电信员工思想状况的分析与思考,电信区员工思想状况的调查报告,青年员工思想状况分析报告

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对当前电信员工思想状况的分析与思考 (2008-9-1 9:38:36): 随着中国加入世界贸易组织，作为竞争热点领域的中国电信业在迎来历史性发展机遇的同时也将面临着严峻的挑战。在这样的形势下，电信企业员工思想有何变化？企业思想工作面临哪些机遇和挑战？带着这些问题，我们在一线...
对当前电信员工思想状况的分析与思考 (2008-9-1 9:38:36): 随着中国加入世界贸易组织，作为竞争热点领域的中国电信业在迎来历史性发展机遇的同时也将面临着严峻的挑战。在这样的形势下，电信企业员工思想有何变化？企业思想工作面临哪些机遇和挑战？带着这些问题，我们在一线...
电信区县员工思想状况的调查报告 (2006-10-7 9:34:00): 电信区县员工思想状况的调查报告3月中下旬，重庆市电信工会对万州、涪陵、巫山等10个区县（市）分公司员工思想状况进行了一次调查。这些区县（市）距主城区最近的约20公里，最远的400余公里。调查采用问卷和...
电力新形势下员工思想状况分析 (2006-11-30 9:53:24): 电力市场形势下职工思想状况调查分析随着我公司电力市场管理的实施，职工的思想发生了很大变化。了解电力市场新形势下广大职工的思想状况，对进一步加快企业改革，推动企业发展，具有的现实意义。为此，我局采取无记...
关于进一步做好员工思想动态分析工作的意见电信 (2008-3-30 14:40:14): 员工思想动态分析是四川电信各级企业长期坚持的思想工作制度，坚持和完善这项制度，对于构建和谐企业，促进思想工作与时俱进，化虚为实，调动广大员工的积极性和创造力，促进企业改革、发展具有的作用。为进一步健全...
关于做好转型期电信员工思想政治工作的分析与思考 (2009-11-9 19:54:10): 关于做好转型期电信员工思想工作的分析与思考提纲一、困惑——浙江电信基层员工的思想动态和工作现状1观念上的不适应，对转型产生与己无关的想法2、体制结构带来的不适应，造成机构重叠，人浮于事3、“责、权、利...
电信员工年终总结电信员工年终总结 (2007-12-6 8:07:48): 今年以来，在实业公司的正确领导下，在主业的大力支持和全力扶持下，在公司和广大职工的大力支持、配合下，本人认真落实，学习贯彻精神，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领全体干部职工紧紧围绕“立足改...
离退休职工近期思想状况分析 (2005-9-21 16:36:00): 离退休职工近期思想状况分析按照中心的统一要求,我们在11月7日会同中心有关科室一起听取了直属学校和学区关于四个群体动态分析及稳定工作的汇报。同时，结合我们深入老家中走访慰问，传达的关心和关怀，主动征求...
检察院干警思想状况分析报告 (2006-11-29 15:27:49): 干警思想状况分析报告市院：为准确把握检察干警的思想状况，推动检察队伍建设，我院向各个每个检察干警发放了问卷调查，进行调查摸底。通过回收上来的情况，结合干警日常的工作、学习、生活中的具体表现，我们对干警...
街道党员思想状况分析 (2006-11-29 21:15:23): 街道下属1个和22个，其中：4个基层，3个农村，6个，1个非公有制，1个学校，1个退休，共有799人，其中女179人，少数民族3人，离岗、退休220人；50岁以上393人，36岁至50岁的222人，3...
农发行当前职工思想状况分析 (2007-6-18 7:54:14): 农发行当前职工思想状况分析今年以来，农发行各级行根据总行的布署，开展了反商业贿赂、“八荣八耻”等项教育活动，在这些教育活动中，广大职工受到了一次洗礼，但也了一些问题，主要表现在：一、职工存在问题的表现...
办公室人员思想状况分析 (2007-11-2 0:50:24): 今年办公室工作的定位和思路是“以落实为根本，强化基础工作，巩固政务管理；适度创新，突出事务管理，为分局中心工作的开展提供切实保障”。年初，办公室人员进行了重新调整，从办公室自身工作特性来讲，调整后的人...
龙桥街道党员思想状况分析 (2007-12-4 11:02:33): 龙桥街道下属1个和22个，其中：4个基层，3个农村，6个，1个非公有制，1个学校，1个退休，共有799人，其中女179人，少数民族3人，离岗、退休220人；50岁以上393人，36岁至50岁的222人...
