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水利电力部门136工程优秀技能人才业绩材料 (2007-12-4 8:26:18): 近两年来，在总厂和发电处的正确领导下，自己认真学习，同思想和及十六届全体会议精神等时事，坚持四项基本原则，具有良好的工作作风和良好的职业道德，忠诚企业，爱岗敬业。在班组管理和安全生产工作中，处处以身作...
2016年市职工高技能人才技能大赛实施方案 (2017-1-4 10:00:14): 2016年市职工高技能人才技能大赛实施方案为确保2016年市职工高技能人才技能大赛顺利进行，制定本次大赛实施方案。一、大赛主办单位人才工作领导小组办公室市人力资源和社会保障局市商务局市市容园林局市总工...
高技能人才工作总结及2013年工作思路 (2014-12-1 14:57:22): 高技能人才工作总结及2013年工作思路一年来我区高技能人才工作围绕全区经济发展大局，积极开展高技能人才的培养工作，成绩显著，现将一年来的工作总结如下：一、工作基本情况全年共组织企业、社会人员参加职业技...
高技能人才培养工作总结 (2014-12-2 17:49:33): 用五动措施加快高技能人才培养高技能人才培养工作总结高技能人才培养是提高企业员工整体素质，增强企业核心竞争力，实现产业结构优化升级、经济发展方式转变的环节。近年来，我县积极推进人才强县战略，狠抓人才第一...
县职业学校第三届师生技能节技能竞赛细则《汉字录入》技能竞赛细则 (2007-9-22 15:05:23): （技能竞赛项目负责人：罗屹）一、竞赛说明采用无纸上机比赛方式，利用专用的文字录入软件。录入文本具体的内容由县教育局教研中心拟定（包括英文、数字、古文等）。二、比赛环境操作软件统一使用金山打字通2003...
烟草专卖职业技能鉴定技能中级技能随身携带版本 (2013-10-1 18:35:30): 1识别提出申请的方式：“申请人一般以书面方式提出申请，也可以通过信函、电报、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提出申请，并按烟草专卖行政主管部门要求填报格式文本。”2识别许可证申请材料的种类:①烟草专...
电力生产运行岗位技能技术管理个人工作总结 (2008-11-6 11:28:59): 本人于1999年7月从电力学院电力系统及其自动化专业毕业，在2000年8月进入县供电公司参加工作至今。在这7年中，我先后在电力公司的草市供电所、霞流供电所、网改办从事生产一线工作（其中2003.102...
2024年应用型技能人才和产业工人队伍建设工作座谈会讲话 (2008-3-31 9:22:30): 2024年应用型技能人才和产业工人队伍建设工作座谈会讲话随着创新驱动发展战略和碳达峰碳中和战略的实施，大数据、5g、区块链等技术全面融入智能制造，对应用型技能人才和产业工人的创新能力、职业素质提出了新...
技能人才培养工作方案 (2008-8-29 9:59:59): 为加快我市高技能人才队伍建设，充分发挥高技能人才在经济社会发展中的作用，根据《广东办公厅广东省人民办公厅印发关于进一步加强高技能人才工作的实施意见的通知》（粤办发〔2006〕29号）精神，结合我市实际...
市高技能人才培养工作方案 (2009-5-7 6:46:52): 市高技能人才培养工作方案为加快我市高技能人才队伍建设，充分发挥高技能人才在经济社会发展中的作用，根据《广东办公厅广东省人民办公厅印发关于进一步加强高技能人才工作的实施意见的通知》（粤办发〔2006〕2...
劳保局促进高技能人才工作的实施意见 (2009-11-13 10:39:09): 为贯彻落实《办公厅办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发〔2006〕15号）以及劳动和社会保障部《关于进一步加强高技能人才评价工作的通知》（劳社部发〔2006〕22号）精神，加快培养高技能...
2022年在全县技能人才队伍工作会议上的讲话 (2013-7-18 0:19:20): 2022年在全县技能人才队伍工作会议上讲话今天，我们召开全县技能人才队伍工作会议，主要任务是全面深入推进我县技能人才队伍建设，服务推动全县产业发展，推动技术创新和实现科技成果转化。刚才，通报了我县技能...
建筑公司在市高技能人才队伍建设试点企业座谈会的讲话 (2006-11-29 21:30:20): 随着人才强企战略的实施，人才工作在我公司正迎来重大的发展机遇。但在整个人才工作系统中，高技能人才队伍建设仍然处于比较薄弱的环节。重学历、重普教，轻技能、轻职教的观念还较为普遍；重使用、轻培养、重仕途、...
喜看高技能人才受尊重 (2006-12-29 9:07:15): 近日，邀请到北戴河休假的专家队伍有一个新亮点，就是110名客人中，有55位是高技能人才。桥吊工人许振超、模具钳工葛茂昱、车工郭嘉明，还有电工、瓦工、炉前工、数字产品推广销售工领导亲切地把他们与专家并...
