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- —合理化建议管理条例 (2006-11-29 23:08:30)
- 一.总则为充分调动全体员工参与公司管理的积极性，改善公司管理，提高经营效益，特制定本条例。二.管理范围以下范围的建议是应鼓励和可接受的：经营管理思路和方法的改进；各种工作流程、规程的改进；新产品开发、...
- —技术与合理化建议管理制度 (2006-11-29 23:08:38)
- □总则第一条技术改进与合理化建议(以下简称技术建议)和推行工厂现代化管理，是企业革新挖潜、降低成本、提高产品质量、提高劳动生产率、增加经济效益的途径。第二条创造采用新技术、新工艺、新材料、新结构、新配...
- 学校合理化建议征集活动小结 (2006-11-2 11:01:00)
- 在正确领导下,我校工会认真组织全体教职工针对学校的管理教育、教学、教职工福利、师生生活等各个方面开展合理化建议的征集和评优活动。全体教职工充分发挥主人翁精神，积极投入到这项活动中来，学校共收到合理化建...
- 征集合理化建议活动总结及工作部署 (2006-11-2 10:59:00)
- 关于2004年征集“合理化建议”活动总结以及2005年开展征集优秀“合理化建议”工作的部署公司所属各单位：在2004年度开展合理化建议征集活动中，海淀供电公司各级领导、工会予以高度重视，广大干部职工积...
- 城市管理组织建设合理化建议 (2007-6-25 8:13:31)
- 2007年是“十一五”规划的第二年，是区环境建设的“建新”之年，城管在新的一年里，要定位于奥运会倒计时，定位于营造和谐社会，定位于“人文城管、法制城管、科技城管、公众城管”开展各项工作。指挥中心作为全...
- 合理化建议与技术改进奖励办法 (2007-7-24 7:57:44)
- 市合理化建议和技术改进奖励实施办法第一章总则第一条为鼓励开展合理化建议和技术改进、发明创造活动，提高劳动生产率和经济效益，根据发布的《合理化建议和技术改进奖励条例》和省计经委、省总工会、省财政厅发布的...
- 公司工会合理化建议座谈会总结 (2007-7-30 7:59:15)
- 合理化建议活动小结根据年度工作安排和公司要求，工会于2007年3月份在全公司各单位广泛开展合理化建议活动，并以“深入基层、深入一线、贴近员工”的宗旨，于4月下旬组织了秀山厂区合理化建议座谈会。具体情况...
- 支行工会开展合理化建议活动小结 (2007-8-21 8:16:03)
- 发扬民主群策群力促进支行各项工作稳步发展根据中支工会《关于开展提合理化建议活动的通知》，人行南康支行工会及时向进行了汇报，并将提合理化建议的内容分解到各股（室），要求各股（室）在召开股务会的基础上，围...
- 公司工会合理化建议征集奖励办法 (2007-9-22 13:30:47)
- 公司工会合理化建议征集奖励办法(试行)第一章总则第一条为鼓励职工开展合理化建议活动，促进企业技术改进、发明创造，提高劳动生产率和经济效益，结合公司实际，制订本办法。第二条本办法所称的合理化建议，是指有...
- 合理化建议管理条例 (2007-9-22 13:30:53)
- 一.总则为充分调动全体员工参与公司管理的积极性，改善公司管理，提高经营效益，特制定本条例。二.管理范围以下范围的建议是应鼓励和可接受的：经营管理思路和方法的改进；各种工作流程、规程的改进；新产品开发、...
- 关于油田工会组织开展合理化建议活动的思考 (2007-11-2 10:17:33)
- 关于开展合理化建议活动的思考合理化建议活动是广大职工参与企业管理的内容，一方面反映了职工的期望，另一方面也表明企业的许多规章制度、运行机制、生产管理等有待进一步改进、加强、完善。坚持开展群众性的合理化...
- 关于企业开展职工合理化建议的思考 (2007-11-11 6:01:56)
- 关于企业开展职工合理化建议的思考有效的途径来自于有机的结合企业开展职工合理化建议的意义和目的显而易见。世界上早在一百多年前就开始了旨在“提高企业生产效率，降低成本，增加利润收入”的合理化建议活动，从而...