对市直青年思想道德状况问卷调查的分析及建议 (2007-12-5 9:32:29): 近期，市直团工委在市直青年中开展了思想道德状况的问卷调查，调查的内容涉及到青年的人生观和价值观、社会和观、工作生活状况、需求结构等五个方面。就本次调查的统计结果，有以下几方面的分析思考。一、青年能以社...
派出所民警思想状况分析调查报告 (2008-1-24 9:31:39): 派出所民警思想状况分析调查报告公安局为深入了解和掌握当前公安民警的思想状况,提高思想工作的有效性和针对性，我们采取座谈讨论、个别访谈等形式，对全所民警的思想状况进行了深入的调查。现将调查情况报告如下：...
民警2023年政治思想状况研讨分析报告 (2023-5-8 11:10:37): 民警2023年思想状况研讨分析报告总体来说，面对新形势、新任务的要求，我大队民警能继续发扬特别能吃苦、特别能奉献的精神，积极投入工作，民警队伍思想稳定，精神状态良好，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基...
电力职工思想状况分析报告 (2008-5-24 16:09:38): 电力市场形势下职工思想状况调查分析随着我公司电力市场管理的实施，职工的思想发生了很大变化。了解电力市场新形势下广大职工的思想状况，对进一步加快企业改革，推动企业发展，具有的现实意义。为此，我局采取无记...
关于河西区申请入党私营企业主思想状况的初步调研与分析 (2008-9-25 2:29:15): 纪念八十周年大会讲话中明确提出，可以把具备条件的社会其他阶层的优秀分子吸收到来。这是立足于我国现阶段新的实践和新的发展，对理论的一个重大突破，为新时期特别是发展工作提出了新的课题。河西对此高度重视...
公司2008年团员青年思想状况分析报告 (2008-12-20 10:17:04): 为深入了解全公司共青团工作的现状，全面把握广大团员青年的思想脉搏，提高共青团组织对企业发展规模和发展力度的适应性，掌握基层工作中的实际问题，探索解决问题的有效办法，增强工作的针对性和预见性，使今后的工...
2008年公司企事业团员青年思想状况分析报告 (2008-12-22 11:10:53): 为深入了解全本公司共青团工作的现状，全面把握广大团员青年健康的思想脉搏，提高共青团组织对企业发展规模和发展力度的适应性，掌握基层工作中的实际问题，探索解决问题的有效办法，增强工作的针对性和预见性，使今...
大学生思想状况调查分析报告 (2010-5-9 11:21:02): 大学生思想状况调查分析报告学工部、学生处近期以问卷形式，在全校范围内对学生的思想、学习、生活等状况进行了调查。一、调查问卷的基本情况1.问卷的设计：问卷内容涉及学生人生观和价值观、态度、对学校的评价、...
2023年学习思想状况分析研判报告 (2023-8-3 20:45:58): 2023年学习思想状况分析研判报告为全面了解掌握单位干部思想状况，进一步提高工作和业务工作的针对性，单位结合工作要求，对单位所有在职在编干部进行了一次书面调查，调查以问卷和向组织说说心里话相结合的方式...
交警大队队伍思想政治状况分析总结报告 (2012-11-11 21:32:44): 庄浪县公安局交警大队第三季度队伍思想状况分析；庄浪县公安局交警大队第三季度队伍思想；状况分析总结报告；市交警支队：；第三季度，我队队伍思想工作，结合“干部作风集；为主题，深挖影响队伍的思想根源，召开队...
2022年上半年支部党员思想状况分析报告 (2022-7-25 19:20:50): 2022年上半年思想状况分析报告局：年初以来，坚持把教育管理作为的基础性工作和长期性任务，主题学习教育活动为抓手，在深学细悟中汲取精神动力，在对标对表革命先烈英雄事迹中砥砺初心使命，思想受到洗礼、精神...
电力高等专科学校毕业生思想状况调查分析报告 (2013-6-13 0:45:32): 本次调查于2004年3月进行。调查选取我校不同专业全日制在校毕业生，共发放问卷800份，回收有效问卷764份，有效回收率为95.5％。其中毕业生的性别抽样分布为：男性占54.3%，女性占45.7%，面...
对当前基层民警思想状况的调查分析 (2013-6-13 22:51:27): 近几年来，长春市公安局通过开展“三项教育”、“民心工程”、“提高三个水平”和“教育整顿”活动等有效形式，公安队伍的整体素质有了明显提高，战斗力有了明显增强，队伍建设势头良好，民警的思想比较稳定，工作积...
