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- 县2006年招商引资目标考核及奖惩细则 (2008-10-9 16:05:41)
- 县2006年招商引资目标考核及奖惩细则为了进一步落实招商引资任务的落实，严格兑现奖惩，确保招商引资取得实效，特制定县2006年招商引资目标考核及奖惩细则。一、考核组织由县目标办牵头，组织县监察局、县财...
- 2009年结核病防治经费考核奖惩细则 (2009-5-5 19:26:48)
- 2009年结核病防治经费考核奖惩细则为了充分调动各医疗卫生单位及广大结防人员工作积极性，确保按时序进度完成2009年结核病防治工作任务目标，促进我市结核病防治工作再登新台阶，根据东卫[2009]17号...
- 幼儿园安全考核细则 (2011-7-1 10:25:39)
- 一、安全1、幼儿丢失、严重烫伤、骨折、食物中毒等事故，责任者或当事人扣基本工资(岗位工资、薪级工资)50%，及当月考核奖，扣10分，失职所造成的跌、碰伤缝针4针以上、{本班配课老师请零星假扣基本工资1...
- 安全生产、文明施工奖惩考核办法 (2006-12-3 17:18:58)
- 安全生产、文明施工奖惩考核办法各监理组、项目经理部：为认真贯彻执行《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》，落实安全生产职责和安全生产责任追究制，消除安全、质量事故隐患，确保京杭运河和312国道南...
- 安全考核奖惩制度 (2008-6-20 9:57:54)
- 安全工作不但要责任到人，还要与员工的切身利益结合起来，为使安全工作更具有广泛性和群众性，特制定安全考核奖惩制度如下：一、各部门必须将生产安全和消防安全工作放在首位，列入日常安全检查、考核、评比内容。二...
- 国资安全生产管理考核奖惩工作制度 (2015-2-23 0:31:59)
- 为加强对国资系统安全生产管理，督促企业落实安全生产主体责任，有效防范生产安全事故的发生，保障企业职工和人民群众生命财产安全，切实做好十二五期间安全生产管理工作，维护国有资产保值、增值，根据《安全生产法...
- 安全生产责任考核奖惩制度 (2017-1-4 10:12:36)
- 安全生产责任考核奖惩制度第1条根据《安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》等法律法规以及路政局、国道二期指挥部的有关规定和要求，切实落实安全生产责任制，强化现场安全管理，促进项目安全管理有序可控，...
- 幼儿园纪律考核细则 (2011-7-1 10:27:20)
- 纪律1、上班迟到早退每次5分钟内，扣2元，510分钟，扣5元1025分钟扣10元，一学期累计超过4次扣200元。迟到半小时以上（含半小时）按旷工半天处理，旷工按事假加倍处理。临时有突发事，不能上班，必...
- 幼儿园教师的绩效考核细则 (2016-10-16 11:09:58)
- 2015年幼儿园教师绩效考核细则（试行）一、师德修养（10分）（一）思想：3分评分说明：1、有违法违纪现象如参与赌博被查处、参加邪教组织及违法组织活动，造成不良影响的，考核一票否决。被园长点名批评一次...
- 2008年度市镇市场安全生产管理达标考核细则 (2008-2-26 10:19:08)
- 2008年度市镇市场安全生产管理达标考核细则序号考核项目及分值考核办法考核结果实际得分一、组织机构建设（8分）1、镇、场（管理区）应成立以主要领导为主任的安全生产；（1分）2、镇、场（管理区）应建立适...
- 公司安全环保考核细则 (2015-12-28 9:52:00)
- 大为焦化制供气有限公司各单位（部门）考核细则一、各部门通用考核细则1、事故管理考核细则序号考核标准对责任单位的考核对中层管理人员及安全员考核1轻伤、中毒事故轻伤、中毒1人次扣单位月工资总额的5%。发生...
- 安全管理考核细则 (2017-1-4 10:13:30)
- 安全管理考核细则为进一步推进企业安全生产标准化建设和安全隐患排查治理工作，夯实安全管理，提升安全监管力度，调动各队积极性进一步加强安全管理工作，细则如下：1、各队每月召开二次安全体会议，并作好记录,未...
- 镇2016年度村级安全生产工作目标考核细则 (2017-1-4 10:13:49)
- 镇人民办公室关于印发《2016年度村级安全生产工作目标考核细则》的通知各村民：镇《2016年度村级安全生产工作目标考核细则》已经同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。镇人民2016年4月15日镇2016...
