电业局创建学习型企业经验材料,经验材料电业局廉洁文化建设经验交流材料

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电业局创建学习型企业经验材料 (2008-10-9 9:40:03): 以“三抓”为重点努力创建学习型企业我们供电企业既是关系国计民生的基础产业和公用事业，又是知识和技术密集型行业。因此，社会发展和电力事业的需要，对电力员工的素质和技能要求越来越高。如何提高员工素质，增强...
电业局创建学习型企业经验材料 (2008-10-9 9:40:03): 以“三抓”为重点努力创建学习型企业我们供电企业既是关系国计民生的基础产业和公用事业，又是知识和技术密集型行业。因此，社会发展和电力事业的需要，对电力员工的素质和技能要求越来越高。如何提高员工素质，增强...
电业局“创建学习型组织，争做知识型职工”经验总结 (2006-11-28 17:23:54): 追求以人为本崇尚学习之风努力创建“学习型”电力企业电业局是电力（集团）公司直属的国有中型一档供电企业，肩负着市境内所有厂矿企业及农村牧区、城市居民的生产和生活供（用）电任务。全局下设16个二级单位(包...
电业局企业文化建设经验材料 (2009-2-9 5:47:11): 电业局是一个具有百年历史的老企业。该局深知企业文化对企业发展的性，多年来以“讲究经营之道、培树企业精神、塑造企业形象、提高职工素质”为切入点，全面系统地实施ci战略，运用企业文化力，不断创新发展，推动...
电业局企业文化建设经验材料 (2009-2-10 6:56:24): 该局领导有较强的文化，几届班子都把企业文化建设置于企业发展规划中，使无形资产效益最大化。从1987年起，就有地开发文化资源，进行系统的企业文化建设工作。成立了企业文化建设办公室，定期制定建设规划，深入...
电业局创建学习型企业情况总结 (2010-9-12 11:41:40): 近年来，电业局认真贯彻市委、省公司学习型企业文化建设的文件精神，立足当前，着眼长远，从实际、实效出发，制定创建方案，围绕提高员工整体素质，增强企业管理水平，安排符合实际需要的学习内容，设计富有特色的创...
供电企业创建学习型企业经验材料 (2011-9-4 21:07:41): 供电企业创建学习型企业经验材料以三抓为重点努力创建学习型企业我们供电企业既是关系国计民生的基础产业和公用事业，又是知识和技术密集型行业。因此，社会发展和电力事业的需要，对电力员工的素质和技能要求越来越...
县国税局创建四型机关经验总结材料_经验材料 (2008-12-6 1:51:17): 创建“四型”再展国税风采不了解国税的人说：国税拥有高大雄伟的办公大楼，优美舒适的办公环境，真风光。了解国税的人说：国税拥有一个开拓创新、团结奋进的，一支过硬、业务熟练、作风优良、执法公正的坚强队伍，真...
县教育局创建四型机关经验总结材料_经验材料 (2008-12-6 1:51:18): 创建“四型”打造人民满意的教育到县教育局办理事务的人都有一种如沐春风的感觉，净化、绿化、美化的环境，举止文明、态度热情的工作人员让人倍感亲切。这是县教育局创建“学习型、创新型、竞争型、服务型”的“四型...
供电公司创建学习型企业经验材料 (2007-12-12 13:46:02): 按照关于“构筑终身教育体系，创建学习型社会”的要求，供电公司充分认识到加强学习的性和紧迫性，以“创建学习型企业，做诚信电力员工”活动为抓手，切实抓好本单位的学习，在公司内形成讲学习、重学习的良好风气。...
创建学习型煤矿企业经验材料 (2011-12-1 17:42:36): 文章导读：按照系统思考理论，我们把选煤总厂放在及世界选煤行业这个系统中，进行发展远景分析。我们认识到，虽然我厂现在拥有国内领先的生产工艺，但在装备和管理上却算不上一流，而且当今选煤技术发展日新月异，今...
长途线路局创建学习型企业经验简要汇报 (2007-10-31 18:30:00): 面对中国电信战略转型，省电信长途线路局以创建学习型企业为契机，致力于提高员工的学习能力、竞争能力和综合素质，推动全体长线人不断创新与超越。一、观念转型开路，营造学习氛围观念创新是建设学习型企业的前提和...
