- 失业保险管理局企业拖欠工资办公室个人工作总结 (2014-7-8 12:17:26)
- 一、工作总结一是加强对进行经常性的教育工作。坚持把理论学习摆在工作首位，特别是召开以来，通过讲辅导、下载视频、观看专题片等形式，有计划地组织全体干部深入学习领会精神，组织开展了专题讲座，对如何构建和谐...
- 工资管理工作总结 (2014-1-29 10:22:44)
- 2005年薪酬福利管理岗位工作总结2005年薪酬福利管理工作按照院整体目标和部署，坚持“两低于”原则下合理使用工资总额，继续注重薪酬的公平性和激励性，培养、吸引和保留人才。同时遵照有关法令政策，规范工...
- 上半年人力资源部工作总结工资管理劳动保护部分 (2013-6-9 23:28:48)
- 一、完成了2005年度劳动工资年报的编制、汇总和上报工作；并且认真分析、总结，完成了劳动工资统计分析报告和劳动工资统计工作总结。二、完成了2005年度工资计划的制定工作，制订了2005年度各分、子公司...
- 年工资管理劳动保护工作总结 (2013-6-9 23:28:34)
- 一、完成了2003年度劳动工资年报的编制、汇总和上报工作；并且认真分析、总结，完成了劳动工资统计分析报告和劳动工资统计工作总结。二、完成了2004年度工资计划的制定工作，制订了2004年度各分、子公司...
- 公司人事工资管理制度工作总结 (2013-6-3 17:52:36)
- 第一章总则第一条：为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。第二条：适用范围。一、本公司员工的管理，除遵照和地方有关法令外，都应依...
- 2005年上半年人力资源部工作总结工资管理劳动保护部分 (2007-12-3 23:58:19)
- 一、完成了2005年度劳动工资年报的编制、汇总和上报工作；并且认真分析、总结，完成了劳动工资统计分析报告和劳动工资统计工作总结。二、完成了2005年度工资计划的制定工作，制订了2005年度各分、子公司...
- 2005年上半年人力资源部工作总结(工资管理劳动保护部分) (2005-8-25 15:41:00)
- 2005年上半年人力资源部工作总结（工资管理与劳动保护部分）一、完成了2005年度劳动工资年报的编制、汇总和上报工作；并且认真分析、总结，完成了劳动工资统计分析报告和劳动工资统计工作总结。二、完成了2...
- 2005年上半年人力资源部工作总结(工资管理劳动保护部分) (2005-8-25 15:41:00)
- 2005年上半年人力资源部工作总结（工资管理与劳动保护部分）一、完成了2005年度劳动工资年报的编制、汇总和上报工作；并且认真分析、总结，完成了劳动工资统计分析报告和劳动工资统计工作总结。二、完成了2...
- 2005年上半年人力资源部工作总结工资管理劳动保护部分 (2007-12-3 23:58:19)
- 一、完成了2005年度劳动工资年报的编制、汇总和上报工作；并且认真分析、总结，完成了劳动工资统计分析报告和劳动工资统计工作总结。二、完成了2005年度工资计划的制定工作，制订了2005年度各分、子公司...
- 今年国庆加班工资这样算前三天给三倍工资 (2008-9-30 10:15:03)
- 今年国庆加班工资这样算前三天给三倍工资今年国庆节前夕，某贸易公司接到一份货物订单，安排经营部包括小张在内的全体职员加班,国庆假期不休息。公司财务人员对小张说，今年十一共有五天假（10月1日5日），如不...
- 幼儿园教师述职报告：绩效工资是变相扣工资 (2011-11-21 11:23:07)
- ”南海区桂江一中校长龙海平不雅点奇特择要：“领导给自己打了97，到尽头是否这样？”昨日，由视学顾问、省审计厅副厅长何丽娟带队的省查核组来佛山进行查核查核组起首听从了佛山三位领导的述职报告，随即组织来自...
- 小学班主任述职报告绩效工资是变相扣工资 (2011-11-21 11:45:56)
- 择要：“领导给自己打了97，到底是不是如许？”昨日，由省当局督学顾问、省审计厅副厅长何丽娟带队的省考核组来佛山进行考核考核组首先听取了佛山三位领导的述职陈诉，随后社团来自、人民代表大会协商会议、教诲系...
- 公司人事工资管理制度工作总结 (2013-6-3 17:52:36)
- 第一章总则第一条：为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。第二条：适用范围。一、本公司员工的管理，除遵照和地方有关法令外，都应依...
- 年工资管理劳动保护工作总结 (2013-6-9 23:28:34)
- 一、完成了2003年度劳动工资年报的编制、汇总和上报工作；并且认真分析、总结，完成了劳动工资统计分析报告和劳动工资统计工作总结。二、完成了2004年度工资计划的制定工作，制订了2004年度各分、子公司...
