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- 经验材料：银行网点转型培训经验交流 (2012-3-18 9:59:08)
- 推荐阅读：转型是为了更好的为客户提供服务，增加产品销售，但转型过程中如果不重视内控制度建设、规章制度的落实和风险理念的教育，甚至以牺牲风险来增加服务的便利性，则有可能导致转型的失败。因此，加强员工思想...
- 四全管理经验交流材料（推进全面风险管理汇报材料） (2014-4-27 13:06:40)
- 实施全面风险管理构建科学有效的风险防范机制——推进全面风险管理汇报材料今年以来，根据省国资委要求，与咨询公司协作，启动了全面风险管理及内控体系建设工作。作为公司确定的首批试点单位，深入贯彻落实《集团关...
- 供电公司教育培训经验汇报 (2007-3-9 7:58:35)
- 与时俱进求实创新全面提高职工素质——昔阳供电支公司教育培训经验交流材料搞好企业职工培训，提高全体职工的素质，是企业建设的基础，是加强企业两个文明建设的迫切需要，是企业在市场经济竞争中立于不败之地的一大...
- 县农民教育培训工作经验汇报 (2008-2-28 9:28:59)
- 近年来,、始终把农民教育培训工作作为发展现代农业、建设新农村的基础性工作来抓，由组织部牵头，校、农工部、农果局、扶贫办、劳务中心、职业教育中心配合，依托西北农林科技大学、杨凌职业技术学院等科技优势，充...
- 县国税局创建四型机关经验总结材料_经验材料 (2008-12-6 1:51:17)
- 创建“四型”再展国税风采不了解国税的人说：国税拥有高大雄伟的办公大楼，优美舒适的办公环境，真风光。了解国税的人说：国税拥有一个开拓创新、团结奋进的，一支过硬、业务熟练、作风优良、执法公正的坚强队伍，真...
- 县教育局创建四型机关经验总结材料_经验材料 (2008-12-6 1:51:18)
- 创建“四型”打造人民满意的教育到县教育局办理事务的人都有一种如沐春风的感觉，净化、绿化、美化的环境，举止文明、态度热情的工作人员让人倍感亲切。这是县教育局创建“学习型、创新型、竞争型、服务型”的“四型...
- 县检察院创建四型机关经验总结材料_经验材料 (2008-12-6 1:51:19)
- 抓“四型”保持“走前头”巍巍戴云山下，瓷都一派繁荣景象。走进县人民检察院，整洁文明的环境，生龙活虎的精神面貌，各项工作有条不紊顺利地进行着。该院工作是被首批确定为工作典型示范单位之一，上级领导和许多单...
- 县法院创建四型机关经验总结材料_经验材料 (2008-12-6 1:51:20)
- 创建“四型”推进司法为民几年来，法院通过抓、带队伍、促审判、创佳绩，抓学习、增素质、建机制、促提高，努力构建“学习型、创新型、竞争型、服务型”法院，形成了工作与业务工作同步发展、相互促进的良好局面，得...
- 小学现代远程教育工程项目实施经验总结材料_经验材料 (2008-12-6 1:51:23)
- 立足现实着眼未确保实施——小学现代远程教育工程项目实施经验总结材料我校是一所县直小学，现设30个教学班，有1867名学生，94名教职工，系“一校两园”办学模式。现为省级现代教育技术实验学校，信息技术幼...
- 经验材料县纪委强化干部作风建设经验材料 (2012-2-16 9:02:35)
- 推荐阅读：在一些人的怀疑中，的“封车令”很快以文件的形式层层下达，并通过新闻媒体公开宣传，接受社会监督。县纪委全力落实推进，常委、纪委直接负责抓总，牵头部署，明确分工，有关部门各司其责，建立台帐，统一...
- 经验材料公开经验交流材料 (2012-2-16 9:02:43)
- 推荐阅读：围绕提高行政行政行为的透明度和办事效率，按照、省、市有关文件的规定，进一步扩大公开范围、规范内容、统筹兼顾、突出重点，确保政务公开达到了纵向到底、横向到边、不留死角，进一步密切了群干群关系，...
- 经验材料：供电公司行风建设工作经验材料 (2012-3-18 9:59:03)
- 推荐阅读：规范公开时限，确保公开及时。针对办事公开的不同内容，我们确定了长期公开、定期公开、逐步公开、时时公开四种公开方式，即：各类电价、收费标准、电力法律法规、服务内容、岗位纪律、服务承诺等进行长期...