邮政局创建和谐劳动关系企业经验材料 (2014-7-6 8:28:54): 共建共享创佳绩水浇灌和谐花湖南省市县邮政局创建劳动关系和谐企业纪实湖南省县位于湖南省西北部，洞庭湖西岸，北连长江，南通潇湘，西控九，东出洞庭，自古就有九门户之称。而坐落于县大地上的县邮政局，宛如出一支...
电业局精神文明建设经验交流材料 (2006-11-28 17:04:52): 文明建设结硕果企业发展谱新篇多年来，电业局以提高经济效益为中心，以服务地方经济建设为宗旨，以增强企业核心竞争力为出发点，紧紧围绕全局的中心工作和任务目标，深入持久的开展精神文明创建活动，使企业的各项事...
电业局中心组经验交流材料 (2007-12-4 9:38:37): 围绕实现一强三优目标推进理论学习电业局中心学习组中心组学习是学习理论、加强思想建设的形式。我公司把中心组学习作为建设四好领导班子的内容，紧紧围绕建设一强三优现代化电网企业这个主题，发挥的表率作用，扎实...
电业局创岗建区活动经验交流材料 (2007-12-12 13:44:39): 电业局创岗建区活动经验交流材料——旗更加鲜艳让风彩更加璀璨根据电力（集团）公司的安排部署，近年来，我们在全局上下轰轰烈烈的开展了“创员模范岗、建立责任区”活动，经过一年来的努力创新，扎实工作，创岗建区...
某电业局先进集体典型经验材料 (2007-12-12 13:45:04): 强化电网安全保障可靠供电为市的经济社会发展提供坚强的能源支撑电业局是电力（集团）公司直属的国有中型一类供电企业，肩负着市境内所有厂矿企业及农村牧区、城市居民的生产、生活供用电任务。现有职工2984人，...
电业局思想政治工作经验交流材料 (2007-12-12 13:45:47): 坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，是深入贯彻落实精神，用统领思想工作的必然要求，是思想工作增强针对性、实效性和吸引力、感染力的实现途径，是新时期改进创新思想工作的突破口。近年来，电业局把坚持“三贴近”...
电业局精神文明建设经验交流材料 (2007-12-12 13:49:19): 文明建设结硕果企业发展谱新篇多年来，电业局以提高经济效益为中心，以服务地方经济建设为宗旨，以增强企业核心竞争力为出发点，紧紧围绕全局的中心工作和任务目标，深入持久的开展精神文明创建活动，使企业的各项事...
电业局优化发展环境经验汇报材料 (2010-11-19 16:47:23): 2006年以来，县电业局在、和上级局的关怀指导下，在全县电力客户的支持下，全局紧紧围绕“人民电业为人民”的服务宗旨，通过“三抓一创”工作思路，不断完善行风及优质服务常态机制，切实优化全县经济发展环境，...
电业局廉洁文化建设经验交流材料 (2011-4-2 0:40:45): 近年来，电业局坚持结合“四心”（求同心、常用心、讲诚心、献爱心）企业文化建设的实施，大力推进以“干事、干净”为核心理念的廉洁文化建设，开展了形式多样的廉洁文化教育活动。一、发挥教育功能，营造廉洁文化氛...
2010年电业局经验材料 (2011-12-1 17:43:13): 2010年电业局经验材料文章摘要：承诺事项确定后，召开大会，每位在大会上进行公开承诺，并将承诺内容在（班组、部门）内部公示。在此基础上，由局统一建立承诺制网站，对全局承诺进行公示；其中调度、营销、变电...
电业局经验材料 (2012-2-5 17:12:12): 年电业局认真贯彻三明市委、市直工委关于实施168基层工作模式部署，把推行设岗定责作为局2012年重点工作，以承诺活动为核心，以责任区为平台，以主题主题实践活动为动力，以规范化建设为保障，建立完善工作责...
市公路管理局创建学习型机关经验交流材料 (2007-1-6 14:56:34): 市公路管理局创建学习型经验交流材料]努力创建学习型全面推进公路发展各位领导、报告指出：“要形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。”这是时代发展向我们提出的新要求。我局顺应时代的要求更新...
国税局创建学习型经验材料 (2007-2-4 10:39:07): 市国税局结合税收工作实际，大力实施“科教兴税”、“素质强税”的战略，采取有效措施，积极创建学习型，全方位提高队伍的素质，在全市国税系统兴起“讲学习，强素质”的热潮，有力地推动了国税事业的科学发展。主要...
