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县国土资源局2016年绩效评估年度业务工作指标自评报告 (2016-12-20 9:13:16)
县国土资源局2016年绩效评估年度业务工作指标自评报告2016年我局在正确领导下,以开展为抓手,围绕县域发展的重点工程、中心工作,上下齐心,有序推进各项工作,较好的完成了工作任务,取得了初步成效,现根...
县国土资源局2016年承担市绩效考核指标工作自评报告 (2016-12-20 9:15:23)
县国土资源局2016年承担市绩效考核指标工作自评报告2016年,我局在和市局的正确领导下,以改革创新的工作思路破解难题,以服务大局的有力措施承受压力,国土资源管理整体工作推进顺利,现根据、2016年度...
国土资源局2016年绩效考核评估指标完成情况自查自评报告 (2017-1-11 9:10:46)
国土资源局2016年绩效考核评估指标完成情况自查自评报告2016年,全市国土资源系统贯彻全体会议精神,坚持耕地保护和资源节约基本国策,围绕市委八个建成宏伟目标,统筹做好土地、矿产资源和测绘地理信息管理...
如何提高企业人力资源管理绩效 (2006-11-29 9:32:32)
知识经济新时代的冲击二十一世纪是以知识为基础的新经济时代,在这个新时代,“知识”成为最的资产及竞争差异因素。在这个新经济时代中,企业经营的环境也出现很大的转变,主要有:员工的转变——新时代的员工的价值...
2008年人力资源部门绩效考核工作总结 (2008-12-28 23:20:54)
绩效考核是人力资源部的核心工作内容,也是公司的200年的主要工作内容之一,为了更好的使绩效管理系统在公司范围内逐步扩大实施,57月份人力资源部在三个职能部门(财务行政部人力资源部)进行绩效考核试运行工...
2008年人力资源绩效考核工作部门总结 (2010-12-3 0:13:02)
部门总结相关范文>部门总结2008年人力资源绩效考核工作部门总结绩效考核是人力资源部的核心工作内容,也是公司的2009年的主要工作内容之一,为了更好的使绩效管理系统在公司范围内逐步扩大实施,57月份人...
人力资源部绩效考核工作总结 (2012-12-1 11:49:17)
人力资源部绩效考核工作总结人力资源部绩效考核工作;二、上半年度考核:上半年(即年中)参与考核的员工;本文来自:巴巴教科网【.bb;人力资源部绩效考核工作总结人力资源部绩效考核工作总结简介:人力资源部绩...
人力资源部绩效科工作总结 (2012-12-5 11:04:02)
人力资源部的整合已有半年时间。在这段时间内我们做了大量工作,其中有得有失。为了下一步更好地完成工作,找出工作中的优缺点以及各种好的工作方法与措施,为以后更好的工作打下坚实的基础,特把此前工作做出总结。...
人力资源部绩效考核组2013年上半年工作总结 (2013-12-17 15:48:00)
人力资源部绩效考核组2013年上半年工作总结暨下半年工作计划绩效考核是人力资源中最具核心的工作内容之一,通过有效的绩效考核管理,可以正确反映被考核者的优长劣短,从而指导开展合理的员工工作及能力评介。通...
人力资源部门绩效考核工作总结 (2014-7-12 23:38:10)
人力资源部门绩效考核工作总结绩效考核是人力资源部的核心工作内容,也是公司的200年的主要工作内容之一,为了更好的使绩效管理系统在公司范围内逐步扩大实施,57月份人力资源部在三个职能部门(财务行政部人力...
2014人力资源部门绩效考核工作总结 (2014-10-31 7:19:56)
绩效考核是人力资源部的核心工作内容,也是公司的年的主要工作内容之一,为了更好的使绩效管理系统在公司范围内逐步扩大实施,57月份人力资源部在三个职能部门(财务行政部人力资源部)进行绩效考核试运行工作,下...
从人力资源危机看人才管理——论国有施工企业如何改进人力资源管理 (2007-12-18 10:20:44)
随着社会和经济的发展,人力资源作为最宝贵的资源,在企业经营管理中的作用越来越。作为我国国民经济支柱的国有企业,要在市场竞争中生存与发展,就必须重视人力资源管理。然而,国有施工企业现在普遍存在着人力资源...