- 上半年人力资源部工作总结工资管理劳动保护部分 (2013-6-9 23:28:48)
- 一、完成了2005年度劳动工资年报的编制、汇总和上报工作；并且认真分析、总结，完成了劳动工资统计分析报告和劳动工资统计工作总结。二、完成了2005年度工资计划的制定工作，制订了2005年度各分、子公司...
- 工资管理工作总结 (2014-1-29 10:22:44)
- 2005年薪酬福利管理岗位工作总结2005年薪酬福利管理工作按照院整体目标和部署，坚持“两低于”原则下合理使用工资总额，继续注重薪酬的公平性和激励性，培养、吸引和保留人才。同时遵照有关法令政策，规范工...
- 失业保险管理局企业拖欠工资办公室个人工作总结 (2014-7-8 12:17:26)
- 一、工作总结一是加强对进行经常性的教育工作。坚持把理论学习摆在工作首位，特别是召开以来，通过讲辅导、下载视频、观看专题片等形式，有计划地组织全体干部深入学习领会精神，组织开展了专题讲座，对如何构建和谐...
- 乡镇解决农民工工资拖欠工资自查报告 (2017-12-28 9:37:18)
- 乡镇解决农民工工资拖欠工资自查报告按照2017年宝农民工联〔2017〕2号文件《关于报送2017年解决农民工工资拖欠工作自评总结的通知》精神要求，乡、高度重视，结合我乡实际，立即开展农民工工资支付情况...
- 财政局绩效工资管理工作经验交流材料 (2013-6-3 23:07:34)
- 6财政绩效管理工作经验交流材料近几年来，我局认真贯彻落实，以积极参加组成部门绩效评估工作为抓手，大抓财政绩效管理，初步建立了横向到边、纵向到底的绩效管理体系，并形成了评估实施统一组织、评估内容上下衔接...
- 行政事业单位工资管理工作意见 (2014-10-16 7:46:59)
- 工资制度改革以来，我县在财力有限的情况下，能够认真贯彻执行工资改革政策，特别是实行工资发放银行化后，确保了按时足额发放全额行政事业单位工作人员工资，工资改革政策得到进一步落实，充分调动了行政事业单位工...
- 招商局规范津贴补贴绩效工资奖金发放管理专项检查工作自查报告 (2017-3-1 9:05:18)
- 招商局规范津贴补贴绩效工资奖金发放管理专项检查工作自查报告市财政局：《关于在全市集中开展规范津贴补贴绩效工资奖金发放管理专项检查工作的通知》收悉。我局领导高度重视此项工作，立即成立专项检查工作小组，局...
- 关于站段成本和工资管理现状的调查 (2006-11-29 11:29:16)
- 编者按：今年以来，面对高位增长的各项运输经营指标，分局广大干部职工凝聚跨越式发展和第五次大提速中迸发出的精神动力，迎难而上，攻坚克难，夺取了运输经营工作的阶段性胜利，各项运输指标均创历史最好成绩。但是...
- 公司工资管理制度 (2006-11-29 15:24:46)
- 公司工资管理制度一.总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工（试用工和临时工除外）。本制度所指工资，是指每月定...
- 人事工资管理个人先进事迹材料 (2007-9-17 16:47:31)
- 平凡岗位见精神默默无闻显魅力工资涉及到每一个人的切身利益，历来都为人们所关注。政策是否落实到位，不仅影响每一个人的切身利益，而且还影响到其积极性的发挥。当大家每个月准确无误地领到自己的工资时，或许不曾...
- 公司职能工资管理制度 (2007-9-22 14:24:42)
- □总则第一条目的本规则旨在依据人事管理规章的规定，制订员工工资的管理办法，包括工资计算期间、工资计算方法、工资支给时间和期限以及晋升、奖金给付等事宜。第二条工资决定原则员工工资是在综合考虑社会物价水平...
- 小学浮动工资管理使用办法 (2007-9-22 14:41:47)
- 校区小学浮动工资管理使用办法(讨论稿)为调动广大教师教学的积极性，加大加快教学改革力度，真正体现多劳多得，优劳多得的原则，特制定本办法。一资金全体任课教师每人每月从本人工资中抽出100元，作为浮动工资...
- 工资管理制度 (2007-11-21 8:29:53)
- 公司工资管理制度一.总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工（试用工和临时工除外）。本制度所指工资，是指每月定...
- 工资管理系统 (2007-12-22 11:31:58)
- 工资管理系统【关键词】工资管理系统维护数据汇总管理系统软件开发vf【abstract】devicemanagementsystemoflaborageisspeciallydesignedforthe...
- 公司员工工资的管理规章制度 (2008-1-16 14:55:08)
- 一.总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工（试用工和临时工除外）。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不...
