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- 领导干部考察考核工作情况的调研报告 (2006-11-29 21:33:21)
- 如何通过干部考察考核工作正确识别干部，为选拔任用干部提供真实依据，是组织部门所肩负的一项工作职责，也是组织部门近距离考察和鉴别干部德能勤绩廉的一条渠道。近年来，我市在干部考察考核工作中，积极探索、大胆...
- 干部实绩考核工作当前存在难点问题及对策_调研报告 (2008-8-29 0:44:40)
- 干部实绩考核工作当前存在难点问题及对策为进一步搞好干部实绩考核工作，不断改进和完善考核方法，达到考实评准的目的，组织部调研组先后有选择有针对性地深入到部分乡镇和县直重点监控及业务部门开展了调研活动。调...
- 建立干部实绩考核体系的调研报告 (2008-12-6 15:02:11)
- 干部实绩是干部德才的综合反映，是评价干部德才的客观依据。实绩考核能否达到预期效果，关键在于建立科学完善的干部实绩考核评价体系。实绩标准在一定程度上决定了干部的政绩观和努力方向，进而渗透到干部施政全过程...
- 关于市领导干部实绩考核评价办法的调研报告 (2013-7-6 7:46:13)
- 干部实绩是干部德才的综合反映，是评价干部德才的客观依据。在干部选拔任用中，如何建立和运用科学的干部实绩考核方法，做到用好的作风选人，选作风好的人，这是干部工作中亟需研究和探索的新课题。近日，市委组织部...
- 2023年领导干部考核评价体系建设调研报告 (2023-8-2 20:59:03)
- 2023年考核评价体系建设调研报告一、领导班子和实绩考核评价体系的实践和难点分析。近年来，高度重视县管领导班子和干部队伍的建设，把其放到事关全县经济建设，维护改革发展稳定大局的高度来认识，逐步形成了以...
- 关于建立乡局级领导班子和领导干部考核评价体系的调研报告 (2016-2-28 9:40:18)
- 建立科学完备的考核评价体系是加强领导班子和队伍建设的一项的基础性工作，也是实际工作中的一项难题。和大会对此提出了新的要求，为我们指明了努力方向。近期，我们围绕建立乡局级领导班子和考核评价体系这一课题，...
- 我区处级干部日常工作记实考核实施意见 (2007-1-6 14:57:44)
- 各乡、镇、街道（工委），各部门，区各委、办、局（），各区级，各人民团体：为全面、客观、公开、公正地考核处级干部履行工作职责的实际情况，加强对处级干部的业绩考核和动态考核，根据《区关于加强处级领导班子和...
- 关于干部日常考核工作的实践和思考 (2017-1-5 9:34:04)
- 关于干部日常考核工作的实践和思考考核是世界性难题,平时考核又是难题中的难题,是难上加难的工作。难就难在指标设定难、量化考核难、实践操作难、结果应用难、长期坚持难。近年来,按照“全员参与、简便易行、透明...
- 解放思想调研报告农村后备干部队伍选拔培养调研报告 (2008-9-24 14:29:28)
- 在思想解放学习讨论活动过程中，通过走访农村群众、座谈交流、问卷调查等形式，对我镇农村及后备干部队伍建设情况进行了深入调研，探讨进一步加强农村后备干部队伍选拔培养的措施、办法和途径。一、我镇农村队伍现状...
- 组织部门调研报告：关于建立干部综合考评机制调研报告 (2009-5-5 16:10:53)
- 建立健全干部考核评价机制是引导领导班子和牢固树立、正确政绩观，提高执政能力的关键举措。近年来，我们围绕“考什么”、“谁来考”、“怎么考”这一主线，科学设置考核环节，准确规范考核内容，不断充实和完善考核...
- 领导干部考察考核工作情况的调研 (2014-7-12 7:11:35)
- 如何通过干部考察考核工作正确识别干部，为选拔任用干部提供真实依据，是组织部门所肩负的一项工作职责，也是组织部门近距离考察和鉴别干部德能勤绩廉的一条渠道。近年来，我市在干部考察考核工作中，积极探索、大胆...
- 大学生调研报告手机调研报告市场调研报告 (2007-12-5 9:33:46)
- 大学生手机市场调研报告一、调查目的：了解手机在大学生中的状况近年来，随着手机在校园里的普及，越来越多的手机厂商把目光投向了校园这一潜在巨大市场。为了了解手机在大学生中的普遍情况、使用效果以及消费情况，...