人力资源工作总结及目标-人力资源管理 (2011-4-13 14:54:05)
&经全体同仁共同努力,集团渡过2009年的艰难。迎来腾飞、挑战的年,现人力资源部就年工作总结及年人力资源战略目标报告如下:年人力资源部主要工作总结一、招聘工作1、新增企管人...
人力资源工作总结:人力资源管理模拟招聘 (2013-12-3 10:22:01)
人力资源工作总结:人力资源管理模拟招聘20131008筹备了近三周的模拟招聘会在十分火爆的场面中拉下了帷幕,每一组的成员都投入了前所未有的热情不知不觉中,大家已经把它当成了真枪实弹的战场,开始的嬉笑...
人力资源工作总结:现代企业的人力资源管理 (2013-12-3 10:22:03)
人力资源工作总结:现代企业的人力资源管理20131008如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化,那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态家庭成员的...
如何建立团队绩效考核指标体系 (2007-1-5 18:11:54)
目前绩效管理中的绩效考核一般可分为两个层次:组织层面的绩效考核和员工层面的绩效考核,在现代企业管理中,对于绩效的关注,已经从单纯关注员工层面的绩效考核逐渐转移到关注组织层面。“团队绩效”管理体系以团队...
食品药品监督管理局绩效考核指标执行情况汇报 (2007-6-13 8:07:15)
市食品药品监督管理局分局2006年绩效考核指标执行情况汇报今年以来,在区正确领导下,分局按照年初与、区、市局签订的绩效考核指标任务和食品药品监管中心工作,充分调动和发挥分局领导班子和全体工作人员的积极...
2023年度绩效考评指标任务推进会讲话 (2023-7-16 14:35:18)
2023年度绩效考评指标任务推进会讲话这次会议的主要任务是分析我县落实年度绩效考评指标任务面临的形势,研究解决当前存在困难和问题,进一步动员全县上下迅速行动起来,争分夺秒赶进度,确保全面完成今年绩效考...
药监局分局年度绩效考核指标执行情况汇报 (2007-9-16 7:38:29)
今年以来,在区正确领导下,分局按照年初与、区、市局签订的绩效考核指标任务和食品药品监管中心工作,充分调动和发挥分局领导班子和全体工作人员的积极性,认真履行食品药品监管职责,努力做到紧盯目标不放松,细化...
2009年度人口和计划生育绩效评估指标措施 (2010-12-2 13:47:36)
根据县效能建设领导小组办公室《通知》精神,针对2008年市绩效评估人口发展指数排名第8位的问题,现就我局关于落实市2009年度人口计生绩效指标,提出如下措施:一、2009年县人口和计划生育主要目标(一...
药监分局绩效考核各项指标执行情况汇报 (2013-8-20 8:12:17)
今年以来,在区正确领导下,分局按照年初与、区、市局签订的绩效考核指标任务和食品药品监管中心工作,充分调动和发挥分局领导班子和全体工作人员的积极性,认真履行食品药品监管职责,努力做到紧盯目标不放松,细化...
镇中心卫生院公共卫生绩效考核指标 (2016-6-22 7:39:20)
镇中心卫生院公共卫生绩效考核指标一级指标二级指标三级指标指标说明考核方法评分标准1.村卫生室管理(2)1.1方案制定(2)1.1.1全年公共卫生工作计划(0.5)明确制定每季度工作内容、明确日常工作方...
县级基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系 (2016-7-25 8:08:07)
县基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系一级指标二级指标三级指标考核对象指标说明数据资料来源及扣分标准(体现从严原则,但每项总扣的分值不超过二级指标总分值)1.组织管理(10分)1.1管理体系(2分)1...
乡镇2016年上半年绩效指标执行情况自查报告 (2016-8-4 8:40:29)
乡镇2016年上半年绩效指标执行情况自查报告市委督查室:半年以来,乡、在市委正确领导下,在市级各部门的大力支持下,紧紧围绕《市人民办公室关于分解下达市场五届人大五次会议目标任务的通知》(万府办发[...
县教育科技局落实2016年市绩效考核指标情况总结 (2016-12-20 8:43:11)
县教育科技局落实2016年市绩效考核指标情况总结一年来,我局认真贯彻落实《邵阳市乡村教师支持计划(20152020年)实施细则》(市政办发〔2016〕15号)和市绩效考核有关文件精神,明确责任,认真履...
县水务局2016年市绩效考核指标完成情况自查报告 (2016-12-20 8:45:12)
县水务局2016年市绩效考核指标完成情况自查报告2016年我局在坚强领导下,在上级有关部门的支持和指导下,抢抓机遇、开拓进取,狠抓落实,圆满完成了市绩效考核指标建设任务。现将自查情况汇报如下:一、...