- 节能减排合理化建议 (2008-5-8 12:35:24)
- 1.首先控制增量，调整和优化结构。要控制高耗能、高污染行业过快增长，加快淘汰落后生产能力，完善促进产业结构调整的政策措施，积极推进能源结构调整，促进服务业和高技术产业加快发展。2.加大投入，全面实施重...
- 公司征询合理化建议的通知 (2008-12-7 14:44:22)
- 文章标题：公司征询合理化建议的通知各部室、公司、工会：为了贯彻落实公司2008年工作安排，调动广大干部职工参与公司建设的积极性、创造性，进一步搞好经营管理，全面推进公司事业发展，经总经理会议研究，决定...
- 电力安全生产大检查的合理化建议 (2008-12-7 14:44:54)
- 文章标题：电力安全生产大检查的合理化建议电力安全生产大检查的合理化建议一、从时间安排上春季安全检查应为每年5月，因为随季节交替、负荷变化、电力设施本身的很多隐患容易在这个时端，按照4月进入防汛期，5月...
- 关于开展节能增效合理化建议方案大赛的通知 (2009-11-9 22:29:20)
- 关于开展节能增效“金点子”合理化建议方案大赛的通知公司属下各部门：为创建节约型物业，不断转变管理观念，拓展节能空间，强化节能措施，做好能源节约和高效利用工作，树立全员节能增效、增收节支并在工作中自觉执...
- 信用社合理化建议 (2011-7-17 19:47:57)
- 信用社合理化建议为深入贯彻省联社、唐山办事处《关于开展五提活动的实施意见》的相关要求，根据迁安联社对此项工作的安排部署，大力开展提效率、提质量、提水平、提素质、提形象的五提活动，并把在活动中与实际工作...
- 设备管理合理化建议2011总结 (2012-11-15 13:09:50)
- 合理化建议；一、设备管理（1）设备的规范管理：公司每年都要采；动力处2011.1.5；合理化建议一、设备管理（1）设备的规范管理：公司每年都要采购和处置各种生产用和办公用设备。由于所属部门不同和工作性...
- 合理化建议活动总结 (2013-6-13 0:17:18)
- 通过开展合理化建议活动，增强了一线员工主人翁，对工作改进、工作精神和公路文化的建设起到了非常好的作用。段的发展和进步，靠什么推动，靠大家的汗水和智慧，如果我们每逐步形成人都能把自己在工作中、生产实践中...
- 合理化建议总结文档 (2013-7-26 21:47:24)
- 2010年11月人力资源师三级考试真题及答案第一部分职业道德(第1~25题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择(第1~8题)1、关于职业道德，正确的说法是()a、职业道德在有些情...
- “降本增效合理化建议”活动方案 (2013-8-14 7:11:29)
- “降本增效合理化建议”活动方案提要：为充分调动职工参与本次活动的积极性，本次活动设立“降本增效”职工奖和“降本增效”贡献单位奖；对提出创新改进意见，降低成本取得显着成果的职工个更多精品源自“降本增效合...
- 发电厂员工合理化建议管理制度 (2013-11-29 15:35:35)
- 发电厂员工合理化建议管理制度1目的为充分保护的调动全体员工参与公司管理的积极性，改善公司管理，提高经营效益，特制定本制度。2范围2.1以下范围的建议是应鼓励和可接受的：2.1.1经营管理思路和方法的改...
- 肖建刚管理心得和合理化建议 (2014-1-24 14:50:34)
- 下载:肖建刚管理心得和合理化建议53.doc管理心得和合理化建议——浅谈机电管理存在问题及应对措施我们进驻郓城煤矿已经三个年头了，在这三年里从最初井下时刻准备抢险的现状到目前各大系统的正常运行，我们全...
- 2013年统战工作合理化建议 (2014-7-13 6:24:36)
- 要把协调关系，增进团结，形成合力作为立足点，夯实夯牢改革和发展的前提基础。稳定是改革和发展的前提，也是社会和谐的前提。经济建设需要稳定的社会环境，人民群众安居乐业更需要一个社会稳定的氛围。总之，没有社...
- 财务工作合理化建议 (2014-10-12 10:02:21)
- 财务工作合理化建议财务工作合理化建议一、新财政体制下行政单位财务管理存在问题(一)财务体制不顺在现行会计管理体制下，行政单位的财务人员在业务上受财政部门领导，在行政上受本单位领导，产生不少弊端。会计人...