- 员工奖惩细则 (2007-9-22 14:21:55)
- 第一条为保障公司各项制度的执行，促进公司全体员工奋发上进，特制定本细则。第二条本公司员工之奖励分为下述五种：1.嘉奖；2.记功；3.晋级；4.授予“先进生产（工作）者”称号；5.授予“劳动模范”称号。...
- 县招商引资工作考核奖惩暂行办法实施方案 (2006-5-19 15:43:00)
- 县招商引资工作考核奖惩暂行办法实施方案一、招商引资工作的考核认定招商引资工作的考核认定，在县招商工作的统一领导下，由县招商引资考核领导小组直接组织进行。考核领导小组由分管县长牵头，办公室设在县招商局，...
- 医院医德医风建设考核标准及奖惩措施 (2007-1-11 7:57:06)
- 根据省卫生厅《三条禁令》和《六不准》及市卫生系统《八不准》规定的要求，为了加强我院的医德医风建设，切实提高医务人员的医疗道德水平，现制定医德医风建设考核标准及奖惩措施如下：一、全体医务人员必须坚持执行...
- 年度目标考核奖惩大会主词 (2007-7-23 8:01:44)
- 在年终考核奖惩兑现大会上的主持讲话根据市委总体安排，我们今天在这里隆重召开全市年考核奖惩兑现大会。参加今天会议的人员有：全体市级领导，受表彰的先进集体和先进个人，各镇区街道领导班子成员、人大主席（...
- 市公安局信息化工作考核奖惩办法 (2007-9-22 13:11:33)
- 第一条为了推进全局信息化建设与应用，根据《市公安局信息化工作考核奖惩办法》和《市公安局2006至2007年信息化工作实施方案》,制定本办法。第二条本办法适用于市局对各派出所、各部门进行考核奖惩。各所队...
- 派出所等级化管理考核奖惩办法 (2007-11-21 8:30:09)
- 为了加强队伍建设，抓好等级化管理，促进公安业务工作的顺利完成，根据《人民警察法》、《公务员暂行条例》、《公安系统优秀单位和优秀人民警察评选表彰活动规划》以及市局、分局《关于公安派出所等级评定考核办法》...
- 公司部门主管的考核与奖惩制度 (2007-12-12 9:18:19)
- 1目的为规范部门主管的考核、奖惩提供准则，充分开发并利用人力资源，使部门主管能够严于律已，起模范带头作用，以进一步提高公司的管理水平及质量水平，维护体系运行为最终目的。2适用范围适用于本公司内部组长级...
- 二00六年度工作考核与奖惩意见 (2007-12-12 9:25:14)
- 二00六年度工作考核与奖惩意见[本文转载自.2191]为了充分调动各科室及全体干事创业的积极性，进一步增强和提高广大职工综合素质和服务质量，确保全年工作任务的圆满完成，特就2006年度工作考核与奖惩提...
- 市2007年招商引资考核奖惩办法 (2007-12-28 8:25:54)
- 为充分调动全市乡局级单位招商引资工作的积极性，进一步加大招商引资工作力度，培育新的经济增长点和税收增长源，加快推动全市经济和各项事业快速发展，特制定本考核奖惩办法。一、考核对象承担招商引资指标任务的乡...
- 市2008年招商引资考核奖惩办法 (2008-9-24 16:24:36)
- 市2008年招商引资考核奖惩办法为充分调动全市乡局级单位招商引资工作的积极性，进一步加大招商引资工作力度，培育新的经济增长点和税收增长源，加快推动全市经济和各项事业快速发展，特制定本考核奖惩办法。一、...
- 在全县目标考核奖惩兑现大会上的讲话 (2008-9-25 2:07:17)
- 以考核激励斗志以项目带动突破—在全县目标考核奖惩兑现大会上讲话这次会议的主要任务是：对2005年的目标完成情况严肃奖惩兑现，明确工作导向，再鼓工作干劲，动员全县广大干部群众，发扬成绩，振奋精神，狠抓项...
- 乡行政村考核奖惩办法 (2008-11-18 16:19:04)
- 文章标题：乡行政村考核奖惩办法为进一步加强在农村的各项工作，推进“4211”工作机制正常运转，维护在农村的执政地位，特制定本考核奖惩办法。一、考核原则1、实事，客观公正。坚持将月考核、阶段性考核与年终...