县科协2016年市绩效考核指标工作总结 (2016-12-20 8:49:26)
县科协2016年市绩效考核指标工作总结2016年10月下旬,我们从县绩效办领取了《2016年市绩效考核指标责任落实通知》,了解了县科协承担市绩效考核指标《科学普及工作》的指标内容和计分方法。10月30...
县旅游局2016年市绩效考核指标完成情况总结 (2016-12-20 8:50:29)
县旅游局2016年市绩效考核指标完成情况总结2016年,我们紧紧围绕生态立县、特色发展、旅游优先、城镇带动发展战略,按照全域旅游的产业发展要求,以重点项目建设、旅游精准扶贫为抓手,全力推动旅游工作全面...
县城管局2016年市绩效考核指标完成情况总结 (2016-12-20 8:52:11)
县城管局2016年市绩效考核指标完成情况总结根据安排部署,2016年我局市绩效考核指标工作任务为城市管理工作。环境卫生(含居民院落)质量明显提高,环卫设施设备规范运行、维护及时、干净整洁;市容秩序...
县卫计局2016年市绩效考核专项指标情况总结 (2016-12-20 8:54:05)
县卫计局2016年市绩效考核专项指标情况总结一、全面建设小康社会1、5岁以下儿童死亡率。2016年5岁以下儿童死亡19人,死亡率为3.95,控制在目标值12范围之内。2、每千人拥有病床数。2016年末...
房产局2016年绩效考核评估指标完成情况自查报告 (2016-12-20 8:54:49)
房产局2016年绩效考核评估指标完成情况自查报告2016年度,根据省、市、县下达达的工作指标及办办《县2016年绩效考核评估实施方案》(绥办发〔2016〕20号)的文件要求和我局的职能职责,我局对本局...
民宗文广新局2016年市绩效考核指标完成情况总结 (2016-12-20 9:11:29)
民宗文广新局2016年市绩效考核指标完成情况总结一、未依法管理事务,妥善处理涉及各类问题,确保不发生重大事件或问题。一年来,我们坚持依法行政、合理行政、制止非法、抵御渗透的原则,抓住关键,依法加强对事...
县档案局2016年档案工作市绩效考核指标完成情况总结 (2016-12-20 9:12:47)
县档案局2016年档案工作市绩效考核指标完成情况总结2016年,我县档案工作在、领导高度重视下,在上级业务主管部门的指导下,各级档案部门积极履行工作职责,按照市绩效考核的要求,有计划稳步推进工作,至目...
老干局2016年市绩效考核评估指标自查报告 (2016-12-20 9:14:35)
老干局2016年市绩效考核评估指标自查报告今年,我局园满完成市绩效考核各项指标任务,并取得可喜成绩,被老干部局评为全省老干部宣传工作先进集体,邵阳市委评为市文明单位,邵阳市老干局评为老干部信息宣传工作...
县水务局2016年绩效评估“年度业务工作指标”情况自查报告 (2016-12-20 9:23:21)
县水务局2016年绩效评估年度业务工作指标情况自查报告2016年,在坚强领导下,在市水利局的支持指导下,抢抓机遇、开拓进取,狠抓落实,我局2016年度绩效评估年度业务工作指标建设取得了可喜的成绩,...
国税局2016年绩效考核指标工作自查报告 (2016-12-21 8:24:54)
国税局2016年绩效考核指标工作自查报告我局根据《关于做好2016年全市绩效考核和重点民生实事年终评估验收工作的通知》(邵绩办发〔2016〕7号)文件要求,对市绩效办下发的绩效考核方案和指标进行了责任...
人民政府2016年绩效指标完成情况和2017年工作打算报告 (2017-1-5 9:24:11)
人民2016年绩效指标完成情况和2017年工作打算报告一年来,我乡以脱贫攻坚为抓手,按照“实现农村贫困人口不愁吃、不愁穿,义务教育、基本医疗、住房安全有保障报”的总体要求,在新村建设、产业发展、基础设...
县2016年绩效考核指标完成情况及自查报告 (2017-1-6 8:55:33)
县2016年绩效考核指标完成情况及自查报告2016年以来,县贯彻落实市委决策部署,坚持以五位一体总体布局和四个全面战略布局为统领,牢固树立五大发展理念,始终围绕食品加工强县、园区发展大县、电商服务快县...