- 安全工作合理化建议 (2014-11-1 12:28:15)
- 安全工作合理化建议安全工作合理化建议纵观我国每年煤矿事故的发生，大都是人为因素造成的：一是员工的违规违纪造成的，二是监管部门监管不到位。我们不缺少懂技术的专家，缺少的是精益求精的执行者不缺少各类管理制...
- 合理化建议总结 (2015-3-28 7:03:09)
- 合理化建议总结（一）根据年度工作安排和公司要求，工会于2007年3月份在全公司各单位广泛开展合理化建议活动，并以深入基层、深入一线、贴近员工的宗旨，于4月下旬组织了秀山厂区合理化建议座谈会。具体情况小...
- 公司针对职工合理化建议的整改措施 (2016-10-12 15:29:11)
- 针对职工合理化建议的措施2014年5月，按照教育实践活动的工作要求，我们在公司范围内开展了我为企业献一计的提合理化建议活动，截止到5月底，收到职工合理化建议30余条，经过梳理，我们针对有代表性的意见和...
- 局创新创效先进集体事迹材料 (2012-11-11 21:33:57)
- 甘肃省核与辐射安全局创新创效先进集体事迹的理论，需要的实践。实践、理论、实践，不断推动社会事业的发展。甘肃省核与辐射安全局在确保我省核与辐射安全方面，大胆探索，勇于实践，不断开创工作新局面，展现出了新...
- 2023年基层社会治理网格化服务管理改革创新经验交流材料 (2010-11-15 6:37:17)
- 2023年基层社会治理网格化服务管理改革创新经验交流材料一、改革背景为深入贯彻落实精神，以网格化管理、社会化服务为方向，打破条块分割、各自为政的传统管理模式，打造全科全域全员全程四全网格，建立健全统筹...
- 信息产业公司自主创新科技创新经验交流材料 (2008-12-7 14:49:22)
- 文章标题：信息产业公司自主创新科技创新经验交流材料广西信息产业股份有限公司创建于1997年，是863计划承担单位和高新技术企业，目前已构筑了以模块化电源设备、新型电子元器件、软件开发为支柱的产业经营格...
- 依法行政经验交流材料：以制度创新保障社会管理模式创新 (2016-2-29 9:34:31)
- 近年来，渭南市法制办加强制度建设，探索用制度规范行力，创新社会管理模式，一手推进行力的规范运行，一手推进社会管理模式的创新，将渭南市在规范行力、创新社会管理方面的成功经验与做法法制化、制度化，为全市深...
- 数学资源合理利用经验交流材料 (2012-11-23 23:19:18)
- 数学资源合理利用经验交流材料为了使数学课堂变得生动、活泼。下面我就如何开发和利用数学课程资源，谈谈自己的具体做法。一、活用数学教材资源教材中编排的很多情境图因生活环境或教学条件所限无法更好地展示，一些...
- 青年科技创新创效活动的技术性思考 (2006-11-29 16:25:44)
- 一、观念创新与创造力的认识层面知识生产是以人的脑力活动为直接基础和主要内容的，它最主要的特点是创造性，即创新。认为，人的行为举止受其思维影响，而思维又来自于对外界客观事物的反映。如果说制度、技术、产品...
- 解放思想 立足实践积极引导青工创新创效 (2006-11-29 19:43:25)
- 解放思想立足实践积极引导青工创新创效报告指出，“创新是一个民族进步的灵魂，是一个兴旺发达的不竭动力，也是一个政永葆生机的源泉。”创新也是我们紧跟世界进步潮流，把握时代脉搏，走在时代前列的前提。“发展的...
- 以“创新创效”活动为切入点，积极投身工厂生产经营的主战场 (2006-11-29 20:06:33)
- 以“创新创效”活动为切入点，积极投身工厂生产经营的主战场几年来，五七○四厂团委以“创新创效”活动为主线，带领青工投身创新实践，在企业改革与发展中发挥了团组织的积极作用。一、以导师带徒活动为主要载体，努...