- 在全集团公司劳动工资管理现场会上的发言 (2008-3-19 16:59:31)
- .在全集团公司劳动工资管理现场会上的发言各位领导：集团公司劳动工资工作会议今天在我矿召开了，这是集团公司领导、特别是工资处的领导对劳动工资工作的高度重视和支持，也是对我矿劳动工资工作的极大支持和帮助。...
- 职工工资管理规章制度 (2008-8-29 10:00:34)
- 一.总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工（试用工和临时工除外）。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不...
- 2008年自考“企业劳动工资管理”笔记 (2008-12-3 8:58:53)
- 第一章现代薪酬设计概述（一）薪酬内涵与外延（1）薪酬与福利的区别和联系区别：新酬一般是针对个人或班组与劳动者或劳动者群体的劳动量相联系的劳动报酬，不论是以现金支付还是以非现金支付，它都是有很强的目的性...
- 人力资源部劳动工资管理做专题发言 (2009-6-24 21:06:27)
- 各位领导、下面，我代表人力资源部就依法经营，遵纪守法，规范企业劳动工资管理做专题发言。一、深刻理解依法经营，遵纪守法对企业劳动工资管理的意义在胜利召开之际，公司系统开展“依法经营，遵纪守法”主题实践活...
- 财政局绩效工资管理的经验材料报告 (2012-4-15 8:59:14)
- 你正在浏览的经验材料是财政局绩效工资管理的经验材料报告近几年来，我局认真贯彻落实，以积极参加组成部门绩效评估工作为抓手，大抓财政绩效管理，初步建立了横向到边、纵向到底的绩效管理体系，并形成了评估实施统...
- 业务员工资管理制度 (2014-7-6 14:48:24)
- .zbc176根据公司体现公正、公平的原则，为了加强公司管理，激励公司员工的工作，制定公司薪酬管理制度。一、业务人员薪酬由底薪、佣金两部分组成。二、底薪2－1标准：片区经理月薪1200元+每月过...
- 单位中的绩效工资管理讲话 (2014-7-14 7:26:44)
- 决定召开这次全市事业单位实施绩效工资工作会议，主要任务是传达学习全省事业单位实施绩效工资工作电视电话会议精神，安排部署我市其它事业单位（义务教育学校和公共卫生与基层医疗卫生事业单位已分别部署实施）实施...
- 电器厂 管理、维修、后勤人员绩效工资方案 (2016-6-3 19:47:28)
- 为使工厂进入规范化的管理轨道，调动管理、维修、后勤人员的积极性，进一步提高管理水平和工作效率，落实岗位职责，更好地完成生产任务，提高工厂的经济效益，体现收入分配的公平公正。特制定以下方案：一、公司根据...
- 销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案 (2016-6-7 7:45:08)
- （）信息技术有限公司销售人员工资待遇及销售管理制一、薪资、提成、职责一、目的：强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销售积极性，创造更大的业绩。二、适用范围：本制度适...
- 机关事业单位工资福利管理科年度述职报告 (2017-2-21 10:01:04)
- 事业单位工资福利管理科年度述职报告一、积极完成日常工作1、2015年事业单位绩效工资奖励性部分兑现完毕。我县应调资人数13331人，2015年绩效工资奖励性部分标准7002元，共补发9335万元（其中...
- 市政园林管理局2017年农民工工资支付情况自查报告 (2017-4-19 8:33:30)
- 市政园林管理局2017年农民工工资支付情况自查报告区人力资源和社会保障局：根据《市人民办公厅关于开展解决拖欠农民工工资问题专项督查的通知》文件精神要求，现将我局农民工工资支付情况自查汇报如下：一、领导...
- 2005年劳动和社会保障局工资科工作总结及2006年工作打算 (2006-12-29 11:32:07)
- 2005年，劳动工资科在局的正确领导下，坚持以和为指导，认真贯彻和十六届、全体会议精神，落实，以维护职工合法权益、促进劳动关系和谐和社会稳定为目标，以协调劳动关系为主线，全力推进协调劳动关系的创新机制...
- 2007年劳动和社会保障局工资科工作总结及2007年工作打算 (2008-6-13 16:49:46)
- 2007年劳动和社会保障局工资科工作总结及2007年工作打算2007年，劳动工资科在局的正确领导下，坚持以和为指导，认真贯彻和十六届、全体会议精神，落实，以维护职工合法权益、促进劳动关系和谐和社会稳定...
- 煤矿2006年劳动工资工作会议工作总结报告 (2008-12-6 1:44:43)
- 明确任务，统一步伐今天，我们召开2006年劳动工资工作会议。会议的根本任务是：在简要总结2005年工作的基础上，落实公司首届四次职代会精神，明确2006年的工作任务，统一思想，统一步伐，使我们的工作再...
