关于做好转型期电信员工思想政治工作的分析与思考
提纲
一、困惑——浙江电信基层员工的思想动态和工作现状
1观念上的不适应，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，造成机构重叠，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，导致县区（支局）负责人工作劲头不大
4、前端员工对业务发展没有主打产品感觉到不适应，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，导致头痛医头，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，有点不着边际
6、管控部门对在新形势下管理工作感觉到不适应，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，导致员工在收入上感觉到不适应
二、症结——导致不适应现象的主要原因
1观念上的问题2、管理体制上的问题
3、用工体制上的问题4、员工生活实际问题
5、战略转型理念宣贯不到位6、
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