- 经验材料：思想政治课教育教学经验材料 (2012-3-18 9:59:06)
- 推荐阅读：重视教材的定位。思想教育是一门外延很广的学科。其特殊的思想教育要求涵盖了自然学科与社会学科的每一个领域。正因为其内容广，因而材料引用范围就宽泛。思想课中材料的选用要注意教材的内涵和外延。前者...
- 经验材料：市国税局规范税收执法工作经验材料 (2012-3-18 9:59:40)
- 推荐阅读：组织税收收入，保障财政来源是税收工作的基础。只有不断提高税收源泉控管水平，才是规范税收执法的目的所在。该局首先加大了科技投入，提高税收信息化水平。先后应用了几十项税收管理的应用软件，加强了与...
- 经验材料：积极推动公开工作经验材料 (2012-3-18 9:59:41)
- 报告明确把“推进公开”作为民主建设的一项举措。为适应新的发展形势，各级要抓好以下五个关键环节，稳步推进公开，不断增强工作的开放度和透明度，扩大和保障的知情权、参与权、监督权。一、突出多样性，创新公开形...
- 经验材料：全国百姓放心示范医院建设经验材料 (2012-3-19 9:34:00)
- 推荐阅读：为使各项目标要求落到实处，坚持责、权、利相统一的原则，建立健全了分工合理、责任明确的院、科、组三级医疗质量管理和控制网络，完善了医疗质量考评制度和责任制度，落实各项规章制度和技术规范，在院“...
- 经验材料：县检察院加强领导班子建设经验材料 (2012-3-19 9:34:03)
- 推荐阅读：执法观念不端正的问题，树立起了“有为才有位”的思想，干警的面貌也因此有了明显转变。此外，该院针对过去乱拉赞助、乱报账、办人情案的问题，院坚持从自身做起，严格执行责任制，并由纪检监察部门逐案落...
- 采油队培训经验交流材料 (2006-4-4 10:12:00)
- “用学习创新管理，用智慧创造明天”是采油三队职工共同的奋斗目标，也是全队职工勇往直前的精神动力和不竭源泉。多年来，本队职工始终以“学习&8226创新&8226超越”作为奋斗目标，逐渐形成了具有三队...
- 2022年党员教育培训经验交流材料 (2022-7-25 18:42:13)
- 2022年教育培训经验交流材料为深入贯彻落实《20192023年教育培训工作规划》，解决基层开展集中轮训面临的资源储备不足问题，市从2020年起着力打造教育师资库、课程库、基地库和公开课平台，建立起多...
- 乡镇干部教育培训工作经验材料 (2007-1-13 8:07:01)
- “形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”是我们全面建设小康社会的目标之一。随着我国经济和社会发生的深刻变革，我镇经济社会发展也进入了一个新的时期。新的形势任务和新的奋斗目标对我镇干部队...
- 县劳动和社会保障局职业技能培训及劳务输出经验材料 (2007-2-25 12:04:51)
- 近年来，县劳动和社会保障局在正确领导和上级业务部门的具体指导下，立足发展县域经济，坚持“先培训后就业”和培训考核与使用待遇相结合的原则，突出职业培训的针对性、适用性和有效性，结合实际，积极开展职业...
- 领导干部教育培训工作经验材料 (2007-2-26 8:15:58)
- 近年来，我市为积极应对入世和经济全球化需要，紧紧围绕“构筑终身教育体系、创建学习型社会”的要求，从干部教育工作实际出发，通过开展大规模、多形式、多层次、多渠道教育培训，积极探索构建终身教育体系，从而有...
- 供电支公司教育培训经验交流材料 (2007-6-19 7:52:25)
- 时俱进求实创新全面提高职工素质——供电支公司教育培训经验交流材料搞好企业职工培训，提高全体职工的素质，是企业建设的基础，是加强企业两个文明建设的迫切需要，是企业在市场经济竞争中立于不败之地的一大法宝。...
- 县农村劳动力转移培训阳光工程经验材料 (2007-7-29 10:23:29)
- 抓监管求质量扎实推进阳光工程工作市是200年被确定为农村劳动力转移培训阳光工程项目县。两年来，在市委正确领导和省市阳光工程办公室的具体指导下，我们认真贯彻落实省农委等六部门《关于组织实施农村劳动力...
- 公司2022年安全教育培训工作经验材料 (2022-11-1 11:36:28)
- 公司2022年安全教育培训工作经验材料近年来，煤矿坚持理念引领，深化培训，明确培训服务发展的定位，树立以教育增强安全意愿，以培训提升安全技能，以素质保障安全生产的目标，以解决现实工作中的痛点、难点问题...