市物价局创建学习型机关经验材料 (2007-3-3 7:57:54): 去年，我局被确立为首批创建学习型试点单位，这既是对我们的挑战，也是物价工作再创新高的契机。我局克服困难，积极应对。从转变观念入手，以三项技能学习达标为突破，在树新理念、建新机制、展新形象上下功夫，取得...
电业局企业文化建设先进个人事迹材料 (2007-9-17 16:39:29): 为企业文化建设航程扬帆掌舵电业局成立于1983年，是电力（集团）公司的直属供电企业。近年来，伴随着电力的发展，该局紧紧抓住地方经济快速发展和电力体制改革的有利时机，坚持以电力（集团）公司“追求以人为本...
公路局创建学习型机关经验交流材料 (2007-12-12 13:41:09): “十六”大提出：“要形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。随着时代发展的要求，学习已成为单位和个人适应社会，把握形势，与时俱进的能力。公路局作为全县的经济职能部门，借鉴先进管理理念，...
电业局申报“全区企业文化建设先进单位”事迹材料 (2009-2-9 5:47:51): 铸辉煌业绩凝聚企业精神构建具有电力特色的企业文化——电业局申报“全区企业文化建设先进单位”事迹材料电业局是隶属于电力（集团）公司的国有中型供电企业，肩负着市境内7个旗（县、区）6.4万平方公里的工农牧...
09年电业局企业文化建设先进典型材料 (2009-7-15 0:43:00): fanwenq电业局企业文化建设先进典型材料电业局是隶属于电力(集团)公司的国有中型供电企业,肩负着市境内7个旗(县、区)6.4万平方公里的工农牧业生产和176万城乡人民的生活供用电重任。现有职工09...
市公路治理局创建学习型机关经验交流材料 (2010-11-19 11:26:28): 市公路治理局创建学习型经验交流材料]努力创建学习型全面推进公路发展各位领导、报告指出：“要形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。”这是时代发展向我们提出的新要求。我局顺应时代的要求更新...
电业局企业文化建设先进典型材料 (2013-6-13 14:10:33): 电业局是隶属于电力（集团）公司的国有中型供电企业，肩负着市境内7个旗（县、区）6.4万平方公里的工农牧业生产和176万城乡人民的生活供用电重任。现有职工2984人，下设职能部室14个，直供、生产及关联...
电业局企业文化建设先进事迹材料 (2013-6-13 23:42:03): 电业局是隶属于电力（集团）公司的国有中型供电企业，肩负着市境内7个旗（县、区）6.4万平方公里的工农牧业生产和176万城乡人民的生活供用电重任。现有职工2984人，下设职能部室14个，直供、生产及关联...
最新电业局企业文化建设先进事迹材料 (2013-7-18 1:01:59): 电业局是隶属于电力（集团）公司的国有中型供电企业，肩负着市境内7个旗（县、区）6.4万平方公里的工农牧业生产和176万城乡人民的生活供用电重任。现有职工2984人，下设职能部室14个，直供、生产及关联...
审计局创建学习型机关经验交流材料 (2014-4-27 11:53:04): 去年以来，我局认真贯彻精神，以为统领，以创建学习型为抓手，在全局确立了创建“五型”(学习型、廉洁型、服务型、创新型、和谐型)和“四好”（学习好、服务好、绩效好、形象好）干部队伍的工作思路，切实加强内部...
电业局办公室工作计划-电业局工作计划 (2007-1-6 18:07:14): 2006年，我们要认真学习领会国网公司新闻工作会议精神及刘振亚总经理讲话精神，贯彻省公司新闻中心的工作部署和要求，认真思考新闻工作的定位，策划全局2006年的新闻工作，用“新闻宣传也是生产力”、“坚强...
县检察院创建四型机关经验总结材料_经验材料 (2008-12-6 1:51:19): 抓“四型”保持“走前头”巍巍戴云山下，瓷都一派繁荣景象。走进县人民检察院，整洁文明的环境，生龙活虎的精神面貌，各项工作有条不紊顺利地进行着。该院工作是被首批确定为工作典型示范单位之一，上级领导和许多单...
县法院创建四型机关经验总结材料_经验材料 (2008-12-6 1:51:20): 创建“四型”推进司法为民几年来，法院通过抓、带队伍、促审判、创佳绩，抓学习、增素质、建机制、促提高，努力构建“学习型、创新型、竞争型、服务型”法院，形成了工作与业务工作同步发展、相互促进的良好局面，得...