- 中式调研报告快餐行调研报告市场调研报告 (2007-12-5 9:33:48)
- 市中式快餐行业市场调研报告研活动概述此次调研兼具描述性调研和探索性调研的性质，主要是为了了解市中式快餐市场整体需求及竞争状况，并探求消费者的消费者偏好及影响消费者消费选择的主要因素，因此主要采用了问卷...
- 工商调研报告素质调研报告建设调研报告 (2007-12-5 9:33:50)
- 关于现阶段基层工商所素质建设的调研报告文/吕伟明当前一段时期，正是基层工商所实行“小局大所”改革的关键时期，新的监管模式已经确立，基层工商所由以收费和行政执法为主的派出机构，向兼有各项职能的综合性基层...
- 乡镇领导干部如何“争当好干部”的 调研报告 (2014-11-30 11:18:40)
- 乡镇如何争当好干部的调研报告最近我市开展了争当好干部活动，并举行了一心一意为百姓，争当好干部主题报告会，还组织了基层好干部的典型代表赴全市进行巡回宣讲。如何争当好干部是摆在所有干部面前的一个的课题。而...
- 考核组组长在干部实绩考核会议上的讲话 (2007-1-6 14:57:53)
- 按照安排，今天我们考核组一行三人，对我们领导班子及成员进行年度实绩考核，目的就是通过听取总结述职、民主测评、个别座谈、实地查看等方式，客观公正地评价领导班子及每一位班子成员二00三年的工作情况。对这次...
- 市劳保局助理调研员2009年考核个人述职报告 (2009-12-16 10:39:16)
- 2009年，本人以饱满的工作热情，以积极的工作态度，认真落实，带领分管科室人员尽职尽责做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。现本人述职如下，请予评议。一、努力学习实践，不断提高理论水平和思想认识。一...
- 市劳保局助理调研员2012年考核个人述职报告 (2013-6-4 21:22:13)
- 市劳保局助理调研员2012年考核个人述职报告2012年，本人以饱满的工作热情，以积极的工作态度，认真落实，带领分管科室人员尽职尽责做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。现本人述职如下，请予评议。一、...
- 当前绩效考核工作调研报告 (2013-6-13 11:20:59)
- 加强绩效考核工作是新形势下根据企业决策，做好基础性的数据收集、整理、分析为决策层提供可靠的数据支撑和决策的一项内容。只有通过加强绩效考核工作，充分发挥绩效考核数据的作用，才能不断提高为领导的数据服务水...
- 市劳保局助理调研员2012年考核个人述职报告范文 (2013-6-13 11:35:44)
- 年，本人以饱满的工作热情，以积极的工作态度，认真落实，带领分管科室人员尽职尽责做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。现本人述职如下，请予评议。一、努力学习实践，不断提高理论水平和思想认识。一年来，按...
- 2023年实行公务员平时考核调研报告 (2023-6-16 8:43:59)
- 2023年实行公务员平时考核调研报告当前，干部队伍状况和业务工作所面临的形势、所处的环境都发生着深刻变化，对加强干部平时考核，严格管理和科学评价干部提出了一系列新精神新要求。省外办认真学习借鉴外交部及...
- 高级法院目标考核管理调研报告 (2014-10-30 9:12:31)
- 按照《关于做好最高人民法院“建立健全法院人员岗位目标考核管理体系”调研工作的通知》的精神，根据上级领导部门的安排，我们于近期就“建立健全法院人员岗位目标考核管理体系”工作进行了调研，调研采取走访、开座...
- 2023年绩效考核调研报告 (2023-6-29 9:49:15)
- 2023年绩效考核调研报告实施中的考核与分配绩效工资是事业单位工作人员收入的组成部分，是理顺事业单位收入分配秩序的措施，对建立事业单位公平效率的长效机制，提高事业单位公益服务水平，促进公益事业发展，具...
- 企业员工绩效考核调研报告 (2015-8-10 8:01:05)
- 一、引言1、绩效考核的概念绩效是指员工从事工作所产生的成就和效果。一般分组织绩效和员工绩效。组织绩效是指企业运营管理成效。个人绩效是指个人完成本职工作的成果。企业员工绩效考核就是通过监测、考核等管理手...
- 边疆村级组织管理考核实证调研报告 (2016-4-9 9:07:20)
- 边疆村级组织管理考核实证调研报告以县架车乡村两委绩效考核工作为例许建红随着强农支农惠农富农政策的不断出台，农村社会各种利益关系更加复杂，面临的问题日趋增多，农村工作任务日益繁重，对农村社会管理工作提出...