建筑公司在市高技能人才队伍建设试点企业座谈会的讲话 (2007-1-6 14:57:34): 随着人才强企战略的实施，人才工作在我公司正迎来重大的发展机遇。但在整个人才工作系统中，高技能人才队伍建设仍然处于比较薄弱的环节。重学历、重普教，轻技能、轻职教的观念还较为普遍；重使用、轻培养、重仕途、...
全市广大技能人才倡议书 (2007-7-23 8:01:39): 今天，我们作为普通的技能人才代表，参加这次全市高技能人才工作座谈会，感到由衷的高兴和自豪。这充分体现了对技能人才的高度重视，体现了全社会对技能人才的关注和尊重。当前，全市人民在正确领导下，正朝着实...
优秀技能人才业绩材料 (2007-12-4 8:26:17): 优秀技能人才业绩材料坚持四项基本原则，认真学习，认真学习时事，具有优良的工作作风和良好的职业道德，忠诚企业、爱岗敬业。1975年从成都水电校水电站动力设备专业毕业分配到龚嘴电厂，从事运行工作2...
县技能人才队伍建设情况调研报告 (2007-12-4 11:34:54): 近年来，县立足县情，结合实际，充分利用现有各类职业培训机构，加大技能人才队伍建设。全县初步形成统一领导，门牵头抓总，劳动保障部门具体负责，有关部门各司其职，社会力量广泛参与的技能人才工作新格局，技能人...
县区技能人才队伍建设情况调研报告 (2007-12-5 9:21:04): 县区技能人才队伍建设情况调研报告近年来，县立足县情，结合实际，充分利用现有各类职业培训机构，加大技能人才队伍建设。全县初步形成统一领导，门牵头抓总，劳动保障部门具体负责，有关部门各司其职，社会力量广泛...
县关于高技能人才的调研报告 (2007-12-12 8:11:10): 县关于高技能人才的调研报告为适应人才工作面临的新形势，为进一步做好全县高技能人才开发，全面促进我县经济的发展，县劳动和社会保障局组织有关人员对我县技能人才的开发和使用等方面的情况进行了调研，现将有关情...
集团公司技能人才培养的实践与体会 (2007-12-12 13:24:45): 20061001钢铁（集团）公司是主要的钢铁生产基地及最大的企业集团，在近年的改革发展中，一次次自我跨越，年综合产钢能力由2000年的万吨水平迅速发展成为2005年的万吨水平，实现了五年再造五个钢的梦...
公路局重视和加强技能人才队伍建设经验材料 (2007-12-12 13:54:40): 以人为本科技兴路创新发展――公路局重视和加强技能人才队伍建设侧纪随着历史车轮的不断前进，公路的建设等级逐渐提高，施工工艺的要求越来越严，养护管理的标准越来越高，以往的人拉肩扛修路架桥的人海战术，已经不...
对电力公司生产技能岗位培训工作的思考 (2008-9-23 14:22:31): 我公司现有职工687名，其中生产技能人员387名，仅占56。在生产技能人员中，从年龄构成来看，35岁以下职工211名，占54.5，36—45岁职工100名，占25.8；从文化程度来看，高中文化程度的1...
高技能人才可兼职兼薪 (2008-9-23 15:45:19): 本刊讯近日，吉林长春市出台《关于进一步发挥在长专家等高层次人才作用的意见》，鼓励高技能人才兼职兼薪。吉林规定，各类事业单位的高层次人才和科技人才在不侵犯原单位利益及他人知识产权的前提下，可在企业或农村...
中小企业高技能人才现状及对策 (2008-12-6 21:53:03): 1.引言zfa世界经济的竞争归根结底是人力资源素质的竞争，高素质的人力资源是发展先进生产力的关键要素。今天的中国，生产力发展水平超过以往任何时代，作为生产力主体因素人的因素空前活跃。世界经济一体化和高...
高技能人才推荐材料 (2008-12-18 20:06:32): 1月11日，中国石油天然气第六建设公司工人技师被评为“桂林市杰出青年岗位能手”。此前，被国资委授予了“企业技术能手”的光荣称号。自1991年8月从四川油气田建设技工学校电焊专业毕业分配到六建公司以来，...
某区高技能人才发展对策探讨 (2009-5-7 6:48:17): 内容摘要：市区是一个以第二产业为主，一、三产业为辅的现代大型工业基地。然而由于一线生产工人的素质偏低，尤其是掌握先进技术的高技能人才大量缺乏，已成为制约我区制造业发展的一个瓶颈。为了能缓解这一严峻形势...