职工思想状况分析报告 (2013-6-15 17:02:55): 十二月份以来，工作全面展开，在时间紧、任务重、要求高的重担面前，全干部职工按照关于的总体安排，发扬苦干、实干、拼命干的务实精神，以超常规的工作态势、超常规的工作方法、超常规的思维定式，迅速形成合力，上...
电业局职工思想状况问卷调查分析报告 (2013-10-9 7:51:03): 电业局职工思想状况问卷调查分析报告根据我局当前的发展形势，为了全面、客观、准确地了解和掌握广大职工的思想动态，有的放矢的做好职工的思想工作，最大程度地调动职工的积极性，宣传部设计了《电业局2006年度...
基层民警思想状况调查分析报告 (2013-10-10 8:38:52): 当前基层民警思想状况的调查分析近几年来，市公安局通过开展三项教育、民心工程、提高三个水平和教育整顿活动等有效形式，公安队伍的整体素质有了明显提高，战斗力有了明显增强，队伍建设势头良好，民警的思想比较稳...
2013年下学期学生思想状况分析报告 (2013-12-5 8:02:10): 2013年下学期学生思想状况分析报告提要：本班学生热爱学习，有良好的学习习惯。上课专心听讲，发言积极，作业美观大方。个别学生学习习惯不好，上课不能集中注意力听讲源自物业管理资料2013年下学期学生思想...
员工思想状况 (2008-9-1 9:39:43): 电力市场形势下随着我公司电力市场管理的实施，职工的思想发生了很大变化。了解电力市场新形势下广大职工的思想状况，对进一步加快企业改革，推动企业发展，具有的现实意义。为此，我局采取无记名问卷和召开座谈会的...
供电公司员工思想状况调查报告 (2014-7-2 8:23:02): 文秘供电公司员工思想状况调查报告公司基本概况供电有限公司是电网公司全资子公司，现有在职员工人。公司担负着县三镇四乡的供电任务。供电营业区内有kv变电站2座，主变台，总容量mva；kv变电站座，主变台,...
动力厂职工思想状况调查报告（党员状况调查篇） (2006-11-28 17:25:30): 创一流铜业，我们怎么办”大讨论根据公司和厂的有关工作部署，厂工部结合开展“两评”工作，在“七·一”前后组织了一次现状摸底和思想状况调查活动。现将有关调研情况简要汇报如下：一、我厂队伍的基本构成情况我厂...
我县农村干部的素质状况和思想状况 (2006-11-29 11:43:12): 我县农村干部的素质状况和思想状况加强村级领导班子建设提高村级事务管理水平农村基层干部是基层民主建设的骨干力量，担负着直接联系群众、团结群众、宣传群众、组织群众，把各项方针政策落实到基层的责任。今年底，...
电信渠道员工思想、心理压力问题及改善之道 (2006-12-3 17:16:44): 内容提要：本文作为调研报告，针对电信渠道员工，分析了来自改革、公司管理、内部竞争、市场竞争、客户要求、自身能力、团队、家庭8个方面的思想、心理压力问题，并初步提出改善、应对之道：全面开展学习型组织的创...
电信企业转型期员工思想政治工作现状与对策 (2006-12-3 17:22:01): 提纲一、转型——思想工作面临的新情况新问题（一）认识方面（二）实践方面二、转型——思想工作亟待转变的几点思考（一）思想观念（二）体制模式（三）经营管理。三、转型——思想工作的基本思路总体目标：（一）建...
电信员工思想动态调研报告 (2007-2-2 21:53:00): 提纲一、海府分公司员工基本情况二、本次调查的方式与方法三、基层员工思想动态主要特点1、大多数员工的关注点是企业和转型2、对转型的预期有喜有忧3、对待转型的态度总体积极向上4、员工希望企业为自身提升素质...
竟聘电信技术员关于电信市场分析的演讲稿 (2007-7-23 8:01:48): 各位领导、各位评委、同事们：大家好！很荣幸我能最后一个出场演讲，首先，我想代表今天参赛的选手对各位评委、各位领导一天来的辛苦工作表示感谢，谢谢大家为我们分公司选拔人才而付出的辛勤劳动。我来自数据分局，...
电信分公司员工思想动态调研报告 (2007-12-5 9:33:55): 提纲一、海府分公司员工基本情况二、本次调查的方式与方法三、基层员工思想动态主要特点1、大多数员工的关注点是企业和转型2、对转型的预期有喜有忧3、对待转型的态度总体积极向上4、员工希望企业为自身提升素质...