- 解放思想推动高质量发展大讨论绩效考核调研报告 (2018-12-27 10:05:15)
- 绩效考评解放思想推动高质量发展大讨论绩效考评工作关系到职能和运行机制转变，有利于提升管理能力，提升管理水平，提高效能，对于深化干部人事制度改革和加强、政风建设，对于弘扬求真务实精神和密切群、干群关系意...
- 加强对村干部的日常监督管理调查报告 (2016-2-28 9:38:27)
- 目前，村干部监督管理中存在一把手权力过于集中，接受监督淡薄，村级监督机构难以发挥作用，相关制度落实不严等问题，这就需要我们通过加强思想教育，健全完善监督机制，严格落实监督制度来加以解决。一、当前对村组...
- 员工日常行为考核规则 (2006-4-21 16:25:00)
- 1、上班时间不按公司规定着装者[以黑兰灰色西装为主打领带详见日常行为考核规范],每次扣除工资20元；2、上班时间不按公司要求佩戴工作牌者(包括技术服务人员外出维修和人员业务联系),每发现一次或通过回访...
- 无情管理，有情做人强化日常考核，狠抓治所之本 (2007-12-12 15:07:58)
- 无情管理，有情做人强化日常考核，狠抓治所之本我所地处县的经济文化中心，监管区域广阔，监管对象情况复杂，监管任务繁重，所内人员年龄结构、文化程度、业务素质参差不齐。长期以来，由于缺乏行之有效的内部监督考...
- 保险公司评议日常工作考核材料 (2009-12-13 13:53:10)
- 2009年,根据市委的有关指示,我公司对评议工作做出了详细的安排部署,制定了一系列的具体可行的具体措施，着力解决保险工作中的各项热点问题，充分发挥我们的优势，把评议工作落到实处。一、认真组织安排，落实...
- 基层司法行政干警日常考核意见 (2014-8-19 12:54:10)
- 一、指导思想坚持以和为指导，认真贯彻落实，深入学习贯彻会议精神，着眼于建立科学有效的司法行政工作考核激励机制，充分调动全体司法行政干警的积极性和创造性，激发全系统的发展活力，切实营造比、学、赶、帮、超...
- 站员工日常工作考核细则 (2017-1-4 10:10:56)
- 站员工日常工作考核细则一、当班要求1、按规定班组内部着装统一；班组内部丝巾系法统一；男士不得留胡须；女士发型统一，刘海统一用发卡卡起或定型，不得遮面，不得涂指甲油，不得留长指甲。每发现一处不合格扣一分...
- 2016年收费站日常工作考核细则 (2017-1-4 10:13:33)
- 2016年站日常工作考核细则类别考评方式考评项目及内容评分标准计分说明收费管理目标管理1、收费人员在清点室交接班需规范有序。2、事件需交接清楚。3、收费人员在清点室需按要求填写相关表格。4、按时参加站...
- 市统计局关于加强公务员日常考核工作情况汇报 (2019-11-27 8:27:24)
- 以三基三创为抓手落实公务员平时考核推动统计工作迈上新台阶我局高度重视公务员平时考核工作，把公务员平时考核作为抓导向、抓管理、抓落实、抓培养、促发展的关键手段紧抓不放，积极探索，锐意创新，大力推动。深入...
- 加强公务员日常考核的经验材料 (2019-11-30 12:46:03)
- 统一思想扭住关键不断推进公务员平时考核工作2019年以来，我部按照全市统一部署，加强组织领导，强化思想统一，紧扣重点环节，不断完善方法，坚持不懈地推进公务员平时考核工作，取得了初步成效。一、凝聚共识，...
- 2023年领导干部报告个人重大事项规定调研报告 (2023-6-11 8:29:22)
- 2023年报告个人重大事项规定调研报告实行个人重大事项报告制度，对加强管理和监督，促进建设和思想作风建设具有的意义。近期，我们按照委局的统一安排部署，调研课题，制定严密细致的调研方案，利用下乡检查、个...
- 报告总结：基层村干部队伍建设情况调研报告 (2010-11-13 10:16:57)
- 广大村干部，尤其是村、村主任是贯彻执行在农村各项方针、政策的骨干，是团结带领农村广大群众全面建设小康社会、建设新农村的带头人。这支队伍建设得如何，直接关系到农业和农村现代化的进程。今年5月10日至20...