- 乡镇工作考核奖惩办法 (2009-11-9 19:42:14)
- 一、奖励：1、对村（居）的工作完成情况按项计分、按月考核、按季奖惩兑现。2、考核实行百分制。除了计划生育、招商引资、发展民营经济等每月均要列入考核外，其它考核项目按当月工作重点，由考核领导小组提出，经...
- 3年规划、考核奖惩办法、年度计划 (2014-1-8 10:04:44)
- 下载:393年规划、考核奖惩办法、年度计划.doc安全生产三年规划为加强企业安全生产管理工作，提升安全生产水平，杜绝大道路交通事故，遏制重大责任交通事故，减少一般交通事故，保障人民生命财产安全，保证公...
- 大垅乡便民服务中心考核奖惩办法 (2014-4-8 12:26:36)
- 为了进一步强化工作责任，改进工作作风，提高工作效率，向人民群众提供优质的服务，大垅乡便民服务服务中心开展争创优质服务窗口、优质服务标兵活动，具体办法如下：一、评比条件（一）思想品德方面。思想作风正派，...
- 市招商引资工作考核奖惩办法 (2014-6-20 8:01:25)
- 市招商引资工作考核奖惩办法为加强招商引资工作目标管理，建立激励约束机制，完善考核办法，充分调动全市各级各部门招商引资工作的积极性，强力推进招商引资工作，进一步提高招商引资的质量和水平，特制定本办法。一...
- 市场管理工作考核及奖惩办法 (2014-7-6 13:04:27)
- 为了充分调动市场管理的积极性，提高市场管理水平，参照《市城市管理工作考核实施细则》，结合我局实际，制定本办法。一、考核对象商城分局、城北市场、健康路市场、解放街市场。二、考核内容集贸市场是否配备足量的...
- 绩效考核奖惩制度 (2014-7-6 14:48:18)
- .kfu960一、绩效考核规定：1)主管级以上（含主管级、不含分店店长）绩效奖金主要是在月绩效考核浮动工资中体现，以处罚单和考评表并用形式执行；第一档（优秀档）分数为90分；第二档（良好档）分数...
- 森林防火责任书考核奖惩制度 (2014-10-12 21:48:36)
- 为认真贯彻落实《省人民关于下达2020年森林防火责任书的通知》（政文[20]132号）和《省森林防火指挥部关于印发省2020年森林防火责任书考核奖惩办法的通知》（森防指[20]18号）的精神，确保森林...
- 控烟考核办法及奖惩制度 (2015-1-14 7:46:01)
- 控烟考核办法及奖惩制度一、控烟工作领导小组每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时通报到各科室，并要求及时。二、各科室须认真贯彻本处控烟制度，认真执行本处的控烟规定...
- 县招商引资工作实绩考核奖惩办法 (2015-12-28 9:50:46)
- 县2014年度招商引资工作实绩考核奖惩办法第一章总则第一条为一步加大招商引资工作力度，建立招商引资激励机制，充分调动全民参与招商引资工作的积极性，确保2014年度招商引资目标任务全面完成，有力促进经济...
- 街道差别化分类考核管理奖惩办法（试行） (2019-4-3 8:30:35)
- 某某街道工作某某街道办事处关于印发《某某街道差别化分类考核管理奖惩办法（试行）》的通知各村（社区）、街道各部门：为全面深化差别化分类考核管理工作，进一步加强作风建设，促使干部职工自觉践行，着力整治为官...
- 幼儿园安全卫生保健考核年终工作总结 (2009-3-11 15:17:53)
- 幼儿园安全卫生保健考核情况总结尊敬的各位领导，同事们大家好。首先感谢各总园的领导和对我工作给予的理解和支持。感谢中心领导对我工作的支持和鼓励；更感谢中心领导给予的这次与大家近距离的沟通和学习的机会。2...
- 幼儿园安全工作考核方案 (2015-2-7 8:48:15)
- 为落实安全第一，预防为主的安全工作方针，坚持谁的岗位谁负责的原则，维护幼儿园稳定，保护学校财产和师生生命安全，把我园建成安全文明校园，全体教师都应当承担起安全教育工作职责。为提高教师对安全工作的积极性...