2016年区水务局绩效指标完成情况自查报告 (2017-3-12 10:59:14)
2016年区水务局绩效指标完成情况自查报告2016年是十三五规划的开启之年,在各位领导的帮助、支持下,区水务工作紧紧围绕十三五规划,按照三年大变样,五年上台阶的总体目标,坚持生态惠民、服务为民的主线,...
2017年教育局区、市两级绩效考评指标任务进展情况汇报 (2017-9-1 8:03:34)
2017年教育局区、市两级绩效考评指标任务进展情况汇报2017年以来,我局根据上级文件精神,主动承担自治区、来宾市绩效考评指标任务,积极开展工作。现将2017年度区、市两级绩效考评指标任务进展情况汇报...
2017年度绩效考核指标完成情况自评报告 (2018-1-3 8:56:40)
2017年度绩效考核指标完成情况自评报告市绩效考核评估办公室:2017年,在市委的坚强领导下,市区管理局一班人带领全局广大干部职工认真贯彻落实市委的各项决策部署,站位新时代,培育新思维,推行新举措,强...
2017年社保处绩效指标执行情况自查报告 (2018-1-13 10:50:28)
2017年社保处绩效指标执行情况自查报告一、特色亮点指标完成情况1、社会保险扩面净增人数:截止2017年12月底,我区五险参保净增加72955人次,其中,养老保险增加14787人次,工伤保险增加124...
政务服务中心2022年度高质量发展绩效评价指标落实情况自查总结报告 (2022-7-8 8:50:09)
政务服务中心2022年度高质量发展绩效评价指标落实情况自查总结报告一年来,(地名)镇认真贯彻落实《省政务服务中心关于印发<贵州省政务服务十四五时期工作要点>的通知》(黔政务通〔2021〕2...
试论人力资源与人力投资 (2007-1-5 17:37:07)
摘要:通过对人力资源的分析和预测,认为加强人力投资、构筑人才资源高地,可以达到人力资源合理配置的目的人力资源、人力投资是与自然资源、物质投资相对而言的.随着市场经济的发展,人类社会即将迈入知识经济时代...
区人力社保局2020年度人力资源社会保障工作总结 (2020-12-1 9:47:35)
区人力社保局2020年度人力资源社会保障工作总结2020年,在、区的正确领导下和上级部门的指导下,我局按照构建五彩、打造水乡现代田园城区和开展转型升级推进、统筹城乡提升、社会和谐发展、作风效能保障四大...
水资源可持续利用指标体系探讨 (2007-9-20 8:30:50)
提要水资源可持续利用是当前国际国内水资源管理领域的课题。但是,什么样的水资源开发利用和管理就是可持续的,如何衡量水资源利用的可持续性却是当前面临的技术性难题。本文结合国内外水资源管理的经验和研究成果,...
“指标”不是“绿灯”——建筑企业“伤亡指标”管理存在问题 (2008-6-10 11:37:51)
我国建筑企业伤亡事故“指标”是计划经济体制下的产物。在安全生产监管体制尚未步入正轨,形成良性循环时,伤亡事故的数据统计分析难有规律可循,无法对症下药,经常是这段时间伤亡事故明显下降,过段时间又居高不下...
县公共资源交易中心绩效考核评价工作方案 (2016-10-16 10:56:40)
县公共资源交易中心绩效考核评价工作方案为进一步改进和完善考评工作,充分发挥考评的导向、激励和约束作用,特制订本方案。一、指导思想按照突出重点、鼓励干事、公平公正、重视基层、激励先进的要求,充分调动中心...
2023年全市人力资源和社会保障工作改革推进会讲话 (2023-10-29 9:36:33)
2023年全市人力资源和社会保障工作改革推进会讲话这次全市人社工作改革推进会,是市委研究决定召开的一次会议。会议召开之前,已经就做好统筹城乡居民医保、加强基层公共服务平台建设、全面实施绩效评估、启动社...
擦亮眼睛 将“缺德”的人力资源经理拒之门外 (2006-11-28 17:09:15)
笔者多年来对企业人力资源经理进行了比较深入的了解和分析,总结了“缺德”人力资源经理的一些细节表现,以帮助企业尽早看穿“缺德”人力资源经理,或在招聘过程中就索性将“缺德”人力资源经理拒之门外。首先,“缺...
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