领导干部教育培训工作经验材料[VIP]

近年来，我市为积极应对入世和经济全球化需要，紧紧围绕“构筑终身教育体系、创建学习型社会”的要求，从干部教育工作实际出发，通过开展大规模、多形式、多层次、多渠道教育培训，积极探索构建终身教育体系，从而有效地促进和保证了干部队伍整体素质的提高，为全市经济和社会各项事业的健康发展提供了强有力的人才保证和智力支持。一、以提高干部思想素质为目标，着力构建“三学一考”理论培训体系理论培训市终身教育的重要内容为此，我们通过探索开展脱产学习、中心组学习、在职自学贺理论考核，构建“三学一考”理论培训体系，为提高思想素质搭建平台。以干部成长和教育规律为抓手，充分发挥党校主渠道作用，分层开展脱产培训。对市管，重点学习和运用基本原理，学习，研究探讨和认识，用反映当代世界发展的新知识、新经验、新思想、新成果武装充实头脑，提高其执政能力和水平。特别召开后，及时组织学习和报告精神。对中青年后备干部，研究使他们在“靠得住、有本事”上下功夫的教育模式。着眼于担当