- 2011年劳动和社会保障局工资科工作总结及2011年工作打算 (2012-12-16 15:07:24)
- 工作总结范文单位部门总结单位部门总结范文2011年，劳动工资科在局的正确领导下，坚持以和为指导，认真贯彻和十六届、全体会议精神，落实，以维护职工合法权益、促进劳动关系和谐和社会单位部门总结范文2011...
- 劳动和社会保障局工资科工作总结及工作打算 (2014-12-10 9:36:55)
- 年，劳动工资科在局的正确领导下，坚持以和为指导，认真贯彻和全体会议精神，落实，以维护职工合法权益、促进劳动关系和谐和社会稳定为目标，以协调劳动关系为主线，全力推进协调劳动关系的创新机制和长效机制建设，...
- 农民工工资支付情况专项检查活动工作总结 (2007-6-28 7:58:07)
- 我县根据部、省、市的有关统一部署和要求，于年11月1日至年2月12日在全县范围内对各类用人单位重点是招用农民工较多的加工制造、建筑施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集企业，个体工商户支付农民工工资的情况...
- 农民工工资支付情况专项检查工作总结 (2008-1-5 8:21:58)
- 农民工工资支付情况专项检查工作总结市农民工权益保护专项检查活动在上级部门和市领导的关心支持下，在局的正确领导下，在劳动、城建、公安、监察局等部门的密切配合和协同执法下，通过各乡镇、各街道办事处的努力，...
- 劳动工资科上半年工作总结 (2008-3-18 11:21:10)
- 标题：劳动工资科上半年工作总结2006年上半年劳动工资科工作在局的正确领导下，紧紧围绕新洲改革、发展、稳定的大局，坚持企业优先，服务优秀的原则，认真履行局赋予工资科的职能，认真落实劳动工资政策，严格执...
- 某区劳动工资工作经验总结材料 (2008-3-30 9:49:40)
- 近年来，我们在市委领导下和劳动保障部、省劳动保障厅的指导下，认真贯彻落实，坚持以协调劳动关系为主线，积极主动作为，努力干在实处，使我市劳动工资工作呈现稳步推进、综合提升的良好发展态势，为构建和谐社...
- 开展工资集体协商工作总结 (2008-9-25 3:14:37)
- 市工资集体协商工作开展以来，区高度重视，多次召开专题会议进行研究部署。在市总工会、市劳动保障局的大力支持下，我区采取积极有效措施，于9月中旬顺利完成了五家试点单位工资集体协商工作，试点单位完成率达10...
- 工资福利退休科上半年工作总结 (2008-11-19 9:11:11)
- 半年来，我科在上级人事部门的指导和局领导下，各项工作顺利推进，取得了很好的成绩。为继续解放思想，创新工作思路，促进科室各项工作全面推进，现年初签订的目标责任书，结合当前工作完成情况、存在问题和下步工作...
- 工资福利退休科工作总结 (2008-11-19 9:11:14)
- 我科在上级人事部门的指导和局领导下，各项工作顺利推进，取得了很好的成绩。为认真总结全年工作，现年初签订的目标责任书，结合当前工作完成情况、存在问题和下步工作打算，对全年工作进行自查。一、目标完成情况（...
- 2008年上半年镇工资办单位工作总结 (2008-12-6 1:37:17)
- 2008年是“十一五”规划的第一年，是我镇公有资产管理上台阶、步正轨的年份。我办在、镇及公资委的领导下，通过全体的努力，较好地完成了2008年上半年的工作，总结如下：一、主要工作（一）、对公有企业实行...
- 在企业职工工资集体协商工作总结表彰会上的讲话 (2009-11-10 14:21:59)
- 今天，县总工会、县劳动和社会保障局在这里召开企业职工工资集体协商工作总结表彰暨推进女职工专项集体合同工作会议，总结我县企业职工工资集体协商工作成绩，交流工作经验，表彰在此项工作中涌现出来的先进集体和先...
- 劳动保障工资福利科年终个人工作总结 (2010-6-21 12:43:19)
- 回首2009年，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。一年来，在单位及股室领导支持下，在各位的密切配合下，较好的完成自己的本职工作和领导交办的其它工作。一、强化形象，提高自身素质。坚持严格要求，注重以身作则。...
- 区工资集体协商工作总结 (2010-10-6 9:18:34)
- 明水区工资集体协商工作总结自2007年我市开展工资集体协商工作以来，区领导高度重视，多次召开专题会议进行研究部署，在市总工会保障部的具体指导下，我区积极采取有效措施，通过广泛宣传发动，上下联动和工会积...
- 某区开展工资集体协商工作总结 (2010-11-19 17:49:13)
- 市工资集体协商工作开展以来，区高度重视，多次召开专题会议进行研究部署。在市总工会、市劳动保障局的大力支持下，我区采取积极有效措施，于9月中旬顺利完成了五家试点单位工资集体协商工作，试点单位完成率达10...
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