- 区地税局岗位培训经验材料 (2007-11-1 8:16:57)
- 区地税局岗位培训经验材料市局人教科：近几年以来，区局坚持贯彻税务总局有关“六员”培训通知的精神，落实省、市局教育培训制度，根据我局税收业务人员少，特别是企业管理员短缺，税收管理人员业务素质参差不齐等实...
- 铁路局电务系统职工培训考核工作经验材料 (2007-11-23 8:43:13)
- 强化培训考核实施双向激励全面提高职工队伍整体素质铁路局电务段电务段于年月日原由、四个电务段组建而成，担负着京广（—）、京九（—）、石太（—）、石德（—）、邯长（—）5大干线和、等8条支（矿）线共计53...
- 水利职工中专关于职工教育培训工作经验材料 (2007-12-4 9:38:18)
- 《水利部关于实施科教兴水战略的决定》指出：“从现在起到21世纪中叶，是实现我国现代化建设三步走战略目标的关键历史时期，把水利放到国民经济基础设施建设的第一位，作为重点加强的基础产业，对水利改革与发展提...
- 石油企业技术培训工作经验材料 (2007-12-12 13:24:54)
- 技术培训工作直接关系到企业的生产和发展，因此我区始终把技术培训作为头等大事来抓。今年紧密联系生产实际，我区制定和完善了行之有效的培训计划、考核制度，有针对性地在全区开展了不同工种的培训，为职工营造了良...
- 某镇关于以党校为载体加强基层培训力度的经验材料 (2007-12-12 13:40:39)
- 创新培训载体，发挥校职能构建和谐社会，实现全面建设小康社会的宏伟目标，必须全面提高干部队伍的素质,已明确提出了大规模培训干部，争取=年内使全体在职干部轮训一遍的任务。当前，如何发挥乡镇校的作用，根据形...
- 我县农村实用技术和实用人才培训工作经验材料 (2007-12-12 13:49:33)
- 狠抓农民素质教育培训促进我县经济持续快速发展县地处湘中腹地，是个农业大县，全县16个乡镇，899个行政村，耕地4.1万公顷，其中水田3.37万公顷。总人口88万人，其中农业人口78万，农业劳动力45....
- 基层国税系统教育培训工作经验交流材料 (2007-12-19 11:21:49)
- 干部教育培训工作一直是各级国税系统领导关注的焦点，围绕“全面提升干部队伍综合能力”这个总体目标，基层国税系统教育培训工作的根本点，就是要联系实际创新路，加强培训求实效，不断探索全员教育培训的新路子。我...
- 2023年教育系统三支队伍培训工作经验交流材料 (2023-4-11 14:51:53)
- 2023年教育系统三支队伍培训工作经验交流材料三名建设暨三支队伍培训工作开展以来，在正确领导和高度重视下，我们立足县域实际，以奉贤启智、润心铸魂为主题，突出质量强教人才兴教两大战略，创新工作思路，积...
- 推行公务员学分制培训的经验材料 (2008-5-6 10:54:35)
- 推行公务员学分制培训的经验材料为了贯彻落实和上级部门关于开展大规模干部教育培训的要求，增强公务员培训的针对性和有效性，调动公务员学习积极性和主动性，温州市结合工作实际，于2005由市委组织部和市人事局...
- 县新型农民科技培训经验材料 (2008-7-5 8:25:48)
- 创新培训模式增强新型农民科技培训实效科技培训重在实用和讲求实效。今年，我县新型农民科技培训在总结去年工作经验的基础上，积极创新培训模式，增强培训实效。我们采取的培训方式主要有：一是做到集中培训与现场指...
- 公安机关干部教育培训工作经验材料 (2008-8-27 8:46:44)
- 2007年以来，我市公安认真贯彻落实关于大规模培训干部的要求，以公安有效履行巩固执政地位、维护长治久安、保障人民安居乐业三大和社会责任为总要求，以提出的增强“四个能力”、“两个水平”为目标，大力加强干...
- 干部教育培训工作总结（经验材料） (2008-8-27 8:46:46)
- 2007年提出大规模开展干部教育培训以来，我县本着“注重实际、注重实效、注重特色”的原则，牢牢把握、中心工作对干部素质需求的变化，认真谋划，精心组织，突出重点，大规模、多渠道、高质量地开展干部教育培训...