- 如何使青年创新创效工作在企业改革发展中发挥更大的作用 (2007-11-11 5:56:03)
- 青春创业行动激活青年创新创效热情企业团组织中的创新创效活动，是广大团员青年充分展示个人才能，在企业生产建设和经济发展中建功立业的有效途径。自该活动开展以来，经过几年的规范运行，取得了事半功倍的效果，尤...
- 青年创新创效活动奖励办法 (2007-12-28 11:20:44)
- 综掘二区青年创新创效活动奖励办法第一条青年是矿井安全生产建设的生力军。为动员和引导广大青年立足本职，站在向新技术革命进军的前列，刻苦钻研业务技术，积极投身创新实践，为矿井安全生产建设和发展建功立业，促...
- 技术创新管理创效奖励申报书 (2008-1-25 14:36:41)
- 成果名称：综采队年产突破百万吨任务2006年年初，集团公司“四会”和矿“三会”明确提出“红庙矿打造百万吨综采队”，井“三会”确定了“综采队产量突破100万吨，实现高产高效”的目标。主要完成单位：二井主...
- 2005年青年突击队协会创新创效活动总结 (2008-3-18 11:56:59)
- 2005年，市青年突击队协会分会按照区第一次团代会提出的“超前思考、主动发展、全面覆盖、重点推进”的要求，以培养新时期优秀的青年建设人才为己任，以建设学习型青年突击队为目标，以“建队、建楼育人”为工作...
- 2007年青年突击队协会创新创效活动总结 (2008-6-13 16:49:57)
- 2007年青年突击队协会创新创效活动总结2007年，市青年突击队协会分会按照区第一次团代会提出的“超前思考、主动发展、全面覆盖、重点推进”的要求，以培养新时期优秀的青年建设人才为己任，以建设学习型青年...
- 创新创效职工劳动竞赛活动方案 (2008-8-29 9:59:53)
- 为落实07年经济运行分析会提出的创新思维创造性地工作全力以赴实现主业做大做强的主题要求，激发广大职工工作热情和创新活力，促进技术和管理创新，经请示局，局工会决定在全局范围内开展以创新思维，创造性的工作...
- 2008年青年突击队协会创新创效活动总结 (2008-12-6 0:19:56)
- 2008年，市青年突击队协会分会按照区第一次团代会提出的“超前思考、主动发展、全面覆盖、重点推进”的要求，以培养新时期优秀的青年建设人才为己任，以建设学习型青年突击队为目标，以“建队、建楼育人”为工作...
- 青年创新创效活动工作总结 (2009-11-9 19:55:51)
- 公司作为国有特大型企业、最大的氟化工基地和浙江省最大的化工基地，在关心和支持下，通过加速结构调整，深化内部改革，强化综合管理，取得快速发展。面对企业发展和青年群体结构的变化，如何提高新形势下国有企业共...
- 2006年青年突击队协会创新创效活动总结 (2010-6-21 10:29:30)
- 2006年，市青年突击队协会分会按照区第一次团代会提出的超前思考、主动发展、全面覆盖、重点推进&的要求，以培养新时期优秀的青年建设人才为己任，以建设学习型青年突击队为目标，以建队、建楼育人&为工作宗旨...
- 青年创新创效活动总结 (2010-11-13 20:49:27)
- 公司作为国有特大型企业、最大的氟化工基地和浙江省最大的化工基地，在关心和支持下，通过加速结构调整，深化内部改革，强化综合管理，取得快速发展。面对企业发展和青年群体结构的变化，如何提高新形势下国有企业共...
- 2010年青年突击队协会创新创效活动总结 (2011-4-15 23:20:41)
- 2006年，市青年突击队协会分会按照区第一次团代会提出的“超前思考、主动发展、全面覆盖、重点推进”的要求，以培养新时期优秀的青年建设人才为己任，以建设学习型青年突击队为目标，以“建队、建楼育人”为工作...
- 2012年青年突击队协会创新创效活动总结 (2012-12-5 9:49:48)
- 2006年，市青年突击队协会分会按照区第一次团代会提出的“超前思考、主动发展、全面覆盖、重点推进”的要求，以培养新时期优秀的青年建设人才为己任，以建设学习型青年突击队为目标，以“建队、建楼育人”为工作...