电力企业创建和谐班组经验材料 (2006-12-14 8:23:34): 电力企业创建和谐班组经验材料实现“三个提升”创建和谐团队2006年变电一部主要工作思路和重点：管理重心下移至班组，夯实班组管理；创建和谐班组，争当安全生产排头兵。供电局变电一部担负着市城区和南部所有变...
企业创建学习型经验 (2007-1-12 8:11:34): 一家企业可以活多久？壳牌（shell）石油公司对世界前500强企业跟踪调查了13年，得出的结论是：一般大企业平均寿命是40年，中小企业的寿命更短。许多企业的发展都要经过打基础时期、发展时期、成熟时期和...
选煤厂创建学习型企业经验 (2007-9-27 8:24:46): 立足于求真务实管用创建学习型企业建立成功企业的模式——学习型企业，已成为21世纪企业发展的一种趋势。2001年以来，我们选煤厂立足于求真、务实、管用，带领全厂致力于学习型企业创建，企业生产水平、盈利能...
创建和谐企业工作经验材料 (2007-11-1 8:21:41): 创建和谐企业工作经验材料近年来，浙江电信工会根据集团工会、省电信工会的工作部署，遵照总工会发出的“当好主力军、和谐奔小康”的工作目标，以人为本，实行人性化管理，积极参与构建和谐企业工作，为打造高素质的...
集团公司创建企业经验材料 (2009-5-27 17:07:51): 企业的核心是人，以人为本创和谐是公司的根本理念。董事长有句名言：“企业的财富是广大员工创造的，我们要像兄弟姐妹一样善待员工。”在这一理念的指导下，他们努力探索，积极工作，取得了明显成效。在国际金融危机...
企业党支部创建达标升级经验材料 (2010-11-14 16:35:46): 工程公司钻井三公司成立于9月，公司用工总量2620人，其中在职员工1760人，578人，其中钻井一线315人；队伍中大专以上文化程度的占34.2%，高中以下文化程度占65.8%。；公司现有6个直属中心...
经验材料：创建特色项目文化丰富企业文化内涵 (2012-3-18 10:06:58): 推荐阅读：项目部是施工企业创造效益的源头，资源优化配置的平台，拓展市场的前沿阵地，造就人才的舞台，企业形象的窗口。如果把企业文化建设比作一颗大树，经营管理文化比作根基，那么特色项目文化就是枝叶，它们互...
市总工会创建劳动关系和谐企业活动经验交流材料 (2013-6-14 3:18:37): 市地处山东半岛和我国沿海的最东端，三面环海，内扼京津门户，外锁海运要冲，1987年6月建立地级市,辖荣成、文登、乳山和环翠区（三市一区），设有两个级开发区，总面积5698平方公里，总人口248万。现有...
税务局（地税局）文明创建工作经验材料 (2007-1-11 7:57:10): 近年来，我局始终坚持以和为指导，深入学习贯彻精神，紧紧围绕“两手抓、两手都要硬”的方针和争创省级文明单位的目标开展文明创建活动。活动中坚持以改革创新为先导，以服务大局为已任，突出队伍建设、依法治税、科...
税务局（国税局）精神文明（文明单位）创建工作经验材料 (2007-2-7 7:48:15): 近几年来，市税务局局在省国税局和市委正确领导与大力支持下，以为指导，牢固树立经济税源观，促进地区经济发展；坚持依法治税，从严带队，强化征管，优化服务；加强队伍建设，深化征管改革，积极推进税收信息化...
电业局办事公开民主管理工作经验总结 (2012-11-16 19:04:32): 电业局办事公开民主管理工作经验总结电业局是内蒙古电力（集团）有限责任公司直属的特大型供电企业，以建设运营地区电网为核心业务，担负着市七旗一区工农牧业生产及城乡150万居民生活的供电任务，供电范围8.6...
电业局“创建青年安全生产示范岗”活动总结 (2007-7-19 8:11:53): 电业局“创建青年安全生产示范岗”活动总结矢志不渝抓创建,开创安全生产工作新局面某某电业局现有职工607人，有35岁以下的青工402人，其中团员152人，团11个，兼职团干11名。自2001年省公司开展...
创建人民满意的电业局工作情况的报告 (2007-9-16 8:14:17): 电业局局长主任、各位副主任，秘书长，各位：很荣幸，今天能有机会在此向各位领导汇报工作，这充分体现了市人大对我局工作的肯定和激励。创建“人民满意的电业局”是我局紧紧围绕市委、“全面建设海峡西岸经济区东北...

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