印发<县事业单位工作人员全员化绩效考评实施方案>的通知》（田办发〔2015〕...
- 医院考评办2006年工作计划 (2006-4-5 9:25:00)
- 医院考评办2006年工作计划为了更好地搞好本科工作,使各项工作有序进行,特制定本年度工作计划:一、严格执行医院的各项规章制度考评办工作人员要以身作则，率先垂范，认真执行医院的各项规章制度，切实履行岗位...
- 三乡镇“牵手联创、互动发展”考评工作的情况汇报 (2006-11-29 16:27:49)
- 2004年，是永华市委、进一步深化落实“永乐机制”，开展“牵手联创、互动发展”活动取得丰硕成果的第一年。一年来，各派出单位和下派村互相联动，密切配合，通过兴办实事、发展经济、健全制度等方式，进一步完善...
- 安全工作考评和奖惩制度 (2005-12-14 19:03:00)
- 安全工作考评和奖惩制度一、公司将把平时的安全体会议议、业务学习情况、日常安全工作情况、规章制度落实情况作为公司各班组、个人考评、奖惩的依据。二、每年公司将对在安全工作中成绩突出的部门和个人，给予表彰和...
- 医院考评组2006年工作计划 (2006-4-28 22:10:00)
- 医院考评组2006年工作计划为了更好地搞好本科工作,使各项工作有序进行,特制定本年度工作计划:一、严格执行医院的各项规章制度考评办工作人员要以身作则，率先垂范，认真执行医院的各项规章制度，切实履行岗位...
- 2006年度市地税局机关考评工作方案 (2006-12-29 9:55:00)
- 关于印发2006年度市地税局考评工作的通知各科、室、中心：2006年度工作即将结束，按照省局公务员（工人）年度考核的有关规定和市直工委年度评格的有关要求，市局领导研究决定，从12月25日起，利用一周左...
- 市和谐平安建设活动及社会治安综合治理工作目标管理考评方案 (2007-1-6 14:58:26)
- 某某市2006年建设和谐平安某地活动及社会治安综合治理工作目标管理考评方案根据市委要求，为全面了解掌握全市2006年度建设和谐平安某地活动、社会治安综合治理工作目标任务完成情况，进一步引导和推动工...
- 局机关工作人员绩效考评制度 (2007-1-15 8:02:27)
- 为了切实加强行政效能建设，正确评价工作人员的德才表现和工作实绩，促进各项工作顺利开展，根据《公务员暂行条例》和有关规定，特制定本制度。一、工作人员的绩效考评要坚持客观公正、民主公开、注重实绩、依法考评...
- 市区人民政府年度教育工作考评自查报告 (2007-6-22 7:55:47)
- 教育督导室：根据市人民教育督导室《关于对各县（市）区年度及主要领导教育工作实绩进行考评的通知》精神，我区考评内容进行了认真的自查自评，现将有关情况汇报如下：区划调整后，我区共有中小学56所（不含刚刚划...
- 2005-2006学年度初中三满意考评工作汇报 (2007-9-11 9:26:55)
- 根据县人民教育督导室和教育局的工作安排，初中考评组一行三人于8月8日至8月29日依照《京山县教育战线开展“三满意”活动评估方案》，采取听汇报、查档案、看现场、座谈、问卷调查等形式，对全县21所初中公立...
- 局政务信息工作考评办法 (2007-9-22 13:12:26)
- 局政务信息工作考评办法（暂行）第一章总则第一条：为进一步加强政务信息工作，提高政务信息质量，规范信息报送与考评，更好地为领导科学决策服务，为指导基层服务，为树立部门良好形象服务，特制定本办法。第二条:...
- 乡镇主要工作目标管理责任制考评办法 (2007-9-22 13:26:38)
- 2004年度乡镇主要工作目标管理责任制考评办法为进一步贯彻落实市县（市、区）委、县(市、区)长会议和市2004年上半年工作汇报会议精神，努力实现争创“广西经济发展十佳县(市)”的目标，根据《市2004...
-
如果您有任何类似的工作总结，年终总结以及班主任工作考评细则的相关参考文章，您可以及时提交稿件到我们网站，一经采纳您的材料，即可获得点券换取我们网站的文档！
网站编辑：往前一步 开通QQ:1959478550
在线充值扣点查看文章
范文推荐
热门关注