高技能人才材料-中心企业技术能手 (2010-11-19 10:13:52): 1月11日，中国石油天然气第六建设公司工人技师被评为“桂林市杰出青年岗位能手”。此前，被国资委授予了“中心企业技术能手”的光荣称号。自1991年8月从四川油气田建设技工学校电焊专业毕业分配到六建公司以...
公司在市高技能人才队伍建设试点企业座谈会讲话 (2010-11-19 13:30:56): 随着人才强企战略的实施，人才工作在我公司正迎来重大的发展机遇。但在整个人才工作系统中，高技能人才队伍建设仍然处于比较薄弱的环节。重学历、重普教，轻技能、轻职教的观念还较为普遍；重使用、轻培养、重仕途、...
高技能人才材料 (2010-11-27 15:49:02): 1月11日，中国石油天然气第六建设公司工人技师被评为“桂林市杰出青年岗位能手”。此前，被国资委授予了“企业技术能手”的光荣称号。自1991年8月从四川油气田建设技工学校电焊专业毕业分配到六建公司以来，...
供电局高技能人才事迹材料 (2011-4-5 13:24:48): 在我参加工作以来，电话时刻保持畅通状态，为保证设备的安全运行，有工作时随叫随到，以保证故障在最短时间消除。刚刚获得贵州省有突出贡献高技能人才称号的贵阳供电局职工卢新福这样说到。他说：变电设备的能否正常...
供电局高技能人才事迹材料 (2013-6-13 14:44:07): “在我参加工作以来，电话时刻保持畅通状态，为保证设备的安全运行，有工作时随叫随到，以保证故障在最短时间消除。”刚刚获得贵州省有突出贡献高技能人才称号的贵阳供电局职工卢新福这样说到。他说：“变电设备的能...
2022年《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》专题研讨发言材料 (2022-11-6 20:23:15): 2022年《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》专题研讨发言材料近日，办公厅、办公厅印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，指出要打造一支爱报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、规模宏大、结...
高技能人才事迹材料 (2013-7-18 1:42:28): 1月11日，中国石油天然气第六建设公司工人技师被评为桂林市杰出青年岗位能手。此前，被国资委授予了企业技术能手的光荣称号。自1991年8月从四川油气田建设技工学校电焊专业毕业分配到六建公司以来，先后参加...
2023年“直播带货”电商技能人才培训班讲话 (2023-6-9 14:47:05): 2023年直播带货电商技能人才培训班讲话为贯彻落实和省市关于大力发展电商、加快培育经济新动力的决策部署，结合、关于推进农业供给侧结构性改革和消费扶贫等重点任务，我们专门在校举办这期全县直播带货电商技能...
高技能人才交流座谈会发言稿 (2013-7-29 2:48:48): 尊敬的各位领导、各位来宾：大家好！我叫。于年初来到，进入铝业公司工作，今天能参加这次座谈会，和在座的各位领导以及专家学者代表们一起交流，感到万分荣幸，心情十分激动。弹指一挥间，来到已经8年了。看到的发...
技能人才大赛少先队辅导员决赛主持词 (2014-7-6 12:05:43): 技能人才大赛少先队辅导员决赛主持词第一个环节：少先队队会课说课比赛（音乐响起，主持人上场）a：尊敬的各位领导，各位评委、各位来宾b：各位辅导员老师们合：大家下午好！a：金秋十月，领巾飘扬，红领巾相约中...
铁路局高技能人才培育汇报材料 (2015-2-23 0:28:34): 铁路局集团，主要从事铁路工程施工，现有职工人，其中高级工人，技师人，高级技师人。近几年来，我局认真执行人社部和中铁股份有限公司有关高技能人才培育工作精神，积极努力开展高技能人才培育工作，全面提高职工综...
合肥市高技能人才队伍建设调研报告 (2015-4-23 8:13:33): 市高技能人才队伍建设调研报告为全面了解我市高技能人才队伍状况，加快推进高技能人才工作开展，为经济建设和社会发展提供坚实合理的技能人才保障，我局于2010年底组织开展了全市高技能人才队伍建设综合调研。本...
在创新实践中发现人才、培育人才、凝聚人才 (2015-9-14 17:34:31): 提出了全面实施创新驱动发展战略。人才是创新驱动发展的关键所在。创新驱动实质上是人才驱动，指出要择天下英才而用之。受委托，5日在北戴河看望暑期休假专家并同大家座谈，代表、向广大专家人才致以亲切问候。强调...
水务局2005年人才工作总结和2006年人才工作计划 (2006-11-29 9:49:57): 人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥科技支撑是人才工作...
水务局05年人才工作总结和06年人才工作计划 (2006-4-7 9:37:00): 水务局05年人才工作总结和06年人才工作计划人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业...
水务局2005年人才工作总结和2006年人才工作计划 (2006-12-29 10:43:11): 人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥科技支撑是人才工作...
水务局2006年人才工作总结和2007年人才工作计划 (2007-12-6 10:38:26): 水务局2006年人才工作总结和2007年人才工作计划人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把...