- 青年创新创效活动总结范文 (2013-6-14 0:51:33)
- 公司作为国有特大型企业、最大的氟化工基地和浙江省最大的化工基地，在关心和支持下，通过加速结构调整，深化内部改革，强化综合管理，取得快速发展。面对企业发展和青年群体结构的变化，如何提高新形势下国有企业共...
- 解放思想立足实践积极引导青工创新创效 (2014-4-27 17:14:06)
- 解放思想立足实践积极引导青工创新创效报告指出，“创新是一个民族进步的灵魂，是一个兴旺发达的不竭动力，也是一个政永葆生机的源泉。”创新也是我们紧跟世界进步潮流，把握时代脉搏，走在时代前列的前提。“发展的...
- 《创新、创效、创优》工作方案 (2015-12-25 10:32:40)
- 《创新、创效、创优》工作室活动方案公司目录一、指导思想.3二、活动主题.3三、活动内容.3四、实施措施.4五、活动表格.6按照公司[2015]1号文件要求，工程分公司全体、职工中开展创新、创优、创效活...
- 应急管理局2022年信息化建设和数字化改革交流发言材料 (2022-9-4 9:18:15)
- 应急管理局2022年信息化建设和数字化改革交流发言材料市应急管理局深入贯彻关于应急管理论述，认真落实应急管理部信息化建设和浙江数字化改革部署要求，按照全省应急管理数字化总体设计，以信息技术、数字改革赋...
- 2022年机关党支部标准化规范化建设工作经验交流材料 (2022-12-21 12:24:06)
- 2022年标准化规范化建设工作经验交流材料以来，围绕作出了一系列论述和批示，为加强和改进新形势下提供了根本遵循。是在中的最基层组织，肩负着贯彻落实、教育管理、破解发展难题、服务凝聚群众的职责，必须走在...
- 在全局青年成才创效经验交流会上的讲话 (2010-11-19 13:21:46)
- 在全局青年成才创效经验交流会上讲话着眼发展加强培养努力开创我局青年人才工作新局面声明：(.fanwenq)原创文章!对于其他网站的抄袭行为我们将联合作者追究其法律责任！今天，路局、路局在这里召开全局青...
- 2022年政治生活庸俗化交易化集中治理工作经验交流材料 (2022-8-26 9:40:58)
- 2022年生活庸俗化交易化集中治理工作经验交流材料区积极推动生活庸俗化交易化集中治理工作在我区不折不扣地落实，聚焦统领、专班推进、挂图作战、自身建设四个突出，凝心聚力奋力推动生活庸俗化交易化问题集中治...
- 企业合理化建设和技术革新管理和奖惩办法 (2007-9-22 14:35:53)
- 第一章总则第一条为鼓励职工积极开展提合理化建议活动，促进企业技术革新和技术进步，提高劳动生产率和企业经济效益，结合我场实际，制定本办法。第二章范围第二条以下范围的建议是应鼓励的：在企业生产过程中，围绕...
- 公司合理化建设和技术革新管理与奖惩办法 (2007-9-22 14:45:08)
- 第一章总则第一条为鼓励职工积极开展提合理化建议活动，促进企业技术革新和技术进步，提高劳动生产率和企业经济效益，结合我场实际，制定本办法。第二章范围第二条以下范围的建议是应鼓励的：在企业生产过程中，围绕...
- 领导班子年龄结构和干部任职年限合理化问题调研思考 (2010-1-20 9:26:52)
- 组织工作会议指出，要认真研究解决领导班子年龄结构和干部任职年限合理化问题。年龄结构作为领导班子的构成要素之一，梯次配备能够促进班子内部经验、精力等方面互补，增强整体工作效能；年龄界限作为对干部任职的基...
- 科级领导班子年龄结构合理化问题调研报告 (2013-6-13 0:33:03)
- 组织工作会议指出，要认真研究解决领导班子年龄结构合理化问题。年龄结构作为领导班子的构成要素之一，合理的班子年龄结构配备能够促进班子内部经验、精力等方面互补，增强整体工作效能，是各项事业兴旺发达、长盛不...
- 市科级领导班子年龄结构合理化问题调查报告 (2013-7-24 2:53:11)
- 2010063022:05:131.shtml?1selected>市科级班子年龄结构化问题调查报告2.shtml?2>市科级班子年龄结构化问题调查报告(2)..组织工作会议指出，要解决班子年龄结构化...
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