- 企业员工培训经验交流材料 (2008-9-23 14:23:36)
- 纵观现代市场经济的发展，不难看出，企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争，从某种意义来讲，也是企业教育培训的竞争。未来企业，获得优于竞争对手的唯一途径，就是比竞争对手学得更快，掌握的知识和技能更多，重视...
- 2022年提升干部教育培训效能经验材料 (2009-1-6 2:22:03)
- 2022年提升干部教育培训效能经验材料县坚持把干部能力素质提升作为服务保障高质量追赶发展的有力抓手，突出历练、能力训练、实践锻炼和思想淬炼，不断创新培训载体、丰富培训形式，为融入一核三带、实施四强行动...
- 铁路企业工班长培训工作经验材料 (2009-3-15 10:32:34)
- 工班长作为铁路企业生产一线最的管理者，大部分是生产一线的技术骨干，其素质高低对企业的发展具有极为的影响。工班长俗称“兵头将尾”，他们不仅要完成生产定额任务，还要承担生产班组的具体工作安排、劳动组织、质...
- 我县新型农民科技培训经验材料 (2009-6-22 11:06:08)
- 创新培训模式增强新型农民科技培训实效科技培训重在实用和讲求实效。今年，我县新型农民科技培训在总结去年工作经验的基础上，积极创新培训模式，增强培训实效。我们采取的培训方式主要有：一是做到集中培训与现场指...
- 银行支行培训管理工作经验交流材料 (2009-10-20 14:37:15)
- 基层银行培训管理工作心得体会与经验材料银行业作为中国最具挑战性的行业，其员工培训作为一种战略性的选择具有意义。建立学习型银行除了建立一种有利于员工学习的氛围与机制，使员工产生强大的内在学习动力，从而结...
- 基于宿城区推行集中式分层化干部培训模式的经验材料 (2010-11-19 11:16:38)
- 去年以来，宿城区结合当前干部教育培训工作中出现的新情况、新问题，大胆探索，把提高教育培训的质量作为重点来抓，推行了以“干部集中培训月”为主要形式的“集中式、分层化”干部教育培训新模式，在全区形成了大培...
- 农村党员教育培训经验材料 (2010-11-19 11:20:28)
- 农村教育培训经验材料港北区按照市第三次代表大会提出的“紧紧围绕‘20字方针’扎实推进新农村建设”的要求，以开展“八桂先锋行”活动为契机，以提高“双带”能力为目的，采取以乡镇（街道）校、“农家课堂”、基...
- 公务员教育培训经验材料 (2010-11-19 11:22:17)
- 近几年来，我们认真贯彻中心、省、市干部教育培训工作规划，以加强公务员能力建设为核心，狠抓培训工作的落实，有效提高了公务员队伍整体素质。我们的主要做法是：一、在培训内容上突出“三个重点”[于,,]一是以...
- 工厂车间冬季培训经验材料 (2010-11-19 11:22:53)
- 随着科技的发展与进步，知识经济时代正快步向我们走来，建立人才成长的有效机制和环境已经成为一个企业生存与发展的决定性因素。水气厂水质车间站在发展的高度，紧紧围绕“倡导竞争，弘扬创新精神，培育卓越的员工群...
- 地税局干部教育培训经验材料 (2010-11-25 12:03:33)
- 全面推进税务系统教育培训工作，是落实人才强国战略、实现人才兴税的举措。税收事业要抓住和利用好战略机遇期，在前进中不断赢得主动，必须树立战略眼光，实施人才兴税战略，努力培养和造就一支高素质的税务干部队伍...
- 地税干部队伍培训经验材料 (2010-12-1 23:36:14)
- 近年来，我局在自治区地税局和市委正确领导下，以和为指导，以提升干部职工队伍素质和能力为目标，以服务税收中心工作为主线，以建立和完善激励约束机制为动力，狠抓了干部职工的教育培训工...
- 班主任培训经验材料 (2011-8-28 19:16:06)
- 一、班主任是班集体的组织者和管理者，是学生健康成长的引路人班主任是班集体的培育者，对班集体的形成和发展起着作用。儿童从入学开始，就从家庭进入了班级，班级风气的好坏对小学生成长的影响是十分巨大的。一个良...
- 远程教育典型培训经验交流材料 (2011-12-1 17:42:41)
- 文章导读：学习先进，实行月月回头看。对各站点同行业的发展，实行横向比较，找出本单位发展与先进单位差距，及时赶上先进的做法。乡自开展“双强双富”培训工程以来，专职管理员深入基层站点调研该工程开展经验做法...
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