- 幼儿园安全工作计划 幼儿园大班安全工作计划 (2013-8-20 10:50:14)
- 幼儿园安全工作计划范文：幼儿园大班安全工作计划。首先，在幼儿园安全工作计划中永远是安全第一。班级保教人员在思想上必须树立安全第一，做到工作到位，时刻注意孩子活动情况，不离开幼儿，并采取一系列措施，做好...
- 风廉政建设责任制考核细则 (2006-11-29 15:22:47)
- 一、认真落实建设责任制（25分）（一）领导班子职责：（10分）1、加强领导，及时调整建设工作领导小组，年初将建设工作进行责任分解，明确责任，责任落实到人；2、落实反腐败领导体制和工作机制，全年专题研究...
- 机械厂精神文明建设考核细则 (2006-11-29 21:29:14)
- 厂办、办考核部分一教育（有经验推广奖励100—200元，未达到要求罚200元。）1.按照厂要求，积极开展活动。引导职工转变观念，统一思想，振奋精神。2.抓好“理论工程”建设。按要求内容学习。科级干部人...
- 学校教职工学期工作考核细则 (2006-11-29 21:48:39)
- 教职工学期工作考核细则一、20条评估细则项目具体要求分值操作说明工作态度1.严格遵守办公制度。10（1）准时参加学校的各种集体活动（早操、集会、外出活动等），工作时间不做与工作无关的事，得满分；（2）...
- 文明单位考核细则 (2006-11-30 9:47:02)
- 市水利水电系统文明单位考核细则一、领导班子讲学习讲正气（20分）1、领导班子在思想上行动上能坚定不移地的保持一致，认真贯彻执行各项、政策，并结合本单位实际有思路、有措施。（5分）2、领导班...
- “青年文明号” 管理考核细则 (2005-9-1 16:54:00)
- 葛店矿“青年文明号”管理考核细则“青年文明号”是先进青年集体的代表，同时也起着激励青年人积极向上，发挥共青团的先进性，促进企业发展的作用，为规范我矿“青年文明号”活动的开展，加强对青年文明号单位的管理...
- 中学教案与作业的量化考核细则 (2005-9-28 17:18:00)
- 中学教案与作业的量化考核细则㈠、教案的量化评比方法：1、教案由常规教学检查小组在月底进行集中检查，根据检查情况给定教案分值，并及时公示。评比分值（5分）：①教案结构完整（1分）：有学情调查，教学目标及...
- 保安管理考核细则 (2005-11-4 16:21:00)
- 为了加强保安队伍的思想建设，为医院的发展提供优质服务，制订10分考核制，具体实施细则如下：1、自实行10分考核后，连续两次被扣满10分和在工作中由于责任心不强造成重大失误的，给予辞退处理。2、不按时接...
- 镇政府执政能力考核细则 (2006-1-24 10:36:00)
- 镇执政能力考核细则一、精神文明建设(60分)(一)工作(35分)1、村级班子自身建设，村级班子凝聚力、战斗力强。(5分)(1)做好后备干部的选拔、培养开展农村基层“先锋工程”建设，积极争创“四型”。(...
- 市直文明机关考核细则 (2006-3-14 9:50:00)
- 市直文明考核细则一、领导班子建设（12分）1、认真贯彻执行、政策和市委工作部署，在思想上行动上与保持高度一致。（2分）2、贯彻原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合，集体议事范围明确，议事规则和程...
- 农电局行风建设及优质服务考核细则-综合资料 (2007-1-3 8:26:58)
- 农电局行风建设及优质服务考核细则1、认真执行电价政策，正确划分用电类型，灵活掌握用电比例，停电催费之前“三个步骤”实施要到位，出现相应投诉要耐心解释原因，态度不能蛮横粗暴，将矛盾激化上交，否则，一切后...
- 2006年度精神文明建设目标考核细则 (2007-1-4 9:08:33)
- 考核项目标准及要求计分办法分值乡村夜话1、镇“乡村夜话”文艺团体成建制、成规模（20人以上，配置较齐全，节目类型四种以上），必须达到八个以上。查阅文件、资料，八个文艺团体少一个扣1分，未签订合同书扣7...
- 2006年度各镇农村劳动力转移培训工程目标考核细则 (2007-1-4 9:08:33)
- 2006年度各镇农村劳动力转移培训工程目标考核细则考核项目标准及要求标分考核及计分办法组织领导把农村劳动力转岗就业培训工作纳入议事日程，有领导牵头，有专班或组织机构负责抓培训组织，有工作方案30查阅文...
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