市人才中心人才市场2006年工作总结及2007年工作思路 (2007-12-7 11:57:52): 一、2006年主要工作情况（一）认真做好干部调配和人才引进工作。1—11月，共办理人员调动人。其中市外调入人，调出人，市内调动人，调入省直单位人，均做到认真审核材料，严格调配程序，及时办理调动手续等。...
市外经贸局2007年人才工作总结和2008年人才工作思路 (2007-12-18 9:30:50): 市外经贸局2007年人才工作总结和2008年人才工作思路2007年人才工作：一、重视，加强对人才工作的领导。一年来，我们按照《湖州人才工作领导小组2007年工作要点》的要求，成立了外经贸局人才工作领导...
2007年公司人才工作总结及2008年人才工作的基本思路 (2007-12-18 9:30:54): 一、以公司发展定位为导向，市场化方式选聘人才1、根据公司发展定位，制定人才工作指导思想2007年6月，根据成府阅〔2007〕123号会议纪要精神，公司在原来鼎力公司的基础上组建而成，并明确发展定位：作...
2007年市外经贸局人才工作总结以及2008年人才工作计划 (2007-12-18 10:57:45): 2007年人才工作：一、重视，加强对人才工作的领导。一年来，我们按照《湖州人才工作领导小组2007年工作要点》的要求，成立了外经贸局人才工作领导小组，局主要领导总负责，分管领导具体负责，组宣人事处具体...
人才科人才半年工作总结及下半年工作思路 (2008-3-18 11:29:31): 人才半年工作总结半年以来，知工科认真贯彻落实、全区人才工作会议精神，紧紧围绕工作重点，切实抓好人才工作，取得了一定的成绩。一、上半年工作总结（一）认真落实知识分子政策，充分调动人才工作的积极性为了...
街道人才工作总结及人才工作计划安排 (2008-3-18 15:11:53): 2005年度街道人才工作紧紧围绕上级人才工作重点，积极转变观念、创新工作机制、提高服务，主要做了以下几个方面的工作：一、大力实施人才强街战略，深化引才工程今年以来，我街道根据人才培养计划要求广泛开展需...
市外经贸局人才2007年终工作总结和2008年人才工作思路 (2008-9-25 3:10:22): 市外经贸局2007年人才工作总结和2008年人才工作思路2007年人才工作：一、重视，加强对人才工作的领导。一年来，我们按照《湖州人才工作领导小组2007年工作要点》的要求，成立了外经贸局人才工作领导...
2007年公司人才工作小结及2008年人才工作的基本思路总结范文 (2008-12-6 1:50:53): 一、以公司发展定位为导向，市场化方式选聘人才1、根据公司发展定位，制定人才工作指导思想2007年6月，根据成府阅〔2007〕123号会议纪要精神，公司在原来鼎力公司的基础上组建而成，并明确发展定位：“...
水务局人才工作总结和人才工作计划 (2009-7-15 1:21:42): 水务局年人才工作总结和年年人才工作计划人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队...
市外经贸局人才2009年终工作总结和2009年人才工作思路 (2010-1-16 12:28:51): 市外经贸局2009年人才工作总结和2009年人才工作思路2009年人才工作：一、重视，加强对人才工作的领导。一年来，我们按照《湖州人才工作领导小组2009年工作要点》的要求，成立了外经贸局人才工作领导...
水务局2006年人才工作总结和2006年人才工作计划 (2010-6-21 10:40:29): 人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥科技支撑是人才工作...
水务局人才工作总结和2007年人才工作计划 (2010-11-19 17:29:53): 水务局人才工作总结和2007年人才工作计划人才问题是关系事业发展的要害问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人...
水务局年人才工作总结和2007年人才工作计划 (2010-11-19 17:29:55): 水务局年人才工作总结和2007年人才工作计划水务局2006年人才工作总结和2007年人才工作计划人才问题是关系事业发展的要害问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确...
水务局2011年人才工作总结和2011年人才工作计划 (2011-12-19 11:38:55): 水务局2011年人才工作总结和2011年人才工作计划人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把...
2010年人才工作总结及2011年人才工作计划 (2012-11-11 21:17:21): 伏龙坪街道皋兰山社区卫生服务中心；2010年人才工作总结及2011年人才工作计划；2010年初，我中心为了加强专业技术人才培养，建；为了使我中心业务水平更进一步的发展，提高我中的医；伏龙坪街道皋兰山社...
科技局2011年人才工作总结及2012年人才工作思路 (2012-11-12 16:36:58): 迎宾科技局2011年人才工作总结及2012年人才工作思路2011年，围绕中心工作，市科技局树立以为领导，牢固树立“人力资源是第一资源”的思想，大力改进工作方法，创工作思路，大力实施人才强市战略，不...

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