##省电信工会关于进一步加强和改进员工思想政治工作的意见 (2008-3-30 14:40:13): 为进一步加强和改进新时期员工思想工作，有效调动全省电信员工的积极性、智慧和创造力，建设有理想、有道德、有文化，有纪律的一流员工队伍，为企业的发展和员工队伍整体素质的提高创造良好的内外部环境，促进四川电...
电信转型员工思想体会 (2009-1-5 4:52:32): 企业转型期是员工思想活跃期、动荡期、波动期，这一时期的思想工作是的。做与不做，做得好与不好，对企业的稳定发展影响很大。如何做好企业转型期员工的思想工作，我的体会是：第一，要建立思想工作虚拟团队我在工作...
做好电信改制企业员工的思想政治工作研究 (2009-11-9 19:54:11): 做好电信改制企业员工的思想工作研究序言：做好改制企业员工的思想工作,是企业改制成功的关键。思想工作必须立足于企业改革的实际，必须渗透到企业改革的全过程。改制有时候是无情的，但是思想工作必须是有情的。只...
电信员工演讲稿“满意”—电信人不懈的追求 (2010-11-20 10:54:15): 演讲辞：“满意”——电信人不懈的追求各位评委、各位、朋友们：大家好！今天我演讲的题目是“满意”是我们电信人不懈的追求！“客户满意、组织满意、基层满意”是我们电信人始终不渝、坚持不懈的追求！就在今年火红...
电信职代会行政工作总结报告举全市电信之力　集全体员工之智 (2013-6-5 18:18:45): 举全市电信之力集全体员工之智努力开创邵阳市电信分公司高速、高效发展的新局面——张聪华总经理在邵阳市电信分公司第一届四次员工、会员代表大会上的工作总结报告（二○○四年三月二日）各位代表：银羊辞岁生瑞气，...
电信员工电信客服总结 (2014-7-20 6:55:09): 编者按：本文主要从勤奋学习，与时俱进；立足本职，爱岗敬业，对电信员工电信客服工作总结进行讲述。其中，主要包括：注重克服思想上的“惰”性、注重理论联系实际、作为客服人员，我始终坚持“把简单的事做好就是不...
电信公司员工培训工作总结暨年度员工培训工作思路 (2006-11-29 22:41:38): 一2002年，我公司员工培训工作在省经贸委和中国电信集团公司指导下，认真贯彻落实全省企业培训工作会议和中国电信集团公司“两个指导意见”精神，紧密结合企业发展目标和任务，以岗位培训为主线，多层次、多渠道...
电信员工爱岗敬业推动企业转型员工心得体会 (2006-8-11 22:06:00): 电信员工爱岗敬业推动企业转型员工心得体会这次省公司安排在全省电信员工当中广泛开展“爱岗敬业、推动企业转型、实施精确管理、全面提升执行力”大讨论活动，通过当前的学习讨论，我对大讨论活动有了进一步的认识和...
市大学生思想状况调查及加强思想政治教育工作的思考 (2006-11-29 19:22:19): 深入贯彻《关于进一步加强和改进大学生思想教育的意见》，为进一步做好大学生思想教育工作，团市委学少部以下发调查问卷、组织召开座谈会、深入学校走访等形式，在我市市属五所高校中开展了哈尔滨市大学生思想状况及...
分析掌握员工思想动态，以人为本构建和谐企业 (2006-12-3 17:22:52): 提纲人是企业的核心，构建和谐企业，要求企业人与人之间的和谐。一、员工思想动态中影响和谐企业构建的因素（一）改革过程中的利益调整，部分员工心理失衡，工作积极性不高。（二）无法适应快速变革，部分员工情绪上...
电力企业员工思想动态分析 (2007-6-22 7:57:25): 电力企业已进入转型改革的新时期，如何使转型改革顺利进行，最大限度地调动各类员工的积极性，是应该十分重视的问题。掌握各类员工的思想及工作状况，认真做好各类员工的思想工作，充分调动他们的主观能动性，使他们...
大学生思想状况调查及加强思想政治教育工作的思考 (2008-9-25 2:28:22): 深入贯彻《关于进一步加强和改进大学生思想教育的意见》，为进一步做好大学生思想教育工作，团市委学少部以下发调查问卷、组织召开座谈会、深入学校走访等形式，在我市市属五所高校中开展了哈尔滨市大学生思想状况及...

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