- 鱼峰区关于实行加强干部政治理论学习考核制度的调查报告 (2006-11-28 19:06:02)
- 鱼峰区关于实行加强干部理论学习考核制度的调查报告鱼峰组织部课题组加强和改进的理论学习，提高广大干部的理论素质，是适应新形势、迎接新挑战，全面推进现代化建设事业的必然要求。近几年来，鱼峰区在抓干部的理论...
- 领导干部考核政治画像报告 (2023-10-2 10:31:20)
- 考核画像报告一直以来，本人在和单位领导的培养教育下，以一名的标准严格要求自己，特别是在教育实践活动中按照上级要求，认真加强理论学习，不断提高自身的思想素质，按时参加教育实践活动、辅导教育等各类活动，提...
- 教育系统领导干部考核评议大会上的述职报告 (2007-1-4 9:08:32)
- 兢兢业业恪尽职守坦坦荡荡问心无愧——在教育系统考核评议大会上的述职报告威远县观英滩镇中心小学校王建金尊敬的各位领导、全体教职员工：我受上级的安排，为总结过去，推进今后工作，就本人过去一学年度的岗位职责...
- 校级干部年度考核述职报告 (2007-1-8 8:08:59)
- 自酌自省——2005年校级干部年度考核述职报告观英滩镇中心学校王建金各位领导、教职员工大家好！至此岁末年初，一年一度的校级干部年度考核如期举行。回首一年来，感恩各级领导的关怀、教育和培养；感怀工作环境...
- 组织部长年终干部考核述职述廉报告 (2007-6-16 8:02:24)
- 组织部长年终干部考核述职述廉报告今年以来，我的主要分工是协助分管组织人事和工作。现在，我按照年终干部考核的要求从德、能、勤、绩、廉、学等方面进行述职，请大家评议，并提出宝贵意见。一、注重搞好学习，提高...
- 驻村干部2022年考核自评报告 (2022-7-27 8:40:10)
- 驻村干部2022年考核自评报告在、和宣传部的正确领导下，在县扶贫办、乡的指导下、在村两委班子的密切配合和共同努力下，驻村工作队坚持以为指导，认真贯彻落实、省、市、县有关脱贫攻坚文件精神，坚持实事，围绕...
- 地税副科级领导干部考核述职报告 (2007-10-31 23:21:37)
- 地税副科级考核述职报告各位领导、我于2003年6月28日按照县局的安排，任分局副局长，并主持工作。2004年5月经市局考察后任分局局长（试用期一年），现就本人过去两年来的思想工作情况向上级组织、领导和...
- 副科级领导干部考核述职报告[地税] (2007-10-31 23:46:30)
- 副科级考核述职报告[地税]各位领导、我于2003年6月28日按照县局的安排，任分局副局长，并主持工作。2004年5月经市局考察后任分局局长（试用期一年），现就本人过去两年来的思想工作情况向上级组织、领...
- 公司领导干部2023年专项考核个人述职述廉报告 (2023-7-14 12:15:40)
- 公司2023年专项考核个人述职述廉报告根据公司员专项考核工作要求，现将本人工作、自身建设、建设等方面情况述职如下：一、工作开展情况在公司的正确领导下，在部门的有力指导下，我们立足实际，以《报告》为引领...
- 副科级领导干部考核述职报告地税 (2007-12-11 17:54:03)
- 副科级考核述职报告[地税]各位领导、我于2003年6月28日按照县局的安排，任分局副局长，并主持工作。2004年5月经市局考察后任分局局长（试用期一年），现就本人过去两年来的思想工作情况向上级组织、领...
- 2023年领导干部考核政治画像报告 (2023-7-29 15:37:43)
- 2023年考核画像报告按照2022年度考核要求，本人从、纪律、工作、学习、管理、廉洁等几个方面，认真总结2022年度各方面的情况，给自己画画像：一、在学理论方面。本人始终把建警放在首位，深刻领悟的决定...
- 副科级领导干部考核述职报告 (2009-1-22 3:02:05)
- 副科级考核述职报告各位领导、我于2003年6月28日按照县局的安排，任分局副局长，并主持工作。2004年5月经市局考察后任分局局长（试用期一年），现就本人过去两年来的思想工作情况向上级组织、领导和作一...
- 村“两委”班子及村干部考核情况报告 (2009-12-14 11:14:39)
- 关于对高楼坪乡青年湖等六个村“两委”班子及村干部进行年度考评的情况报告特区村干部考评工作领导小组：根据特区的统一安排部署，我组于元月21日开始，致元月27日止，在高楼坪乡的高度重视和大力支持配合下，经...
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